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“加减乘除”四项原则在商业银行经营绩效考核指标体系设置中的应用研究 被引量：1
1
作者 叶慧颖 《企业改革与管理》 2024年第2期121-123,共3页
绩效考核作为经营管理的“指挥棒”,在商业银行战略传导方面起着至关重要的作用。本文通过对商业银行如何运用“加减乘除”四项原则,构建科学有效的经营绩效考核指标体系进行探讨研究,旨在帮助商业银行更好地发挥绩效考核的激励约束作用... 绩效考核作为经营管理的“指挥棒”,在商业银行战略传导方面起着至关重要的作用。本文通过对商业银行如何运用“加减乘除”四项原则,构建科学有效的经营绩效考核指标体系进行探讨研究,旨在帮助商业银行更好地发挥绩效考核的激励约束作用,提升经营管理水平,实现高质量发展。 展开更多
关键词 “加减乘除”四项原则 经营绩效考核 商业银行
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