期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究
被引量:
2
1
作者
刘智强
王子婧
+2 位作者
程欢
许玉平
倪佳豪
《管理工程学报》
CSCD
北大核心
2024年第1期88-100,共13页
根据结构性紧张理论和不确定性管理理论,本研究探讨了知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响,同时对个体冒险意愿的中介作用以及AI-员工互动化的调节作用进行了分析。对来自328个团队1282份领导-员工配对数据的分析结果表明:员工知觉资...
根据结构性紧张理论和不确定性管理理论,本研究探讨了知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响,同时对个体冒险意愿的中介作用以及AI-员工互动化的调节作用进行了分析。对来自328个团队1282份领导-员工配对数据的分析结果表明:员工知觉资源稀缺通过个体冒险意愿正向影响员工突破性创造力;AI-员工互动化调节知觉资源稀缺对冒险意愿的正向关系。具体地,即当AI与员工展现出高水平互动时,知觉资源稀缺对冒险意愿的积极作用加强;此外,AI-员工互动化还调节知觉资源稀缺通过冒险意愿影响突破性创造力的间接效应,即随着AI与员工互动水平的增加,知觉资源稀缺通过冒险意愿影响突破性创造力的间接效应更强。研究结果有助于拓展突破性创造力的前沿探讨。
展开更多
关键词
资源稀缺
AI-员工互动化
冒险
意愿
突破性创造力
下载PDF
职称材料
竞速游戏对驾驶冒险意愿的影响研究
被引量:
1
2
作者
邓明明
孙林岩
+1 位作者
程主
李晓军
《人类工效学》
2013年第4期23-27,共5页
为了探讨竞速游戏对个体驾驶冒险意愿的影响,分析个体生理指标皮肤导电率SCL(Skin Conductivity Level)和心率HR(Heart Rate)的变化在这一影响中的作用,采用实验的方法,运用Vienna Test System(VTS)的WRBTV模块测量被试的驾驶冒险意愿,...
为了探讨竞速游戏对个体驾驶冒险意愿的影响,分析个体生理指标皮肤导电率SCL(Skin Conductivity Level)和心率HR(Heart Rate)的变化在这一影响中的作用,采用实验的方法,运用Vienna Test System(VTS)的WRBTV模块测量被试的驾驶冒险意愿,运用生理测试系统(MEDAC system)测量被试的生理指标。结果表明,竞速游戏的激烈程度对个体驾驶冒险意愿的影响显著,竞速游戏的激烈程度越强,其驾驶冒险意愿越强烈;竞速游戏的激烈程度对个体生理指标SCL变化量的影响显著,对HR变化量的影响不显著;竞速游戏中游戏者SCL变化量与个体驾驶冒险意愿之间存在显著关联,HR变化量与个体驾驶冒险意愿之间无显著关联。研究表明竞速游戏对游戏者某些生理指标产生显著影响,进而对游戏者的驾驶冒险意愿产生影响。最后给出了竞速游戏管理的工效学建议。
展开更多
关键词
驾驶
冒险
意愿
竞速游戏
VIENNA
Test
System
WRBTV
SCL
HR
下载PDF
职称材料
题名
迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究
被引量:
2
1
作者
刘智强
王子婧
程欢
许玉平
倪佳豪
机构
华中科技大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSCD
北大核心
2024年第1期88-100,共13页
基金
国家自然科学基金重点项目(71832004)
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(21JZD056)
国家自然科学基金青年项目(72202096)。
文摘
根据结构性紧张理论和不确定性管理理论,本研究探讨了知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响,同时对个体冒险意愿的中介作用以及AI-员工互动化的调节作用进行了分析。对来自328个团队1282份领导-员工配对数据的分析结果表明:员工知觉资源稀缺通过个体冒险意愿正向影响员工突破性创造力;AI-员工互动化调节知觉资源稀缺对冒险意愿的正向关系。具体地,即当AI与员工展现出高水平互动时,知觉资源稀缺对冒险意愿的积极作用加强;此外,AI-员工互动化还调节知觉资源稀缺通过冒险意愿影响突破性创造力的间接效应,即随着AI与员工互动水平的增加,知觉资源稀缺通过冒险意愿影响突破性创造力的间接效应更强。研究结果有助于拓展突破性创造力的前沿探讨。
关键词
资源稀缺
AI-员工互动化
冒险
意愿
突破性创造力
Keywords
Resource scarcity
AI-employee augmentation
Willingness to take risks
Radical creativity
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
竞速游戏对驾驶冒险意愿的影响研究
被引量:
1
2
作者
邓明明
孙林岩
程主
李晓军
机构
西安交通大学管理学院
陕西科技大学机电工程学院
过程控制与效率工程教育部重点实验室
机械制造系统工程国家重点实验室
出处
《人类工效学》
2013年第4期23-27,共5页
基金
国家科技支撑计划(2012BAH08F06)
陕西科技大学自选基金项目(2012ZX-6)
文摘
为了探讨竞速游戏对个体驾驶冒险意愿的影响,分析个体生理指标皮肤导电率SCL(Skin Conductivity Level)和心率HR(Heart Rate)的变化在这一影响中的作用,采用实验的方法,运用Vienna Test System(VTS)的WRBTV模块测量被试的驾驶冒险意愿,运用生理测试系统(MEDAC system)测量被试的生理指标。结果表明,竞速游戏的激烈程度对个体驾驶冒险意愿的影响显著,竞速游戏的激烈程度越强,其驾驶冒险意愿越强烈;竞速游戏的激烈程度对个体生理指标SCL变化量的影响显著,对HR变化量的影响不显著;竞速游戏中游戏者SCL变化量与个体驾驶冒险意愿之间存在显著关联,HR变化量与个体驾驶冒险意愿之间无显著关联。研究表明竞速游戏对游戏者某些生理指标产生显著影响,进而对游戏者的驾驶冒险意愿产生影响。最后给出了竞速游戏管理的工效学建议。
关键词
驾驶
冒险
意愿
竞速游戏
VIENNA
Test
System
WRBTV
SCL
HR
Keywords
driving risk-taking willingness
racing game
vienna test system
WRBTV
SCL
HR
分类号
TB18 [一般工业技术]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究
刘智强
王子婧
程欢
许玉平
倪佳豪
《管理工程学报》
CSCD
北大核心
2024
2
下载PDF
职称材料
2
竞速游戏对驾驶冒险意愿的影响研究
邓明明
孙林岩
程主
李晓军
《人类工效学》
2013
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部