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规范行业管理 杜绝企业人才无序流动
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作者 唐水淼 《工会信息》 2014年第22期20-22,共3页
随着经济的快速发展,技术革新的深入推进,企业间的人才价值越来越得到彰显,人才竞争越来越激烈,出现企业间人才无序流动、反复跳槽或跳槽泄露原用人单位商业秘密等现象屡见不鲜,严重地影响了企业的生产经营,制约了区域经济发展。以柯桥... 随着经济的快速发展,技术革新的深入推进,企业间的人才价值越来越得到彰显,人才竞争越来越激烈,出现企业间人才无序流动、反复跳槽或跳槽泄露原用人单位商业秘密等现象屡见不鲜,严重地影响了企业的生产经营,制约了区域经济发展。以柯桥区为例,如何规范行业管理杜绝企业人才无序流动,已成为促进柯桥区企业转型升级。 展开更多
关键词 无序流动 人才流动 用人单位 区域经济 “跳槽” 桥区 诚信守法 人才评价体系 薪酬激励机制 保密协
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