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人类学对现代组织及其文化的研究
被引量:
28
1
作者
庄孔韶
李飞
《民族研究》
CSSCI
北大核心
2008年第3期51-60,共10页
本文通过对相对于传统乡村组织的现代企业组织的人类学研究历程的检视,阐述了组织人类学的研究方法、着眼点、理论导向以及研究特征,说明田野参与观察中的"组织"仍处于大文化(诸如族群、国别与区域文化)的内涵之中。本文还涉...
本文通过对相对于传统乡村组织的现代企业组织的人类学研究历程的检视,阐述了组织人类学的研究方法、着眼点、理论导向以及研究特征,说明田野参与观察中的"组织"仍处于大文化(诸如族群、国别与区域文化)的内涵之中。本文还涉及企业组织在今日快速的全球化进程中,何以主动地进行文化变迁来应对与适应世界。
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关键词
组织
人类学
人际关系学派
冲突论
作为
文化
的
组织
原文传递
从组织文化到作为文化的组织——一支人类学研究团队的学理线索
被引量:
16
2
作者
庄孔韶
方静文
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第5期18-27,共10页
随着人类学学科的发展,文化概念经历了一个嬗变的过程,主线是文化从自足的、平衡的实体概念变成了动态的、无边界的过程概念。于是,文化在被引入组织研究之后,伴随着现代社会组织本身的变迁和对组织认识的递增,激发了不同的研究旨趣和侧...
随着人类学学科的发展,文化概念经历了一个嬗变的过程,主线是文化从自足的、平衡的实体概念变成了动态的、无边界的过程概念。于是,文化在被引入组织研究之后,伴随着现代社会组织本身的变迁和对组织认识的递增,激发了不同的研究旨趣和侧重,基本上可归结为两种视角,即文化作为变量和文化作为根隐喻。文化作为独立变量或属性的视角进入组织研究,催生了组织文化研究;将文化作为根隐喻的观点,则提供了认识组织构拟与转换的新角度。近十余年来,中国人类学家一方面扩大了对多类型组织的田野剖析,探讨多样性文化根隐喻之含义,另一方面也探讨了学院派文化诠释的可能的应用性意义与实践成果。
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关键词
人类学
组织
文化
作为
文化
的
组织
根隐喻
类(泛)家族主义
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职称材料
作为文化的组织:人类学组织研究反思
被引量:
11
3
作者
庄孔韶
方静文
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012年第4期7-12,共6页
对人类学组织研究的回顾和梳理表明,从家族、宗族等传统组织到企业等现代组织,人类学最大的贡献在于对非正式组织的强调以及文化视角的采纳。将文化视角与认识组织的重要方式"隐喻"相融合,就得到"作为文化的组织"...
对人类学组织研究的回顾和梳理表明,从家族、宗族等传统组织到企业等现代组织,人类学最大的贡献在于对非正式组织的强调以及文化视角的采纳。将文化视角与认识组织的重要方式"隐喻"相融合,就得到"作为文化的组织"的思想,不仅有助于深化对组织的理解和文化诠释,并且能够被转换于应用实践。
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关键词
非正式
组织
隐喻
作为
文化
的
组织
组织
文化
组织
研究
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职称材料
“作为文化的组织”的人类学研究实践--Y市低价格女性性工作者和老年男客的组织文化解读
被引量:
7
4
作者
宋雷鸣
汪宁
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012年第4期13-16,共4页
"作为文化的组织"思想是人类学参与组织研究的重要理论工具,能够有效连接理论思考和应用实践。其一方面力求深入挖掘具体组织中包含的各种文化内涵或特征,从而增强对具体组织的理解;另一方面尝试在对具体组织进行文化解读的...
"作为文化的组织"思想是人类学参与组织研究的重要理论工具,能够有效连接理论思考和应用实践。其一方面力求深入挖掘具体组织中包含的各种文化内涵或特征,从而增强对具体组织的理解;另一方面尝试在对具体组织进行文化解读的基础上,提出应用性策略或措施。Y市低价格女性性工作者及其老年男客的组织行为特点包括:相关行为特点具有类家族模式和熟人社会特征,并且受到当地的集市周期及相关文化的影响。通过对这些性交易群体组织特点的文化解读,可有助于提出具备文化敏感性的疾病干预措施。
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关键词
作为
文化
的
组织
类家族模式
集市周期
熟人社会
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职称材料
题名
人类学对现代组织及其文化的研究
被引量:
28
1
作者
庄孔韶
李飞
机构
中国人民大学人类学研究所
中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院流行病学教研室
出处
《民族研究》
CSSCI
北大核心
2008年第3期51-60,共10页
文摘
本文通过对相对于传统乡村组织的现代企业组织的人类学研究历程的检视,阐述了组织人类学的研究方法、着眼点、理论导向以及研究特征,说明田野参与观察中的"组织"仍处于大文化(诸如族群、国别与区域文化)的内涵之中。本文还涉及企业组织在今日快速的全球化进程中,何以主动地进行文化变迁来应对与适应世界。
关键词
组织
人类学
人际关系学派
冲突论
作为
文化
的
组织
Keywords
Anthropology of organization
human relation school
conflict theory
organization as culture
分类号
C912.4 [经济管理]
原文传递
题名
从组织文化到作为文化的组织——一支人类学研究团队的学理线索
被引量:
16
2
作者
庄孔韶
方静文
机构
浙江大学人类学研究所
中国人民大学人类学研究所
出处
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第5期18-27,共10页
文摘
随着人类学学科的发展,文化概念经历了一个嬗变的过程,主线是文化从自足的、平衡的实体概念变成了动态的、无边界的过程概念。于是,文化在被引入组织研究之后,伴随着现代社会组织本身的变迁和对组织认识的递增,激发了不同的研究旨趣和侧重,基本上可归结为两种视角,即文化作为变量和文化作为根隐喻。文化作为独立变量或属性的视角进入组织研究,催生了组织文化研究;将文化作为根隐喻的观点,则提供了认识组织构拟与转换的新角度。近十余年来,中国人类学家一方面扩大了对多类型组织的田野剖析,探讨多样性文化根隐喻之含义,另一方面也探讨了学院派文化诠释的可能的应用性意义与实践成果。
关键词
人类学
组织
文化
作为
文化
的
组织
根隐喻
类(泛)家族主义
Keywords
anthropology
organizational culture
organization as culture
root metaphor
quasi-(pan) familism
分类号
C912.4 [经济管理]
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职称材料
题名
作为文化的组织:人类学组织研究反思
被引量:
11
3
作者
庄孔韶
方静文
机构
浙江大学人类学研究所
中国人民大学人类学研究所博士研究生
出处
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012年第4期7-12,共6页
文摘
对人类学组织研究的回顾和梳理表明,从家族、宗族等传统组织到企业等现代组织,人类学最大的贡献在于对非正式组织的强调以及文化视角的采纳。将文化视角与认识组织的重要方式"隐喻"相融合,就得到"作为文化的组织"的思想,不仅有助于深化对组织的理解和文化诠释,并且能够被转换于应用实践。
关键词
非正式
组织
隐喻
作为
文化
的
组织
组织
文化
组织
研究
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
“作为文化的组织”的人类学研究实践--Y市低价格女性性工作者和老年男客的组织文化解读
被引量:
7
4
作者
宋雷鸣
汪宁
机构
中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心流行病学室
中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心
出处
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012年第4期13-16,共4页
基金
中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心国家“十一五”重大传染病专项研究之子项目“低档暗娼和老年客人之间的性关系与艾滋病感染风险研究”阶段性成果(2008ZX10001-003)
文摘
"作为文化的组织"思想是人类学参与组织研究的重要理论工具,能够有效连接理论思考和应用实践。其一方面力求深入挖掘具体组织中包含的各种文化内涵或特征,从而增强对具体组织的理解;另一方面尝试在对具体组织进行文化解读的基础上,提出应用性策略或措施。Y市低价格女性性工作者及其老年男客的组织行为特点包括:相关行为特点具有类家族模式和熟人社会特征,并且受到当地的集市周期及相关文化的影响。通过对这些性交易群体组织特点的文化解读,可有助于提出具备文化敏感性的疾病干预措施。
关键词
作为
文化
的
组织
类家族模式
集市周期
熟人社会
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人类学对现代组织及其文化的研究
庄孔韶
李飞
《民族研究》
CSSCI
北大核心
2008
28
原文传递
2
从组织文化到作为文化的组织——一支人类学研究团队的学理线索
庄孔韶
方静文
《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012
16
下载PDF
职称材料
3
作为文化的组织:人类学组织研究反思
庄孔韶
方静文
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012
11
下载PDF
职称材料
4
“作为文化的组织”的人类学研究实践--Y市低价格女性性工作者和老年男客的组织文化解读
宋雷鸣
汪宁
《思想战线》
CSSCI
北大核心
2012
7
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职称材料
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