期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
组织的人才吸纳度与高校人才资源引进的有效性分析 被引量:6
1
作者 张锋 《现代教育科学(高教研究)》 2007年第2期30-32,共3页
不同能级的组织,对人才的吸纳能力存在着客观差异。只有引进适宜的人才,方能有效地促进高校组织发展。因此,必须坚持科学的人才引进观和发展观,加强人才资源引进的战略性规划,不断优化高校组织人才生态,增强高校的人才承载力,努力从根... 不同能级的组织,对人才的吸纳能力存在着客观差异。只有引进适宜的人才,方能有效地促进高校组织发展。因此,必须坚持科学的人才引进观和发展观,加强人才资源引进的战略性规划,不断优化高校组织人才生态,增强高校的人才承载力,努力从根本上提高人才资源的引进效能。 展开更多
关键词 高校组织 人才引进 人才吸纳 有效性
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部