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基于扎根理论的主动安全型矿工素质特征及行为驱动因素研究
被引量:
5
1
作者
沈剑
李红霞
《西安科技大学学报》
CAS
北大核心
2018年第5期852-859,共8页
培养主动安全型矿工对于防范煤炭企业安全生产事故,提升安全管理水平具有重要意义。运用扎根理论质性研究方法,对矿工进行深度访谈,深入分析访谈资料。通过开放性编码、主轴译码、选择性编码3个分析步骤,对主动安全型矿工的素质特征及...
培养主动安全型矿工对于防范煤炭企业安全生产事故,提升安全管理水平具有重要意义。运用扎根理论质性研究方法,对矿工进行深度访谈,深入分析访谈资料。通过开放性编码、主轴译码、选择性编码3个分析步骤,对主动安全型矿工的素质特征及其安全行为的驱动因素进行探索性研究,构建了概念模型,提出了主动安全型矿工的培养措施。研究表明:主动安全型矿工具有职业道德素养、心理素质及业务素质3个维度的素质特征;个人需求,组织情境和组织支持3个核心因素对矿工主动安全行为的养成具有显著的驱动作用。个人需求包括安全需求和家庭幸福2个子范畴,是矿工主动安全行为养成的内部驱动因素;组织支持包括非正式群体的影响、安全教育、安全检查和安全制度4个子范畴,是矿工主动安全行为养成的外部驱动因素;组织情境包括企业激励、领导重视、安全文化3个子范畴,对矿工主动安全行为的养成具有调节作用。在此基础上,分别从行为依从、心理认同及行为内化3个阶段提出了主动安全型矿工的关键培养措施。
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关键词
安全
与应急管理
主动
安全型
矿工
扎根理论
驱动因素
素质特征
下载PDF
职称材料
题名
基于扎根理论的主动安全型矿工素质特征及行为驱动因素研究
被引量:
5
1
作者
沈剑
李红霞
机构
西安科技大学管理学院
出处
《西安科技大学学报》
CAS
北大核心
2018年第5期852-859,共8页
基金
国家自然科学基金(71271169
51604216)
+1 种基金
陕西省科学技术厅软科学计划项目(2017KRM068)
陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目(15JZ036)
文摘
培养主动安全型矿工对于防范煤炭企业安全生产事故,提升安全管理水平具有重要意义。运用扎根理论质性研究方法,对矿工进行深度访谈,深入分析访谈资料。通过开放性编码、主轴译码、选择性编码3个分析步骤,对主动安全型矿工的素质特征及其安全行为的驱动因素进行探索性研究,构建了概念模型,提出了主动安全型矿工的培养措施。研究表明:主动安全型矿工具有职业道德素养、心理素质及业务素质3个维度的素质特征;个人需求,组织情境和组织支持3个核心因素对矿工主动安全行为的养成具有显著的驱动作用。个人需求包括安全需求和家庭幸福2个子范畴,是矿工主动安全行为养成的内部驱动因素;组织支持包括非正式群体的影响、安全教育、安全检查和安全制度4个子范畴,是矿工主动安全行为养成的外部驱动因素;组织情境包括企业激励、领导重视、安全文化3个子范畴,对矿工主动安全行为的养成具有调节作用。在此基础上,分别从行为依从、心理认同及行为内化3个阶段提出了主动安全型矿工的关键培养措施。
关键词
安全
与应急管理
主动
安全型
矿工
扎根理论
驱动因素
素质特征
Keywords
safety and emergency management
active safety miners
grounded theory
driving factor
quality characteristics
分类号
TD77 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于扎根理论的主动安全型矿工素质特征及行为驱动因素研究
沈剑
李红霞
《西安科技大学学报》
CAS
北大核心
2018
5
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