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人事档案审核中的问题与探析 被引量：5
1
作者 韩一红 《档案天地》 2017年第3期51-52,50,共3页
人事档案记载个人的基本情况,历史地、全面地反映个人的成长、学习、工作经历,体现个人的基本诚信,是组织部门干部考查和个人工资、职称晋升的依据。人事档案是由一份份材料组成,这些材料除所学习、工作过的单位形成的以外,大部分还是... 人事档案记载个人的基本情况,历史地、全面地反映个人的成长、学习、工作经历,体现个人的基本诚信,是组织部门干部考查和个人工资、职称晋升的依据。人事档案是由一份份材料组成,这些材料除所学习、工作过的单位形成的以外,大部分还是经个人之手形成的。 展开更多
关键词 人事档案 干部档案 个人工资 组织部门 职称晋升 个人档案 成长历史 年度考核 干部身份 入党时间
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对企业工资理论和工资改革的探讨
2
作者 张成廉 《中国劳动》 1987年第4期21-22,共2页
(一) 传统的工资理论认为,社会主义的工资是实现按劳分配的经济形式,按劳分配是在全社会范围内按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的规律。这种理论是建立在产品经济的基础上。在全社会实现了单一的全民所有制的... (一) 传统的工资理论认为,社会主义的工资是实现按劳分配的经济形式,按劳分配是在全社会范围内按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的规律。这种理论是建立在产品经济的基础上。在全社会实现了单一的全民所有制的社会中,劳动者以共同占有生产资料为基础,生产者并不交换自己的产品,个人劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。每一个劳动者,在作了各项扣除之后。 展开更多
关键词 工资关系 个人劳动 个人消费品 社会范围 个人工资 职工工资 工资水平 产品经济 工资制度 税后利润
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浮动工资及其在工资改革中的地位
3
作者 王向升 《中国劳动》 1983年第14期15-17,共3页
浮动工资出现不是我国独有的现象。从五十年代后期特别是从六十年代起,苏联,东欧一些国家,就探索如何改变原来的经济体制和工资制度。他们在工资制度改革中,都不同程度地扩大了企业自主权,克服过分集中的倾向,根据企业生产,经营成果,实... 浮动工资出现不是我国独有的现象。从五十年代后期特别是从六十年代起,苏联,东欧一些国家,就探索如何改变原来的经济体制和工资制度。他们在工资制度改革中,都不同程度地扩大了企业自主权,克服过分集中的倾向,根据企业生产,经营成果,实行工资基金浮动的制度。同时,对职工个人工资收入也不同程度地增加了浮动的部分。他们没有使用“浮动工资”的概念。但这个浮动部分的作用,和我们讲的浮动工资,实际是相同的。我国从一九八一年起,有一批企业,多数是小企业,也有少数是现代化的大企业,在农业联产承包制的启示下,为了适应经济体制改革的要求,先后自发地进行浮动工资的试点。有的是把奖金和基本工资合起来实行全浮动,多数是把奖金和部分基本工资(例如20%、30%)捆在一起浮动。就现在试点企业的情况看,效果都比较好,亏损的转为盈利。 展开更多
关键词 工资改革 工资制度改革 个人工资 经济体制改革 职工工资 职务工资制 五十年代 利润留成 调整工资 工资水平
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企业工资制度改革的目标模式
4
作者 张成廉 《经济管理》 1987年第6期26-28,共3页
一我国现行的企业工资制度,是根据产品经济的理论建立的,其基本特征是:根据职工的潜在劳动和劳动量,由国家直接分配职工个人工资。实践证明,这种工资制度是不符合社会主义商品经济的客观要求的。首先,在社会主义商品经济中,企业是自主... 一我国现行的企业工资制度,是根据产品经济的理论建立的,其基本特征是:根据职工的潜在劳动和劳动量,由国家直接分配职工个人工资。实践证明,这种工资制度是不符合社会主义商品经济的客观要求的。首先,在社会主义商品经济中,企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,职工工资是生产成本的重要组成部分,应由企业从自己的经营成果中进行补偿,这就决定了工资与效益之间存在着必然的内在联系,而由国家直接分配个人工资。 展开更多
关键词 企业工资制度 社会主义商品经济 工资制度改革 个人工资 工资总额 客观要求 直接分配 工资分配 企业内部 职工工资
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企业内部工资改革的几个问题
5
作者 陈祖培 《经济管理》 1986年第10期41-46,共6页
一、企业内部工资改革的概念一些同志认为,企业内部工资改革就是改革个人工资制度,就是改革个人基本工资制度,甚至说,就是改革八级工资制度。用这个概念去指导企业内部的工资改革,套改的实践证明,既解决不了增强企业活力和提高经济效益... 一、企业内部工资改革的概念一些同志认为,企业内部工资改革就是改革个人工资制度,就是改革个人基本工资制度,甚至说,就是改革八级工资制度。用这个概念去指导企业内部的工资改革,套改的实践证明,既解决不了增强企业活力和提高经济效益的问题,又解决不了企业内部的“大锅饭”。所以,要搞好企业内部工资改革,首先要明确企业内部工资改革的概念。 (一) 展开更多
关键词 内部工资改革 工资制度 提高经济效益 工资关系 按劳分配 工资形式 增强企业活力 企业内部 个人工资 两个层次
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职工个人工资与劳动成果直接挂钩效果好
6
作者 刘廷新 《陕西财经学院学报》 1988年第5期83-84,共2页
滑南地区企业内部工资在改革之初,曾实行了评议发奖,百分计奖,工资加奖励,部分浮动工资等多种办法,但这些措施都因没有从根本上冲破以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法而生命力不强,收效甚微。近年来,不少企业大胆探索,打破了以劳动时... 滑南地区企业内部工资在改革之初,曾实行了评议发奖,百分计奖,工资加奖励,部分浮动工资等多种办法,但这些措施都因没有从根本上冲破以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法而生命力不强,收效甚微。近年来,不少企业大胆探索,打破了以劳动时间为尺度计劳付酬的传统做法,逐步建立了以劳动成果为尺度的计劳付酬办法.吨粉工资、吨煤工资、有效吨位工资、定额工资、计件工资、岗位工资。 展开更多
关键词 劳动成果 浮动工资 个人工资 劳动时间 传统做法 岗位工资 计件工资 渭南地区 付酬 尺度
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学校工资微机管理探讨
7
作者 李毅 张鸿钧 《渔业经济研究》 1999年第1期10-18,共9页
一、总体结构设计1.软硬件环境硬件环境:286以上 IBM 兼容计算机,彩显、20M 以上硬盘,兼容 LQ1600K 宽行打印机。(可选鼠标)软件环境:采用 FOX 软件公司的 FoxPro v2.5b For Dos 数据库系统软件编程,汉字平台是希望软件公司的 UCDOS5.0... 一、总体结构设计1.软硬件环境硬件环境:286以上 IBM 兼容计算机,彩显、20M 以上硬盘,兼容 LQ1600K 宽行打印机。(可选鼠标)软件环境:采用 FOX 软件公司的 FoxPro v2.5b For Dos 数据库系统软件编程,汉字平台是希望软件公司的 UCDOS5.0以上版本。2.系统构成针对工资管理系统的实际情况,我认为其包括人员查询、工资修改、工资汇总。 展开更多
关键词 数据库系统 月工资 处理模块 个人工资 汇总表 宽行打印机 显示模块 教师工资 子模块 工资条
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试论工资总额同经济效益挂钩
8
作者 张成廉 《中国劳动》 1986年第9期11-14,22,共5页
近几年来,为了克服旧体制中两个“大锅饭”的弊端,全国各地都在部分全民所有制企业中进行了工资总额同经济效益挂钩(以下简称“挂钩”)的试点。从试点情况看,总的来说效果是好的,但也暴露了不少问题。对于“挂钩”是否可以作为我国企业... 近几年来,为了克服旧体制中两个“大锅饭”的弊端,全国各地都在部分全民所有制企业中进行了工资总额同经济效益挂钩(以下简称“挂钩”)的试点。从试点情况看,总的来说效果是好的,但也暴露了不少问题。对于“挂钩”是否可以作为我国企业工资制度改革的方向和目标,目前国内理论界还认识不一;有些国外专家也认为:“ 展开更多
关键词 工资制度改革 试点情况 个人工资 国外专家 “大锅饭” 国内理论界 个人劳动 职工工资 税收手段 劳动能力
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改进修理行业的工資形式
9
作者 董理 《中国劳动》 1961年第22期15-17,共3页
修理行业是一个生产不固定,也沒有固定規格、品种,生产人員和經营管理較为分散的行业,如何采取适合这一行业特点的工資形式,促进生产不断发展,是一項比較复杂的工作。北京市东城区修理事业管理局为了研究确定适合修理行业的工資形式,調... 修理行业是一个生产不固定,也沒有固定規格、品种,生产人員和經营管理較为分散的行业,如何采取适合这一行业特点的工資形式,促进生产不断发展,是一項比較复杂的工作。北京市东城区修理事业管理局为了研究确定适合修理行业的工資形式,調动这部分从业人員的生产积极性,从七月份开始在皮便鞋社的大多数营业站中,实行了提成工資制。 展开更多
关键词 修理行业 营业站 北京市东城区 小修小补 技术水平 工资制度 提成工资制 营业费用 个人工资 奖励制
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职工非工资性收入增长是导致社会消费膨胀的重要因素
10
作者 张广义 江宗辉 《中国经贸导刊》 1989年第16期12-,26,共2页
近十年来,我国职工个人收入的分配方式和结构发生了很大变化,由主要以政府分配机制为主转到政府分配机制和市场分配机制双重分配方式,出现了职工个人收入中非工资性收入增长过快的势头,这是当前导致社会消费膨胀的一个重要因素。从1978... 近十年来,我国职工个人收入的分配方式和结构发生了很大变化,由主要以政府分配机制为主转到政府分配机制和市场分配机制双重分配方式,出现了职工个人收入中非工资性收入增长过快的势头,这是当前导致社会消费膨胀的一个重要因素。从1978年到1988年的十年间,我国职工工资总额平均每年实际增长8.5%,与同期国民收入平均增长9.3%基本上是相适应的。 展开更多
关键词 消费膨胀 非工资性收入 分配方式 个人收入 市场分配 价格补贴 商品供应 代扣代缴 社会劳动生产率 个人工资
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依法科学设置社会保险基准数 被引量：1
11
作者 付奉义 《天津社会保险》 2012年第1期14-15,共2页
首先,让我们看一个许多省近年都可以复制的文件。《关于XX年度社会保险缴基准数及相关待遇水平核定有关问题的通知》。根据现行社会保险相关规定,每年1月1日起使用上年全省职工平均工资和在岗职工平均工资,计算各项社会保险缴费、核定... 首先,让我们看一个许多省近年都可以复制的文件。《关于XX年度社会保险缴基准数及相关待遇水平核定有关问题的通知》。根据现行社会保险相关规定,每年1月1日起使用上年全省职工平均工资和在岗职工平均工资,计算各项社会保险缴费、核定相关待遇,由于统计部门尚未公布,因此。 展开更多
关键词 统计部门 缴费义务 养老金待遇 社保机构 基础养老金 参保人 灵活就业人员 保险领域 个人工资 劳动
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对绵阳市发展企业职工社会保障体系情况的调查
12
作者 黄全祥 《西南金融》 1991年第12期39-40,共2页
一、现状1986年以来,我市通过多种途径大力发展企业职工的社会保障体系,尤其是养老保险体系。至今年上半年,全市养老保险体系从所有制形式看,已由全民所有制企业扩展至集体企业、乡镇企业及部分私营企业;从职工类别看,已由国家固定职工... 一、现状1986年以来,我市通过多种途径大力发展企业职工的社会保障体系,尤其是养老保险体系。至今年上半年,全市养老保险体系从所有制形式看,已由全民所有制企业扩展至集体企业、乡镇企业及部分私营企业;从职工类别看,已由国家固定职工扩展至合同工及少量临时工;从保险方式看。 展开更多
关键词 养老保险体系 资金运用 退休养老 退休人员 社会劳动 统筹养老保险 医疗保障 养老资金 所有制形式 个人工资
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无住所个人工资薪金所得的个税问题解析 被引量：1
13
作者 王焱 杨璐 《中国税务》 2019年第5期45-48,共4页
近期,财政部、国家税务总局联合发布了《关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告》(财政部税务总局公告2019年第34号)和《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)。本... 近期,财政部、国家税务总局联合发布了《关于在中国境内无住所的个人居住时间判定标准的公告》(财政部税务总局公告2019年第34号)和《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)。本文结合案例,对无住所个人工资薪金所得的个人所得税问题进行解析。 展开更多
关键词 薪金所得 纳税义务 个人工资 个人所得税法实施条例 居民纳税人
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开征社会保障税 建立与市场经济相适应的社会保障制度
14
作者 潘明星 《山东财政学院学报》 1994年第4期9-13,47,共6页
一、开征社会保障税,是建立与市场经济相适应的社会保障制度的需要我国现行的社会保障制度,是随着经济体制改革的深化,在原基础上于1986年改革后逐步形成的。各省、市的国有、集体企业及实行企业化管理的部分事业单位大都相继实行了由... 一、开征社会保障税,是建立与市场经济相适应的社会保障制度的需要我国现行的社会保障制度,是随着经济体制改革的深化,在原基础上于1986年改革后逐步形成的。各省、市的国有、集体企业及实行企业化管理的部分事业单位大都相继实行了由用人单位和个人分别按单位职工工资总额和个人工资额的不同比例共同负担社会保障费用的社会保障制度。应该说。 展开更多
关键词 社会保障税 个人工资 企业化管理 经济体制改革 职工工资总额 计划经济体制 失业保障 集体企业 征税对象 薪给税
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临湘贯彻教师法重在务实
15
《中小学教师培训》 1994年第6期61-62,共2页
关键词 临湘 工资套改 公办教师 教育事业费 人员经费 个人工资 集体补助 经费预算 《中国教育报》 目标管理
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楚雄州人民政府办公室关于转发楚雄州义务教育学校绩效工资实施办法的通知
16
《楚雄彝族自治州人民政府公报》 2009年第5期76-78,共3页
楚政办通[2009]106号各县市人民政府,州直各部门:州人事局、州财政局、州教育局关于《楚雄州义务教育学校绩效工资实施办法》已经州人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
关键词 义务教育学校 绩效工资 义务教育事业 实施办法 经费保障 事业单位岗位 班主任津贴 个人工资 县级行
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集体计件工资的分配方法
17
作者 汪南琛 《新会计》 1988年第8期34-36,共3页
采用计件工资制的企业,对能由个人独立加工完成的产品或零、部件,可以以个人来计算计件工资;对不能由个人独立加工而需要由几个人协作共同完成的产品或零部件,则只能计算集体计件工资。但在后一种情况下,最后还得将这部分集体工资分配... 采用计件工资制的企业,对能由个人独立加工完成的产品或零、部件,可以以个人来计算计件工资;对不能由个人独立加工而需要由几个人协作共同完成的产品或零部件,则只能计算集体计件工资。但在后一种情况下,最后还得将这部分集体工资分配给每个工人。 分配的方法,在一般会计书刊中,提出下列二种: 1.工时分配法;2.工资系数分配法。 先举实例。 设某小组集体加工产品,一个月应得计件工资500元。组内有五名工人:赵×、钱×。 展开更多
关键词 分配法 分配率 小时工资 分配方法 产品单位 个人工资 操作次数 按劳分配原则 运算过程 操作时间
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养老金“并轨”
18
作者 江寒秋 《齐鲁周刊》 2015年第3期32-33,共2页
公务员缴纳月工资8%,已退休人员待遇不降《决定》指出,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源... 公务员缴纳月工资8%,已退休人员待遇不降《决定》指出,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的。 展开更多
关键词 养老保险费 养老金改革 工资基数 养老保险体系 个人工资 保障方式 人员待遇 统筹层次 人员养老保险
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青海省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于义务教育学校实施绩效工资意见的通知
19
《青海政报》 2009年第21期35-37,共3页
关键词 义务教育学校 绩效工资 人力资源 经费保障 个人工资 事业单位岗位 改革性 一次性奖金 学校主管部门
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实行超产累进工资制效果显著
20
作者 杨树荣 《交通财会》 1989年第3期30-24,共2页
关键词 行车津贴 满负荷运转 汽车运输企业 个人工资 岗位津贴 经济效益方面 “大锅饭” 职工积极性 日工资 工作时间
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