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实行工资总额动态包干,推进高校二级分权管理 被引量：1
1
作者 林仲湜 《引进与咨询》 2004年第5期34-36,共3页
实行工资总额动态包干,是深化高校人事分配制度改革,推进高校内涵发展的有力杠杆。本文提出了高校实行工资总额包干的原则、注意的问题,以及实行工资总额动态包干具体的办法,推进高校二级分权管理,增强办学活力和效益。
关键词 高校 二级分权管理 工资总额包干制度 办学效益 人事分配制度改革
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