|
1
|
制约专家人才爱国奋斗研修实效性的因素及其消解 |
王群
|
《理论导刊》
|
2024 |
0 |
|
|
2
|
基于胜任力模型在专家人才选拔与培养中的应用 |
王琛
王云辉
王震
许飞
|
《管理观察》
|
2018 |
5
|
|
|
3
|
浅谈基于医院人力资源管理的“TTT” |
袁晟
|
《时代经贸》
|
2018 |
5
|
|
|
4
|
基于全周期精准赋能的企业专家型人才队伍建设研究——以电网企业A公司为例 |
李威
|
《企业改革与管理》
|
2023 |
0 |
|
|
5
|
国有企业关键人才核心能力模型构建与应用——以辽宁省电力有限公司“四级四类”人才管理为例 |
金妍
马生坤
|
《领导科学》
北大核心
|
2018 |
3
|
|
|
6
|
人才是首都档案事业发展的稀缺资源——在北京市档案人才工作会议上的讲话 |
程勇
|
《北京档案》
北大核心
|
2018 |
1
|
|
|
7
|
“评价”专家人才 |
|
《中国石油企业》
|
2011 |
0 |
|
|
8
|
浅谈专家修志 |
全艳琦
|
《黑龙江史志》
|
2004 |
1
|
|
|
9
|
做好企业内部人才培训工作的探索与实践 |
孙莉
古丽娜尔.木沙
张尚瑛
徐马兰
|
《管理观察》
|
2018 |
1
|
|
|
10
|
电网企业专家人才培养与企业创新效益的关系探究 |
秦妍
钟雨欣
钟万里
|
《产业创新研究》
|
2022 |
0 |
|
|
11
|
构建全维度、循序渐进的青年员工职业化素养提升模型 |
徐驰
张亚眉
王建城
|
《农电管理》
|
2019 |
1
|
|
|
12
|
电力企业专家人才“渐进式”培养体系构建 |
周权
|
《商业观察》
|
2022 |
0 |
|
|
13
|
财务信息化专家人才培养与管理思考 |
董伦文
|
《武汉电力职业技术学院学报》
|
2016 |
1
|
|
|
14
|
盘活城乡人才资源 服务新农村建设 |
徐青平
|
《人力资源社会保障（浙江）》
|
2011 |
0 |
|
|
15
|
“三鹰”带全局,人才出梯队——浅谈国网安徽省电力有限公司“三鹰”人才工程的探索与实践 |
李磊
杨伟春
吴小勇
熊燕
计光超
|
《中国经贸》
|
2020 |
0 |
|
|
16
|
突出“四个要求” 建好“四支队伍” |
韦方明
陆贵来
|
《中国电力企业管理》
|
2004 |
0 |
|
|
17
|
给专家人才一个温馨的家——四川省推动联系服务专家精准化一体化常态化 |
宋旭
|
《中国人才》
北大核心
|
2017 |
0 |
|
|
18
|
组建专家团队平台推动档案业务建设 |
管先海(整理)
郭东升(整理)
|
《档案》
|
2020 |
0 |
|
|
19
|
贵州毕节:人才引领小康路 |
游华
|
《中国人才》
北大核心
|
2019 |
0 |
|
|
20
|
国企专家人才选聘量化评价方法实证研究 |
李晓蕾
蒋瑾瑜
王承宇
余子华
任爱军
|
《中外企业文化》
|
2020 |
0 |
|
