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题名关于东北老工业基地调整改造的主要问题和思路
被引量：14
- 1
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作者
宋冬林
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机构
吉林大学中国国有经济研究中心
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出处
《吉林大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
2004年第1期5-13,共9页
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基金
2003年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(03JZD0017)
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文摘
东北老工业基地调整改造是党中央的重大战略决策。根据对东北老工业基地现状的考察,我们认为必须从结构调整、制度创新、技术改造和人力资源重组四个方面同时入手,"多管齐下",综合治理。东北老工业基地调整改造要抓住主要问题并确定思路,具体包括:东北老工业基地的现状,调整改造的方式,调整改造的前提,调整改造的微观基础,调整改造的途径,调整改造的资金筹措与运用,调整改造的政策协调,调整改造中的就业问题,调整改造与市场出口,调整改造的规划制定与实施。
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关键词
东北老工业基地
结构调整
制度创新
技术改造
人力资源重组
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Keywords
the old industrial base of Northeast
restructure, institutional innovation
technology reform
re-organization of human resources
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分类号
F427
[经济管理—产业经济]
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题名企业重组中非实物性资产的重组
被引量：3
- 2
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作者
李建华
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机构
中南财经大学财政金融学院
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出处
《国有资产管理》
1999年第11期12-15,共4页
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关键词
企业重组
管理重组
文化重组
人力资源重组
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
F279.21
[经济管理—国民经济]
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题名BPR理念在图书馆中的实践与问题
被引量：10
- 3
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作者
龚景兴
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机构
湖州师范学院图书馆
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出处
《图书馆建设》
北大核心
2003年第5期59-62,共4页
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文摘
业务流程重组(BPR)理念起源于企业管理,它倡导从根本上重新组织企业的管理和作业流程,对现代图书馆的改革和发展也有着非常重要的实践意义,图书馆BPR应从人力资源的重组,服务流程的重组、核心业务的确定、目标价值的实现等几方面落实。重组过程中应立足思想观念的创新和管理创新,着眼于新的形势和环境,确定核心业务,注意自上而下的领导和自下而上的变革相结合。
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关键词
BPR
业务流程重组
企业管理
图书馆管理
创新
人力资源重组
核心业务
读者服务
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Keywords
BPR reshaping
Library
Nuclear business
Innovated management
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分类号
G251
[文化科学—图书馆学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名现代企业人力资源管理新视角
被引量：9
- 4
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作者
张荣武
刘铜松
夏既明
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机构
湖南大学
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出处
《重庆商学院学报》
2002年第1期61-62,共2页
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文摘
人力资源已成为现代企业的第一资源,而且呈现加速流动的趋势。因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面是要在人力资源吸纳方面抢占制高点,更重要的是要对人力资源进行有效地开发、利用和管理。本文以企业文化、股票期权制为基础,从人力资源重组这一新视角,对现代企业人力资源管理进行了探讨。
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关键词
现代企业
人力资源管理
股票期权制
人力资源重组
企业文化
创新
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Keywords
human resource
stock -option
reorganization of human resources
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业并购后的整合
被引量：4
- 5
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作者
鲍瑛
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机构
上海财经大学
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出处
《商业研究》
北大核心
2000年第6期30-31,共2页
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文摘
企业被兼并后的管理重组、人力资源重组和文化重组是一项系统工程，只有克服各企业在管理、人员、文化重组等方面的摩擦，做到彼此相容、兼容直至相融，才能达到企业重组，优化配置资源，实现集约化经营的目标，从而增强企业的竞争能力，扩大市场份额。
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关键词
企业兼并
管理重组
人力资源重组
文化重组
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名人力资源重组在妇产科护理管理中的运用
被引量：7
- 6
-
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作者
孙勤
种慧梅
董亚丽
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机构
河南省遂平县人民医院
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出处
《中国医药指南》
2013年第6期625-626,共2页
-
文摘
目的探讨分析人力资源重组应用于妇产科护理管理中的方式和效果。方法采用专家意见法及调查分析法深入分析我院妇产科人力资源现状,依照妇产科护理特点及工作项目,对妇产科原有护理人员进行层级岗位重组和责任制排班。结果我院妇产科护理人员25名,床位与护理人员比例2.4∶1;护理人员初级职称15名,占比60.0%;中高级职称10名,占比40.0%。重组后护理满意度由之前的81.3%上升至96.8%。妇产科护理工作效率及工作质量显著提升。结论人力资源重组大大优化了妇产科护理人员配比,减轻了护理人员工作压力,有效提升护理工作效率及工作质量。
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关键词
人力资源重组
妇产科
护理
-
分类号
R473.71
[医药卫生—护理学]
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-
题名我国企业人力资源管理发展趋势
被引量：4
- 7
-
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作者
白智华
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机构
中平能化集团联合盐化有限公司
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出处
《化工管理》
2012年第9期91-93,共3页
-
文摘
企业人力资源管理对于企业生存和发展具有重要影响，随着人力资本理论的不断创新、人力资源重要性的不断提升和人力资源管理实践的不断深入，作为企业管理焦点的企业人力资源管理也在发生着变化。1978年改革开放以后，我国企业对人的管理进入一个全新的市场经济化阶段；1998年开始进行的企业人力资源重组给我国人力资源管理既带来了重大的变革挑战，
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关键词
企业人力资源管理
发展趋势
人力资源管理实践
人力资本理论
人力资源重组
市场经济化
1998年
企业生存
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名东北老工业基地融资的国际经验借鉴
被引量：4
- 8
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作者
隋忠诚
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出处
《经济》
2006年第8期I0001-I0004,共4页
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关键词
东北老工业基地
国际经验借鉴
资金问题
人力资源重组
资金缺口
工业化进程
发展中国家
社会转型
结构调整
-
分类号
F832.7
[经济管理—金融学]
-
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题名人力资源重组在妇产科护理管理中的运用
被引量：4
- 9
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作者
林小容
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机构
惠东县人民医院妇产科
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出处
《现代临床护理》
2006年第4期65-66,共2页
-
文摘
目的探讨人力资源重组在妇产科护理管理中的运用效果和方法。方法分析人力资源的现状,结合妇产科特点对原人力资源进行重组和弹性排班。结果通过人力资源重组,节省人力,提高护理工作的安全性。结论人力资源的重组减轻了护士由于连班导致的工作压力而出现身体疲劳,提高了护理工作质量。
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关键词
人力资源重组
弹性排班
妇产科
护士
-
Keywords
manpower resources
flexible shifts
gynaecolugy and obstetrics
nurses
-
分类号
R473.71
[医药卫生—护理学]
-
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题名企业人力资源管理水平逐步提高
被引量：2
- 10
-
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作者
白智华
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机构
中平能化集团联合盐化有限公司
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出处
《中国国情国力》
2011年第8期49-51,共3页
-
文摘
企业人力资源管理对于企业生存和发展具有重要影响，随着人力资本理论的不断创新、人力资源重要性的不断提升和人力资源管理实践的不断深入，作为企业管理焦点的企业人力资源管理也在发生着变化。1978年改革开放以后，我国企业对人的管理进入一个全新的市场经济化阶段；1998年开始进行的企业人力资源重组给我国人力资源管理既带来了重大的变革挑战，同时更是一次难得的发展机遇；2008年后，
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关键词
企业人力资源管理
人力资源管理实践
人力资本理论
人力资源重组
市场经济化
1998年
2008年
企业生存
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
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题名妇产科护理人力资源配比失衡的对策
被引量：3
- 11
-
-
作者
刘霞
-
机构
长沙市第一医院妇产科
-
出处
《中外医疗》
2010年第25期130-130,132,共2页
-
文摘
目的探讨妇产科护理人力资源配比失衡的对策。方法分析人力资源的现状,结合妇产科特点对原人力资源进行重组和弹性排班。结果病人满意度与日俱增,为医院创造了良好的社会声誉和经济效益,该妇产科收治病人数产科分娩量门诊人次及总收入比上年增长37%。09年各项指标较08年增长45%。结论以人为本,合理用人,利用有限的资源,可出色完成繁复的护理任务。
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关键词
人力资源重组
弹性排班
妇产科
护士
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分类号
R473
[医药卫生—护理学]
-
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题名高校图书馆建立教师名录的构想
被引量：2
- 12
-
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作者
任似娅
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机构
浙江海洋学院图书馆
-
出处
《图书馆学研究》
2003年第4期54-55,58,共3页
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文摘
以知识信息服务为基础,以用户需求为目标的信息服务模式已成为我国图书馆界发展的必由之路,图书馆如何在信息环境下开展知识信息服务是一个广泛的研究领域,本文探讨了教师名录的设立、特点、意义及适应这种服务的人力资源的重组。
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关键词
高校图书馆
教师名录
知识信息服务
人力资源重组
管理改革
-
Keywords
library information service index of teachers
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分类号
G258.6
[文化科学—图书馆学]
G252
-
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题名东北老工业基地国企改革中人力资源重组探析
被引量：2
- 13
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作者
刘大志
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机构
吉林省政府开发办公室
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出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2000年第4期54-56,共3页
-
文摘
人力资源作为东北地区最具潜在比较优势的重要生产要素 ,而从生产过程中分离出来并且沉淀、滞留在社会生产之外 ,是有其深刻的结构与制度、环境与政策等多方面原因的。考察东北地区实际情况可知 ,政府致力于提供有效的制度安排和一般性政策取向 ,化解企业与下岗人员矛盾 ,并且传达明确的市场化信息 。
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关键词
东北老工业基地
国企改革
人力资源重组
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分类号
F427
[经济管理—产业经济]
-
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题名人力资源重组在肛肠外科护理管理中的运用
被引量：2
- 14
-
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作者
林小静
胡萍
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机构
浙江省温州市中心医院肛肠外科
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出处
《中医药管理杂志》
2014年第6期935-936,共2页
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文摘
目的:探讨与分析人力资源重组在肛肠外科护理管理中的效果。方法:采用专家意见法和调查分析法分析浙江省温州市中心医院肛肠外科人力资源现状,依照肛肠外科的护理特点和工作内容,对肛肠外科原有护理人员及护理工作进行调整。主要重组思路为调整护士职责,对护理模式进行重组,明确护理责任。结果:经对人力资源进行重组,床位与护理人员比例为2∶1,人员梯度较为合理。浙江省温州市中心医院肛肠外科三个月的患者满意度分别为96.8%、97.1%和96.9%,明显高于重组前的80.4%。结论:人力资源重组可明显提高护士的服务质量,提高患者对护理的满意度,在肛肠外科的临床护理中具有积极作用。
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关键词
肛肠外科
人力资源重组
护理管理
价值
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
-
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题名老工业基地实施再就业工程面临的矛盾及对策
被引量：1
- 15
-
-
作者
高广滨
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机构
吉林省团委
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出处
《理论前沿》
CSSCI
1999年第13期20-21,共2页
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文摘
随着国有企业改革的深入，企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的问题越来越突出。这是事关国有企业改革成败、事关经济发展“三步走”战略目标能否顺利实现、事关党和政府威信及社会安定的重大问题。解决好这类问题不仅具有重要的现实意义，而且具有长远的战略意义。...
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关键词
老工业基地
再就业工程
下岗职工再就业
深化国有企业改革
企业重组
劳动力结构
劳动力市场
人力资源重组
养老保险
再就业问题
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分类号
D
[政治法律]
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题名论高校内部的人力资源重组
被引量：1
- 16
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作者
曾宪军
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机构
重庆工学院
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出处
《重庆工业管理学院学报》
1999年第5期69-73,共5页
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文摘
简述了资产重组与人力资源重组的关系，论述了高等院校内部人力资源重组的目标、原则及其方法。
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关键词
教学改革
人力资源重组
高校
资产重组
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Keywords
educational and teaching reform
reorganization of human resources
colleges and universities
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
G649.21
[文化科学—教育学]
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题名浅谈企业人力资源管理的新视角
被引量：1
- 17
-
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作者
张继珍
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机构
中央财经大学
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出处
《现代管理科学》
2002年第2期45-46,共2页
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关键词
企业
人力资源管理
企业文化
股票期权制
人力资源重组
激励机制
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈现代企业人力资源管理的新视角
被引量：1
- 18
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作者
张继珍
张全意
熊承军
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机构
中央财经大学
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出处
《价值工程》
2002年第2期43-45,共3页
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文摘
在经济全球化的今天 ,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争。因此 ,现代企业要实现生存、发展和获利的目的 ,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点 ,而更重要的是要对人力资源进行有效的开发、利用和管理。本文以企业文化、股票期权制为基础 ,从人力资源重组这一新视角 ,对现代企业人力资源管理进行了探讨。
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关键词
人力资源管理
企业文化
股票期权制
人力资源重组
企业
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名世纪末,中国人力重组——浅谈中国再就业工程
- 19
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作者
王承舜
周义中
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机构
湖南平安保险公司
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出处
《现代企业》
1998年第4期13-14,共2页
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文摘
当今中国正在经历着前所未有的变革,国有企业兼并重组浪潮也引发了一场规模空前的中国人力资源重组.在共和国经济舞台上,“劳动者”这个生产力要素中最有活力的因素开始接受市场的抉择.不管你是否留意,下岗职工已经向我们走来,“再就业”已成为社会各界和普通百姓共同关注的话题.
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关键词
人力重组
下岗职工
再就业工程
世纪末
职工下岗
人力资源开发
人力资源重组
国有企业
下岗人员
劳动力资源
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分类号
F241.4
[经济管理—劳动经济]
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题名试论资产重组中人力资源重组的方法
- 20
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作者
龚丹丽
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机构
重庆市电信管理局
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出处
《中国农业银行武汉管理干部学院学报》
1999年第S2期3-5,共3页
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文摘
人力资源重组也就是要解决企业内人力资源的优化配置,并妥善安置富余人员的问题。下面就从这两个方向进行解决: 1.优化劳动组合。优化劳动组合是指企业在合理定编、定员、定责的基础上,通过竞争选择适当的企业人员,组成企业的基本单元,使劳动者与生产资料随时保持最佳组合状态,最终提高企业劳动生产率和经济效益。
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关键词
人力资源重组
资产重组
富余人员
劳动力供求
企业人力资源
优化劳动组合
劳动力市场
企业组织机构
经营目标
市场主体
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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