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企业员工的工作卷入研究
被引量：
8
1
作者
徐艳
朱永新
《社会心理科学》
2003年第4期75-79,共5页
工作卷入一直以来是心理学家和社会学家研究比较多的问题。本文主要介绍了工作卷入的概念、测量和理论模型,以及工作卷入在组织中的作用和如何提高员工的工作卷入。
关键词
企业员工
工作
卷入
组织心理学
概念
测量
理论模型
一般
工作
卷入
工作
满意度
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职称材料
题名
企业员工的工作卷入研究
被引量：
8
1
作者
徐艳
朱永新
机构
苏州大学应用心理学研究所
出处
《社会心理科学》
2003年第4期75-79,共5页
文摘
工作卷入一直以来是心理学家和社会学家研究比较多的问题。本文主要介绍了工作卷入的概念、测量和理论模型,以及工作卷入在组织中的作用和如何提高员工的工作卷入。
关键词
企业员工
工作
卷入
组织心理学
概念
测量
理论模型
一般
工作
卷入
工作
满意度
分类号
C93-05 [经济管理—管理学]
F272.92
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业员工的工作卷入研究
徐艳
朱永新
《社会心理科学》
2003
8
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