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量化员工个性管理变革预期
被引量:
5
1
作者
寸晓刚
凌文辁
《企业经济》
北大核心
2003年第4期116-117,共2页
关键词
个性
管理
员工
预期
企业变革
管理
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职称材料
略论素质教育与语文教学管理
被引量:
2
2
作者
冉小平
《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》
2002年第6期76-79,共4页
素质教育是 2 1世纪一项紧迫的教育国策 ,每门学科都与之有关系和责任 ,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系 ,因此 ,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理 ,而施之以对应素质教育的科...
素质教育是 2 1世纪一项紧迫的教育国策 ,每门学科都与之有关系和责任 ,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系 ,因此 ,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理 ,而施之以对应素质教育的科学的整体管理、目标管理、个性管理。
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关键词
教学
管理
整体
管理
目标
管理
语文教学
素质教育
个性
管理
过程
管理
动态化
辩证化
个性
化
立体化
静态
管理
本体化
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职称材料
把握人性 实施个性管理
被引量:
1
3
作者
黄燕
《企业经济》
北大核心
2000年第12期81-82,共2页
关键词
管理
学
人力资源
管理
个性
个性
管理
企业
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职称材料
浅谈空中交通管制的班组管理
被引量:
2
4
作者
孟进权
《空中交通管理》
2002年第6期14-15,共2页
空中交通管制发展到今天,已经由以往的单一的个人行为发展为整个班组的集体运作,对班组的管理是保证空中交通管制工作正常、高效的基础。空管班组管理的本质就是对人的资源的获取、配置和利用,其目的就是保证飞行安全和提高经济效益。...
空中交通管制发展到今天,已经由以往的单一的个人行为发展为整个班组的集体运作,对班组的管理是保证空中交通管制工作正常、高效的基础。空管班组管理的本质就是对人的资源的获取、配置和利用,其目的就是保证飞行安全和提高经济效益。班组管理的核心是人的管理,它包括三个方面:制度管理、业务管理和个性管理。一、加强制度管理制度管理是一切管理的基础和根本,空中交通管制的班组制度管理实际上就是工作行为准则的管理。中国民航总局提出的'八该一反对'工作方针实际上为我们提出了加强制度管理的总体要求,那就是空中交通管制员的一切工作行为必须符合各项法律和法规要求,反对违章指挥和盲目蛮干,并坚决制止飞行员的一切违章飞行。当然,只有空中交通管制员遵守了法律、
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关键词
空中交通管制
班组
管理
航空运输
制度
管理
业务
管理
个性
管理
原文传递
提倡个性管理 避免管理趋同
被引量:
2
5
作者
肖荣智
《产业与科技论坛》
2010年第5期227-228,共2页
本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性。
关键词
对标
管理
个性
管理
避免
管理
趋同
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职称材料
个性管理理论综述
被引量:
1
6
作者
史克波
石芹霞
巫腾飞
《中国商界》
2009年第12X期87-88,共2页
个性管理是现代企业管理的趋势,对有关个性管理的文献作总结归类十分必要。从个性及其分类入手,通过系统分析,探讨个性管理的内涵和具体措施,并具体提出了个性管理的定义。通过总结国内外有关个性管理的研究成果,以期找出以往研究的成...
个性管理是现代企业管理的趋势,对有关个性管理的文献作总结归类十分必要。从个性及其分类入手,通过系统分析,探讨个性管理的内涵和具体措施,并具体提出了个性管理的定义。通过总结国内外有关个性管理的研究成果,以期找出以往研究的成就与不足,展望个性管理未来的无限活力,为以后的研究提供一定的借鉴作用。
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关键词
个性
管理
人格
个性
化
管理
知识性
管理
柔性
管理
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职称材料
高校后勤外聘人员工作现状分析与对策
被引量:
2
7
作者
季永伟
章彩燕
《浙江树人大学学报(自然科学版)》
2012年第2期69-74,共6页
对浙江树人大学后勤保障处、浙江工业大学后勤集团近三年用工缺口的情况进行了跟踪统计,并通过走访和电话采访等形式对浙江省部分在杭高校后勤的用工情况进行了调查,在调查统计的基础上完成了数据对比、研究和分析,详尽分析了外聘人员...
对浙江树人大学后勤保障处、浙江工业大学后勤集团近三年用工缺口的情况进行了跟踪统计,并通过走访和电话采访等形式对浙江省部分在杭高校后勤的用工情况进行了调查,在调查统计的基础上完成了数据对比、研究和分析,详尽分析了外聘人员离职后的去向及原因,从而得出了在当前用工荒这一特殊背景下,高校后勤应该如何采取相应对策,从注重员工个性管理入手,解决或缓解高校后勤用工困难这个现状.
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关键词
高校后勤
用工荒
个性
管理
原文传递
素质教育观念下的语文教学管理
8
作者
冉小平
《美与时代(美学)(下)》
2002年第8期78-80,共2页
素质教育是21世纪一项紧迫的教育国策,每门学科都有关系和责任,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系,因此,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理,而施之以对应素质教育的科学的整体管...
素质教育是21世纪一项紧迫的教育国策,每门学科都有关系和责任,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系,因此,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理,而施之以对应素质教育的科学的整体管理、目标管理、个性管理、过程管理和静态管理。
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关键词
语文教学
素质教育观念
教学
管理
语文学科
语文教育
过程
管理
目标
管理
静态
管理
个性
管理
整体
管理
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职称材料
图书馆员的个体分析与管理
被引量:
1
9
作者
黄红梅
《图书馆建设》
北大核心
2006年第2期86-88,共3页
本文对图书馆员的个体心理和个体行为进行了分析,以此为依据探析了个性管理、动力管理及其个体管理的监控和评估。
关键词
图书馆员
个体心理
个体行为
个性
管理
动力
管理
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职称材料
学分制知识问答
10
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第28期30-31,34,共3页
教学秩序管理篇 32.解决实施学分制中教学秩序的重点是什么?学分制的选课制度使教学突破了原来的班级、年级、专业乃至校际的界限。学生的流动性较大。产生了教学组织形式和管理上的一系列变化。由共性管理变为个性管理,由静态管理...
教学秩序管理篇 32.解决实施学分制中教学秩序的重点是什么?学分制的选课制度使教学突破了原来的班级、年级、专业乃至校际的界限。学生的流动性较大。产生了教学组织形式和管理上的一系列变化。由共性管理变为个性管理,由静态管理变为动态管理,大大增加了教学管理的复杂性和难度。
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关键词
学分制
知识问答
个性
管理
教学秩序
教学组织形式
选课制度
动态
管理
静态
管理
教学
管理
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职称材料
论个性管理在旅行社中的运用
11
作者
伍欣
《现代商业》
2007年第07X期22-23,共2页
本文尝试将斯蒂芬·P·罗宾斯的管理学理论和约翰·霍兰德的“个性-工作匹配理论”运用于旅行社的人力资源管理之中,通过介绍这两种理论的内容和分析旅行社中各主要岗位的人员要求,本文力求找到旅行社岗位与员工个性的最佳...
本文尝试将斯蒂芬·P·罗宾斯的管理学理论和约翰·霍兰德的“个性-工作匹配理论”运用于旅行社的人力资源管理之中,通过介绍这两种理论的内容和分析旅行社中各主要岗位的人员要求,本文力求找到旅行社岗位与员工个性的最佳匹配点,并为旅行社管理者了解员工个性提出了一些建议。
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关键词
个性
管理
旅行社
个性
-工作匹配理论
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职称材料
引入个性管理理念的班主任工作探究
12
作者
刘辉
《广西教育》
2017年第22期59-59,63,共2页
本文论述高中班主任管理工作要引入个性管理理念,从转变管理理念、实施民主管理、制订个性档案三方面着手,为学生健康成长创设良好环境,也为学生展示个性提供平台,培养学生成为对社会有用的人。
关键词
班主任
个性
管理
个性
成长
创新实践
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职称材料
企业家与企业的速度文化管理
13
作者
陈玲
《企业活力》
北大核心
2003年第10期68-69,共2页
2003年春天非典的突袭和肆虐,给中国人上了学费很高的一课.人们对于环境中不以人意志转移的变化,开始关注并理性地评价它在市场经济中的影响.身为企业最高管理者的企业家,需要思考如何让自己所率团队,在重大变故下具有极强适应力的问题...
2003年春天非典的突袭和肆虐,给中国人上了学费很高的一课.人们对于环境中不以人意志转移的变化,开始关注并理性地评价它在市场经济中的影响.身为企业最高管理者的企业家,需要思考如何让自己所率团队,在重大变故下具有极强适应力的问题.因此,企业家从自身做起,尽快培育起重速度的企业文化,应该提到议事日程并付诸实施.
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关键词
企业家
企业文化
速度文化
效率
管理
个性
管理
公关
管理
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职称材料
韩亦舜 个性管理
14
作者
赵云践
《英才》
2000年第2期84-85,共2页
跌入低谷之后,他的第二次创业又如何?约访时,韩亦舜说在一个以成败论英雄的社会里,在媒体乐于报道业绩里摹著的成功者的时代,现在报道他也许不是时候,因为他领导的华胜公司在骤然跌人低谷后正在开始第二次创业。
关键词
纪实文学
韩亦舜
企业
人才
管理
个性
管理
当代
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职称材料
心平气和 快乐教育
15
作者
刘玮凤
《克拉玛依学刊》
2011年第5期50-52,共3页
教育的本质是老师对学生无限的爱的体现。用理解与信任搭建沟通之桥,以共识打造一班之规,用个性管理实现成功教育,丰富的案例生动地展示出班级管理者充满智慧的"治乱之策"。
关键词
班级
管理
心平气和
个性
管理
快乐教育
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职称材料
郭崇华:优才管理的招聘与培育
16
作者
张志坚
《管理@人》
2007年第2期50-51,共2页
组委会评价:郭崇华的《优才通道管理》,既满足了HR优才管理偏好,同时又能实现企业对大部分员工的管理需求,使“个性管理”与“共性管理”这一对立体得到完美的统一。
关键词
管理
需求
优才
培育
招聘
个性
管理
组委会
HR
企业
原文传递
研制智能型燃油流量计 规范油耗个性管理
17
作者
陈炳福
《港口经济》
2010年第9期51-52,共2页
随着港口各项管理工作水平的不断提高,能源的科学使用和管理已受到集团公司高度重视。目前,港口以燃油为能源的生产用能机械种类很多,如装载机、拖车、吊车、叉车等。根据天津港第四港埠有限公司(以下简称“四公司”)2008年能源消...
随着港口各项管理工作水平的不断提高,能源的科学使用和管理已受到集团公司高度重视。目前,港口以燃油为能源的生产用能机械种类很多,如装载机、拖车、吊车、叉车等。根据天津港第四港埠有限公司(以下简称“四公司”)2008年能源消耗统计数据,机车燃油消耗高达1000余万元,占总能耗的38%,是公司能源消耗的大户,所以加强能源管理,降低柴油消耗刻不容缓。
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关键词
燃油消耗
个性
管理
流量计
智能型
能源消耗
集团公司
油耗
2008年
原文传递
企业个性管理的基本方法及其应用
18
作者
付冀珊
《企业改革与管理》
2021年第15期22-23,共2页
近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加。个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能...
近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加。个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能力与特点,正在被越来越多的企业所采用。个性化管理代表着时代的趋势和企业的前进方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代成功企业管理的一种新趋势。
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关键词
个性
管理
竞争力
以人为本
原文传递
管理文化的形态——查尔斯·汉迪四种管理文化思想精髓简介
被引量:
1
19
作者
杨亮
《北方经济(内蒙)》
北大核心
2003年第6期27-28,共2页
查尔斯·汉迪是英国当代最负盛名的大师,以四种“管理文化”、“组织与人的关系”及“未来工作形态”的新观念而闻名于世。汉迪管理思想的一大特色,就是注重不同管理文化的有机融合,也就是在管理学界闻名遐迩的“文化合宜论”。以...
查尔斯·汉迪是英国当代最负盛名的大师,以四种“管理文化”、“组织与人的关系”及“未来工作形态”的新观念而闻名于世。汉迪管理思想的一大特色,就是注重不同管理文化的有机融合,也就是在管理学界闻名遐迩的“文化合宜论”。以文化带动管理,以管理发展文化,组织与个体并重,利润与道义共存,这些思想对我们的企业经营管理具有现实的指导意义。本刊现撷取其部分管理思想精华介绍给读者,使我们能一睹当代管理艺术大师的风采。
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关键词
查尔斯·汉迪
霸权
管理
文化
角色
管理
文化
任务
管理
文化
个性
管理
文化
组织理念
文化形态
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职称材料
知觉理论在当代企业的个性管理中的应用
20
作者
马明吉
《商情》
2012年第46期45-45,71,共2页
在当今企业管理研究的理论研究,以心理学知觉理论为工具来研究企业管理研究的方法越来越流行。它列。于我们充分利用有限人力资源,制造和谐的工作氛围,实施有效的企业个性管理等方面有着不可替代的意义。知觉理论着重于时个体主义方...
在当今企业管理研究的理论研究,以心理学知觉理论为工具来研究企业管理研究的方法越来越流行。它列。于我们充分利用有限人力资源,制造和谐的工作氛围,实施有效的企业个性管理等方面有着不可替代的意义。知觉理论着重于时个体主义方法的运用。兼顾强调行为体、心理与环境之间的置动进程,重点分析了心理因素的作用。现代企业个性化管理当中对心理视角的应用主要集中在对个体的知觉,人际知觉,对他人的知觉当中。其中“人际知觉”是一个核心问题。本文从个人知觉,人际知觉,社会知觉,知觉理论与当代企业个性管理和个性与管理这几个章节分别来介绍。
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关键词
知觉理论
错误知觉
企业
个性
管理
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职称材料
题名
量化员工个性管理变革预期
被引量:
5
1
作者
寸晓刚
凌文辁
机构
广州市暨南大学人力资源管理所
出处
《企业经济》
北大核心
2003年第4期116-117,共2页
关键词
个性
管理
员工
预期
企业变革
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
略论素质教育与语文教学管理
被引量:
2
2
作者
冉小平
机构
湖北民族学院文学院
出处
《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》
2002年第6期76-79,共4页
文摘
素质教育是 2 1世纪一项紧迫的教育国策 ,每门学科都与之有关系和责任 ,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系 ,因此 ,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理 ,而施之以对应素质教育的科学的整体管理、目标管理、个性管理。
关键词
教学
管理
整体
管理
目标
管理
语文教学
素质教育
个性
管理
过程
管理
动态化
辩证化
个性
化
立体化
静态
管理
本体化
Keywords
Chinese teaching and studying
quality education
management
分类号
G633.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
把握人性 实施个性管理
被引量:
1
3
作者
黄燕
出处
《企业经济》
北大核心
2000年第12期81-82,共2页
关键词
管理
学
人力资源
管理
个性
个性
管理
企业
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
浅谈空中交通管制的班组管理
被引量:
2
4
作者
孟进权
机构
民航成都塔台(进近)管制室
出处
《空中交通管理》
2002年第6期14-15,共2页
文摘
空中交通管制发展到今天,已经由以往的单一的个人行为发展为整个班组的集体运作,对班组的管理是保证空中交通管制工作正常、高效的基础。空管班组管理的本质就是对人的资源的获取、配置和利用,其目的就是保证飞行安全和提高经济效益。班组管理的核心是人的管理,它包括三个方面:制度管理、业务管理和个性管理。一、加强制度管理制度管理是一切管理的基础和根本,空中交通管制的班组制度管理实际上就是工作行为准则的管理。中国民航总局提出的'八该一反对'工作方针实际上为我们提出了加强制度管理的总体要求,那就是空中交通管制员的一切工作行为必须符合各项法律和法规要求,反对违章指挥和盲目蛮干,并坚决制止飞行员的一切违章飞行。当然,只有空中交通管制员遵守了法律、
关键词
空中交通管制
班组
管理
航空运输
制度
管理
业务
管理
个性
管理
分类号
V355 [航空宇航科学与技术—人机与环境工程]
F562.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
提倡个性管理 避免管理趋同
被引量:
2
5
作者
肖荣智
机构
石家庄常山纺织股份有限公司
出处
《产业与科技论坛》
2010年第5期227-228,共2页
文摘
本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性。
关键词
对标
管理
个性
管理
避免
管理
趋同
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
个性管理理论综述
被引量:
1
6
作者
史克波
石芹霞
巫腾飞
机构
重庆理工大学工商管理学院
重庆邮电大学法学院
出处
《中国商界》
2009年第12X期87-88,共2页
文摘
个性管理是现代企业管理的趋势,对有关个性管理的文献作总结归类十分必要。从个性及其分类入手,通过系统分析,探讨个性管理的内涵和具体措施,并具体提出了个性管理的定义。通过总结国内外有关个性管理的研究成果,以期找出以往研究的成就与不足,展望个性管理未来的无限活力,为以后的研究提供一定的借鉴作用。
关键词
个性
管理
人格
个性
化
管理
知识性
管理
柔性
管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校后勤外聘人员工作现状分析与对策
被引量:
2
7
作者
季永伟
章彩燕
机构
浙江树人大学后勤保障处
浙江工业大学容大集团
出处
《浙江树人大学学报(自然科学版)》
2012年第2期69-74,共6页
文摘
对浙江树人大学后勤保障处、浙江工业大学后勤集团近三年用工缺口的情况进行了跟踪统计,并通过走访和电话采访等形式对浙江省部分在杭高校后勤的用工情况进行了调查,在调查统计的基础上完成了数据对比、研究和分析,详尽分析了外聘人员离职后的去向及原因,从而得出了在当前用工荒这一特殊背景下,高校后勤应该如何采取相应对策,从注重员工个性管理入手,解决或缓解高校后勤用工困难这个现状.
关键词
高校后勤
用工荒
个性
管理
Keywords
university service group
labor shortage
personalized management
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
素质教育观念下的语文教学管理
8
作者
冉小平
机构
湖北民族学院文学院
出处
《美与时代(美学)(下)》
2002年第8期78-80,共2页
文摘
素质教育是21世纪一项紧迫的教育国策,每门学科都有关系和责任,而语文学科从学科的性质、内容和教学目标等方面更表现了与素质教育的特殊关系,因此,必须改变盲目的、偏狭的、非科学的语文教学管理,而施之以对应素质教育的科学的整体管理、目标管理、个性管理、过程管理和静态管理。
关键词
语文教学
素质教育观念
教学
管理
语文学科
语文教育
过程
管理
目标
管理
静态
管理
个性
管理
整体
管理
分类号
G633.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
图书馆员的个体分析与管理
被引量:
1
9
作者
黄红梅
机构
大连外国语学院图书电教馆
出处
《图书馆建设》
北大核心
2006年第2期86-88,共3页
文摘
本文对图书馆员的个体心理和个体行为进行了分析,以此为依据探析了个性管理、动力管理及其个体管理的监控和评估。
关键词
图书馆员
个体心理
个体行为
个性
管理
动力
管理
Keywords
Librarian
Individual psychology
Individual behavior
Personality management
Impetus management
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
学分制知识问答
10
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第28期30-31,34,共3页
文摘
教学秩序管理篇 32.解决实施学分制中教学秩序的重点是什么?学分制的选课制度使教学突破了原来的班级、年级、专业乃至校际的界限。学生的流动性较大。产生了教学组织形式和管理上的一系列变化。由共性管理变为个性管理,由静态管理变为动态管理,大大增加了教学管理的复杂性和难度。
关键词
学分制
知识问答
个性
管理
教学秩序
教学组织形式
选课制度
动态
管理
静态
管理
教学
管理
分类号
G642.471 [文化科学—高等教育学]
F203 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
论个性管理在旅行社中的运用
11
作者
伍欣
机构
湖南商务职业技术学院
出处
《现代商业》
2007年第07X期22-23,共2页
文摘
本文尝试将斯蒂芬·P·罗宾斯的管理学理论和约翰·霍兰德的“个性-工作匹配理论”运用于旅行社的人力资源管理之中,通过介绍这两种理论的内容和分析旅行社中各主要岗位的人员要求,本文力求找到旅行社岗位与员工个性的最佳匹配点,并为旅行社管理者了解员工个性提出了一些建议。
关键词
个性
管理
旅行社
个性
-工作匹配理论
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
引入个性管理理念的班主任工作探究
12
作者
刘辉
机构
玉林市第八中学
出处
《广西教育》
2017年第22期59-59,63,共2页
文摘
本文论述高中班主任管理工作要引入个性管理理念,从转变管理理念、实施民主管理、制订个性档案三方面着手,为学生健康成长创设良好环境,也为学生展示个性提供平台,培养学生成为对社会有用的人。
关键词
班主任
个性
管理
个性
成长
创新实践
分类号
G451.6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
企业家与企业的速度文化管理
13
作者
陈玲
机构
北京石油化工学院经济管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2003年第10期68-69,共2页
文摘
2003年春天非典的突袭和肆虐,给中国人上了学费很高的一课.人们对于环境中不以人意志转移的变化,开始关注并理性地评价它在市场经济中的影响.身为企业最高管理者的企业家,需要思考如何让自己所率团队,在重大变故下具有极强适应力的问题.因此,企业家从自身做起,尽快培育起重速度的企业文化,应该提到议事日程并付诸实施.
关键词
企业家
企业文化
速度文化
效率
管理
个性
管理
公关
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
韩亦舜 个性管理
14
作者
赵云践
出处
《英才》
2000年第2期84-85,共2页
文摘
跌入低谷之后,他的第二次创业又如何?约访时,韩亦舜说在一个以成败论英雄的社会里,在媒体乐于报道业绩里摹著的成功者的时代,现在报道他也许不是时候,因为他领导的华胜公司在骤然跌人低谷后正在开始第二次创业。
关键词
纪实文学
韩亦舜
企业
人才
管理
个性
管理
当代
分类号
I25 [文学—中国文学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
心平气和 快乐教育
15
作者
刘玮凤
机构
克拉玛依市第一中学
出处
《克拉玛依学刊》
2011年第5期50-52,共3页
文摘
教育的本质是老师对学生无限的爱的体现。用理解与信任搭建沟通之桥,以共识打造一班之规,用个性管理实现成功教育,丰富的案例生动地展示出班级管理者充满智慧的"治乱之策"。
关键词
班级
管理
心平气和
个性
管理
快乐教育
分类号
G632.4 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
郭崇华:优才管理的招聘与培育
16
作者
张志坚
出处
《管理@人》
2007年第2期50-51,共2页
文摘
组委会评价:郭崇华的《优才通道管理》,既满足了HR优才管理偏好,同时又能实现企业对大部分员工的管理需求,使“个性管理”与“共性管理”这一对立体得到完美的统一。
关键词
管理
需求
优才
培育
招聘
个性
管理
组委会
HR
企业
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
研制智能型燃油流量计 规范油耗个性管理
17
作者
陈炳福
机构
天津港第四港埠有限公司
出处
《港口经济》
2010年第9期51-52,共2页
文摘
随着港口各项管理工作水平的不断提高,能源的科学使用和管理已受到集团公司高度重视。目前,港口以燃油为能源的生产用能机械种类很多,如装载机、拖车、吊车、叉车等。根据天津港第四港埠有限公司(以下简称“四公司”)2008年能源消耗统计数据,机车燃油消耗高达1000余万元,占总能耗的38%,是公司能源消耗的大户,所以加强能源管理,降低柴油消耗刻不容缓。
关键词
燃油消耗
个性
管理
流量计
智能型
能源消耗
集团公司
油耗
2008年
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
企业个性管理的基本方法及其应用
18
作者
付冀珊
机构
云南大学
出处
《企业改革与管理》
2021年第15期22-23,共2页
文摘
近年来,随着我国经济建设步伐不断加快,社会主义市场经济体制不断走向成熟,企业提高自身竞争力的需求也不断增加。个性化管理作为一种新兴的管理模式,它崇尚"以人为本"的理念,尊重每一名员工的个性化需要,充分体现员工自身能力与特点,正在被越来越多的企业所采用。个性化管理代表着时代的趋势和企业的前进方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代成功企业管理的一种新趋势。
关键词
个性
管理
竞争力
以人为本
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
管理文化的形态——查尔斯·汉迪四种管理文化思想精髓简介
被引量:
1
19
作者
杨亮
机构
本刊记者
出处
《北方经济(内蒙)》
北大核心
2003年第6期27-28,共2页
文摘
查尔斯·汉迪是英国当代最负盛名的大师,以四种“管理文化”、“组织与人的关系”及“未来工作形态”的新观念而闻名于世。汉迪管理思想的一大特色,就是注重不同管理文化的有机融合,也就是在管理学界闻名遐迩的“文化合宜论”。以文化带动管理,以管理发展文化,组织与个体并重,利润与道义共存,这些思想对我们的企业经营管理具有现实的指导意义。本刊现撷取其部分管理思想精华介绍给读者,使我们能一睹当代管理艺术大师的风采。
关键词
查尔斯·汉迪
霸权
管理
文化
角色
管理
文化
任务
管理
文化
个性
管理
文化
组织理念
文化形态
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
知觉理论在当代企业的个性管理中的应用
20
作者
马明吉
机构
华东师范大学心理与认知科学学院
出处
《商情》
2012年第46期45-45,71,共2页
文摘
在当今企业管理研究的理论研究,以心理学知觉理论为工具来研究企业管理研究的方法越来越流行。它列。于我们充分利用有限人力资源,制造和谐的工作氛围,实施有效的企业个性管理等方面有着不可替代的意义。知觉理论着重于时个体主义方法的运用。兼顾强调行为体、心理与环境之间的置动进程,重点分析了心理因素的作用。现代企业个性化管理当中对心理视角的应用主要集中在对个体的知觉,人际知觉,对他人的知觉当中。其中“人际知觉”是一个核心问题。本文从个人知觉,人际知觉,社会知觉,知觉理论与当代企业个性管理和个性与管理这几个章节分别来介绍。
关键词
知觉理论
错误知觉
企业
个性
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
量化员工个性管理变革预期
寸晓刚
凌文辁
《企业经济》
北大核心
2003
5
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职称材料
2
略论素质教育与语文教学管理
冉小平
《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》
2002
2
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职称材料
3
把握人性 实施个性管理
黄燕
《企业经济》
北大核心
2000
1
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职称材料
4
浅谈空中交通管制的班组管理
孟进权
《空中交通管理》
2002
2
原文传递
5
提倡个性管理 避免管理趋同
肖荣智
《产业与科技论坛》
2010
2
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职称材料
6
个性管理理论综述
史克波
石芹霞
巫腾飞
《中国商界》
2009
1
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职称材料
7
高校后勤外聘人员工作现状分析与对策
季永伟
章彩燕
《浙江树人大学学报(自然科学版)》
2012
2
原文传递
8
素质教育观念下的语文教学管理
冉小平
《美与时代(美学)(下)》
2002
0
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职称材料
9
图书馆员的个体分析与管理
黄红梅
《图书馆建设》
北大核心
2006
1
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职称材料
10
学分制知识问答
《中国职业技术教育》
北大核心
2005
0
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职称材料
11
论个性管理在旅行社中的运用
伍欣
《现代商业》
2007
0
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职称材料
12
引入个性管理理念的班主任工作探究
刘辉
《广西教育》
2017
0
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职称材料
13
企业家与企业的速度文化管理
陈玲
《企业活力》
北大核心
2003
0
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职称材料
14
韩亦舜 个性管理
赵云践
《英才》
2000
0
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职称材料
15
心平气和 快乐教育
刘玮凤
《克拉玛依学刊》
2011
0
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职称材料
16
郭崇华:优才管理的招聘与培育
张志坚
《管理@人》
2007
0
原文传递
17
研制智能型燃油流量计 规范油耗个性管理
陈炳福
《港口经济》
2010
0
原文传递
18
企业个性管理的基本方法及其应用
付冀珊
《企业改革与管理》
2021
0
原文传递
19
管理文化的形态——查尔斯·汉迪四种管理文化思想精髓简介
杨亮
《北方经济(内蒙)》
北大核心
2003
1
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职称材料
20
知觉理论在当代企业的个性管理中的应用
马明吉
《商情》
2012
0
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职称材料
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