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三类h型中心性和度中心性在预测优先连接中的有效性比较研究
被引量：
1
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作者
李勇
周志光
赵星
《情报学报》
CSSCI
北大核心
2015年第2期156-163,共8页
h型中心性是近年来情报学中关于网络分析独特方法的有趣进展。本文使用“微机电系统（MEMS）”领域2001～2010年10年的数据集构建合作演化网络，通过Spearman秩相关验证了h型中心性在预测优先连接的有效性，并和度中心性进行了对比。结...
h型中心性是近年来情报学中关于网络分析独特方法的有趣进展。本文使用“微机电系统（MEMS）”领域2001～2010年10年的数据集构建合作演化网络，通过Spearman秩相关验证了h型中心性在预测优先连接的有效性，并和度中心性进行了对比。结果显示，微机电系统领域数据集中的作者数和联系数符合优先连接的增长机制，度中心性和h型中心性方法都可以有效地预测优先连接。h型中心性方法可为预测优先连接提供更多的视角。其中，主要考虑加权网络节点联系的权重的一类方法（即h-Degree，a—Degree和g-Degree）预测结果与度中心性存在相当区别。而只考虑节点的相邻度的一类方法（即L—index，al-index和gl—index）和结合了节点的邻节点的度以及节点和邻节点之间的联系的权重的一类方法（即Hw-Degree，Aw-Degree和Gw-Degree）表现相对接近于度中心性，这两类方法可以作为合作网络演化发展趋势的预测的补充或替代参数。
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关键词
优先连接
h型
中心
性
度
中心
性
网络
分析微机电系统
下载PDF
职称材料
合作型劳动关系影响因素的分类识别与动态分析——基于复杂网络的视角
被引量：
2
2
作者
徐泽磊
于桂兰
杨欢
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2019年第12期66-73,共8页
通过网络建模方法,对《中国劳动统计年鉴》2003-2017年的数据进行分析,筛选出与合作型劳动关系相关联的影响因素,构建以复杂网络理论为基础的相关性网络模型和中心性关联网络模型。研究发现,建立合作型劳动关系中最重要因素包括提出合...
通过网络建模方法,对《中国劳动统计年鉴》2003-2017年的数据进行分析,筛选出与合作型劳动关系相关联的影响因素,构建以复杂网络理论为基础的相关性网络模型和中心性关联网络模型。研究发现,建立合作型劳动关系中最重要因素包括提出合理化建议、基层工会组织数、仲裁调解、职工基本医疗保险、单位实行厂务公开、建立职工代表大会、社会保险、工伤保险、生育保险、已实施合理化建议等。对6个典型影响因素的动态分析发现,除工会开办的职业培训机构数有较大波动外,其余影响因素均呈逐步增长态势。这些研究结论能为构建和谐劳动关系提供参考。
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关键词
合作型劳动关系
复杂
网络
理论
大数据
相关
性
网络
模型
中心
性
关联
网络
模型
原文传递
题名
三类h型中心性和度中心性在预测优先连接中的有效性比较研究
被引量：
1
1
作者
李勇
周志光
赵星
机构
重庆大学经济与工商管理学院
华东师范大学商学院信息学系
出处
《情报学报》
CSSCI
北大核心
2015年第2期156-163,共8页
基金
中央高校基本科研业务费No.CDJKXB12004资助
文摘
h型中心性是近年来情报学中关于网络分析独特方法的有趣进展。本文使用“微机电系统（MEMS）”领域2001～2010年10年的数据集构建合作演化网络，通过Spearman秩相关验证了h型中心性在预测优先连接的有效性，并和度中心性进行了对比。结果显示，微机电系统领域数据集中的作者数和联系数符合优先连接的增长机制，度中心性和h型中心性方法都可以有效地预测优先连接。h型中心性方法可为预测优先连接提供更多的视角。其中，主要考虑加权网络节点联系的权重的一类方法（即h-Degree，a—Degree和g-Degree）预测结果与度中心性存在相当区别。而只考虑节点的相邻度的一类方法（即L—index，al-index和gl—index）和结合了节点的邻节点的度以及节点和邻节点之间的联系的权重的一类方法（即Hw-Degree，Aw-Degree和Gw-Degree）表现相对接近于度中心性，这两类方法可以作为合作网络演化发展趋势的预测的补充或替代参数。
关键词
优先连接
h型
中心
性
度
中心
性
网络
分析微机电系统
Keywords
preferential attachment, h-type centrality, degree centrality, network analysis, MEMS
分类号
G350 [文化科学—情报学]
下载PDF
职称材料
题名
合作型劳动关系影响因素的分类识别与动态分析——基于复杂网络的视角
被引量：
2
2
作者
徐泽磊
于桂兰
杨欢
机构
吉林大学商学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2019年第12期66-73,共8页
基金
国家社会科学基金重点项目“劳动关系各方的利益、角色、行动模式与互动机制研究”(编号:16AZD013)
国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆?——员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果”(编号:71872069)
教育部人文社会科学规划基金项目“员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究”(编号:18YJA630108)的成果
文摘
通过网络建模方法,对《中国劳动统计年鉴》2003-2017年的数据进行分析,筛选出与合作型劳动关系相关联的影响因素,构建以复杂网络理论为基础的相关性网络模型和中心性关联网络模型。研究发现,建立合作型劳动关系中最重要因素包括提出合理化建议、基层工会组织数、仲裁调解、职工基本医疗保险、单位实行厂务公开、建立职工代表大会、社会保险、工伤保险、生育保险、已实施合理化建议等。对6个典型影响因素的动态分析发现,除工会开办的职业培训机构数有较大波动外,其余影响因素均呈逐步增长态势。这些研究结论能为构建和谐劳动关系提供参考。
关键词
合作型劳动关系
复杂
网络
理论
大数据
相关
性
网络
模型
中心
性
关联
网络
模型
Keywords
Cooperative Labor Relations
Complex Network Theory
Big Data
The Correlation Network Model
The Centrality Relational Network Model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三类h型中心性和度中心性在预测优先连接中的有效性比较研究
李勇
周志光
赵星
《情报学报》
CSSCI
北大核心
2015
1
下载PDF
职称材料
2
合作型劳动关系影响因素的分类识别与动态分析——基于复杂网络的视角
徐泽磊
于桂兰
杨欢
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2019
2
原文传递
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参考文献
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