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中国呼唤公共人力资源管理
被引量：
9
1
作者
孟华
《云南行政学院学报》
2001年第5期53-56,共4页
公共人力资源管理是公共部门对工商业界人力资源管理技术的借鉴性引入。中国也要进行公共人力资源管理的实践,因为它是服务竞争时代社会对公共部门提出的客观要求,也是中国公共部门人事管理发展的必然趋势与走向。
关键词
公共
人力资源
管理
服务
竞争时代
人事
管理
制度
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职称材料
数字化时代的工作变革:进路、影响与制度支撑
2
作者
吴帅
《中国人事科学》
2022年第12期83-92,共10页
数字技术的深入运用在推动产业转型的同时,也给劳动者的工作带来深刻革命。本文从组织与个人发展视角,聚焦工作变革的进路、工作变革的影响以及相应的制度支撑,初步构建数字化时代工作变革研究的基本框架。从变革进路看,职业发展和工作...
数字技术的深入运用在推动产业转型的同时,也给劳动者的工作带来深刻革命。本文从组织与个人发展视角,聚焦工作变革的进路、工作变革的影响以及相应的制度支撑,初步构建数字化时代工作变革研究的基本框架。从变革进路看,职业发展和工作形态变化是数字化时代工作变革的两条基本进路。从发展影响看,新职业的兴起迫切要求劳动者掌握新的职业能力,新工作形态的发展势必催生新的用工关系,个人与组织关系的变革必将形塑新的组织结构。从制度应对看,适应数字化时代工作变革,必须从职业能力开发、新工作形态劳动保护、人力资源管理与服务三方面开展制度创新,强化制度支撑。
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关键词
数字经济
新职业
新工作形态
用工关系
人力资源
管理
与
服务
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职称材料
科研院所图书馆人力资源管理与服务创新研究
被引量：
1
3
作者
王利贤
《江苏科技信息》
2018年第33期20-23,共4页
文章讨论了在当前网络信息技术智能化环境下,科研院所图书馆人力资源管理面临的挑战。分析了图书馆模式发生颠覆性改变的情况下,现行人力资源管理存在的问题,并提出了适应新形势的人力资源管理策略与模式,使图书馆更高水平和更高效率地...
文章讨论了在当前网络信息技术智能化环境下,科研院所图书馆人力资源管理面临的挑战。分析了图书馆模式发生颠覆性改变的情况下,现行人力资源管理存在的问题,并提出了适应新形势的人力资源管理策略与模式,使图书馆更高水平和更高效率地为科技创新服务。
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关键词
智能环境
科研院所图书馆
人力资源
管理
与
服务
对策研究
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职称材料
少数民族地区公共图书馆人力资源研究
被引量：
1
4
作者
张阳
《黑龙江史志》
2015年第11期280-,共1页
本文就少数民族地区图书馆人力资源管理现状,结合公共图书馆服务宗旨探讨了对少数民族地区公共图书馆人力资管理模式的创新和改革,大力开发图书馆人力资源建设,提高图书馆的服务能力和水平。
关键词
少数民族
公共图书馆
人力资源
管理
服务
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职称材料
高校人力资源管理与服务信息化路径研究
被引量：
1
5
作者
谷跃兵
《江西电力职业技术学院学报》
CAS
2019年第2期83-84,共2页
分析了高校人力资源管理与服务信息化的重要意义,并依托网络信息技术,分别从提高对人力资源管理和服务信息化建设的意识、强化对人力资源管理和服务信息化的整体规划、重视对人力资源管理和服务信息化平台的建设、提高人力资源管理和服...
分析了高校人力资源管理与服务信息化的重要意义,并依托网络信息技术,分别从提高对人力资源管理和服务信息化建设的意识、强化对人力资源管理和服务信息化的整体规划、重视对人力资源管理和服务信息化平台的建设、提高人力资源管理和服务工作者的信息化素养等方面,提出了高校人力资源管理与服务信息化建设的有效路径。旨在利用先进的网络技术,转变高校人力资源管理与服务的传统模式,真正提高工作效率与质量,最大限度地发挥高校人力资源管理的重要作用。
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关键词
高校
人力资源
管理
和
服务
信息化目标
重要意义
建设路径
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职称材料
制度压力对中小企业人力资源管理共享服务使用意愿的影响机制分析
6
作者
周建英
《市场调查信息（综合版）》
2020年第2期123-123,共1页
在社会信息技术快速发展的背景下,也促进了人力资源管理共享服务向中小企业的不断推进,推进了企业与企业之间共享服务中心的建立。人力资源管理共享服务的开展,不仅能够使管理费用得到有效降低,提高行政的工作效率,还能够使服务质量得...
在社会信息技术快速发展的背景下,也促进了人力资源管理共享服务向中小企业的不断推进,推进了企业与企业之间共享服务中心的建立。人力资源管理共享服务的开展,不仅能够使管理费用得到有效降低,提高行政的工作效率,还能够使服务质量得到有效提升。特别是针对中小企业,其无论是管理和人才都处于劣势,人力资源管理共享服务能够帮助中小企业获取更多的资源。
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关键词
制度压力
制度信任
人力资源
管理
共享
服务
中小企业
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职称材料
题名
中国呼唤公共人力资源管理
被引量：
9
1
作者
孟华
机构
中山大学政治学与行政管理
出处
《云南行政学院学报》
2001年第5期53-56,共4页
文摘
公共人力资源管理是公共部门对工商业界人力资源管理技术的借鉴性引入。中国也要进行公共人力资源管理的实践,因为它是服务竞争时代社会对公共部门提出的客观要求,也是中国公共部门人事管理发展的必然趋势与走向。
关键词
公共
人力资源
管理
服务
竞争时代
人事
管理
制度
分类号
D693.63 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
数字化时代的工作变革:进路、影响与制度支撑
2
作者
吴帅
机构
中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室
出处
《中国人事科学》
2022年第12期83-92,共10页
文摘
数字技术的深入运用在推动产业转型的同时,也给劳动者的工作带来深刻革命。本文从组织与个人发展视角,聚焦工作变革的进路、工作变革的影响以及相应的制度支撑,初步构建数字化时代工作变革研究的基本框架。从变革进路看,职业发展和工作形态变化是数字化时代工作变革的两条基本进路。从发展影响看,新职业的兴起迫切要求劳动者掌握新的职业能力,新工作形态的发展势必催生新的用工关系,个人与组织关系的变革必将形塑新的组织结构。从制度应对看,适应数字化时代工作变革,必须从职业能力开发、新工作形态劳动保护、人力资源管理与服务三方面开展制度创新,强化制度支撑。
关键词
数字经济
新职业
新工作形态
用工关系
人力资源
管理
与
服务
Keywords
digital economy
new occupation
new work pattern
employment relationship
human resource management and service
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
科研院所图书馆人力资源管理与服务创新研究
被引量：
1
3
作者
王利贤
机构
南京水利科学研究院图书馆
出处
《江苏科技信息》
2018年第33期20-23,共4页
基金
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金
项目名称:十三五科技成果汇编
项目编号:Y917004
文摘
文章讨论了在当前网络信息技术智能化环境下,科研院所图书馆人力资源管理面临的挑战。分析了图书馆模式发生颠覆性改变的情况下,现行人力资源管理存在的问题,并提出了适应新形势的人力资源管理策略与模式,使图书馆更高水平和更高效率地为科技创新服务。
关键词
智能环境
科研院所图书馆
人力资源
管理
与
服务
对策研究
Keywords
intelligent environment
library of scientific research institutes
human resource management and service
counter-measure research
分类号
G258 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
少数民族地区公共图书馆人力资源研究
被引量：
1
4
作者
张阳
机构
新疆维吾尔自治区图书馆
出处
《黑龙江史志》
2015年第11期280-,共1页
文摘
本文就少数民族地区图书馆人力资源管理现状,结合公共图书馆服务宗旨探讨了对少数民族地区公共图书馆人力资管理模式的创新和改革,大力开发图书馆人力资源建设,提高图书馆的服务能力和水平。
关键词
少数民族
公共图书馆
人力资源
管理
服务
分类号
G258.2 [文化科学—图书馆学]
G251
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职称材料
题名
高校人力资源管理与服务信息化路径研究
被引量：
1
5
作者
谷跃兵
机构
广州大学松田学院
出处
《江西电力职业技术学院学报》
CAS
2019年第2期83-84,共2页
文摘
分析了高校人力资源管理与服务信息化的重要意义,并依托网络信息技术,分别从提高对人力资源管理和服务信息化建设的意识、强化对人力资源管理和服务信息化的整体规划、重视对人力资源管理和服务信息化平台的建设、提高人力资源管理和服务工作者的信息化素养等方面,提出了高校人力资源管理与服务信息化建设的有效路径。旨在利用先进的网络技术,转变高校人力资源管理与服务的传统模式,真正提高工作效率与质量,最大限度地发挥高校人力资源管理的重要作用。
关键词
高校
人力资源
管理
和
服务
信息化目标
重要意义
建设路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
制度压力对中小企业人力资源管理共享服务使用意愿的影响机制分析
6
作者
周建英
机构
鞍山市水务集团水务工程有限公司
出处
《市场调查信息（综合版）》
2020年第2期123-123,共1页
文摘
在社会信息技术快速发展的背景下,也促进了人力资源管理共享服务向中小企业的不断推进,推进了企业与企业之间共享服务中心的建立。人力资源管理共享服务的开展,不仅能够使管理费用得到有效降低,提高行政的工作效率,还能够使服务质量得到有效提升。特别是针对中小企业,其无论是管理和人才都处于劣势,人力资源管理共享服务能够帮助中小企业获取更多的资源。
关键词
制度压力
制度信任
人力资源
管理
共享
服务
中小企业
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国呼唤公共人力资源管理
孟华
《云南行政学院学报》
2001
9
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职称材料
2
数字化时代的工作变革:进路、影响与制度支撑
吴帅
《中国人事科学》
2022
0
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职称材料
3
科研院所图书馆人力资源管理与服务创新研究
王利贤
《江苏科技信息》
2018
1
下载PDF
职称材料
4
少数民族地区公共图书馆人力资源研究
张阳
《黑龙江史志》
2015
1
下载PDF
职称材料
5
高校人力资源管理与服务信息化路径研究
谷跃兵
《江西电力职业技术学院学报》
CAS
2019
1
下载PDF
职称材料
6
制度压力对中小企业人力资源管理共享服务使用意愿的影响机制分析
周建英
《市场调查信息（综合版）》
2020
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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