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大力构建有利于创新的文化环境 被引量:107
1
作者 徐冠华 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第3期1-7,共7页
人类正在经历一场全球性的科技革命。在当前发展的趋势下,准确把握我国先进文化的前进方向,培育创新的文化环境,对完成科教兴国大业具有非常重要的意义。文章从历史和现实的层面,探讨了科技发展的新态势及其观念变革的影响,分析了... 人类正在经历一场全球性的科技革命。在当前发展的趋势下,准确把握我国先进文化的前进方向,培育创新的文化环境,对完成科教兴国大业具有非常重要的意义。文章从历史和现实的层面,探讨了科技发展的新态势及其观念变革的影响,分析了创新与文化的关系,指出了当前我国建立创新文化的必要性和紧迫性,并就构建我国有利于创新的文化环境提出了几点建议和体会。 展开更多
关键词 科学技术革命 创新文化 科技创新 观念更新 体制改革 人本观念 国家创新体系
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非物质文化遗产视野下民族传统体育保护的若干思考 被引量:121
2
作者 王晓 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第1期72-75,共4页
从非物质文化遗产视角对民族传统体育保护进行讨论。认为:非物质文化遗产的非物质形态特点决定民族传统体育保护的中心在其“精神内核”,“文化空间”特点决定民族传统体育保护的基本范围,非物质文化遗产蕴含的“人本观念”是民族传统... 从非物质文化遗产视角对民族传统体育保护进行讨论。认为:非物质文化遗产的非物质形态特点决定民族传统体育保护的中心在其“精神内核”,“文化空间”特点决定民族传统体育保护的基本范围,非物质文化遗产蕴含的“人本观念”是民族传统体育保护的基本原则。 展开更多
关键词 非物质文化遗产 民族传统体育 文化保护 精神内核 文化空间 人本观念
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探索人性化管理在护理管理中的应用 被引量:56
3
作者 李爱芬 李登敏 +1 位作者 凌敏兰 赵桂莲 《护士进修杂志》 北大核心 2005年第12期1120-1121,共2页
自2003年5月来,本院护理部采用人性化护理管理的模式,有计划、有目的、有步骤地将"人本观念"的服务理念和行为规范纳入到护理管理中,让护士不断得到来自管理层的关爱,激发其积极性、主动性和创造性,从深层次上更好引导护士进... 自2003年5月来,本院护理部采用人性化护理管理的模式,有计划、有目的、有步骤地将"人本观念"的服务理念和行为规范纳入到护理管理中,让护士不断得到来自管理层的关爱,激发其积极性、主动性和创造性,从深层次上更好引导护士进行以人为本的护理服务实践,有效地促进了医院护理质量的提高. 展开更多
关键词 人本观念 人性化管理 护理管理
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树立高校管理的人本观念 被引量:26
4
作者 吴红 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2002年第2期44-45,共2页
本文从人本观念的内涵入手 ,剖析了在高校管理中树立人本观念的必然性 ,进而提出在高校管理实践中适当运用激励机制 。
关键词 人本观念 激励机制 高等学校 学校管理
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骂詈行为与汉语詈词探论 被引量:23
5
作者 陈伟武 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1992年第4期114-123,共10页
骂詈既是社会行为,又是言语习俗。愤怒是触发骂詈的最主要生物因素,憎恨、嫉妒、恐惧和戏谑也是骂詈行为的驱导力量。汉语詈词相当发达,且具有种种认知价值,充分表现了中国文化中的人本观念、种族意识和伦理道德观念,反面证明了中国人... 骂詈既是社会行为,又是言语习俗。愤怒是触发骂詈的最主要生物因素,憎恨、嫉妒、恐惧和戏谑也是骂詈行为的驱导力量。汉语詈词相当发达,且具有种种认知价值,充分表现了中国文化中的人本观念、种族意识和伦理道德观念,反面证明了中国人的生活理想。汉语詈词正好为研究俗文化、整体把握中国文化精神提供了大量真实生动的材料,我们必须予以重视。 展开更多
关键词 骂詈行为 汉语詈词 心理机制 人本观念 种族意识 伦理道德观念 生活理想
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浅议在医疗管理中树立人本观念的必要性 被引量:19
6
作者 杜淑英 王寿余 《中华医院管理杂志》 2004年第7期430-431,共2页
关键词 医疗管理 人本观念 必要性 医疗服务 医务人员 医院管理
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浅谈科技管理创新 被引量:15
7
作者 秦勇 冯记春 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2001年第5期5-6,共2页
关键词 中国 科技管理 管理创新 人本观念 科技管理人员 主观能动性 宏观控制
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新高校图书馆服务创新面面观 被引量:17
8
作者 杜康华 《图书馆学研究》 2004年第10期92-94,共3页
读者服务工作只有不断创新 ,才能不断发展。本文介绍了武汉大学图书馆在服务观念、内容、方式、环境各方面的创新实践。
关键词 高校 图书馆 读者服务 创新 人本观念 电子邮件 学科馆员制度
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古代汉语詈语中的文化蕴含 被引量:8
9
作者 李朵 《黔南民族师范学院学报》 1999年第2期65-68,共4页
所谓“詈语”,是指那些用来粗鲁、恶意地侮辱、伤害或斥责他人的话,或称恶言、秽语、粗口、骂人话。历来詈语被视为语言中不能登上大雅之堂的粗话,但它在人们的生活交往中使用的频率却是很高的。因为骂詈是一种攻击性社会行为,而人类的... 所谓“詈语”,是指那些用来粗鲁、恶意地侮辱、伤害或斥责他人的话,或称恶言、秽语、粗口、骂人话。历来詈语被视为语言中不能登上大雅之堂的粗话,但它在人们的生活交往中使用的频率却是很高的。因为骂詈是一种攻击性社会行为,而人类的攻击性是遗传和环境相互作用的产物,故古往今来,无论一国之君、达官豪贵、骚客词人、秀女名媛,还是贩夫走卒、村姑牧竖,都会由于承受内部的生理压力和外部的社会压力而将骂詈当作渲泄情感、平衡心理的手段,借以表达愤怒、憎恨、嫉妒、恐惧之情。虽骂詈多少是一种不文明的行为,但詈语却具有丰富的文化蕴涵。“各个民族在骂詈的语言中,提炼集中了一批最洗炼最形象的语言。骂人话,又是一种丰富的世界,当你最初面对它时,会感到肮脏而不知所措。但一旦了解了它,你会发现,这个世界自有它存在的道理、它的逻辑、它的实用性、它的美学和价值观。”②通过詈语,我们可以看到一个民族独特的思维方式、文化模式。 展开更多
关键词 古代汉语 詈语 文化蕴涵 攻击性 社会行为 文化模式 价值观 宗族观念 人本观念 语言与文化
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抓好民营企业思想政治工作的三点认识 被引量:8
10
作者 黄化平 《特区经济》 北大核心 2004年第3期45-46,共2页
关键词 民营企业 思想政治工作 中国 人本观念 工作机制 创新 职业道德 企业文化
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企业社会责任与企业伦理 被引量:6
11
作者 陈勇鸣 《上海企业》 北大核心 2004年第4期21-23,共3页
企业社会责任标准(SA8000)是一种国际上新兴的企业认证体系,它是1997年8月由美国国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)所制定的国际标准.
关键词 SA8000社会责任标准 企业伦理 企业管理 中国 劳动标准 员工培训 维权意识 人本观念
原文传递
国外大石油公司可持续发展特点探析 被引量:3
12
作者 安丰全 《国际石油经济》 2003年第7期22-26,共5页
通过对壳牌和大陆这两家有上百年历史的国外石油公司可持续发展情况的剖析,可以看出它们的共同特点:(1)认为石油公司的可持续发展不仅包括公司经济的可持续发展,还包括公司社会的可持续发展和环境的可持续发展;(2)建立可持续发展评价指... 通过对壳牌和大陆这两家有上百年历史的国外石油公司可持续发展情况的剖析,可以看出它们的共同特点:(1)认为石油公司的可持续发展不仅包括公司经济的可持续发展,还包括公司社会的可持续发展和环境的可持续发展;(2)建立可持续发展评价指标体系;(3)从全球市场的角度出发,不断优化核心业务,降低成本;(4)开拓包括替代能源和清洁能源在内的新兴业务;(5)强调清洁生产和节能降耗.生产清洁产品,不断改善环境;(6)强调以人为本,鼓励公众参与;(7)关注社会事务,积极树立“绿色公司”和“有责任感公司”的形象。 展开更多
关键词 石油公司 可持续发展 评价体系 经营理念 商业准则 价值观念 环境保护 清洁生产 人本观念
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高校管理如何体现人本观念 被引量:7
13
作者 曾春水 张玲 《江西教育科研》 北大核心 2006年第11期44-45,共2页
高校管理是一个复杂的系统工程,人是其管理中的首要因素。要对高校实行有效管理,就必须充分体现管理中的人本观念,“以人为中心”来进行制度的设计和运作规则的谋划。具体包括把管理建立在对教师、学生深入了解和研究的基础之上;正确运... 高校管理是一个复杂的系统工程,人是其管理中的首要因素。要对高校实行有效管理,就必须充分体现管理中的人本观念,“以人为中心”来进行制度的设计和运作规则的谋划。具体包括把管理建立在对教师、学生深入了解和研究的基础之上;正确运用各种激励机制是高校管理应遵循的原则;重视具有时代特征的大学精神在管理中的作用;创造良好的尊重知识、尊重人才的机制和环境。 展开更多
关键词 高校管理 人本观念 激励机制 大学精神
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人本观念在护理文化中的应用和影响 被引量:9
14
作者 张建凤 余梅 +2 位作者 于卫华 金伊莉 李志菊 《实用护理杂志》 北大核心 2002年第3期3-4,共2页
关键词 人本观念 护理文化建设 临床应用 影响
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人本观念与医院思想政治工作 被引量:8
15
作者 陈旭东 《中国卫生事业管理》 2002年第1期49-50,共2页
关键词 人本观念 医院管理 思想政治工作
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强化人本观念,搞好课堂管理 被引量:3
16
作者 李静 《四川职业技术学院学报》 2004年第3期35-37,共3页
在课堂管理中应当坚持人本观念。教师要通过协调课堂内的各种教学因素,来满足学生的多种需要,调动学生的积极性,从而有效地实现教学目标。以人为本的课堂管理需要营造和谐的课堂群体心理气氛,优化教学设计,制定和执行好课堂常规,正确应... 在课堂管理中应当坚持人本观念。教师要通过协调课堂内的各种教学因素,来满足学生的多种需要,调动学生的积极性,从而有效地实现教学目标。以人为本的课堂管理需要营造和谐的课堂群体心理气氛,优化教学设计,制定和执行好课堂常规,正确应对课堂问题行为。 展开更多
关键词 课堂教学 课堂管理 人本观念 教学设计 学生心理
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阅览工作新议 被引量:6
17
作者 吴淑君 《现代情报》 2002年第6期96-97,共2页
新时期图书馆阅览工作应体现人本观念与人本管理。人本观念应强调体现以“读者”为本的服务观念 ,一切以方便读者阅读 ,满足读者阅读需求为宗旨。人本管理就是要树立以“工作人员”为本的管理观念 。
关键词 图书馆 阅览工作 人本观念 人本管理 读者需求
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教师管理的人本观念 被引量:5
18
作者 钟伟红 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1999年第1期123-124,共2页
关键词 教师管理 马克思主义 人本观念 人的需要 人性观 人的本质 社会主义 教师队伍 科学的用人机制 人本原理
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浅论对西方管理中人本观念的借鉴及运用 被引量:4
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作者 吴新昱 《北京理工大学学报(社会科学版)》 2003年第5期94-96,共3页
管理的人本观念的确立与运用,既是人类历史上漫长管理实践的发展必然趋势,又是现代管理活动中提高管理效率的客观要求。现代管理不仅把人看作是生产力要素和手段,而且要把人作为目的。借鉴西方人本理论,在社会主义现代管理中运用人本观... 管理的人本观念的确立与运用,既是人类历史上漫长管理实践的发展必然趋势,又是现代管理活动中提高管理效率的客观要求。现代管理不仅把人看作是生产力要素和手段,而且要把人作为目的。借鉴西方人本理论,在社会主义现代管理中运用人本观念,对于我国社会主义现代化建设有着十分重要的意义。 展开更多
关键词 现代管理 人本观念 需要层次论 双因素理论 公平理论 价值观念 西方管理
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略论新时期成功领导者的十大观念 被引量:1
20
作者 秦梦竹 李晓峰 《承德石油高等专科学校学报》 CAS 2001年第4期21-25,34,共6页
正确观念的确立和不适应形势要求的观念的转变是领导者成功的首要因素。新的重大观念的产生将带来理论与实践的重大突破。面对新世纪的机遇与挑战 ,一个成功的领导者必须确立如下十大观念 :发展观念、创新观念、价值观念、时效观念、信... 正确观念的确立和不适应形势要求的观念的转变是领导者成功的首要因素。新的重大观念的产生将带来理论与实践的重大突破。面对新世纪的机遇与挑战 ,一个成功的领导者必须确立如下十大观念 :发展观念、创新观念、价值观念、时效观念、信息观念、德法观念、人本观念、合作观念、服务观念和学习观念。 展开更多
关键词 领导者 发展观念 创新观念 价值观念 时效观念 信息观念 德法观念 人本观念 合作观念 服务观念 学习观念
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