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实行工资总额动态包干,推进高校二级分权管理被引量：1

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摘要实行工资总额动态包干,是深化高校人事分配制度改革,推进高校内涵发展的有力杠杆。本文提出了高校实行工资总额包干的原则、注意的问题,以及实行工资总额动态包干具体的办法,推进高校二级分权管理,增强办学活力和效益。

作者林仲湜

机构地区福建农林大学

出处《引进与咨询》 2004年第5期34-36,共3页

关键词高校二级分权管理工资总额包干制度办学效益人事分配制度改革

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

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引进与咨询

2004年第5期

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