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心理社会行为的中西方差异:“性善-性恶文化”假设 被引量:21
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作者 王登峰 崔红 《西南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2008年第1期1-7,共7页
从中西方文化中的人性假设出发重新审视中西方文化差异和心理社会行为差异,本研究表明:中国文化中的人性本善假设使得中国人的心理社会行为出现了一种原发性的焦虑,并造成了中国人注重道德评价、关注环境影响以及较多防御反应的特点;而... 从中西方文化中的人性假设出发重新审视中西方文化差异和心理社会行为差异,本研究表明:中国文化中的人性本善假设使得中国人的心理社会行为出现了一种原发性的焦虑,并造成了中国人注重道德评价、关注环境影响以及较多防御反应的特点;而西方文化中的人性本恶假设则使得西方人有一种原发性的随意和放松,并造就了西方人关注行为和事物本身特点、关注目标特点及较少防御反应的特点。前者被称为"性善文化",而后者则被称作"性恶文化"。通过对个人主义-集体主义概念的重新审视,不仅支持了对中西方"性善-性恶文化"的界定,而且也深化了对上述概念的认识,同时我们还对心理学研究的中国化及全面梳理西方心理学概念的需要进行了讨论。 展开更多
关键词 人性论 性善-性恶文化 中西方文化差异 个人主义-集体主义
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党政领导干部的个人素质:跨文化比较的视角 被引量:1
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作者 王登峰 崔红 《中国浦东干部学院学报》 2008年第1期41-48,共8页
本文在对实证研究的结果进行系统总结的基础上,提出对党政领导干部个人素质的测量和评估需要结合中国文化的特点,不能简单照搬西方的理论和测量工具。对党政领导干部的个性特点、工作绩效及胜任特征的研究表明,这三个方面的理论模型和... 本文在对实证研究的结果进行系统总结的基础上,提出对党政领导干部个人素质的测量和评估需要结合中国文化的特点,不能简单照搬西方的理论和测量工具。对党政领导干部的个性特点、工作绩效及胜任特征的研究表明,这三个方面的理论模型和测量工具均与西方的相关理论和模型存在显著差异。文中还针对中西方文化的差异提出了"性善-性恶假设",用以解释中西方文化及个人行为的差异,并讨论了心理学研究中国化的重要性和机制。 展开更多
关键词 人格 工作绩效 胜任特征 性善—性恶假设 党政干部
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