台湾地区专业人力需求分析 被引量：1

1

作者 孙仲山 王信智 《职业技术教育》 2005年第16期23-27,共5页

采用时间数列分析方法,建构专业人力数量的预测模式,据以研究台湾专业人力的变动趋势及未来专业人力的变动趋势及未来专业人力的需求数量.根据推估结果,2005～2010年间,台湾专业人力的数量,将呈现稳定成长的趋势,逐年增加为85万人以上.

关键词 台湾 人力推估 ARIMA 专业人力 职业市场 人力资源

下载PDF 职称材料

人力资本结构优化与区域经济增长 被引量：10

2

作者 陈剑 《桂海论丛》 2006年第4期1-4,共4页

文章提出了个体人力资本与区域人力资本的概念,并将人力资本分为一般人力资本、专业人力资本与企业家人力资本。区域经济增长不仅取决于人力资本存量、质量,还取决于区域人力资本结构是否协调。区域经济增长的人力资本结构模式有双高型... 文章提出了个体人力资本与区域人力资本的概念,并将人力资本分为一般人力资本、专业人力资本与企业家人力资本。区域经济增长不仅取决于人力资本存量、质量,还取决于区域人力资本结构是否协调。区域经济增长的人力资本结构模式有双高型、双低型、专业人力资本充裕型和企业家人力资本充裕型,其中双高型人力资本结构是区域经济持续稳定增长的关键所在,文章最后提出了不同人力资本结构向双高型人力资本结构转化的途径。 展开更多

关键词 专业人力资本 企业家人力资本 人力资本结构 区域经济增长

下载PDF 职称材料

高校毕业生的学历与岗位匹配——基于全国高校抽样调查数据的实证分析 被引量：15

3

作者 范皑皑 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第2期18-24,共7页

本研究利用2003-2011年全国高校毕业生抽样调查数据分析了毕业生面临的就业环境和就业状况,发现毕业生面临的是一个岗位实际技能需求有所降低但入职学历门槛不断提升的市场,所以出现了越来越多的向下职位挤压和过度教育。研究还进一步... 本研究利用2003-2011年全国高校毕业生抽样调查数据分析了毕业生面临的就业环境和就业状况,发现毕业生面临的是一个岗位实际技能需求有所降低但入职学历门槛不断提升的市场,所以出现了越来越多的向下职位挤压和过度教育。研究还进一步分析了过度教育发生的原因,发现追随性求职策略导致能力较弱的毕业生没有竞争优势,进而不能获得适度匹配的岗位;专业人力资本不足的毕业生需要更多的教育信号来证明个人能力,也因此而发生过度教育;更多的教育还可能成为弱势家庭子女弥补家庭社会经济资本不足的一项工具。 展开更多

关键词 大学生就业 过度教育 专业人力资本 社会资本 个人能力

下载PDF 职称材料

地区经济增长差异的原因分析——基于人力资本结构视角 被引量：11

4

作者 刘榆 刘忠璐 周杰峰 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第3期11-19,共9页

对于地区经济增长差异原因有多个视角的解释,人力资本是其中的一个角度。理论上,根据人力资本在生产中的作用,可将人力资本分为三种不同类型:企业家人力资本、专业人力资本和普通人力资本,三种人力资本以不同的方式进入生产函数。在此... 对于地区经济增长差异原因有多个视角的解释,人力资本是其中的一个角度。理论上,根据人力资本在生产中的作用,可将人力资本分为三种不同类型:企业家人力资本、专业人力资本和普通人力资本,三种人力资本以不同的方式进入生产函数。在此基础上,运用2003—2011年中国省级面板数据进行回归分析,可对不同人力资本对经济增长特别是全要素生产率的影响进行研究和比较。结果表明,企业家人力资本和专业人力资本对全要素生产率提高具有重要作用,企业家人力资本的作用更强。地区水平上,中部地区企业家人力资本对于全要素生产率的作用最强,东部地区专业人力资本对于全要素生产率的作用最大,西部地区企业家人力资本对于生产的直接作用最显著。 展开更多

关键词 地区增长差异 企业家人力资本 专业人力资本 全要素生产率

下载PDF 职称材料

人力资本的空间溢出效应对产业结构的影响研究 被引量：10

5

作者 刘忠璐 刘榆 《西南民族大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第8期112-121,共10页

以人力资本结构(专业人力资本和企业家人力资本)为研究视角,选取中国2003年-2012年30个省份的平衡面板数据,运用空间计量模型探讨其对产业结构的影响,特别是两类人力资本的技术外溢性对产业结构升级的影响。结果表明:企业家人力资本的... 以人力资本结构(专业人力资本和企业家人力资本)为研究视角,选取中国2003年-2012年30个省份的平衡面板数据,运用空间计量模型探讨其对产业结构的影响,特别是两类人力资本的技术外溢性对产业结构升级的影响。结果表明:企业家人力资本的技术外溢性显著促进了产业结构高级化与服务化以及产业整体发展水平的提高;东部地区,企业家人力资本负的技术外溢性会抑制产业结构继续向高级化与服务化发展。但是,其专业人力资本能够积极促进产业结构向高级化与服务化发展;此外,相较于全国平均水平而言,西部和中部地区的产业结构服务化、高级化以及层级合理化受企业家人力资本的影响更大,但其专业人力资本的作用不明显。 展开更多

关键词 企业家人力资本 专业人力资本 产业结构升级 技术外溢 空间模型

原文传递

广东经济增长过程中人力资本贡献率差异分析 被引量：7

6

作者 马建会 李萍 《改革与战略》 北大核心 2008年第10期152-157,共6页

人力资本和物质资本是进行生产发展的基本投入要素,不同人力资本对经济增长的贡献率有着显著差异。广东省地区生产总值近十年来高速增长,其中专业人力资本、企业家人力资本的贡献率日趋重要。文章构建模型区分了不同层次人力资本对广东... 人力资本和物质资本是进行生产发展的基本投入要素,不同人力资本对经济增长的贡献率有着显著差异。广东省地区生产总值近十年来高速增长,其中专业人力资本、企业家人力资本的贡献率日趋重要。文章构建模型区分了不同层次人力资本对广东区域经济增长的贡献率差异,提出要把经济增长的支撑点放在人力资本投资上等发展战略。 展开更多

关键词 一般人力资本 专业人力资本 企业家人力资本 经济增长贡献率

下载PDF 职称材料

河北省医疗专业人力现状、存在问题与发展对策 被引量：2

7

作者 张宗光 崔桂华 《卫生经济研究》 2002年第3期25-27,共3页

医疗专业人力是开展医疗卫生工作的主体 ,其规模、结构、层次和布局 ,直接关系到卫生资源的优化配置 ,也影响着医疗水平的提高和卫生事业的发展。本文在对河北省医疗专业人力资源现状进行综合分析研究的基础上 ,提出了存在的主要问题与... 医疗专业人力是开展医疗卫生工作的主体 ,其规模、结构、层次和布局 ,直接关系到卫生资源的优化配置 ,也影响着医疗水平的提高和卫生事业的发展。本文在对河北省医疗专业人力资源现状进行综合分析研究的基础上 ,提出了存在的主要问题与发展对策。 展开更多

关键词 医疗专业人力 现状 发展对策 河北

下载PDF 职称材料

促进煤矿专业人力资本投资的财税政策探讨 被引量：1

8

作者 高双喜 唐龙海 《会计之友》 北大核心 2009年第9期88-89,共2页

加强煤矿专业人力资本投资是我国煤炭工业可持续发展的重要保障。财税政策作为政府宏观经济调控最重要的手段之一,对促进煤矿专业人力资本投资有着重要的作用。本文在对煤炭企业人力资本现状进行分析的基础上,结合人力资本投资的内容,... 加强煤矿专业人力资本投资是我国煤炭工业可持续发展的重要保障。财税政策作为政府宏观经济调控最重要的手段之一,对促进煤矿专业人力资本投资有着重要的作用。本文在对煤炭企业人力资本现状进行分析的基础上,结合人力资本投资的内容,提出了促进煤矿专业人力资本投资的财税政策建议。 展开更多

关键词 煤矿 专业人力资本 人力资本投资 财税政策

下载PDF 职称材料

上海市突发公共事件心理应急干预专业人力资源现状研究

9

作者 朱丽娜 张伟波 +2 位作者 穆新华 李俊梅 蔡军 《职业卫生与应急救援》 2022年第3期305-310,共6页

目的评估上海市突发公共事件心理应急干预专业人力资源现状及存在的问题,为系统、规范地加强心理应急干预队伍能力建设提供科学依据。方法采用问卷普查法,对上海市精神卫生服务体系中市级和区级心理应急干预队伍成员及所有队伍心理应急... 目的评估上海市突发公共事件心理应急干预专业人力资源现状及存在的问题,为系统、规范地加强心理应急干预队伍能力建设提供科学依据。方法采用问卷普查法,对上海市精神卫生服务体系中市级和区级心理应急干预队伍成员及所有队伍心理应急管理人员展开调查。结果截至2020年底,上海市共有心理应急干预专业队员272人。其中,市级心理应急干预队伍50人,区级心理应急干预队伍252人(30名区级队员也在市级队伍中)。总体队伍男女性别比为1∶1.8;兼职人员占84.9%;专业队员以35-44岁年龄组(占53.7%)、大学本科及以上学历(占96.3%)、精神医学专业(占40.4%)和中级职称(占63.6%)为主。区级队伍中从事心理应急干预工作5年以下的队员占59.9%;市级队伍具备线上心理干预经验及四类突发公共事件心理应急干预经验的人数比例均高于区级队伍。2017—2020年,市级和各区级队伍组织心理应急干预培训均不超过4次,平均每年分别参加培训2次和0.5次,平均每年分别组织实战演练1次和0.4次。结论上海市心理应急干预队伍已形成一定规模且结构较为合理,但存在专业人力资源难以满足公众需求、区级队员工作经验有限、总体队伍培训演练欠缺等问题,应在完善人才激励和保障制度、加强队伍统一调度管理和能力建设、加大专项经费投入等方面综合施策,以全面提高上海市突发公共事件心理应急管理能力。 展开更多

关键词 突发公共事件 心理应急干预 专业人力资源

原文传递

人力资本与我国服务贸易实证研究

10

作者 廖珍珍 杨丽华 《北京财贸职业学院学报》 2009年第4期34-38,共5页

运用协整分析、基于ECM模型的格兰杰因果检验、方差分解对人力资本与服务贸易出口进行了实证研究。结果表明:基本人力资本、专业化人力资本、物质资本与服务贸易出口之间存在显著的协整关系;基本人力资本和专业化人力资本都是服务贸易... 运用协整分析、基于ECM模型的格兰杰因果检验、方差分解对人力资本与服务贸易出口进行了实证研究。结果表明:基本人力资本、专业化人力资本、物质资本与服务贸易出口之间存在显著的协整关系;基本人力资本和专业化人力资本都是服务贸易出口的长期格兰杰原因,并得出我国目前服务贸易的竞争优势是建立在基本人力资本基础之上的结论。 展开更多

关键词 基本人力资本 专业人力资本 服务贸易

下载PDF 职称材料

就口腔人才就业意向看地区口腔人力资源配置 被引量：1

11

作者 冯征 赵丽颖 《医学教育管理》 2018年第3期200-204,共5页

随着人们对高水平的临床口腔医学人才需求快速增加,口腔医学教育在全国范围内蓬勃发展,招生人数明显增加。但根据教育部公布近年全国医学高校就业状况,口腔医学专业就业率持续下降,口腔卫生人力资源未能合理配置。而此状,并非我国口腔... 随着人们对高水平的临床口腔医学人才需求快速增加,口腔医学教育在全国范围内蓬勃发展,招生人数明显增加。但根据教育部公布近年全国医学高校就业状况,口腔医学专业就业率持续下降,口腔卫生人力资源未能合理配置。而此状,并非我国口腔专业人才培养过剩,而是受到人才培养的结构,用人制度政策以及人才就业心理等方面的一些影响。本文通过对首都医科大学口腔医学院相关专业学生就业意向的调查,完成统计学分析,了解和分析当前口腔相关专业学生就业心理观念以及影响学生就业的相关因素。以就业为导向深化口腔临床教育教学改革,同时为卫生系统制定口腔卫生人力资源配置及相关培训规划提供依据。 展开更多

关键词 口腔专业人力资源配置 就业心理意向 影响就业

下载PDF 职称材料

台湾吞咽障碍医疗服务与专业人力资源

12

作者 盛华 林育伃 +1 位作者 池育君 王南梅 《中华物理医学与康复杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第12期955-958,共4页

在民以食为天的中国社会，进食是人们最自然的生活能力和享受，若因年龄、疾病、退化及医疗处置等因素而限制进食吞咽能力，不但会剥夺其身体功能、营养维持、生活乐趣，甚者还会影响其形象及人际关系。吞咽障碍即进食吞咽困难，轻者进... 在民以食为天的中国社会，进食是人们最自然的生活能力和享受，若因年龄、疾病、退化及医疗处置等因素而限制进食吞咽能力，不但会剥夺其身体功能、营养维持、生活乐趣，甚者还会影响其形象及人际关系。吞咽障碍即进食吞咽困难，轻者进食速度延迟，严重者则无法维持正常的吞咽机制和功能进食，难以摄取养份来维系生存。 展开更多

关键词 台湾省 吞咽障碍 医疗服务 专业人力资源

原文传递

河北省中医专业人力现状 存在问题与发展对策

13

作者 崔桂华 张宗光 樊建新 《中医教育》 2002年第5期11-12,共2页

关键词 河北 问题 中医专业人力 现状 对策

原文传递

让新闻教育职业化 写在辽报集团与沈师大成立“报业发行营销专业”之后

14

作者 喻乐 《传媒》 2004年第6期52-53,共2页

4月23日,记者步入沈阳师范大学,突然有一种如沐春风的感觉,因为在这间平静的高校正在发生一件不平静的事情--辽宁日报报业集团与沈阳师范大学在沈阳签署了合作创办"报业发行营销专业"的协议.这件事对于中国的传媒产业而言,具... 4月23日,记者步入沈阳师范大学,突然有一种如沐春风的感觉,因为在这间平静的高校正在发生一件不平静的事情--辽宁日报报业集团与沈阳师范大学在沈阳签署了合作创办"报业发行营销专业"的协议.这件事对于中国的传媒产业而言,具有着划时代的意义. 展开更多

关键词 新闻教育 职业化 辽宁日报报业集团 沈阳师范大学 “报业发行营销专业人力资源市场

下载PDF 职称材料

人力资本增长模型与经济增长方式的转变 被引量：21

15

作者 许彬 罗卫东 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 1999年第1期134-140,共7页

本文主要考察近年来兴起于西方经济学界的新增长理论的几个重要理论模型及其对推进中国经济增长方式转变的启示意义。首先简单地介绍了宇泽弘文、阿罗、卢卡斯、杨小凯博兰德、贝克尔等提出的新增长理论模型，指出这些理论模型的共同... 本文主要考察近年来兴起于西方经济学界的新增长理论的几个重要理论模型及其对推进中国经济增长方式转变的启示意义。首先简单地介绍了宇泽弘文、阿罗、卢卡斯、杨小凯博兰德、贝克尔等提出的新增长理论模型，指出这些理论模型的共同之处是致力于阐述人力资本增长与经济增长的关系。本文认为人力资本积累是我国经济增长方式转变的基础；教育是人力资本形成的最佳途径；“干中学”有益于专业化人力资本的形成；在既定的人力资本存量下，改善配置也可以达到推进增长方式转变的目的。随着知识经济时代的来临。 展开更多

关键词 专业化人力资本 技术进步 经济增长方式 增长模型 人力资本积累 人力资本水平 增长方式转变 一般人力资本 研究部门 生产函数

下载PDF 职称材料

产业集聚与人力资本积累——以珠三角、长三角为例 被引量：34

16

作者 毛军 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第6期103-110,共8页

在当前的区域经济增长中,产业集聚十分重要,其与人力资本积累之间的互动关系也日益明显,这在珠三角、长三角地区表现得尤为突出。专业化人力资本与企业家人力资本是产业集聚形成的前提条件,它所带来的产品创新、技术创新、市场创新和制... 在当前的区域经济增长中,产业集聚十分重要,其与人力资本积累之间的互动关系也日益明显,这在珠三角、长三角地区表现得尤为突出。专业化人力资本与企业家人力资本是产业集聚形成的前提条件,它所带来的产品创新、技术创新、市场创新和制度创新,是产业集聚区保持竞争优势的关键因素;与此同时,产业集聚有利于专业化人力资本由专用性向通用性转化,促进区域内专业化人力资本的竞争与积累,激发和带动企业家人力资本的形成与提升。 展开更多

关键词 产业集聚 专业化人力资本积累 珠三角 长三角

下载PDF 职称材料

人力资本作用机制及其政策 被引量：14

17

作者 姜进章 文祥 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 1999年第12期9-15,共7页

关键词 人力资本投资 作用机制 技术进步 物质资本 经济增长 收益递增 专业化人力资本 生产者耐用品 增长理论 研究部门

原文传递

论人力资本流动全球化趋势及相应对策 被引量：10

18

作者 李薇辉 《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 2002年第4期20-26,共7页

人的知识、技能是人力资本投资的结果。人力资本的特性在于自身增殖性,它的价值通过市场流动来实现。人力资本流动是其所有者为满足自己需要与自身愿望的一种行为选择。人力资本流动全球化是世界经济发展的必然趋势。中国应采取各种相... 人的知识、技能是人力资本投资的结果。人力资本的特性在于自身增殖性,它的价值通过市场流动来实现。人力资本流动是其所有者为满足自己需要与自身愿望的一种行为选择。人力资本流动全球化是世界经济发展的必然趋势。中国应采取各种相应对策,接受人力资本流动全球化的挑战,积极参与经济全球化的进程。 展开更多

关键词 人力资本流动 专业化人力资本 国际竞争 全球化 中国 人力资本政策

下载PDF 职称材料

学徒人力资本视域下现代学徒制研究 被引量：13

19

作者 刘武军 赵鹏飞 张志 《中国职业技术教育》 北大核心 2020年第24期47-53,共7页

学徒人力资本具有投资主体多元的特征,激发投资主体参与学徒培养的积极性,是全面推进现代学徒制背景下要解决的首要问题。学徒人力资本视域下现代学徒制的完善,应形成以完善事前的学徒人力资本产权交易机制,优化事中的学徒人力资本积累... 学徒人力资本具有投资主体多元的特征,激发投资主体参与学徒培养的积极性,是全面推进现代学徒制背景下要解决的首要问题。学徒人力资本视域下现代学徒制的完善,应形成以完善事前的学徒人力资本产权交易机制,优化事中的学徒人力资本积累与使用机制,健全事后的学徒人力资本产权收益补偿机制为基础的建设思路。 展开更多

关键词 人力资本 学徒人力资本 专业型人力资本 现代学徒制

下载PDF 职称材料

人力资本与高技术产业集聚——以京津、长三角、珠三角为例的分析 被引量：10

20

作者 毛军 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期82-86,共5页

目前高技术产业已在京津、长三角和珠三角形成了显著的产业集聚。本文通过考察这三个地区高技术产业集聚的现状与成因,从实证角度探讨了人力资本的重要作用。其中,特殊专业化人力资本是产品研发的主体,而一般专业化人力资本的分布也影... 目前高技术产业已在京津、长三角和珠三角形成了显著的产业集聚。本文通过考察这三个地区高技术产业集聚的现状与成因,从实证角度探讨了人力资本的重要作用。其中,特殊专业化人力资本是产品研发的主体,而一般专业化人力资本的分布也影响了高技术产业的区位选择。 展开更多

关键词 高技术产业 产业集聚 特殊专业化人力资本 一般专业化人力资本

下载PDF 职称材料