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企业连锁董事在中国 被引量：53
1
作者 任兵 区玉辉 林自强 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2001年第6期132-141,共10页
关键词 企业 连锁董事 中国 西方国家 企业行为 企业效绩 关联董事 关联联系
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国外典型企业效绩评价方法评述 被引量：13
2
作者 赵树宽 陆晓芳 《工业技术经济》 北大核心 2003年第3期57-58,共2页
企业效绩评价是把握企业经营状况、资信程度及企业经营者业绩的一项重要管理工作。国外在这方面的工作开展得比较早。本文对国外典型的企业效绩评价方法进行了分析介绍,给出了各种方法的优缺点及适用范围。
关键词 中国 外国 企业效绩 评价方法 EVA 经济价值分析 综合平衡记分法 业绩多棱体
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企业效绩的模糊综合评价法 被引量：21
3
作者 陈共荣 凌志雄 曾峻 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2004年第9期76-78,共3页
定性的非财务指标在企业效绩评价中越来越受到重视,而现行实务中所采用的评价方法都没能很好地将定性指标纳入评价体系,对此,本文提出另一种系统的评价方法———企业效绩的模糊综合评价法。
关键词 企业效绩 模糊综合评价
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基于BP神经网络的企业效绩综合评价方法 被引量：13
4
作者 汪嘉杨 王卓 《成都信息工程学院学报》 2004年第1期117-121,共5页
为了建立企业效绩综合评价模型,在由基本的财务指标构成的财务分析体系基础上,将BP神经网络应用于效绩综合评价中。以企业历史数据作为BP神经网络的训练样本,用训练好的BP网络评价企业当期各方面的效绩。试验结果表明将BP网络应用于企... 为了建立企业效绩综合评价模型,在由基本的财务指标构成的财务分析体系基础上,将BP神经网络应用于效绩综合评价中。以企业历史数据作为BP神经网络的训练样本,用训练好的BP网络评价企业当期各方面的效绩。试验结果表明将BP网络应用于企业评价中,能达到令人满意的评价效果。 展开更多
关键词 神经网络 企业效绩 综合评价
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企业效绩评价指标体系探析 被引量：5
5
作者 陈希晖 邢祥娟 《财会通讯（上）》 北大核心 2003年第2期20-21,共2页
2002年上半年,财政部等五部委将《国有资本金效绩评价操作细则》进行了修订,颁布了《企业效绩评价操作细则(修订)》和《企业效绩评价评议指标参考标准(修订)》(以下简称新《细则》)。新《细则》的企业效绩评价指标体系有如下特点:
关键词 企业效绩 评价指标体系 操作性 《企业会计制度》 指标设置 资本保值增值率
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试论企业效绩评价体系 被引量：1
6
作者 刘星 崔垚 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2000年第S1期94-96,共3页
企业效绩评价主要用来衡量企业管理水平的高低 ,本文从企业效绩评价的定义出发 ,分析并评价了新颁布的企业效绩评价体系的框架构成 。
关键词 企业效绩 评价 宏观调控 经营行为 竞争实力
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新企业效绩影响因素的探析——基于企业资源竞争力观点的视角 被引量：3
7
作者 蔡建星 湛军 《河北经贸大学学报》 北大核心 2009年第1期84-88,共5页
影响新企业效绩(NVP)的因素是多种多样且十分复杂的。当今解释新企业效绩的理论框架并不全面,并且存在着测量指标相互冲突与不明确的问题。解释新企业效绩可以通过研究来自六个主要方面的因素,即企业家(E)、企业战略(S)、产业结构(IS),... 影响新企业效绩(NVP)的因素是多种多样且十分复杂的。当今解释新企业效绩的理论框架并不全面,并且存在着测量指标相互冲突与不明确的问题。解释新企业效绩可以通过研究来自六个主要方面的因素,即企业家(E)、企业战略(S)、产业结构(IS),资源(R),组织结构与制度(OS)以及企业核心竞争力(ECC)。新企业效绩与上述六个主要方面的因素存在着函数关系,即NVP=F(E,S,IS,R,OS,ECC)。 展开更多
关键词 新企业 企业效绩 产业结构 企业家 企业战略 企业核心竞争力
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谈谈企业效绩评价体系中的评议指标 被引量：4
8
作者 张庆昌 马会起 《财会通讯（上）》 北大核心 2003年第2期21-22,共2页
2002年3月财政部等五部委重新颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(以下简称新《细则》),在评价方法的合理性、可操作性和适应性等方面有了较大地改进,但其中评议指标体系设置和处理仍然不能从根本上解决当前国有企业效绩评价中的现... 2002年3月财政部等五部委重新颁布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(以下简称新《细则》),在评价方法的合理性、可操作性和适应性等方面有了较大地改进,但其中评议指标体系设置和处理仍然不能从根本上解决当前国有企业效绩评价中的现实问题。 展开更多
关键词 企业效绩 评价体系 评议指标 指标权重
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企业效绩评价理论的现状与未来
9
作者 裴淑琴 潘宏霞 《山西财政税务专科学校学报》 2003年第4期33-35,共3页
从中西方企业效绩评价理论发展情况来看 ,效绩评价已由单纯的财务评价发展为财务评价与非财务评价相结合的理论体系。为满足企业持续发展和核心竞争力形成的需要 ,非财务评价的作用将越来越重要 ,并且非财务评价将侧重于企业学习能力、... 从中西方企业效绩评价理论发展情况来看 ,效绩评价已由单纯的财务评价发展为财务评价与非财务评价相结合的理论体系。为满足企业持续发展和核心竞争力形成的需要 ,非财务评价的作用将越来越重要 ,并且非财务评价将侧重于企业学习能力、创新能力。 展开更多
关键词 企业效绩 效绩评价 财务评价 非财务评价
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试论企业效绩战略评价体系 被引量：1
10
作者 黄新元 张向阳 《广西商业高等专科学校学报》 2001年第1期26-27,共2页
企业效绩战略评价主要用来衡量企业管理水平的高低 ,本文从企业效绩战略评价的定义出发 ,提出企业效绩评价体系的建立原则、框架构成。
关键词 客观性原则 科学性原则 企业效绩 战略评价 技术保障系统 法律保障系统
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基于博弈论的企业绩效考核评价体系研究 被引量：3
11
作者 苗润滋 《财会通讯（上）》 北大核心 2008年第6期46-47,共2页
企业效绩考核评价指标体系的建立，实质上是各利益相关方相互博弈的结果，利益相关方包括股东、经理、员工、客户、供应商、政府等。“企业不过是一种若干契约的结合”（瓦茨和齐默尔曼），企业相关利益者之间通过契约联系在一起，又通... 企业效绩考核评价指标体系的建立，实质上是各利益相关方相互博弈的结果，利益相关方包括股东、经理、员工、客户、供应商、政府等。“企业不过是一种若干契约的结合”（瓦茨和齐默尔曼），企业相关利益者之间通过契约联系在一起，又通过长时间的博弈决定了企业各种政策的指定和形成。企业各利益相关者都是契约的缔结者，都期望从企业经营中获得收益，进而对企业剩余索取权和剩余控制权进行博弈。而这些博弈类似与物理上的各种作用力，博弈之间的力量对比、对企业的目标期望相似程度等都会决定企业绩效考核评价体系的形成。这些所谓“作用力”经过长时间的博弈，最终成就了合力（企业绩效考核评价体系）的制定和形成。本文就企业中三种主要的博弈予以说明。 展开更多
关键词 绩效考核评价体系 企业效绩 博弈论 考核评价指标体系 相关利益者 企业剩余索取权 目标期望 利益相关者
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邯郸钢铁股份有限公司效绩实证分析 被引量：3
12
作者 王爱利 《现代商贸工业》 2008年第6期111-112,共2页
简介企业效绩分析及其指标体系和评价标准,其次,阐述了功效系数法及其计算方法,最后运用功效系数法对邯郸钢铁股份有限公司效绩进行实证分析,得出邯郸钢铁股份有限公司效绩优秀的结论。
关键词 企业效绩 基本指标 修正指标 功效系数
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我国现行企业绩效评价体系简介及分析 被引量：2
13
作者 刘国林 《现代商业》 2007年第07Z期148-149,共2页
企业业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题。在科技日新月异信息高速发展的现代社会,建立起一套完整的现代企业绩效评价体系以适应市场经济体制和现代企业制度的要求,客观公正地评判企业经营者的真实业绩,规范企业经营行为,促进... 企业业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题。在科技日新月异信息高速发展的现代社会,建立起一套完整的现代企业绩效评价体系以适应市场经济体制和现代企业制度的要求,客观公正地评判企业经营者的真实业绩,规范企业经营行为,促进企业整体长远发展,在我国市场经济的条件下具有十分重大的意义。 展开更多
关键词 企业效绩 评价体系 经营成果
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两类不应忽视的企业评价 被引量：1
14
作者 杨祥 《交通企业管理》 北大核心 2006年第8期74-75,共2页
关键词 企业评价 承包经营责任制 企业经营业绩 管理部门 改革开放 评价指标 企业效绩 企业内部 评价工作 运行效果
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国有企业财务效绩与经营者效绩的作用关系研究
15
作者 陈宏明 余海涛 《长沙理工大学学报（社会科学版）》 2008年第1期19-22,共4页
我国在国有企业效绩评价的实际操作中,往往将对企业的效绩评价与对企业经营者的效绩评价混为一谈,这样不能体现出经营者在主观上为企业经营管理所做的努力,不利于对经营者进行有效激励。本文提出将经营者效绩评价从企业效绩评价中分离出... 我国在国有企业效绩评价的实际操作中,往往将对企业的效绩评价与对企业经营者的效绩评价混为一谈,这样不能体现出经营者在主观上为企业经营管理所做的努力,不利于对经营者进行有效激励。本文提出将经营者效绩评价从企业效绩评价中分离出来,认为企业效绩应包括财务效绩和经营者效绩两个方面,进一步通过研究财务效绩与经营者效绩的形成过程,从而揭示出企业财务效绩与经营者效绩在形成过程中的作用关系,为企业建立更科学合理的效绩评价体系提供了新的视角。 展开更多
关键词 企业效绩 财务效绩 经营者效绩
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关于国有资本金效绩评价体系的说明
16
《商业会计》 1999年第11期3-4,共2页
关键词 评价体系 效绩评价 国有资本金 企业效绩 评价指标体系 评价组织体系 评价工作 基本指标 评议指标 修正指标
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现行企业效绩评价指标体系的局限性及改进办法
17
作者 丛思朦 《北方经贸》 2006年第9期62-63,共2页
为了加强对企业国有资本的监管,财政部经过几年的努力,在我国已初步建立起了一套企业效绩评价体系,并逐步运用到国有企业监管工作中。但目前我国企业的效绩评价指标体系并不健全,影响了在实践中的广泛有效应用,本文主要分析了其存在的... 为了加强对企业国有资本的监管,财政部经过几年的努力,在我国已初步建立起了一套企业效绩评价体系,并逐步运用到国有企业监管工作中。但目前我国企业的效绩评价指标体系并不健全,影响了在实践中的广泛有效应用,本文主要分析了其存在的局限性及改进办法,以便更合理地运用该评价体系。 展开更多
关键词 企业效绩 评价指标 局限性 改进措施
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用多级模糊层次综合评判方法进行企业效绩评价
18
作者 宋小坚 《中国港口》 2001年第8期10-12,共3页
关键词 企业效绩 模糊层次 综合评判 评判方法
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当代国内外企业效绩管理的对比研究
19
作者 陈浩 《电信软科学研究》 2003年第6期38-44,共7页
关键词 企业效绩 效绩管理 对比研究 计划考核 发展趋势
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浅析修订后的企业效绩评价指标体系
20
作者 丁福云 宋慧丽 《贵州工业大学学报（社会科学版）》 2004年第1期56-59,共4页
2002年,财政部等五部委联合发布了《企业效绩评价操作细则(修订)》,此细则是对1999年财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价操作细则》的修订。修订后的评价指标、指标权数与修订前相比都存在改进,从而进一步完善了企业效绩评... 2002年,财政部等五部委联合发布了《企业效绩评价操作细则(修订)》,此细则是对1999年财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价操作细则》的修订。修订后的评价指标、指标权数与修订前相比都存在改进,从而进一步完善了企业效绩评价方法,规范了企业经营效绩的评价行为,加强了对企业的监督管理。 展开更多
关键词 企业效绩 评价 指标体系
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