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题名简论“以人为本”的企业管理思想
被引量：3
- 1
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作者
冯建平
霍丽
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机构
延安炼油厂
延安大学学报编辑部
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出处
《延安大学学报（社会科学版）》
1997年第1期13-16,共4页
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文摘
简论“以人为本”的企业管理思想冯建平霍丽随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业要提高经济效益，在激烈的市场竞争中立于不败之地，除了有宽松的外部环境外，企业管理起着决定性作用，而搞好企业管理的关键则在于人。对此认识，我国历代哲人早有探析。一、“以人为...
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关键词
以人为本
社会主义企业管理
毛泽东
现代企业管理
劳动者
“以人为本”管理
社会发展
企业领导班子
企业管理思想
人才观
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名以人为本是社会主义企业管理的必然选择
被引量：1
- 2
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作者
庞宝玉
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出处
《内蒙古宣传思想文化工作》
1996年第3期19-21,共3页
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关键词
以人为本
社会主义企业管理
“以人为本”管理
企业管理者
社会主义本质
管理思想
现代企业管理
发展趋势
民主管理
传统科学管理
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分类号
D64
[政治法律—政治学]
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题名实施民主管理 提高幼儿园整体水平
被引量：2
- 3
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作者
杨志新
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机构
青岛港务局幼儿园
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出处
《学前教育研究》
北大核心
1999年第2期36-37,共2页
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文摘
我们幼儿园在抓“以人为本”管理和实施目标管理时，将民主管理引入到幼儿园的整体运行机制中，由传统的自然管理方式转变为具有现代理念和手段的管理方式，从而促进了教师队伍整体素质和保教质量的全面提高。幼儿园的民主管理归根结底就是充分依靠群众、相信群众、发动群...
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关键词
民主管理
幼儿园
教职工
相信群众
情感管理
依靠群众
实施目标管理
合理化建议制度
“以人为本”管理
管理目标
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分类号
G617
[文化科学—学前教育学]
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题名中学教育管理中对于人本化管理方法的应用
被引量：2
- 4
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作者
宫丽丽
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机构
辽宁省凌源市第二初级中学
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出处
《天津教育》
2019年第6期133-134,共2页
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文摘
新课改的要求越来越注重对于学生人本化的管理,这是新时代对教师管理方法的要求,也是为了学生全面发展的重要举措。中学教育管理要实现教育过程中的人本化管理,关键在于教育管理者的创新机制和不断探索的精神,尤其是要采取相应的方法促进中学生的全面发展。随着教育体制的不断改革,人本化管理方法在中学教育管理中普遍适用,在学校管理中,管理的主体是人,无论是教师还是学生,都有其主观能动性,所以我们要进行“以人为本”管理,让教育管理与人本化管理两者相互交融、相互影响。
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关键词
人本化管理
教育管理者
中学生
学生全面发展
“以人为本”管理
应用
教师管理
主观能动性
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分类号
G40-058
[文化科学—教育学原理]
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题名学校“以人为本”管理的误区及对策思考
被引量：1
- 5
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作者
陈文斌
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机构
福建省厦门市蔡塘学校
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出处
《今日教育》
2010年第3期28-31,共4页
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文摘
一、实施“以人为本”管理中出现的几个误区
由于人们对“人本”的内涵理解不同，同时也由于学校管理者和教师的工作角度、个人素养和价值取向的不同，存在片面理解、断章取义的现象，在具体的实践中走入了误区。
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关键词
“以人为本”管理
学校管理者
误区
内涵理解
个人素养
断章取义
教师
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分类号
G637
[文化科学—教育学]
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题名企业主管从哪里来
- 6
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作者
罗双平
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出处
《中国人才》
北大核心
1998年第2期46-47,共2页
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文摘
随着经济的发展,市场竞争的加剧,以人为本、人才制胜,已成为当今企业生存与发展的关键。近年来,国外工业发达国家为适应经济环境的变迁,企业选拔高级主管的观念与模式发生了变化,过去从设计部门、财务部门、经营部门选拔高级主管,现在从人力资源开发部门选拔企业高级主管。同时,人力资源开发部门的地位也相应提高,人力资源开发部门由过去的执行层提升为决策层。 一、经济发展所需 据九十年代初有关科学家对欧洲1000家大型企业调查发现,有50％以上企业的董事兼人力资源开发部门的主管。并规定,新提升的董事必须在人力资源开发部门任过职,否则不能提升。这种变化是符合市场发展规律的,从近几十年国外企业用人情况的变化可证实这一点。
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关键词
人力资源开发
高级主管
企业主管
“以人为本”管理
开发与管理
观念与模式
人员素质
市场竞争
竞争力
管理人才
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名名牌战略与企业管理
- 7
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作者
王核成
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出处
《上海企业》
1996年第7期37-38,共2页
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文摘
一、引言 随着市场经济的发展,企业面临着国内国际市场的激烈竞争,特别是目前国外名牌产品强烈冲击国内市场,正威胁着我国民族工业的发展。 面对严峻的挑战,各地、各企业纷纷把争创名牌、追求名牌效应作为自己跻身市场经济大舞台的战略方向。自1992年中国成立驰名商标保护组织以来,名牌热席卷中国大地,名牌事业从名牌意识、理论探索、法制建设、战略规划和实施运作等各方面逐步推进。然而,名牌产品乃至名牌企业的创立、维护与发展是一项系统工程,名牌战略的实施必须以科技进步为基础、管理强化与创新为核心。从目前企业具体操作来看,虽然名牌意识有所增强,但还存在着许多问题,尤其是忽视了企业管理这个核心,使得“向管理要效益”成为空话,大大阻碍了我国名牌事业的发展、名牌产品的诞生和名牌企业的创建。本文针对这种现象提出:实施名牌战略,必须加强企业管理。
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关键词
实施名牌战略
名牌产品
企业管理
全面质量管理
创名牌
企业形象
名牌企业
名牌意识
驰名商标保护组织
“以人为本”管理
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分类号
F273.4
[经济管理—企业管理]
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题名关于调动农行员工创业积极性的思考
- 8
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作者
彭莉红
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机构
农业银行南宁分行星湖办
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出处
《广西农村金融研究》
1998年第9期42-43,共2页
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关键词
农行员工
领导干部
思想政治工作
农业银行
目标管理
工资分配制度
“以人为本”管理
岗位轮换制度
人事管理制度
岗位培训
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分类号
F8
[经济管理]
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题名以人为本 整体优化
- 9
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作者
邹正军
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机构
广州市第
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出处
《教育导刊（上半月）》
1998年第11期19-20,共2页
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文摘
广州市第19中学是一所具有优良传统的学校,在80年代曾以较高的教学质量和良好的校风,以“低进高出”的办学特色,在广州市普教系统具有一定影响.但前几年,由于种种原因,学校的各项工作一度出现滑坡.1995年8月,以调整学校领导班子为契机,我们在调查研究基础上,分析了学校办学的优势与不足,确立了“以人为本”的管理思想,增强凝聚力,切实调动教职工的积极性和创造性,全面提高办学质量,争取学校再次跨入市普教系统先进行列.
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关键词
“以人为本”管理
教职工
学校管理
学校领导班子
广州市
教学质量
凝聚力
普教系统
办学特色
德育工作
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分类号
G639.28
[文化科学—教育学]
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题名现代企业领导的管理方略
- 10
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作者
吴文浩
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出处
《当代经济》
1994年第4期35-37,共3页
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文摘
如何加大国有企业改革的力度,拓宽改革的广度,挖掘改革的深度,以顺应国内外经济发展的趋势,按照客观经济规律,建立适应市场经济的具有中国特色的社会主义企业模式,最大限度地发挥职工的潜能,最大限度地提高企业的经济效益,已成为中国现代企业有效领导面临的重要课题,要解决好这个棘手问题,关键是企业要有一套明确的、具有时代特征的、符合市场经济发展需要的“以市场为导向,以效益为中心,以改革为动力,以人为本”的管理治厂之道。
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关键词
管理方略
现代企业领导
厚利多销
企业文化
有效领导
“以人为本”管理
适销对路
效益为中心
最大限度
创立名牌产品
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名试论饭店“以人为本”的管理
- 11
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作者
陈杰
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机构
达园宾馆
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出处
《中国机关后勤》
2001年第1期34-35,共2页
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关键词
“以人为本”管理
员工忠诚
组织结构
企业文化建设
服务意识
知识经济时代
企业形象
知识工作者
创新能力
管理方式
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分类号
F719
[经济管理—产业经济]
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题名看“以人为本”管理中的几个细节
- 12
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作者
杨宏
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机构
石嘴山市第十四小学
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出处
《宁夏教育》
2011年第10期11-12,共2页
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文摘
到无锡天一实验小学挂职学习三多月,对这所学校的管理感受颇深。学校的＂以人为本＂的管理理念在许多细小处得到了很好的体现。这些易被忽视的管理细节给我们很多启发。
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关键词
“以人为本”管理
挂职学习
实验小学
管理理念
学校
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分类号
G627
[文化科学—教育学]
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题名用南泥湾精神促进企业发展
- 13
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作者
陈万秩
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机构
湖南省人民政府办公厅
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出处
《湖南经济》
1997年第6期9-10,共2页
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关键词
南泥湾精神
两个转变
抗日战争相持阶段
集约经营
“以人为本”管理
深化改革
国有企业改革
计划经济体制
陕甘宁边区
经济效益
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名贯穿严紧细 管理出效益
- 14
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机构
松滋市工贸合营生活用纸厂
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出处
《湖北造纸》
1996年第2期45-46,共2页
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文摘
我们松滋市工贸合营生活用纸厂与全省兄弟厂家,特别是同行业的生活用纸厂相比,规模小,设备老、工艺简单、产品单一、经济基础薄弱。同时,过去的一九九五年,我们经受了市场的严峻考验,种种原因使每吨纸的单位成本比94年上升1211.21元,全年提高生产成本198.28万元。为了能在强手如林的市场竞争中求得一席之地,走出困境。
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关键词
生活用纸
效益
降低成本
瓦楞纸箱
原材料配比
增收节支
松滋市
“以人为本”管理
生产成本
纸业集团
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分类号
F426.83
[经济管理—产业经济]
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题名解析以人为本理念下医院人力资源的精细化管理
被引量：3
- 15
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作者
秦萨
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机构
西藏自治区藏医院
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出处
《西藏医药》
2023年第1期10-11,共2页
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文摘
人力资源管理直接关系医院的正常运作。医院人力资源精细化管理中需要秉持以人为本的管理理念,只有这样才能更好适应时代发展的要求,提高医院整体竞争力,更好为社会服务。医院人力资源精细化管理中需要秉持以人为本的理念。只有秉持以人为本的理念才能提高员工工作积极性,推动医院更好地发展。本文主要分析了以人为本理念下医院人力资源精细化管理有关问题,如下表述。
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关键词
员工工作积极性
人力资源管理
精细化管理
以人为本理念
以人为本的管理
医院人力资源
整体竞争力
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅论高校图书馆读者心理
被引量：6
- 16
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作者
邓惠心
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机构
湘潭大学图书馆
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出处
《湖北成人教育学院学报》
2006年第3期81-83,共3页
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文摘
本文从读者心理的角度出发,指出高校的学生读者群和教师读者群一般对高校图书馆需求的大众心理,同时也展示了读者群在各个不同阶段对高校图书馆的不同心理需求并针对这些需求而采取一些措施,作后也提出了关于更好建设高校图书馆的一条建议。
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关键词
高校图书馆
读者心理
重点读者群
以人为本的管理思想
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分类号
G252
[文化科学—图书馆学]
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题名职业院校图书馆以人为本的管理策略
- 17
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作者
张启涛
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机构
烟台文化旅游职业学院
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出处
《文化产业》
2023年第12期114-116,共3页
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文摘
图书馆是为职业院校师生教学科研提供信息服务的场所,基于以人为本的理念优化图书馆管理工作,可以促进图书馆管理理念的创新,有助于提升整体管理水平。现通过介绍以人为本的内涵,分析目前职业院校图书馆管理中存在的不足之处,并提出相应的管理策略,以期为相关部门及管理者提供参考。
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关键词
图书馆管理工作
职业院校图书馆
以人为本的管理
以人为本的理念
管理策略
提供参考
教学科研
管理水平
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分类号
G25
[文化科学—图书馆学]
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题名文化制胜——企业核心竞争力的提升
被引量：2
- 18
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作者
王振宇
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出处
《管理观察》
2003年第9期28-29,共2页
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文摘
企业的发展正在进入一个新的时代--知识经济时代,面临着各种新的挑战.正如彼得·德鲁克所言:"明天的商业竞争与其说是技术上的挑战,还不如说是文化上的挑战".建立企业目己特有的现代企业的组织文化体系,以民族化和时代特色、先进性导向、开放型文化、个性化服务,实施以人为本的管理,制定全新的止业文化战略,对于中国止业应对加入WTO后的形势,提高企业的核心竞争力和整体竞争优势,迎接严峻的挑战,具有重要的意义.
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关键词
文化制胜
企业核心竞争力
以人为本的管理
知识经济时代
性化服务
文化战略
文化体系
时代特色
商业竞争
竞争优势
性导向
民族化
开放型
德鲁克
组织
中国
技术
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分类号
C
[社会学]
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题名区域物流发展与公共管理关系分析
被引量：1
- 19
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作者
康海兰
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机构
青海民族大学政治与公共管理学院
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出处
《中国储运》
2023年第3期117-118,共2页
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文摘
1.区域物流与公共管理的概念分析1.1公共管理。我国实施的公共管理体制并非一成不变,新环境下运行的公共管理体制与传统公共管理体制存在明显的差异,最为显著之处在于是否以公共利益为本,当前的公共管理体制不仅要为人民提供服务,还要遵从公平公正的发展理念,要意识到公平合理的制度是创建和谐稳定社会的重要基础,从服务主体对象来看现代管理体制坚持以人为本的管理理念,可见管理主体不单纯是政府或团体公共管理与行政管理之间的差异。客观来看公共管理包括行政领域、城市领域、政策措施、发展机制、教育等诸多范畴内容,其之所以能够持续发展,源自世界管理学科的整个体系。
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关键词
公平合理
新环境下
以人为本的管理
区域物流
公平公正
政策措施
主体对象
创建和谐
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
F259.2
[经济管理—国民经济]
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题名人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用分析
被引量：4
- 20
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作者
张曦
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机构
广西师范大学
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出处
《活力》
2019年第18期92-92,119,共2页
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文摘
现阶段,随着我国科学技术的不断发展,社会逐渐进入了精神创造高度集中的发展形势。高校图书馆管理是高校运营及管理过程中不可或缺的部分,直接决定了高校图书馆的发展以及高校精神的发展。高校图书馆创新过程中需要坚持以人为本的管理思想,始终做到尊重人的发展原则,通过优化管理模式、改进管理制度、创新管理理念,以此来促进高校图书馆管理工作的创新发展。现代的高校图书馆管理理念大都重视研究其管理模式和方法,却并没有意识到管理思想和服务思想,进而忽略了人在其管理中的作用。本文主要针对高校图书馆管理创新中人本管理思想的重要性进行分析,并提出了相关应用策略。
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关键词
高校图书馆管理
应用策略
人本管理思想
高校精神
创新管理理念
以人为本的管理
模式和方法
图书馆的发展
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分类号
G25
[文化科学—图书馆学]
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