浅论传统文化对我国教育评价制度的影响 被引量：6

1

作者 孔祥沛 《教育科学研究》 2001年第7期17-19,共3页

在政府职能转换，由微观的直接管理转向宏观的间接管理的大背景下，教育评价作 为一种管理手段得到广泛应用，建立我国自己教育评价制度已势在必行，但教育评价是“舶 来物”，如何使教育评价的功能得到充分的发挥，必须考虑我国的国情... 在政府职能转换，由微观的直接管理转向宏观的间接管理的大背景下，教育评价作 为一种管理手段得到广泛应用，建立我国自己教育评价制度已势在必行，但教育评价是“舶 来物”，如何使教育评价的功能得到充分的发挥，必须考虑我国的国情，考虑传统文化对 我 国教育评价制度的影响。 展开更多

关键词 教育评价 传统文化 教育评价制度 “大一统”思想 “官本位”文化 “德性”文化

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政府问责制建设中的困境及其破解 被引量：4

2

作者 司林波 《行政论坛》 2008年第6期28-30,共3页

当前我国政府问责制建设在完成快速推进后,进入了调整完善阶段。但问责制的理论研究滞后,对问责制的理解陷入误区,主要表现为:把问责制的效应仅仅理解为一种惩戒机制,把问责制简单等同于引咎辞职制,把问责制简单理解为上问下责,把问责... 当前我国政府问责制建设在完成快速推进后,进入了调整完善阶段。但问责制的理论研究滞后,对问责制的理解陷入误区,主要表现为:把问责制的效应仅仅理解为一种惩戒机制,把问责制简单等同于引咎辞职制,把问责制简单理解为上问下责,把问责制仅仅理解为事后的责任追究制度,把问责制看成是对具体过失的惩罚。深化对问责制本质内涵的解读,破解政府问责制建设中的困境就在于:突破"官本位"文化的桎梏,理顺党政关系,超越体制的困境,跟进立法、制度和机制建设,强化异体问责功能。 展开更多

关键词 政府问责制 “官本位”文化 党政关系 立法滞后 制度建设 异体问责

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“官本位”文化的内涵和特征 被引量：1

3

作者 李 莫岳云 《当代社科视野》 2009年第9期56-57,共2页

“官本位”文化是指这样一种观念文化，社会价值观是以“官”来定位，把是否为官和官阶的高低作为核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值。官大社会价值就高，官小身价自然就低：与官不相干的职业也比照“官”来定位各自的价值... “官本位”文化是指这样一种观念文化，社会价值观是以“官”来定位，把是否为官和官阶的高低作为核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值。官大社会价值就高，官小身价自然就低：与官不相干的职业也比照“官”来定位各自的价值。“官本位”文化的内涵有四：一是公共权力的运行以“官”的利益和意志为最根本的出发点和落脚点； 展开更多

关键词 “官本位”文化 社会价值观 观念文化 社会地位 价值尺度 公共权力 官阶 比照

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高校教师在“官本位”文化下的困境与破解对策研究 被引量：1

4

作者 张燕 林超英 冯佳洁 《科技情报开发与经济》 2009年第35期147-148,共2页

阐述了高校教师在"官本位"文化下的困境,探讨了如何破除"官本位"文化,确立"师本位"理念的具体对策。

关键词 高校教师“ 官本位”文化 “师本位”理念

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李开复：当Google式创新遇到“官本位”文化 被引量：1

5

作者 金错刀 《企业家信息》 2008年第6期36-37,共2页

“你的20％创新做得不够。”一个美籍工程师推开李开复的办公室并质疑说。他要改变这种状况，第二天，在Google中国大楼，这个工程师召集了一个全体员工大会，会议之前，他进行了一个戏剧化的表演：把所有总监级别的工程师赶出了会场。... “你的20％创新做得不够。”一个美籍工程师推开李开复的办公室并质疑说。他要改变这种状况，第二天，在Google中国大楼，这个工程师召集了一个全体员工大会，会议之前，他进行了一个戏剧化的表演：把所有总监级别的工程师赶出了会场。然后，这个在Google内部以擅长20％创新著称的人说，“跟我一样，你们有同样的权利，20％的创新就是把他们赶走，然后你们多做点20％的创新吧。” 展开更多

关键词 GOOGLE “官本位”文化 李开复 工程师 办公室 戏剧化

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入世与我国政治文化的嬗变

6

作者 佟德志 庞金友 《苏州科技学院学报（社会科学版）》 2003年第4期29-32,共4页

在申请加入世界贸易组织的15年中,我国的政治文化发生了重要变化。随着“官本位”文化的逐渐消解,新的以市场意识、法治精神、开放理念为主要内容的政治文化逐渐形成。从政治文化的变化上来看,入世本身是一场以自发性、多样性、间接性... 在申请加入世界贸易组织的15年中,我国的政治文化发生了重要变化。随着“官本位”文化的逐渐消解,新的以市场意识、法治精神、开放理念为主要内容的政治文化逐渐形成。从政治文化的变化上来看,入世本身是一场以自发性、多样性、间接性为主要特征的政治社会化过程,它给新时期的思想政治教育带来了新的启示。 展开更多

关键词 中国 政治文化 WTO “官本位”文化 市场意识

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论刘震云小说中的权力批判

7

作者 海萍丽 《芒种》 北大核心 2014年第5期167-168,共2页

文学是反映社会生活的一面镜子，优秀的文学作品不仅能与读者产生情感共鸣，还能引发读者形而上的思考和追问。刘震云小说以悲情的叙事、零度情感的写实、戏谑调侃的历史叙事，揭示了不正当权力主宰下生存困境与精神危机，考察了绵延了... 文学是反映社会生活的一面镜子，优秀的文学作品不仅能与读者产生情感共鸣，还能引发读者形而上的思考和追问。刘震云小说以悲情的叙事、零度情感的写实、戏谑调侃的历史叙事，揭示了不正当权力主宰下生存困境与精神危机，考察了绵延了“官本位”文化对民族生存、社会发展、民族文化的危害。 展开更多

关键词 刘震云小说 权力批判 “官本位”文化 情感共鸣 文学作品 历史叙事 社会生活 精神危机

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浅析“官本位”文化对女教师成长的影响

8

作者 吕内欲 胡小曼 《文教资料》 2007年第17期92-93,共2页

“官本位”文化作为一种传统的政治文化,其核心是以官为本,一切为了做官,有了官位就什么都有了——“一人得道鸡犬升天”。在过分强调个性解放、凸显个人身份的现代社会中,女教师也希望自己在社会生活中、工作中实现自我价值,取得相应... “官本位”文化作为一种传统的政治文化,其核心是以官为本,一切为了做官,有了官位就什么都有了——“一人得道鸡犬升天”。在过分强调个性解放、凸显个人身份的现代社会中,女教师也希望自己在社会生活中、工作中实现自我价值,取得相应的地位,进而挤入上层社会。在当前官仍然是社会财富和权力主导者的社会背景下,女教师希望通过追求“官丈夫”,争当“官太太”的途径来实现人生价值便成了其人生追求的一大重要目标,也在校园中形成了一种独特“官太太”现象。 展开更多

关键词 "官本位"文化 女教师 成长

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李开复：当Google式创新遇到“官本位”文化

9

作者 金错刀 《中国企业家》 2008年第7期90-93,共4页

“你的20％创新做得不够。”一个美籍工程师推开李开复的办公室并质疑说。他要改变这种状况，第二天，在Google中国大楼，这个工程师召集了一个全体员工大会，会议之前，他进行了一个戏剧化的表演：把所有总监级别的工程师赶出了会场。... “你的20％创新做得不够。”一个美籍工程师推开李开复的办公室并质疑说。他要改变这种状况，第二天，在Google中国大楼，这个工程师召集了一个全体员工大会，会议之前，他进行了一个戏剧化的表演：把所有总监级别的工程师赶出了会场。然后，这个在Google内部以擅长20％创新著称的人说，“跟我一样，你们有同样的权利，20％的创新就是把他们赶走，然后你们多做点20％的创新吧。” 展开更多

关键词 GOOGLE “官本位”文化 李开复 工程师 办公室 戏剧化

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浅谈我国内地部分高校的行政化 被引量：23

10

作者 李厚刚 张延华 《学习月刊》 2006年第24期23-24,共2页

关键词 行政化 内地高校 部分高校 《中华人民共和国高等教育法》 官本位文化 学生工作部 学校 学堂 行政等级

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我国企业采用宽带薪酬的冲突及其对策 被引量：6

11

作者 曹振杰 彭东瑞 《内蒙古财经学院学报》 2007年第1期53-56,共4页

我国企业不能盲目导入宽带薪酬,应该认识到薄弱的管理基础、错位的企业战略、“官本位”文化、以及扭曲的绩效评估等因素与宽带薪酬的冲突。在此基础上对我国企业是否采用宽带薪酬进行科学决策,进而采取有效利用宽带薪酬的对策,如:根据... 我国企业不能盲目导入宽带薪酬,应该认识到薄弱的管理基础、错位的企业战略、“官本位”文化、以及扭曲的绩效评估等因素与宽带薪酬的冲突。在此基础上对我国企业是否采用宽带薪酬进行科学决策,进而采取有效利用宽带薪酬的对策,如:根据企业自身状况,科学导入宽带薪酬;制定明确的薪酬战略,导入宽带薪酬;倡导以绩效和能力为导向的企业文化和管理方式;合理制定“宽带”;为员工营造公平的机会等。 展开更多

关键词 宽带薪酬 管理基础 官本位文化 绩效评估

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秘书腐败的文化机理及对策研究 被引量：7

12

作者 徐忠献 吴广贤 《绍兴文理学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第6期94-98,共5页

秘书腐败是国家机器上的"锈斑",危害极大.转型期我国秘书文化的欠健康状态,是秘书腐败不可忽视的一个重要原因,其主要表现是:转型期,我国的秘书文化带有浓重的"官本位文化"积垢,人文精神被削弱,而陈旧的秘书观尚未... 秘书腐败是国家机器上的"锈斑",危害极大.转型期我国秘书文化的欠健康状态,是秘书腐败不可忽视的一个重要原因,其主要表现是:转型期,我国的秘书文化带有浓重的"官本位文化"积垢,人文精神被削弱,而陈旧的秘书观尚未改变.遏制秘书腐败的根本途径是构筑先进的秘书职业文化,实现秘书工作职业化. 展开更多

关键词 秘书 腐败行为 文化机理 官本位文化 秘书职业文化 人文精神 秘书观

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革除官本位文化 构建党建文化 被引量：3

13

作者 莫岳云 《湖湘论坛》 2012年第5期51-55,78,共6页

党建文化是指中国共产党进行自身建设过程中形成的独具特色的文化现象,是中国共产党在党建实践中体现出来的思想观念、制度规范和行为作风的总和,具有先进性、动态性和开放性。官本位文化是以"官"来定位,把是否为官和官阶的... 党建文化是指中国共产党进行自身建设过程中形成的独具特色的文化现象,是中国共产党在党建实践中体现出来的思想观念、制度规范和行为作风的总和,具有先进性、动态性和开放性。官本位文化是以"官"来定位,把是否为官和官阶的高低作为核心价值尺度去衡量个人的社会地位和价值的一种价值文化。官本位文化影响党建观念文化、制度文化、行为文化。构建党建文化应树立正确的价值观和权力观,革除官本位的体制残余,革除官本位的积习。 展开更多

关键词 官本位 官本位文化 党建文化

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从《官场》到《沧浪之水》——论官场小说在新时期的深化与发展 被引量：2

14

作者 廖斌 《文艺理论与批评》 北大核心 2007年第2期90-93,共4页

关键词 《沧浪之水》 官场小说 《二十年目睹之怪现状》 《官场现形记》 官场文学 《苍天在上》 《孽海花》 官本位文化

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试论中国传统文化的特征 被引量：2

15

作者 张琳 《南昌高专学报》 2001年第2期5-8,共4页

以我国古代传统文化为代表的东方文化 ,具有强大的同化力、融合力和凝聚力 ,具有“重实际而黜玄想”的务实精神。从政治领域来说 ,吏治好坏成了核心问题。从隋唐科举制实行以来 ,人们“学而优则仕”的认识不断加强。中国社会的宗法制度... 以我国古代传统文化为代表的东方文化 ,具有强大的同化力、融合力和凝聚力 ,具有“重实际而黜玄想”的务实精神。从政治领域来说 ,吏治好坏成了核心问题。从隋唐科举制实行以来 ,人们“学而优则仕”的认识不断加强。中国社会的宗法制度根深蒂固。从社会意识来说 ,强调尊天、重人、天人合一的伦理文化 ,主导思想是入世。形成了精忠报国、以孝治天下。 展开更多

关键词 中国传统文化 官吏集团 传统民风习俗 农耕文化 宗法文化 官本位文化 儒家文化 伦理文化

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儒家文化与官僚制度 被引量：3

16

作者 刘慧敏 刘余莉 《理论学刊》 北大核心 2007年第3期105-107,共3页

关键词 官僚制度 儒家文化 儒家思想 封建社会 官本位文化 封建专制 道德状况 当代价值

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文化的先进性与东西方文化的实质

17

作者 刘振天 《现代大学教育》 2003年第6期7-12,共6页

基于先进文化这一分析框架,文章认为,东西方文化并非两种性质不同的文化,而是本质上相同的人类统一的文化发展线路中不同阶段和水平的文化。东西方文化之间主要不是差异,而是差距。在整体上,西方文化系相对先进的文化,东方文化为相对后... 基于先进文化这一分析框架,文章认为,东西方文化并非两种性质不同的文化,而是本质上相同的人类统一的文化发展线路中不同阶段和水平的文化。东西方文化之间主要不是差异,而是差距。在整体上,西方文化系相对先进的文化,东方文化为相对后进的文化。中国建设先进文化,加速现代化进程,必须不断变革传统文化,全面学习当代西方文化成就。 展开更多

关键词 先进文化 东西方文化 物质文化 文化殖民理论 官本位文化 比较研究

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农村基层党组织形式主义问题的原因探析 被引量：3

18

作者 王晓菲 《佳木斯职业学院学报》 2018年第5期185-185,187,共2页

当前,农村基层党组织工作中形式主义问题日益严重,阻碍了农村的发展,破坏了党在人民群众心中的形象,值得我们警惕。因此,本文通过理解形式主义的哲学概念,归纳基层形式主义的种种表现,对产生形式主义的原因进行探析,论证官本位文化、主... 当前,农村基层党组织工作中形式主义问题日益严重,阻碍了农村的发展,破坏了党在人民群众心中的形象,值得我们警惕。因此,本文通过理解形式主义的哲学概念,归纳基层形式主义的种种表现,对产生形式主义的原因进行探析,论证官本位文化、主观主义、个人主义、功利主义才是问题的根源,为解决问题提供合理化建议。 展开更多

关键词 形式主义 官本位文化 主观主义 个人主义 功利主义

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陕西高校文化建设思路探微 被引量：1

19

作者 张丹 许项发 《唐都学刊》 2004年第1期121-124,共4页

高校文化决定着高校的核心竞争力。陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足 ,从而影响了其他层面的文化建设。对此 ,应主要从以下几个方面予以关注 :其一 ,应建设鲜明的个性化的高校文化 ;其二 ,应创建能够提升人力资... 高校文化决定着高校的核心竞争力。陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足 ,从而影响了其他层面的文化建设。对此 ,应主要从以下几个方面予以关注 :其一 ,应建设鲜明的个性化的高校文化 ;其二 ,应创建能够提升人力资本价值的文化 ;其三 ,应建立健全人力资本增值服务文化氛围和制度 ;其四 ,应建立学习型高校与资源共享的高校文化。 展开更多

关键词 陕西 高等学校 文化建设 人力资本价值 官本位文化 以人为本 资源共享 人力资本增值服务

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影响职业教育价值与价位的文化因素分析 被引量：2

20

作者 张桂春 张红丹 《教育与职业》 北大核心 2005年第8期8-10,共3页

长期以来,我国职业教育的发展都面临着严峻的困难和挑战.如果从文化的角度进行深层面的分析就会发现,真正阻碍我国职业教育顺利发展的障碍之一是存在于人们思想意识层面的对职业教育的鄙视认识.形成这种鄙视职业教育的观念是与我国文化... 长期以来,我国职业教育的发展都面临着严峻的困难和挑战.如果从文化的角度进行深层面的分析就会发现,真正阻碍我国职业教育顺利发展的障碍之一是存在于人们思想意识层面的对职业教育的鄙视认识.形成这种鄙视职业教育的观念是与我国文化中'劳心者治人,劳力者治于人'的官本位文化、科层制的管理文化和重书本知识轻技能知识的传统知识观密切相关的. 展开更多

关键词 职业教育 知识观 官本位文化 科层制 影响因素 中国 教育发展

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