美国、日本、德国企业年薪制介绍 被引量：2

1

作者 常兴华 《中国劳动》 北大核心 1998年第2期39-41,共3页

美国、日本、德国企业年薪制介绍常兴华一、美国企业年薪制简介美国企业的工资决定主要是通过市场机制进行的。美国企业一般实行岗位等级工资制。工资形式主要是计时工资。工人一般实行小时工资制，管理人员实行年薪制。在美国，管理人... 美国、日本、德国企业年薪制介绍常兴华一、美国企业年薪制简介美国企业的工资决定主要是通过市场机制进行的。美国企业一般实行岗位等级工资制。工资形式主要是计时工资。工人一般实行小时工资制，管理人员实行年薪制。在美国，管理人员的年薪制与管理体制的形成是相互作... 展开更多

关键词 年薪制 经营者 德国企业 中级管理人员 初级管理人员 日本企业 高层管理人员 经理市场 工资制度 终身雇佣制

下载PDF 职称材料

营造全方位的人才激励机制 被引量：4

2

作者 陆向东 《中国军转民》 2003年第12期33-34,共2页

随着经济市场化程度日益提高,民营企业蓬勃兴起和外资企业的大举进入,优秀人才成批流失现象正在使国企的生存受到日益严重的威胁。市场竞争归根结底是人才竞争。得人才者得市场,得生存,得发展。因而,研究如何在新形势下科学有效地激励人... 随着经济市场化程度日益提高,民营企业蓬勃兴起和外资企业的大举进入,优秀人才成批流失现象正在使国企的生存受到日益严重的威胁。市场竞争归根结底是人才竞争。得人才者得市场,得生存,得发展。因而,研究如何在新形势下科学有效地激励人才,合理使用人才,使其积极性和创造才智得到充分发挥,达到防止人才继续流失,进而吸纳新的人才的目的,是国企当前面临的首要问题。风帆集团公司是一家拥有40多年历史的国有老企业,自1987年以来。 展开更多

关键词 人才激励机制 全方位激励机制 年薪制 拔尖人才 中级管理人员 工艺研究 专家队伍 合理使用 产品设计 市场竞争

下载PDF 职称材料

河北省移动电话市场调查

3

作者 李保国 《邮电商情》 2000年第22期21-23,共3页

河北是人口大省,也是市场大省。1998年全省总人口6569万人,占全国5.3％,居全国第6位:全省社会消费品零售额1333亿元,占全国4.6％,居第9位;全省国内生产总值4256亿元,占全面5.3％,居第6位。城镇居民年人均可支配收入5085元,居第14位;农... 河北是人口大省,也是市场大省。1998年全省总人口6569万人,占全国5.3％,居全国第6位:全省社会消费品零售额1333亿元,占全国4.6％,居第9位;全省国内生产总值4256亿元,占全面5.3％,居第6位。城镇居民年人均可支配收入5085元,居第14位;农民年人均纯收入2405元,居第10位。 近几年移动通信业迅速崛起,突飞猛进。是经济中最为显著的亮点, 展开更多

关键词 移动电话市场 手机用户 河北省 通话费 高级管理人员 党政机关干部 企业管理人员 中级管理人员 构成特征 开关状态

下载PDF 职称材料

美国企业管理的若干特点 被引量：1

4

作者 周叔莲 《社会科学辑刊》 1980年第3期65-69,共5页

不久以前,我随中国工商行政代表团去美国访问,对美国企业管理做了一些考察。本文对众所周知的美国企业管理的根本特点是为了追求最大利润置而不论,仅就可供我们改进经营管理借鉴的若干特点做一介绍。一、企业管理成了科学所谓企业管理... 不久以前,我随中国工商行政代表团去美国访问,对美国企业管理做了一些考察。本文对众所周知的美国企业管理的根本特点是为了追求最大利润置而不论,仅就可供我们改进经营管理借鉴的若干特点做一介绍。一、企业管理成了科学所谓企业管理成了科学,是说它形成了比较系统的理论,理论中有科学的因素,培养管理人员要经过系统的学校教育。企业管理之成为科学,是随着资本主义社会化大生产的发展而来的。早期企业规模小,技术发展慢,生产变化小,管理方法还可以靠经验。后来企业规模愈来愈大,技术高度发展,产品日新月异,竞争十分激烈,在这种情况下,企业管理也就(?)单凭经验(?)而发展成为一门科学(?) 展开更多

关键词 企业管理理论 管理教育 企业规模 管理方法 大公司 中级管理人员 经营管理 管理科学 社会化大生产 技术发展

下载PDF 职称材料

评法国新中间阶层进步要求的产生 被引量：1

5

作者 陈伟东 《法国研究》 1993年第2期162-170,共9页

在法国,新中间阶层是指地位介于工人阶级和资产阶级之间的受雇佣的中级科技人员、中级管理人员、中级公务员、中级专业人员。新中间阶层是法国知识分子的主体,它的兴起是战后科技革命所带来的经济、政治和文化等方面深刻变化的必然结果... 在法国,新中间阶层是指地位介于工人阶级和资产阶级之间的受雇佣的中级科技人员、中级管理人员、中级公务员、中级专业人员。新中间阶层是法国知识分子的主体,它的兴起是战后科技革命所带来的经济、政治和文化等方面深刻变化的必然结果。它是一支新生的社会力量,突出表现在有利于经济发展的进步要求上。本文试图对新中间阶层进步要求的七个方面的产生作些评述。 展开更多

关键词 新中间阶层 法国社会党 知识分子 欧洲一体化 中级管理人员 科学技术 经济发展 按贡献分配 社会主义 经济增长

下载PDF 职称材料

军队医院中级管理人员《医院管理学》任职培训现状 被引量：1

6

作者 马玉琴 李婷 +1 位作者 吴冰 林叶青 《解放军医院管理杂志》 2013年第6期571-573,共3页

军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面... 军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面;通过问卷调查,获得医院管理学课程设置的理论课比重、专题的选择和实践课内容的需求情况。 展开更多

关键词 军队医院 中级管理人员 医院管理 任职培训

下载PDF 职称材料

加拿大企业重视职业教育

7

作者 俞瑞 《企业改革与管理》 1996年第1期39-40,共2页

关键词 加拿大企业 远距离教育 加拿大社区学院 高级管理人员 中级管理人员 培训机构 职工培训 成人职业教育 培训中心 教学服务系统

原文传递

企业管理人才的需求预测

8

《教育发展研究》 1983年第2期84-92,共9页

近年来,由于我国经济发展速度的逐渐加快,以及对经济效益的日益重视,国家对管理人才的需求有了大幅度的增加,预计这种增长的趋势在今后较长的一段时期内将持续下去并且还有发展的可能。因此有必要制订一个带有预见性的管理人才培养教育... 近年来,由于我国经济发展速度的逐渐加快,以及对经济效益的日益重视,国家对管理人才的需求有了大幅度的增加,预计这种增长的趋势在今后较长的一段时期内将持续下去并且还有发展的可能。因此有必要制订一个带有预见性的管理人才培养教育的合理规划,使教育事业适应社会经济的发展需要,更好地为生产发展服务。但是,就整个上海地区而言,究竟企业管理队伍现状如何? 展开更多

关键词 企业管理人才 企业管理专业 需求预测 中级管理人员 管理队伍 文化程度 本科生 管理干部 企业管理人员 领导干部

原文传递

美国公司领导人员的管理

9

作者 Л.И.叶文科 А.Н.伊萨延科 应世昌 《外国经济与管理》 1983年第3期6-9,共4页

美国企业界在八十年代初迫切需要解决的一个问题是如何改进对公司领导人员的管理。七十年代美国公司行政管理人员的人数增加很快,1979年在就业总人数中的比重已接近30%,即2,810万人,各级领导人员的比重为11%,即1,050万人,其中。

关键词 中级管理人员 美国公司 高级管理人员 大公司 工作成果 工业部门 美国企业 活动成果 工业公司 需要解决

原文传递

以“五个机制、五个加强”为目标 建立与市场经济相适应的企业法人治理结构

10

作者 谢毛弟 《上海企业》 1998年第11期23-26,2,共5页

企业建立现代企业制度如何建立和完善与市场经济相适应的治理结构,二钢作了较深入的探索实践,验证了以市委提出的“五个机制、五个加强”为指针,实现制度创新、管理创新、完善企业领导体制和经营管理方式的实践是卓有成效的,是提高市场... 企业建立现代企业制度如何建立和完善与市场经济相适应的治理结构,二钢作了较深入的探索实践,验证了以市委提出的“五个机制、五个加强”为指针,实现制度创新、管理创新、完善企业领导体制和经营管理方式的实践是卓有成效的,是提高市场竞争能力的有效途径。 展开更多

关键词 与市场经济相适应 企业法人治理结构 五个机制 中级管理人员 职工代表 公司董事会 控股子公司 职代会 资产管理 公司章程

原文传递

我们是怎样办图书馆管理中专的

11

作者 胡豪 《图书馆理论与实践》 1986年第2期71-74,共4页

新的科学技术的兴起和社会、经济发展的新要求,使教育不再可能拘于原有的格局之中了。教育领域从观念到结构的变革已经无法避免。上海沪光中学正是在这样的背景下,经历着从普通教育向职业教育的重要转变,办起了图书馆管理中专。一、为... 新的科学技术的兴起和社会、经济发展的新要求,使教育不再可能拘于原有的格局之中了。教育领域从观念到结构的变革已经无法避免。上海沪光中学正是在这样的背景下,经历着从普通教育向职业教育的重要转变,办起了图书馆管理中专。一、为什么要选择图书馆管理专业大家知道,当今世界,信息的价值和信息事业的发展,已十分令人瞩目,而图书馆系统正是这个事业的重要组成部分。在新技术应用的推动下,图书馆正朝着现代化、自动化和网络化的方向发展。这种趋势必将使图书馆具有更加深刻的社会意义。然而,前进中的矛盾之一,却是合格的管理人员紧缺,尤其对初、中级管理人员的需要,已成燃眉之急。 展开更多

关键词 图书馆专业 图书馆管理 职业教育 图书馆系统 新技术应用 普通教育 重要组成部分 公共课 新要求 中级管理人员

下载PDF 职称材料

工商经营百战奇略

12

作者 王浩若 《税收与社会》 1996年第6期44-45,共2页

工商经营百战奇略王浩若九十二忘战有备无患安不忘危，治不忘乱竞争──市场经济永恒的主题和平共处是人们美好的向往。但是，竞争却是市场经济永恒的主题。魏征在写给唐太宗李世民的一篇奏议上说：＂求木之长者，必因其根本；欲流之远... 工商经营百战奇略王浩若九十二忘战有备无患安不忘危，治不忘乱竞争──市场经济永恒的主题和平共处是人们美好的向往。但是，竞争却是市场经济永恒的主题。魏征在写给唐太宗李世民的一篇奏议上说：＂求木之长者，必因其根本；欲流之远者，必浚其源泉；思国之安者，必积其... 展开更多

关键词 工商经营 玻璃镜片 《税收与社会》 康宁公司 工作时间 永恒的主题 国际市场经济 中级管理人员 企业家 沙特阿拉伯

下载PDF 职称材料

发挥现代制度优势 企业高速发展

13

《中国合作经济》 1998年第10期30-32,共3页

天津市天立独流老醋有限责任公司是１９９６年改制成立的。它的前身原是天津市独流老醋厂，隶属天津市社静海供销社。现有员工３６０人，总资产５０００万元。在有限公司的基础上还设立了静海分公司，农业开发公司，酱油酿造厂。这两年... 天津市天立独流老醋有限责任公司是１９９６年改制成立的。它的前身原是天津市独流老醋厂，隶属天津市社静海供销社。现有员工３６０人，总资产５０００万元。在有限公司的基础上还设立了静海分公司，农业开发公司，酱油酿造厂。这两年来，在改革开放政策指引下，在各级领... 展开更多

关键词 现代制度 质量管理 以人为本 天津市 传统工艺 中级管理人员 出品率 质量指标 有限责任公司 员工

下载PDF 职称材料

大勇大智韩光云

14

作者 傅惠君 东月 《光彩》 1998年第8期4-6,共3页

６月３日，重庆市天外天商城上空彩旗飘扬，重庆私营企业２０年辉煌成果展在这里隆重举行。市委、市府主要领导参观了成果展。在众多的参展项目中，重庆泰正集团有限公司承建的光彩大厦分外引人注目，前来参观成果展的市委、市府主要领... ６月３日，重庆市天外天商城上空彩旗飘扬，重庆私营企业２０年辉煌成果展在这里隆重举行。市委、市府主要领导参观了成果展。在众多的参展项目中，重庆泰正集团有限公司承建的光彩大厦分外引人注目，前来参观成果展的市委、市府主要领导也纷纷在光彩大厦的展台前驻足停留... 展开更多

关键词 建筑装饰市场 大智 个体私营经济 集团有限公司 广告业务 企业系统工程 市场营销 重庆 房地产开发 中级管理人员

原文传递

依靠科技超速发展 称霸市场尽显风流

15

作者 周鸿墩 《化工管理》 1996年第7期34-36,共3页

1995年是武汉有机实业股份有限公司最光辉的一年,主导产品苯甲酸钠、氯化苄不仅实现了我们追求的目标——成为中国最大的两大生产基地。而且,生产能力冠全球。经济效益更是超速发展,实现产值1.8亿元,销售收入2亿元,利税2400万元,利润125... 1995年是武汉有机实业股份有限公司最光辉的一年,主导产品苯甲酸钠、氯化苄不仅实现了我们追求的目标——成为中国最大的两大生产基地。而且,生产能力冠全球。经济效益更是超速发展,实现产值1.8亿元,销售收入2亿元,利税2400万元,利润1250万元,是化工部500家,湖北省200家,武汉市50家利税大户之一。 公司之所以能在全国同行业独领风骚, 展开更多

关键词 超速发展 苯甲酸钠 依靠科技 戊二醛 系列产品 市场 化工原料 中级管理人员 年生产能力 主导产品

下载PDF 职称材料

构建新体制　探索新路子　发挥股份制企业党组织政治核心作用

16

《中国机电工业》 1994年第12期12-13,共2页

关键词 党组织政治核心 构建新体制 股份制企业 生产经营 股份制改造 新路子 中级管理人员 职代会 政治核心作用 董事会

原文传递

优化管理机制 提高创新能力

17

作者 连增祥 《化工管理》 1998年第6期16-17,共2页

1997年,桦林集团在市场竞争形势更加严峻,资金短缺等不利因素影响下,给生产经营、实现效益目标带来诸多困难。为摆脱困境,桦林以效益为中心,深化改革,强化管理,以学邯钢为目标,学中有创、学创结合。

关键词 学邯钢 高创新 优化管理 桦林集团 中级管理人员 管理标准 创新机制 打牢基础 效益增长点 问题点

下载PDF 职称材料

晋升的个人与组织管理的作用

18

作者 柴振荣 《管理观察》 1995年第9期57-58,共2页

认为晋升的成功取决于个人与组织努力的恰当结合，是个极为普遍的看法。这种看法也是大量晋升管理计划的基础。本文介绍了检验此假定正确性的研究结果．特别注意分别地和结合起来评估个人努力与组织措施在各个职工晋升管理中的作用。除... 认为晋升的成功取决于个人与组织努力的恰当结合，是个极为普遍的看法。这种看法也是大量晋升管理计划的基础。本文介绍了检验此假定正确性的研究结果．特别注意分别地和结合起来评估个人努力与组织措施在各个职工晋升管理中的作用。除研究上述因素的影响程度之外，还分析了晋升管理领域现有计划的结构．提出的任务是确定这类计划的主要有代表性特点、这些特点的相互关系以及向公司提出建议。指出“晋升的组织管理”，通常指组织为提高职工职业发展效果、而采取的一整套方法和作法。晋升的组织管理，包括确定职工追求的目标，为其成长和发展提供条件等。检验了如下3项假设。1．晋升的组织管理正面影响个人晋升的效果。2．晋升的个人管理也有正面效果。3．一旦晋升的组织管理与个人管理相结合，个人晋升的效果明显更高。公有与私有组织的129名职工接受了调查，他们大部分人为中级管理人员．其中男子占70％，66％具有大学文凭，或具有相似的熟练程度，平均年龄为28．9岁。 展开更多

关键词 个人与组织 组织管理 个人管理 中级管理人员 相互关系 职工晋升 职业发展 成长和发展 正面影响 管理计划

下载PDF 职称材料

对合资企业中级管理人员培训工作的思考

19

作者 潘毅 《石化技术》 CAS 2020年第7期355-356,共2页

合资企业快速发展的战略目标,需要员工队伍有极佳的工作状态和较高的能力相适应,而中级管理人员是员工队伍的中坚力量,其能力的强弱、素质的高低、职业道德的好坏是提升员工队伍整体素质的关键点,抓住了中级管理人员队伍建设也就抓住了... 合资企业快速发展的战略目标,需要员工队伍有极佳的工作状态和较高的能力相适应,而中级管理人员是员工队伍的中坚力量,其能力的强弱、素质的高低、职业道德的好坏是提升员工队伍整体素质的关键点,抓住了中级管理人员队伍建设也就抓住了整个员工队伍。抓好中级管理人员的培训工作成为合资企业中级管理提升素养的重要途径之一。通过建立培训体系,有重点地进行理论知识和业务知识、企业形势的培训,使中级管理队伍素质适合合资企业的发展,推动企业向更高的目标迈进。本文以燕山威立雅公司为例,根据中级管理人员概况,有的放矢的阐述中级管理人员培训工作的目标,及对培训工作的思考。 展开更多

关键词 中级管理人员 培训工作 思考

下载PDF 职称材料

经理的委任书

20

作者 李斌 《管理观察》 1998年第1期46-47,共2页

关键词 自动化系统 大型公司 中级管理人员 经营体制 企业资源 计算机 委任书 述评 美国企业 工作方式

下载PDF 职称材料