-
题名领导者上行影响力策略与工作绩效的关系研究
被引量：1
- 1
-
-
作者
姚景照
潘孝富
秦启文
-
机构
西南大学心理学与社会管理研究中心
湖南湘南学院管理系
-
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第3期699-702,共4页
-
文摘
本文首先基于Schriesheim等人提出的上行影响力策略结构模型,修订和编制了领导者上行影响力策略量表,经探索性因素分析和验证性因素分析表明,上行影响力策略结构的一阶六因素模型是合理的;修订后的Schriesheim量表具有较好的信度和效度。然后采用修订后的量表对重庆市220名处级干部进行调查,并考察领导者上行影响力策略与工作绩效的关系。结果表明,上行影响力策略的利益交易和越级诉讼两因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的负向影响;上行影响力策略中的联盟因素对总体工作绩效及其任务绩效因素有显著的正向影响。
-
关键词
影响力策略
上行影响力策略
工作绩效
-
Keywords
influence tactics, upward influence tactics, job performance
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
-
题名政府机关领导者上行影响力策略结构的实证研究
- 2
-
-
作者
姚景照
-
机构
洛阳师范学院教育科学学院心理学系
-
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2010年第3期6-8,共3页
-
基金
四川省哲学社会科学重点研究基地四川省应用心理学研究中心项目(项目编号:CSXL-82017)
-
文摘
笔者根据对Schriesheim领导者上行影响力策略量表的修订,初步确定领导者上行影响力策略问卷的项目。采用探索性因素分析和验证性因素分析,对重庆市220名处级干部的调查数据进行了分析。结果表明,领导者上行影响力策略是一个六因素的结构模型,问卷具有一定的信效度。
-
关键词
政府机关
领导者
上行影响力策略
-
分类号
D630
[政治法律—政治学]
-
