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创伤骨科微机图像分析系统的建立与应用
被引量:
6
1
作者
王军
胡蕴玉
《中国医学影像技术》
CSCD
1992年第3期7-9,共3页
一、引言创伤骨科是医学界涉及图像信息最多的学科之一,骨科临床医疗的诊断、治疗、效果评价及科研实验均以图像信息作为重要依据。传统获取、分析骨科图像信息的方法主要以肉眼观察和经验判断为主,采用定性描述的方式,其中不仅存在着...
一、引言创伤骨科是医学界涉及图像信息最多的学科之一,骨科临床医疗的诊断、治疗、效果评价及科研实验均以图像信息作为重要依据。传统获取、分析骨科图像信息的方法主要以肉眼观察和经验判断为主,采用定性描述的方式,其中不仅存在着主观误差,同时受人视觉所限,大量实际存在的细微差异与变化往往不易分辨,无法得出客观的统计学结果。八十年代随着数学、体视学、计算机等学科对医学的不断渗透。
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关键词
图像分析系统
伪彩色
统计学结果
主观
误差
临床医疗
科研实验
八十年代
直方图均衡
体视学
显微图像
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职称材料
CCD测量望远系统的像倾斜
被引量:
5
2
作者
刘秉琦
沈学举
《光学技术》
EI
CAS
CSCD
1997年第4期30-31,共2页
本文利用CCD器件实现了对望远系统像倾斜的自动测量。可消除传统测量方法中的主观误差。
关键词
CCD器件
望远系统
像倾斜
主观
误差
原文传递
人工与自动大气能见度观测的对比分析
被引量:
4
3
作者
吴世美
吴有恒
《贵州气象》
2016年第4期81-85,共5页
大气能见度是最重要的气象学指标之一,其准确观测对气象及相关领域具有重要意义。在实际观测中经常存在器测数据与人工观测数据差异明显的现象,用对比观测期贵阳国家基准气候站的大气能见度仪器观测与人工观测数据分析,结果表明:人工与...
大气能见度是最重要的气象学指标之一,其准确观测对气象及相关领域具有重要意义。在实际观测中经常存在器测数据与人工观测数据差异明显的现象,用对比观测期贵阳国家基准气候站的大气能见度仪器观测与人工观测数据分析,结果表明:人工与自动观测数据还是有较好的一致性、相关性。大气无雾、污染环境下,人工观测存在主观差异,能见度观测值偏大,前向散射能见度仪自动观测结果稳定,观测数据接近大气能见度的真实值。在局部雾带、大气受污染环境下,人工观测能见度平均误差低于自动观测数据平均误差。在大气受污染环境下,前向散射能见度仪自动观测的能见度偏小。前向散射能见度仪自身的清洁度等因素对观测值起到了至关重要的影响,在仪器使用过程中应引起足够重视。
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关键词
能见度
主观
误差
局部雾带
前向散射能见度仪
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职称材料
岩土工程勘察室内试验误差分析及解决对策
被引量:
1
4
作者
刘敏
王宁
+1 位作者
郝国栋
兰传琦
《勘察科学技术》
2023年第4期7-9,共3页
室内土工试验是岩土工程勘察的核心工作之一,试验结果直接决定着工程的安全、质量与经济条件。为提供真实、可靠、准确的土工试验报告,必须从现场取样、土样运输、保管、室内土工试验、数据处理、报告审核等全过程进行严格管控。该文针...
室内土工试验是岩土工程勘察的核心工作之一,试验结果直接决定着工程的安全、质量与经济条件。为提供真实、可靠、准确的土工试验报告,必须从现场取样、土样运输、保管、室内土工试验、数据处理、报告审核等全过程进行严格管控。该文针对室内土工试验的客观误差和主观误差进行了全面系统的分析,主要从土工试验阶段和数据处理阶段两方面进行了分析和探讨,并提出了相应的解决对策,具有一定的指导和借鉴意义。
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关键词
客观
误差
主观
误差
土工试验阶段
数据处理阶段
原文传递
论高考作文评分误差的有效控制
5
作者
江业国
覃可霖
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
1996年第1期93-96,共4页
论高考作文评分误差的有效控制江业国,覃可霖高考语文试题中历来都有不少客观题,这种试题便于评分操作,但不利于综合检测考生的水平和能力。为了弥补这一缺陷,又设计了相当数量的主观题,其中作文题在汉文试卷中占分比例最大。比较...
论高考作文评分误差的有效控制江业国,覃可霖高考语文试题中历来都有不少客观题,这种试题便于评分操作,但不利于综合检测考生的水平和能力。为了弥补这一缺陷,又设计了相当数量的主观题,其中作文题在汉文试卷中占分比例最大。比较起来,作文题是主观性最强也是最能测...
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关键词
评分标准
高考作文评分
评分
误差
国家考试
思维定势
教师
主观
误差
特定要求
负效应
艺术欣赏
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职称材料
浅析主观因素在人员选拔中的影响作用
被引量:
1
6
作者
杨娟
《改革与开放》
2009年第12X期101-101,103,共2页
人员招聘与选拔是现代企业人力资源管理的一项基础而又频繁的活动,它为企业的发展提供了必要的人力资源,对企业的稳定有效运行起着至关重要的作用。但是,目前很多企业在人员招聘方面的质量和效率都不够高,这一问题的产生是由很多原因导...
人员招聘与选拔是现代企业人力资源管理的一项基础而又频繁的活动,它为企业的发展提供了必要的人力资源,对企业的稳定有效运行起着至关重要的作用。但是,目前很多企业在人员招聘方面的质量和效率都不够高,这一问题的产生是由很多原因导致的,本文将主要针对人员选拔过程中的主观误差进行分析,并提出相应的解决对策。
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关键词
人员招聘
人员甑选
主观
误差
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职称材料
谈谈思想政治工作研究成果的确认与评定
7
作者
秦岭
《思想政治工作研究》
北大核心
1989年第11期24-25,共2页
近几年来,思想政治工作理论研究有了长足的发展,但是在研究成果的评定上,存在着不同程度的混乱。有的把凡是见诸文字的东西一概都算“研究成果”,而有些真正优秀的研究成果却未能得到相应层次及时而公正的确认。笔学在此就研究成果的理...
近几年来,思想政治工作理论研究有了长足的发展,但是在研究成果的评定上,存在着不同程度的混乱。有的把凡是见诸文字的东西一概都算“研究成果”,而有些真正优秀的研究成果却未能得到相应层次及时而公正的确认。笔学在此就研究成果的理论确认、研究成果的评价原则及其方法提出粗浅的看法,以求教于专家学者。一、研究成果的理论确认什么是研究成果?目前常见的有几种说法。一是“刊用论”,即认为被一定刊物刊用了的就算研究成果。二是“发布论”。
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关键词
研究成果
评价原则
学术研究
少数服从多数
评价方法
理论建设
关节点
主观
误差
精神劳动
社会劳动
原文传递
模糊综合评判优化畜种应用
8
作者
王占彬
袁峥
+1 位作者
王华勤
马新建
《家畜生态学报》
1991年第1期9-12,共4页
畜种是重要的畜牧业资源。一个地区畜种的优化排序是畜牧业生产和管理上必须十分明确的问题,也是建立合理畜种结构的重要前提。过去,在畜种的评价排序上多采用直观评定方法,但该法存在着评价指标单一、主观误差大等缺点。作者应用模糊...
畜种是重要的畜牧业资源。一个地区畜种的优化排序是畜牧业生产和管理上必须十分明确的问题,也是建立合理畜种结构的重要前提。过去,在畜种的评价排序上多采用直观评定方法,但该法存在着评价指标单一、主观误差大等缺点。作者应用模糊数学中模糊综合评判法,综合考虑生态、经济、社会等因素对汝州市温泉乡畜种进行优化排序,以改进传统的直观评定方法。
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关键词
畜种
模糊综合评判
畜牧业资源
畜牧业生产
主观
误差
温泉乡
评价指标
评价排序
生态效益
饲料饲草
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职称材料
EPS-1/8型煤样联合缩制机
9
作者
联合缩制机课题组
《煤炭科学技术》
CAS
1982年第7期50-53,共4页
长期以来,我国沿用传统的手工操作制样,除有少量破碎设备外,普遍采用人工过筛、堆掺四分法缩分,甚至有的还是人工破碎。不仅劳动强度大,工作效率低,而且制样精确度差,容易产生人为的主观误差。采用机器代替手工制样是当前发展的必然趋势...
长期以来,我国沿用传统的手工操作制样,除有少量破碎设备外,普遍采用人工过筛、堆掺四分法缩分,甚至有的还是人工破碎。不仅劳动强度大,工作效率低,而且制样精确度差,容易产生人为的主观误差。采用机器代替手工制样是当前发展的必然趋势。 EPS-1/8型联合缩制机(图1)是我国自行设计的联动组合式设备,可连续完成筛分、破碎和缩分工序。1980年煤炭科学研究院北京煤化学研究所完成了样机的研制工作,试验结果符合国际标准(ISO1988-1975-
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关键词
EPS-1/8
制机
二分器
缩分
制样
煤化学
主观
误差
煤水分
煤炭科学
试验结果
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职称材料
计算机—人工智能医生的初步设想
10
作者
张泉水
《中国医学物理学杂志》
CSCD
1991年第Z1期34-35,共2页
随着计算机向智能模拟辨认方向发展,它的发展必将在医学方面得到更广泛应用,最终成为人工智能医生。本文从一、图像认别中医诊断技术。二。
关键词
图像识别
诊断技术
中医诊断
图像增强
诊断网络
主观
误差
指挥控制
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职称材料
企业员工绩效评价中主观误差的规避方法研究
11
作者
马欢
张霜
《中国商贸》
北大核心
2009年第10S期55-56,共2页
主观误差通常会影响绩效评价的客观性,进而使得对员工的绩效评价不具备显著的参考价值。针对此种情况,本文拟基于360度反馈法,采取关联评分的手段,尽量规避在评分之初就出现的主观误差,迫使评价者基于自身的考虑而在评价过程当中将评分...
主观误差通常会影响绩效评价的客观性,进而使得对员工的绩效评价不具备显著的参考价值。针对此种情况,本文拟基于360度反馈法,采取关联评分的手段,尽量规避在评分之初就出现的主观误差,迫使评价者基于自身的考虑而在评价过程当中将评分回归客观,为员工的发展和企业的战略规划提供较为翔实的依据。
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关键词
绩效评价
主观
误差
关联评分法
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职称材料
对财会人员技术职称评定方法的思考
12
作者
王政荣
《大庆社会科学》
1993年第1期34-35,共2页
财会人员技术职称评定工作,是一项原则性和科学性很强的工作。提高这项工作质量,对于加强企业管理,调动广大财会人员工作的积极性;对于培养和发掘人才,保证财会工作质量和提高企业经济效益有着重要意义。为此,我就财会工作技术职称的评...
财会人员技术职称评定工作,是一项原则性和科学性很强的工作。提高这项工作质量,对于加强企业管理,调动广大财会人员工作的积极性;对于培养和发掘人才,保证财会工作质量和提高企业经济效益有着重要意义。为此,我就财会工作技术职称的评定条件、评定原则、评定方法提出粗浅看法。以求教于同行们进行探讨和研究。
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关键词
财会人员
财会工作
技术职称
企业经济效益
评定方法
会计人员工作
基层单位
情报能力
主观
误差
高级会计师
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职称材料
浅谈目测项目内在质量的提高
13
作者
朱文忠
王纳善
《陕西气象》
1990年第1期46-47,共2页
地面气象观测要素中的目测项目包括云、能见度和天气现象等。目测项目,目前还不能用仪器作定量观测,只能根据一般的特征和标准由观测者进行估计和判断,由于观测者的经验和技术水平的不同,主观误差很大,而且这些项目出现疑误时,也不象器...
地面气象观测要素中的目测项目包括云、能见度和天气现象等。目测项目,目前还不能用仪器作定量观测,只能根据一般的特征和标准由观测者进行估计和判断,由于观测者的经验和技术水平的不同,主观误差很大,而且这些项目出现疑误时,也不象器测项目那样较易判断和处理,因而目测项目内在质量的提高就显得更为重要和迫切。从目前情况看,目测项目的观测记录中出现的主要问题有以下几个方面:(一)
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关键词
主观
误差
观测者
地面气象观测
观测记录
定量观测
技术水平
审核员
审核人员
上级业务部门
地面测报
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职称材料
面试官主观误差及其对策探析
14
作者
彭文
汤鑫
《华商》
2008年第4期77-78,共2页
面试是人才招聘和选拔中最为常用的方式之一,有效的面试能为组织挑选合格人才提供有力依据。但在面试过程中,面试官容易产生一些主观误差。本文分析了面试的内涵、特征及其重要作用,归纳总结了面试官的十二种主观误差,并提出了克服误差...
面试是人才招聘和选拔中最为常用的方式之一,有效的面试能为组织挑选合格人才提供有力依据。但在面试过程中,面试官容易产生一些主观误差。本文分析了面试的内涵、特征及其重要作用,归纳总结了面试官的十二种主观误差,并提出了克服误差的几点对策。
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关键词
面试官
主观
误差
对策
原文传递
在大面积评价中增设协调组提高评价质量的一个方案
15
作者
李汝贤
《当代教育科学》
1992年第4期35-37,共3页
一级领导部门,衡量其下属各单位完成某项工作的效果并比较它们之间的差别,特别是要同时衡量并列的几项工作对其进行综合评价,实行组织专门队伍,深入基层检查,分项打分,统一排序、全面分析,是当前较普遍采用的一种方法。目前实际评价中,...
一级领导部门,衡量其下属各单位完成某项工作的效果并比较它们之间的差别,特别是要同时衡量并列的几项工作对其进行综合评价,实行组织专门队伍,深入基层检查,分项打分,统一排序、全面分析,是当前较普遍采用的一种方法。目前实际评价中,一是因被评单位多,须分若干组进行,虽有统一标准,但因由不同的人执行,便不可避免地存在着差别。把各组检查结果机械地拢合在一起比较。
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关键词
综合评价
领导部门
主观
误差
评价计划
政治素质
工作方法
人员分工
层次的
基础数据
不平衡
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职称材料
应用克拉克机制解决同行互评过程中的主观误差问题
16
作者
王维园
《中国市场》
2013年第46期49-51,共3页
企业在进行绩效考评的过程中,经常会因评价者之间存在一定的主观性使评价结果出现误差。本文通过分析得出了解决这一问题的理论关键所在——行为主体的外部性,并在此基础上,对克拉克机制进行优化,建立数学模型,用以解决企业在进行绩效...
企业在进行绩效考评的过程中,经常会因评价者之间存在一定的主观性使评价结果出现误差。本文通过分析得出了解决这一问题的理论关键所在——行为主体的外部性,并在此基础上,对克拉克机制进行优化,建立数学模型,用以解决企业在进行绩效考评的过程中出现的主观误差问题。
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关键词
克拉克机制
同行互评
主观
误差
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职称材料
学生体测的严肃性不容损害
被引量:
1
17
作者
李鸿江
《体育教学》
2014年第10期1-1,共1页
教育一向被认为是太阳底下最崇高的事业。她神圣纯洁,教化天下,令人信赖,世人敬仰。但一段时期以来,似乎我们的教育领域出现了一些问题,包括体育教育。且不论学生体质持续下滑、学校体育改革等诸多问题,即便围绕着学生体质测试而发生的...
教育一向被认为是太阳底下最崇高的事业。她神圣纯洁,教化天下,令人信赖,世人敬仰。但一段时期以来,似乎我们的教育领域出现了一些问题,包括体育教育。且不论学生体质持续下滑、学校体育改革等诸多问题,即便围绕着学生体质测试而发生的许多弄虚作假、不够严肃认真等现象,不仅严重伤害了教育在人们心目中的公信力,也损害了学生体测的严肃性。众所周知,我国20多年来青少年体质持续下降已是一个不争的事实。
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关键词
学校体育改革
体育教育
教育才能
测试数据
教育工作者
令人
测试工作
主观
误差
吻合率
复核工作
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职称材料
性状分离比模拟实验的改进
被引量:
1
18
作者
邓喜庆
《实验教学与仪器》
2015年第1期30-30,共1页
孟德尔分离定律是人教版生物必修2中遗传规律的核心内容。在该定律中遗传因子分离,对于配子的随机结合与遗传结果(F2性状分离比为3∶1)的关系学生难以理解,因此,教材通过性状分离比模拟实验来增加学生的感性认识。一、教材实验不足1....
孟德尔分离定律是人教版生物必修2中遗传规律的核心内容。在该定律中遗传因子分离,对于配子的随机结合与遗传结果(F2性状分离比为3∶1)的关系学生难以理解,因此,教材通过性状分离比模拟实验来增加学生的感性认识。一、教材实验不足1.教材模拟实验缺乏模拟雄配子比雌配子数量多的事实,且模拟缺乏科学性。2.教材实验要求双手同时抓小球,每完成一次统计后,抓出的兵乓球都必须放入小桶中混合均匀。
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关键词
模拟实验
性状分离
雌配子
分离定律
雄配子
孟德尔
人教版
主观
误差
水性笔
矿泉水瓶
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职称材料
宁波伟立机器人科技股份有限公司 3S柔性智能工作站:3S-L25
19
《现代制造》
2022年第5期50-50,共1页
针对用户小批量、多品种的需求,伟立机器人设计开发了以机床上料为目的柔性智能工作站,它可以在保证机械加工不停机的情况下,在工作站的非工作侧进行上料和成品件的下料;使用方便,节省了人力成本,能实现24 h不间断工作,因此被广泛应用...
针对用户小批量、多品种的需求,伟立机器人设计开发了以机床上料为目的柔性智能工作站,它可以在保证机械加工不停机的情况下,在工作站的非工作侧进行上料和成品件的下料;使用方便,节省了人力成本,能实现24 h不间断工作,因此被广泛应用于检测设备、机床和冲床等机加工设备或装置上。此外,3S柔性智能工作站不仅能提高工作效率,满足生产需求,而且保证了上料位置的一致性,避免出现人工上料的主观误差;改善了机器人本身的柔性,能够适应日益加快的行业变化,有利于产品结构的调整和自动化生产,满足大批量生产需求。
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关键词
智能工作站
机器人
自动化生产
检测设备
机械加工
机加工设备
人力成本
主观
误差
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职称材料
雷暴观测浅谈
20
作者
缪木初
《浙江气象》
1991年第4期51-51,共1页
雷暴现象在我省一年四季均会出现。其中以春末至夏季为最。由于目前雷暴是凭气象员耳闻目睹来观测,故尚存在一定主观误差。如:白天出现远雷暴,天边打了几声雷就消声匿迹了(雷暴消失或转向),不注意易造成漏记。尤其台站四周的汽车、拖拉...
雷暴现象在我省一年四季均会出现。其中以春末至夏季为最。由于目前雷暴是凭气象员耳闻目睹来观测,故尚存在一定主观误差。如:白天出现远雷暴,天边打了几声雷就消声匿迹了(雷暴消失或转向),不注意易造成漏记。尤其台站四周的汽车、拖拉机、摩托车、飞机火车以及放炮开山的响声常常会掩盖住雷声。
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关键词
主观
误差
似真
漏记
层结曲线
台风季节
能见度差
使人
要素变化
强对流
指示性
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职称材料
题名
创伤骨科微机图像分析系统的建立与应用
被引量:
6
1
作者
王军
胡蕴玉
机构
西安第四军医大学创伤骨科研究所
出处
《中国医学影像技术》
CSCD
1992年第3期7-9,共3页
文摘
一、引言创伤骨科是医学界涉及图像信息最多的学科之一,骨科临床医疗的诊断、治疗、效果评价及科研实验均以图像信息作为重要依据。传统获取、分析骨科图像信息的方法主要以肉眼观察和经验判断为主,采用定性描述的方式,其中不仅存在着主观误差,同时受人视觉所限,大量实际存在的细微差异与变化往往不易分辨,无法得出客观的统计学结果。八十年代随着数学、体视学、计算机等学科对医学的不断渗透。
关键词
图像分析系统
伪彩色
统计学结果
主观
误差
临床医疗
科研实验
八十年代
直方图均衡
体视学
显微图像
分类号
R445 [医药卫生—影像医学与核医学]
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职称材料
题名
CCD测量望远系统的像倾斜
被引量:
5
2
作者
刘秉琦
沈学举
机构
石家庄军械工程学院光学教研室
出处
《光学技术》
EI
CAS
CSCD
1997年第4期30-31,共2页
文摘
本文利用CCD器件实现了对望远系统像倾斜的自动测量。可消除传统测量方法中的主观误差。
关键词
CCD器件
望远系统
像倾斜
主观
误差
Keywords
CCD device, telescope system, image lean.
分类号
TH743 [机械工程—光学工程]
TN386.5 [机械工程—仪器科学与技术]
原文传递
题名
人工与自动大气能见度观测的对比分析
被引量:
4
3
作者
吴世美
吴有恒
机构
贵阳市气象局
出处
《贵州气象》
2016年第4期81-85,共5页
基金
资助项目:黔气科合KF[2015]07号"前向散射能见度仪应用分析及界定修订阀值研究"
文摘
大气能见度是最重要的气象学指标之一,其准确观测对气象及相关领域具有重要意义。在实际观测中经常存在器测数据与人工观测数据差异明显的现象,用对比观测期贵阳国家基准气候站的大气能见度仪器观测与人工观测数据分析,结果表明:人工与自动观测数据还是有较好的一致性、相关性。大气无雾、污染环境下,人工观测存在主观差异,能见度观测值偏大,前向散射能见度仪自动观测结果稳定,观测数据接近大气能见度的真实值。在局部雾带、大气受污染环境下,人工观测能见度平均误差低于自动观测数据平均误差。在大气受污染环境下,前向散射能见度仪自动观测的能见度偏小。前向散射能见度仪自身的清洁度等因素对观测值起到了至关重要的影响,在仪器使用过程中应引起足够重视。
关键词
能见度
主观
误差
局部雾带
前向散射能见度仪
Keywords
visibility
subjective error
local fog
forward scattering visibility meter
分类号
P413 [天文地球—大气科学及气象学]
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职称材料
题名
岩土工程勘察室内试验误差分析及解决对策
被引量:
1
4
作者
刘敏
王宁
郝国栋
兰传琦
机构
中煤科工集团北京华宇工程有限公司
出处
《勘察科学技术》
2023年第4期7-9,共3页
文摘
室内土工试验是岩土工程勘察的核心工作之一,试验结果直接决定着工程的安全、质量与经济条件。为提供真实、可靠、准确的土工试验报告,必须从现场取样、土样运输、保管、室内土工试验、数据处理、报告审核等全过程进行严格管控。该文针对室内土工试验的客观误差和主观误差进行了全面系统的分析,主要从土工试验阶段和数据处理阶段两方面进行了分析和探讨,并提出了相应的解决对策,具有一定的指导和借鉴意义。
关键词
客观
误差
主观
误差
土工试验阶段
数据处理阶段
Keywords
objective error
subjective error
geotechnical test stage
data processing stage
分类号
TU195 [建筑科学—建筑理论]
原文传递
题名
论高考作文评分误差的有效控制
5
作者
江业国
覃可霖
出处
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
1996年第1期93-96,共4页
文摘
论高考作文评分误差的有效控制江业国,覃可霖高考语文试题中历来都有不少客观题,这种试题便于评分操作,但不利于综合检测考生的水平和能力。为了弥补这一缺陷,又设计了相当数量的主观题,其中作文题在汉文试卷中占分比例最大。比较起来,作文题是主观性最强也是最能测...
关键词
评分标准
高考作文评分
评分
误差
国家考试
思维定势
教师
主观
误差
特定要求
负效应
艺术欣赏
分类号
G632.479 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
浅析主观因素在人员选拔中的影响作用
被引量:
1
6
作者
杨娟
机构
湖北省荆州市长江大学管理学院
出处
《改革与开放》
2009年第12X期101-101,103,共2页
文摘
人员招聘与选拔是现代企业人力资源管理的一项基础而又频繁的活动,它为企业的发展提供了必要的人力资源,对企业的稳定有效运行起着至关重要的作用。但是,目前很多企业在人员招聘方面的质量和效率都不够高,这一问题的产生是由很多原因导致的,本文将主要针对人员选拔过程中的主观误差进行分析,并提出相应的解决对策。
关键词
人员招聘
人员甑选
主观
误差
Keywords
Personnel employment advertise The personnel retort elects Human error
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
谈谈思想政治工作研究成果的确认与评定
7
作者
秦岭
出处
《思想政治工作研究》
北大核心
1989年第11期24-25,共2页
文摘
近几年来,思想政治工作理论研究有了长足的发展,但是在研究成果的评定上,存在着不同程度的混乱。有的把凡是见诸文字的东西一概都算“研究成果”,而有些真正优秀的研究成果却未能得到相应层次及时而公正的确认。笔学在此就研究成果的理论确认、研究成果的评价原则及其方法提出粗浅的看法,以求教于专家学者。一、研究成果的理论确认什么是研究成果?目前常见的有几种说法。一是“刊用论”,即认为被一定刊物刊用了的就算研究成果。二是“发布论”。
关键词
研究成果
评价原则
学术研究
少数服从多数
评价方法
理论建设
关节点
主观
误差
精神劳动
社会劳动
分类号
D64 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
模糊综合评判优化畜种应用
8
作者
王占彬
袁峥
王华勤
马新建
机构
豫西农业专科学校
汝州市温泉乡人民政府
出处
《家畜生态学报》
1991年第1期9-12,共4页
文摘
畜种是重要的畜牧业资源。一个地区畜种的优化排序是畜牧业生产和管理上必须十分明确的问题,也是建立合理畜种结构的重要前提。过去,在畜种的评价排序上多采用直观评定方法,但该法存在着评价指标单一、主观误差大等缺点。作者应用模糊数学中模糊综合评判法,综合考虑生态、经济、社会等因素对汝州市温泉乡畜种进行优化排序,以改进传统的直观评定方法。
关键词
畜种
模糊综合评判
畜牧业资源
畜牧业生产
主观
误差
温泉乡
评价指标
评价排序
生态效益
饲料饲草
分类号
S8 [农业科学—畜牧兽医]
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职称材料
题名
EPS-1/8型煤样联合缩制机
9
作者
联合缩制机课题组
出处
《煤炭科学技术》
CAS
1982年第7期50-53,共4页
文摘
长期以来,我国沿用传统的手工操作制样,除有少量破碎设备外,普遍采用人工过筛、堆掺四分法缩分,甚至有的还是人工破碎。不仅劳动强度大,工作效率低,而且制样精确度差,容易产生人为的主观误差。采用机器代替手工制样是当前发展的必然趋势。 EPS-1/8型联合缩制机(图1)是我国自行设计的联动组合式设备,可连续完成筛分、破碎和缩分工序。1980年煤炭科学研究院北京煤化学研究所完成了样机的研制工作,试验结果符合国际标准(ISO1988-1975-
关键词
EPS-1/8
制机
二分器
缩分
制样
煤化学
主观
误差
煤水分
煤炭科学
试验结果
分类号
TQ53 [化学工程—煤化学工程]
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职称材料
题名
计算机—人工智能医生的初步设想
10
作者
张泉水
机构
随州卫生学校
出处
《中国医学物理学杂志》
CSCD
1991年第Z1期34-35,共2页
文摘
随着计算机向智能模拟辨认方向发展,它的发展必将在医学方面得到更广泛应用,最终成为人工智能医生。本文从一、图像认别中医诊断技术。二。
关键词
图像识别
诊断技术
中医诊断
图像增强
诊断网络
主观
误差
指挥控制
分类号
R312 [医药卫生—基础医学]
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职称材料
题名
企业员工绩效评价中主观误差的规避方法研究
11
作者
马欢
张霜
机构
西南科技大学
出处
《中国商贸》
北大核心
2009年第10S期55-56,共2页
文摘
主观误差通常会影响绩效评价的客观性,进而使得对员工的绩效评价不具备显著的参考价值。针对此种情况,本文拟基于360度反馈法,采取关联评分的手段,尽量规避在评分之初就出现的主观误差,迫使评价者基于自身的考虑而在评价过程当中将评分回归客观,为员工的发展和企业的战略规划提供较为翔实的依据。
关键词
绩效评价
主观
误差
关联评分法
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对财会人员技术职称评定方法的思考
12
作者
王政荣
机构
大庆职工大学
出处
《大庆社会科学》
1993年第1期34-35,共2页
文摘
财会人员技术职称评定工作,是一项原则性和科学性很强的工作。提高这项工作质量,对于加强企业管理,调动广大财会人员工作的积极性;对于培养和发掘人才,保证财会工作质量和提高企业经济效益有着重要意义。为此,我就财会工作技术职称的评定条件、评定原则、评定方法提出粗浅看法。以求教于同行们进行探讨和研究。
关键词
财会人员
财会工作
技术职称
企业经济效益
评定方法
会计人员工作
基层单位
情报能力
主观
误差
高级会计师
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
浅谈目测项目内在质量的提高
13
作者
朱文忠
王纳善
机构
陇县气象站
出处
《陕西气象》
1990年第1期46-47,共2页
文摘
地面气象观测要素中的目测项目包括云、能见度和天气现象等。目测项目,目前还不能用仪器作定量观测,只能根据一般的特征和标准由观测者进行估计和判断,由于观测者的经验和技术水平的不同,主观误差很大,而且这些项目出现疑误时,也不象器测项目那样较易判断和处理,因而目测项目内在质量的提高就显得更为重要和迫切。从目前情况看,目测项目的观测记录中出现的主要问题有以下几个方面:(一)
关键词
主观
误差
观测者
地面气象观测
观测记录
定量观测
技术水平
审核员
审核人员
上级业务部门
地面测报
分类号
P4 [天文地球—大气科学及气象学]
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职称材料
题名
面试官主观误差及其对策探析
14
作者
彭文
汤鑫
机构
湖南大学政治与公共管理学院
出处
《华商》
2008年第4期77-78,共2页
文摘
面试是人才招聘和选拔中最为常用的方式之一,有效的面试能为组织挑选合格人才提供有力依据。但在面试过程中,面试官容易产生一些主观误差。本文分析了面试的内涵、特征及其重要作用,归纳总结了面试官的十二种主观误差,并提出了克服误差的几点对策。
关键词
面试官
主观
误差
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C913.2 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
在大面积评价中增设协调组提高评价质量的一个方案
15
作者
李汝贤
机构
邹平县教研室
出处
《当代教育科学》
1992年第4期35-37,共3页
文摘
一级领导部门,衡量其下属各单位完成某项工作的效果并比较它们之间的差别,特别是要同时衡量并列的几项工作对其进行综合评价,实行组织专门队伍,深入基层检查,分项打分,统一排序、全面分析,是当前较普遍采用的一种方法。目前实际评价中,一是因被评单位多,须分若干组进行,虽有统一标准,但因由不同的人执行,便不可避免地存在着差别。把各组检查结果机械地拢合在一起比较。
关键词
综合评价
领导部门
主观
误差
评价计划
政治素质
工作方法
人员分工
层次的
基础数据
不平衡
分类号
G4 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
应用克拉克机制解决同行互评过程中的主观误差问题
16
作者
王维园
机构
天津机电职业技术学院
出处
《中国市场》
2013年第46期49-51,共3页
文摘
企业在进行绩效考评的过程中,经常会因评价者之间存在一定的主观性使评价结果出现误差。本文通过分析得出了解决这一问题的理论关键所在——行为主体的外部性,并在此基础上,对克拉克机制进行优化,建立数学模型,用以解决企业在进行绩效考评的过程中出现的主观误差问题。
关键词
克拉克机制
同行互评
主观
误差
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
学生体测的严肃性不容损害
被引量:
1
17
作者
李鸿江
机构
首都体育学院
《体育教学》杂志
出处
《体育教学》
2014年第10期1-1,共1页
文摘
教育一向被认为是太阳底下最崇高的事业。她神圣纯洁,教化天下,令人信赖,世人敬仰。但一段时期以来,似乎我们的教育领域出现了一些问题,包括体育教育。且不论学生体质持续下滑、学校体育改革等诸多问题,即便围绕着学生体质测试而发生的许多弄虚作假、不够严肃认真等现象,不仅严重伤害了教育在人们心目中的公信力,也损害了学生体测的严肃性。众所周知,我国20多年来青少年体质持续下降已是一个不争的事实。
关键词
学校体育改革
体育教育
教育才能
测试数据
教育工作者
令人
测试工作
主观
误差
吻合率
复核工作
分类号
G804.49 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
性状分离比模拟实验的改进
被引量:
1
18
作者
邓喜庆
机构
湖南省蓝山县第二中学
出处
《实验教学与仪器》
2015年第1期30-30,共1页
文摘
孟德尔分离定律是人教版生物必修2中遗传规律的核心内容。在该定律中遗传因子分离,对于配子的随机结合与遗传结果(F2性状分离比为3∶1)的关系学生难以理解,因此,教材通过性状分离比模拟实验来增加学生的感性认识。一、教材实验不足1.教材模拟实验缺乏模拟雄配子比雌配子数量多的事实,且模拟缺乏科学性。2.教材实验要求双手同时抓小球,每完成一次统计后,抓出的兵乓球都必须放入小桶中混合均匀。
关键词
模拟实验
性状分离
雌配子
分离定律
雄配子
孟德尔
人教版
主观
误差
水性笔
矿泉水瓶
分类号
G634.91 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
宁波伟立机器人科技股份有限公司 3S柔性智能工作站:3S-L25
19
出处
《现代制造》
2022年第5期50-50,共1页
文摘
针对用户小批量、多品种的需求,伟立机器人设计开发了以机床上料为目的柔性智能工作站,它可以在保证机械加工不停机的情况下,在工作站的非工作侧进行上料和成品件的下料;使用方便,节省了人力成本,能实现24 h不间断工作,因此被广泛应用于检测设备、机床和冲床等机加工设备或装置上。此外,3S柔性智能工作站不仅能提高工作效率,满足生产需求,而且保证了上料位置的一致性,避免出现人工上料的主观误差;改善了机器人本身的柔性,能够适应日益加快的行业变化,有利于产品结构的调整和自动化生产,满足大批量生产需求。
关键词
智能工作站
机器人
自动化生产
检测设备
机械加工
机加工设备
人力成本
主观
误差
分类号
TP2 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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职称材料
题名
雷暴观测浅谈
20
作者
缪木初
机构
浦江县气象局
出处
《浙江气象》
1991年第4期51-51,共1页
文摘
雷暴现象在我省一年四季均会出现。其中以春末至夏季为最。由于目前雷暴是凭气象员耳闻目睹来观测,故尚存在一定主观误差。如:白天出现远雷暴,天边打了几声雷就消声匿迹了(雷暴消失或转向),不注意易造成漏记。尤其台站四周的汽车、拖拉机、摩托车、飞机火车以及放炮开山的响声常常会掩盖住雷声。
关键词
主观
误差
似真
漏记
层结曲线
台风季节
能见度差
使人
要素变化
强对流
指示性
分类号
P4 [天文地球—大气科学及气象学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
创伤骨科微机图像分析系统的建立与应用
王军
胡蕴玉
《中国医学影像技术》
CSCD
1992
6
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职称材料
2
CCD测量望远系统的像倾斜
刘秉琦
沈学举
《光学技术》
EI
CAS
CSCD
1997
5
原文传递
3
人工与自动大气能见度观测的对比分析
吴世美
吴有恒
《贵州气象》
2016
4
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职称材料
4
岩土工程勘察室内试验误差分析及解决对策
刘敏
王宁
郝国栋
兰传琦
《勘察科学技术》
2023
1
原文传递
5
论高考作文评分误差的有效控制
江业国
覃可霖
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
1996
0
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职称材料
6
浅析主观因素在人员选拔中的影响作用
杨娟
《改革与开放》
2009
1
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职称材料
7
谈谈思想政治工作研究成果的确认与评定
秦岭
《思想政治工作研究》
北大核心
1989
0
原文传递
8
模糊综合评判优化畜种应用
王占彬
袁峥
王华勤
马新建
《家畜生态学报》
1991
0
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职称材料
9
EPS-1/8型煤样联合缩制机
联合缩制机课题组
《煤炭科学技术》
CAS
1982
0
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职称材料
10
计算机—人工智能医生的初步设想
张泉水
《中国医学物理学杂志》
CSCD
1991
0
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职称材料
11
企业员工绩效评价中主观误差的规避方法研究
马欢
张霜
《中国商贸》
北大核心
2009
0
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职称材料
12
对财会人员技术职称评定方法的思考
王政荣
《大庆社会科学》
1993
0
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职称材料
13
浅谈目测项目内在质量的提高
朱文忠
王纳善
《陕西气象》
1990
0
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职称材料
14
面试官主观误差及其对策探析
彭文
汤鑫
《华商》
2008
0
原文传递
15
在大面积评价中增设协调组提高评价质量的一个方案
李汝贤
《当代教育科学》
1992
0
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职称材料
16
应用克拉克机制解决同行互评过程中的主观误差问题
王维园
《中国市场》
2013
0
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职称材料
17
学生体测的严肃性不容损害
李鸿江
《体育教学》
2014
1
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职称材料
18
性状分离比模拟实验的改进
邓喜庆
《实验教学与仪器》
2015
1
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职称材料
19
宁波伟立机器人科技股份有限公司 3S柔性智能工作站:3S-L25
《现代制造》
2022
0
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职称材料
20
雷暴观测浅谈
缪木初
《浙江气象》
1991
0
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职称材料
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