品牌内涵的深层思考 被引量：7

1

作者 黄嘉涛 胡劲 《商业研究》 北大核心 2005年第4期163-165,共3页

品牌战略是企业战略的重要组成部分,如何全面认识品牌的内涵是企业制定品牌战略的前提。品牌是一个完整的动态实体,包括企业、消费者和时间三个维度,这三者之间相互联系,共同构成完整统一的品牌。

关键词 品牌 企业维度 消费者维度 时间维度

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企业维度卓越工程师标准的探析 被引量：9

2

作者 陶永建 冯军 龚胜意 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期39-42,共4页

卓越工程师培养是一个系统工程,高校和企业作为两大主要培养主体,承担着主要职责。全面理解卓越内涵和卓越工程师标准,是卓越工程师培养计划顺利实施的基础和前提。目前关于企业维度卓越工程师标准的研究较为欠缺。本文阐述了企业维度... 卓越工程师培养是一个系统工程,高校和企业作为两大主要培养主体,承担着主要职责。全面理解卓越内涵和卓越工程师标准,是卓越工程师培养计划顺利实施的基础和前提。目前关于企业维度卓越工程师标准的研究较为欠缺。本文阐述了企业维度卓越工程师标准的意义,通过课题调研分析了企业维度的卓越工程师评价标准,并对高校如何深化卓越工程师标准认识和实施卓越工程师培养计划提出了建议。 展开更多

关键词 卓越工程师 企业维度 评价标准

原文传递

提升员工忠诚度的企业维度思路探讨 被引量：5

3

作者 左正旺 《商业研究》 北大核心 2003年第8期50-55,共6页

当今是知识经济时代 ,其竞争归根到底是人才的竞争。人才可以说是企业竞争能力的核心。因此 ,一个相对稳定的员工队伍显得尤其重要。而当前员工忠诚度日渐滑坡的现象却困扰着一些企业。这可以通过对企业实行柔性管理等加以解决。

关键词 员工忠诚度 柔性管理 有效激励 情感性约束 企业 企业维度 人事制度

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“REN韧性九宫格”模型解读

4

作者 文婧 《家族企业》 2023年第12期32-35,共4页

家族企业的韧性是指其在面对外部变化和挑战时,能够保持持续发展和适应环境的能力。家族企业韧性的重要性在于,它能够帮助家族企业在动荡的市场环境中保持稳定,抵御风险并迎接机遇。家族企业的韧性是由多种因素共同构成的。从韧性维度出... 家族企业的韧性是指其在面对外部变化和挑战时,能够保持持续发展和适应环境的能力。家族企业韧性的重要性在于,它能够帮助家族企业在动荡的市场环境中保持稳定,抵御风险并迎接机遇。家族企业的韧性是由多种因素共同构成的。从韧性维度出发,家族企业的韧性包含家族韧性、企业韧性与个人韧性;从家族企业维度出发,家族企业的韧性与家族精神、企业治理与家族治理密切相关。因此,在家族企业“REN韧性九宫格”模型中,我们以上述两方面维度为出发点,得到家族企业的九大韧性基因。 展开更多

关键词 家族企业 家族治理 九宫格 REN 抵御风险 迎接机遇 企业维度 韧性

原文传递

绿色供应链生态知识嵌入模式与实施策略 被引量：1

5

作者 邢光军 夏敏 《安徽农业大学学报（社会科学版）》 2017年第2期32-36,127,共6页

企业在向绿色供应链转型过程中通过对所处发展阶段的定位,采取不同维度的知识嵌入措施实现生态知识与绿色供应链的结合。环境、战略、要素、生产和能力是企业用来确定生态知识嵌入的动态要素;每个维度生态知识嵌入的阶段和嵌入模式均处... 企业在向绿色供应链转型过程中通过对所处发展阶段的定位,采取不同维度的知识嵌入措施实现生态知识与绿色供应链的结合。环境、战略、要素、生产和能力是企业用来确定生态知识嵌入的动态要素;每个维度生态知识嵌入的阶段和嵌入模式均处于不断的动态变化之中;根据动态嵌入的特征提出相应的实施策略,能有效地解决生态知识嵌入绿色供应链的路径问题。研究结论为企业有效实施生态知识嵌入提供理论指导。 展开更多

关键词 生态知识 企业维度 绿色供应链 知识嵌入 嵌入实施

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涉农高职院校校企乡合作之企业维度研究

6

作者 徐龙海 孟凡云 +4 位作者 刘殿红 王闯 刘敏 王淑娟 任伟 《中国职业技术教育》 北大核心 2013年第7期53-55,72,共4页

本研究基于校企合作之企业维度设计问卷,调研涉农高职院校校企乡合作之企业维度的合作意愿度、主要合作形式、制约合作因素等,提出了涉农高职院校校企乡合作中选择合作企业的策略。

关键词 涉农高职院校 校企合作 企业维度

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对接行业企业的高职物流人才能力模型与能力标准研究 被引量：5

7

作者 何海军 《物流科技》 2013年第9期51-54,共4页

对接行业企业办专业是深化高职教育改革的重要途径之一,建立职业能力模型是进行对接企业需求的人才培养的首要环节,是开展能力评价的关键性任务。文章根据国内外职业能力建模研究的相关成果,对接行业企业需求构建了高职物流人才的三维... 对接行业企业办专业是深化高职教育改革的重要途径之一,建立职业能力模型是进行对接企业需求的人才培养的首要环节,是开展能力评价的关键性任务。文章根据国内外职业能力建模研究的相关成果,对接行业企业需求构建了高职物流人才的三维职业能力模型,阐述了该能力模型的职业级别维度、要求维度和行业企业维度的具体内容,并研究了其能力评价的主要指标。 展开更多

关键词 高职物流人才 对接行业企业 能力模型 行业企业维度

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创造服务

8

作者 王萌 《中国物业管理》 2020年第10期39-39,共1页

只有真心服务,主动创造,才能创造出无限的价值。关乎服务,时代邻里认为是被创造出来的,并且多年来坚持从企业、行业、社会和个人四个维度探索如何创造服务。企业维度,做服务的创造者时代邻里坚信服务不是实物产品价值的附属与补充,而是... 只有真心服务,主动创造,才能创造出无限的价值。关乎服务,时代邻里认为是被创造出来的,并且多年来坚持从企业、行业、社会和个人四个维度探索如何创造服务。企业维度,做服务的创造者时代邻里坚信服务不是实物产品价值的附属与补充,而是主动的价值创造。只有真心服务,主动创造,才能创造出无限的价值。因此企业重新定位为现代服务创造者. 展开更多

关键词 实物产品 主动创造 创造者 重新定位 真心 邻里 企业维度 维度探索

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高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据 被引量：99

9

作者 肖曙光 杨洁 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第3期66-75,共10页

企业升级是中国转变经济发展方式、产业升级的微观基础,而目前高管股权激励与企业升级关系的内在规律仍处于"黑箱"状态。本文首先从四个维度(资产结构高级化、技术结构高级化、员工结构高级化及绩效高级化)构建了不同类型企业... 企业升级是中国转变经济发展方式、产业升级的微观基础,而目前高管股权激励与企业升级关系的内在规律仍处于"黑箱"状态。本文首先从四个维度(资产结构高级化、技术结构高级化、员工结构高级化及绩效高级化)构建了不同类型企业(企业整体、劳动密集型企业和非劳动密集型企业)升级的衡量指标体系,并从理论层面分析了高管股权激励对企业升级的影响关系。研究认为,高管股权激励对企业升级理论上有长效促进作用,其学理逻辑来源于两条:一是高管股权激励有助于解决企业所有权与经营权分离所产生的委托—代理问题,这是高管股权激励促进企业升级的利益捆绑(相容)逻辑;二是高管与企业及企业股东利益捆绑(相容)基础的建立将内在驱动高管切实提高企业核心竞争力与动态能力,推动企业积极参与全球价值链分工,并最终实现企业升级,这是高管股权激励促进企业升级的利益驱动逻辑。其次以2011-2016年沪深两市有过股权激励实施记录的所有A股上市公司为基础样本,运用面板向量自回归(PVA R)方法实证研究了高管股权激励对不同类型企业(企业整体、劳动密集型企业和非劳动密集型企业)升级的动态影响。实证研究表明,高管股权激励对技术结构高级化、员工结构高级化以及绩效高级化长短期内都有提升作用,而对资产结构高级化短期内有负向冲击,长期将产生正向效应。 展开更多

关键词 高管股权激励 行权收入 企业升级 企业升级评判维度

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中国国有企业社会责任研究 被引量：29

10

作者 徐传谌 艾德洲 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第6期85-90,共6页

国有企业社会责任制度的建立与完善是国有企业改革中必不可少的组成部分。可以把企业社会责任从宏观、微观、企业内部组织三个层面分类。宏观意义上,国有企业是国有经济重要的组成部分,因此有其政治性和全局性,基本表现为社会稳定与进... 国有企业社会责任制度的建立与完善是国有企业改革中必不可少的组成部分。可以把企业社会责任从宏观、微观、企业内部组织三个层面分类。宏观意义上,国有企业是国有经济重要的组成部分,因此有其政治性和全局性,基本表现为社会稳定与进步、就业、经济责任中的宏观调控职能。微观意义上,国有企业作为共性的一般企业,经济责任的利润实现、法律责任的依法经营、环境保护、顾客至上质量第一、公益事业、商业道德都是必行的企业社会责任。就企业内部组织而言,员工是企业最大的财富也是最大的责任。 展开更多

关键词 企业社会责任 中国国有企业 企业社会责任维度

原文传递

企业社会责任的依据与维度 被引量：17

11

作者 张衔 肖斌 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第2期85-90,共6页

企业社会责任的理论依据和维度是两个基本的但长期存在争论的问题。首先,讨论利益相关者理论和企业公民理论,认为这两者具有统一性,但作为企业社会责任的理论依据,却都存在共同的不足;第二,运用一个代表性企业的扩展利润函数,证明企业... 企业社会责任的理论依据和维度是两个基本的但长期存在争论的问题。首先,讨论利益相关者理论和企业公民理论,认为这两者具有统一性,但作为企业社会责任的理论依据,却都存在共同的不足;第二,运用一个代表性企业的扩展利润函数,证明企业的机会主义行为必然造成社会责任问题,从而为企业社会责任提供实证依据;第三,利用第二部分的结论,证明企业经济责任不构成企业社会责任维度。在此基础上,提出企业社会责任的两维度主张:以禁止损害和损害赔偿为原则的强制性社会责任维度和以福利增进为原则的选择性社会责任维度。按照这一主张,需要进一步完善《SA8000标准》。 展开更多

关键词 企业社会责任的依据 企业的机会主义行为 企业社会责任维度

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基于企业文化维度的企业社会责任表现的实证 被引量：6

12

作者 温孝卿 赵春妮 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2018年第9期185-188,共4页

文章以178家企业的问卷调查数据为研究样本,通过回归分析检验企业文化各维度对企业社会责任表现的不同方面的影响。结果显示,企业文化中的员工参与、价值认同及环境适应均对企业社会责任表现总体有显著的正向影响,并对企业社会责任表现... 文章以178家企业的问卷调查数据为研究样本,通过回归分析检验企业文化各维度对企业社会责任表现的不同方面的影响。结果显示,企业文化中的员工参与、价值认同及环境适应均对企业社会责任表现总体有显著的正向影响,并对企业社会责任表现的经济表现、技术表现、渠道表现及薪酬表现具有显著的正向影响。企业规模与企业成立时间在这一关系中起到了调节作用。 展开更多

关键词 企业文化维度 企业社会责任 回归分析

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企业创新的交互性及结构维度 被引量：4

13

作者 许广永 《上海市经济管理干部学院学报》 2013年第4期1-8,共8页

企业创新是一个复杂的交互过程,而交互创新理论是其重要的理论依据.但就目前的研究成果来看,对企业创新的交互性内涵和特性的认识还不够清晰,对交互性的结构维度的界定还不够明确。研究主要以"交互性"为研究对象,以企业为分... 企业创新是一个复杂的交互过程,而交互创新理论是其重要的理论依据.但就目前的研究成果来看,对企业创新的交互性内涵和特性的认识还不够清晰,对交互性的结构维度的界定还不够明确。研究主要以"交互性"为研究对象,以企业为分析层次,采用理论归纳的方式,明确企业创新的交互性概念,分析交互性的结构雏度,包括组织整合、知识整合和制度环境三个维度,并在此基础上构建企业创新的交互性模型。 展开更多

关键词 交互性企业创新结构维度

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职业院校学生职业能力的调查研究——基于企业用人维度 被引量：2

14

作者 唐贵才 傅伟 《职教论坛》 北大核心 2014年第23期25-28,共4页

随着经济全球化趋势的深入,以单一职业技能为主的劳动逐渐被以综合职业能力为主的劳动取代。为了顺应时代发展趋势,企业在选用人才方面,也逐渐重视人才的综合职业能力。企业人才选用策略的转变,在很大程度上对职业院校教育观念、培养方... 随着经济全球化趋势的深入,以单一职业技能为主的劳动逐渐被以综合职业能力为主的劳动取代。为了顺应时代发展趋势,企业在选用人才方面,也逐渐重视人才的综合职业能力。企业人才选用策略的转变,在很大程度上对职业院校教育观念、培养方式产生很大影响。 展开更多

关键词 职业院校 职业能力 调查研究 企业用人维度

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沈阳东鹏电脑网络教育培训中心市场营销策略研究

15

作者 张鹏 《中国电子商务》 2010年第11期116-117,共2页

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递和管理训诫行为。教育培训是要解放社会生产力，更好更多的创造与传授知识，知识累积的多少是社会文明进步程度的体现，也决定了社会物质财富与精神财富的多少。沈... 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递和管理训诫行为。教育培训是要解放社会生产力，更好更多的创造与传授知识，知识累积的多少是社会文明进步程度的体现，也决定了社会物质财富与精神财富的多少。沈阳东鹏电脑网络教育培训中心是一家基于IT教育服务的社会力量办学机构。以下简称“东鹏教育”。“以人为本，服务教育”是东鹏教育永不改变的宗旨。本文中笔者将用实证分析描述东鹏教育在市场竞争中是如何以小博大的。并在案例中探讨这些问题的具体解决方法，分析研究教育培训在做什么及如何来解决推动市场和开发市场的决策问题并从需求分析、生产分析、成本利润分析、市场结构与企业行为分析等几个方面阐述东鹏教育是如何以一家本土小规模企业不断从IT教育中的行业大佬北大清鸟，清华万博等手中夺取客户，并且随着IT教育市场的规模不断扩大，越来越多的重量级厂商竞争的加入甚至是获得资本投入的国际厂商的加入中如何保有市场的策略的研究。 展开更多

关键词 需求的价格弹性 消费者行为分析 企业成本分析 市场结构 课程置换 IT认证考试 企业人才维度

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企业生存维度的若干思考

16

作者 王新刚 《财经政法资讯》 2005年第5期23-27,共5页

科技不断昌明，技术迅猛发展，知识、信息的传递及共享，法律意识的加强，法律体制的不断完善，以及加入WTO以后经济全球化、国际化趋势的增强，这一切都会使国内市场成为硝烟弥漫的战场。国外企业的大举入侵打破了国内企业生态系统的... 科技不断昌明，技术迅猛发展，知识、信息的传递及共享，法律意识的加强，法律体制的不断完善，以及加入WTO以后经济全球化、国际化趋势的增强，这一切都会使国内市场成为硝烟弥漫的战场。国外企业的大举入侵打破了国内企业生态系统的平衡，环境的复杂多变，竞争的日益激烈，给国内企业带来了前所未有的机遇和挑战。 展开更多

关键词 企业生存维度 中国 国际竞争 企业文化 经营模式

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