期刊文献+
共找到17,567篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究 被引量:104
1
作者 顾远东 周文莉 彭纪生 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2014年第1期109-119,共11页
研发人员的创造力是企业技术进步的重要源泉。基于组织支持感理论,从认知和情绪视角,将创造力效能感和积极情绪引入到组织支持感与研发人员创新行为的关系分析框架中,构建组织支持感→创造力效能感/积极情绪→研发人员创新行为理论模型... 研发人员的创造力是企业技术进步的重要源泉。基于组织支持感理论,从认知和情绪视角,将创造力效能感和积极情绪引入到组织支持感与研发人员创新行为的关系分析框架中,构建组织支持感→创造力效能感/积极情绪→研发人员创新行为理论模型,采用自填问卷法调查248名研发人员,在检验同源方差和问卷信效度的基础上,通过结构方程建模方法检验理论模型及相应的研究假设。研究结果表明,①在中国情境下,组织支持感对研发人员创新行为有显著正向影响,组织支持感及其各维度对研发人员创新行为有预测力,其中主管支持的预测力最强;②创造力效能感对研发人员创新行为有显著正向影响,并在组织支持感与研发人员创新行为间起部分中介作用;③积极情绪对研发人员创新行为有显著正向影响,在组织支持感与研发人员创新行为间起部分中介作用;④将创造力效能感和积极情绪同时并入中介模型后,两者的中介作用完全解释了组织支持感对研发人员创新行为的影响。 展开更多
关键词 研发人员 组织支持感 创新行为 创造力效能感 积极情绪 PERCEIVED ORGANIZATIONAL support ( POS)
原文传递
消毒供应室医务人员的职业暴露与防护 被引量:58
2
作者 李素芬 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2007年第7期857-858,共2页
目的探讨消毒供应室医务人员职业暴露防护的危险因素及对策。方法根据消毒供应室医务人员职业暴露的危险因素,制定并落实规范化的防护措施。结果提高了医务人员职业暴露防护意识,加强了职业安全管理,有效地防止职业感染的发生,确保了工... 目的探讨消毒供应室医务人员职业暴露防护的危险因素及对策。方法根据消毒供应室医务人员职业暴露的危险因素,制定并落实规范化的防护措施。结果提高了医务人员职业暴露防护意识,加强了职业安全管理,有效地防止职业感染的发生,确保了工作人员身心健康。结论重视医务人员的职业暴露教育,构建消毒供应室医务人员职业暴露防护的措施与方案,以最大限度地防止医院感染的发生。 展开更多
关键词 消毒供应室 医务人员 职业暴露 防护
下载PDF
情境主题餐厅员工地方感特征及其形成原因——以广州味道云南食府为例 被引量:52
3
作者 蔡晓梅 朱竑 刘晨 《地理学报》 EI CSCD 北大核心 2012年第2期239-252,共14页
地方感的研究为探讨人地关系提供了新的视角。情境主题餐厅作为能提供特殊体验的一种微观文化空间,为员工构造了一个"异位(heterotopias)"的超现实空间(hyperreality)。本文通过对广州味道云南食府这一典型情境主题餐厅员工... 地方感的研究为探讨人地关系提供了新的视角。情境主题餐厅作为能提供特殊体验的一种微观文化空间,为员工构造了一个"异位(heterotopias)"的超现实空间(hyperreality)。本文通过对广州味道云南食府这一典型情境主题餐厅员工的体验式观察和深度访谈,探讨了情境主题餐厅员工对不同尺度空间产生的不同地方感特征及其原因,得出以下结论:①员工对情境主题餐厅及其所处城市的地方感存在差异。他们对餐厅具有强烈的地方认同和地方依赖,对餐厅所处城市具有地方依赖,但对餐厅以外的其他城市空间不存在地方认同;②员工对情境主题餐厅地方感特征产生的原因是餐厅融洽的社交环境、良好的工作和生活环境以及较高认同的情境(文化);③员工对情境主题餐厅所处城市地方感特征产生的原因是城市所提供的良好工作条件、较差的自然环境、低熟悉的城市空间、对家乡的依恋和对"异乡人"的身份认同;④员工对情境主题餐厅及其所处城市的熟悉程度、环境和文化认同程度和归属/依恋程度的差异是员工对两者地方感存在差异的原因。结论对于丰富地方感在微观空间层面的理论与实证研究有重要的价值,能够为城市中其他微观文化空间的地方感研究提供借鉴。 展开更多
关键词 情境主题餐厅 地方感 地方认同 地方依赖 员工 味道云南食府 广州
原文传递
层次分析法在员工绩效评价中的应用 被引量:32
4
作者 杨少梅 《华北电力大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2006年第4期96-98,共3页
针对员工绩效评价中的指标确立和合理量化问题,建立包括工作能力、品德、学识在内的更全面的指标评价体系,应用层次分析法构建综合评价模型,并给出综合评价分值的计算公式。结合案例进行员工绩效评价分析,结果表明层次分析法提高了相关... 针对员工绩效评价中的指标确立和合理量化问题,建立包括工作能力、品德、学识在内的更全面的指标评价体系,应用层次分析法构建综合评价模型,并给出综合评价分值的计算公式。结合案例进行员工绩效评价分析,结果表明层次分析法提高了相关评价的合理性和准确性。 展开更多
关键词 层次分析法 员工 绩效 指标体系 评价模型
下载PDF
运用ServQual量表评价医院医疗服务质量 被引量:28
5
作者 李敏 吴艳玲 +3 位作者 袁涛 史虹 黄宝杨 卢洪洲 《中国医院管理》 2014年第2期40-43,共4页
目的 测评医院患者和职工的感知服务质量,了解患者就诊和职工工作满意程度,提升医疗服务质量。方法 根据ServQual量表5个维度定义设计患者组与职工组两套量表,每套量表共设22个问项的问卷调查表,分别对医院门诊、住院患者和职工发... 目的 测评医院患者和职工的感知服务质量,了解患者就诊和职工工作满意程度,提升医疗服务质量。方法 根据ServQual量表5个维度定义设计患者组与职工组两套量表,每套量表共设22个问项的问卷调查表,分别对医院门诊、住院患者和职工发放问卷,并让职工填写患者卷自评对患者提供的服务质量,用数据SPSS20.0统计分析。结果 患者卷和职工自评卷5个维度感受满意。职工卷有形性感受满意,移情性和可靠性感受性差,保证性与响应性感受性次之。女职工较男职工感受性好,30~49岁组职工感受性差,临床一线职工感受性差,其中以医技人员和医生为突出。结论 医院应保护职工利益、需求,合理安排工作时间与强度。提升职工感知服务质量更能提升患者感知的医疗服务质量。 展开更多
关键词 服务质量量表 医疗服务质量 患者 职工
下载PDF
高校教师收入不平等--基于中国和加拿大高校教师工资性年收入的比较研究 被引量:27
6
作者 胡咏梅 易慧霞 唐一鹏 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第11期80-88,共9页
通过中加两国高校教师工资性年收入数据实证研究表明,与加拿大高校相比,中国高校不同职称教师的收入差距较大,而且高校教师收入与公务员收入和人均GDP的比值较低;中国教授与副教授、讲师之间的收入差距较大,有无行政兼职的教师收入差距... 通过中加两国高校教师工资性年收入数据实证研究表明,与加拿大高校相比,中国高校不同职称教师的收入差距较大,而且高校教师收入与公务员收入和人均GDP的比值较低;中国教授与副教授、讲师之间的收入差距较大,有无行政兼职的教师收入差距更大;正高职称对中加两国高校教师收入差距具有决定性作用,行政兼职对于中国高校教师收入的贡献要高于加拿大。要构建更为完善的高校教师薪酬制度,应该坚持"调结构、保增长、去鸿沟"的基本原则,努力提高教职工保障性工资比重,缩小不同职级教师之间的工资差距,尤其需要缩小特殊人才与同级别普通教师的收入差距,促进高校收入分配体系的公平性和稳定性。 展开更多
关键词 高校教师 收入不平等 Shapley值分解 中国 加拿大
原文传递
某医院医务人员手卫生知识掌握情况和行为现状调查分析 被引量:24
7
作者 曹启鸾 黄洁清 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第10期1272-1273,1275,共3页
目的了解该院医务人员手卫生知识掌握情况和行为现状。方法采用问卷调查和现场观察的方法,对该院14个病区252名医务人员进行手卫生知识和行为的调查。结果临床医务工作者对洗手的认识还只停留在认知阶段,并没有把有关对洗手的知识变成... 目的了解该院医务人员手卫生知识掌握情况和行为现状。方法采用问卷调查和现场观察的方法,对该院14个病区252名医务人员进行手卫生知识和行为的调查。结果临床医务工作者对洗手的认识还只停留在认知阶段,并没有把有关对洗手的知识变成自己的信念,更没有贯彻到行动中。结论要促进医务人员手卫生行为,除了完善相关知识的培训,完善手卫生设施的配备等措施外,重要的是要加强职能部门的监管力度。 展开更多
关键词 手卫生 知识 医务人员
下载PDF
中美酒店管理专业实习生之比较研究 被引量:18
8
作者 方向红 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2005年第S1期150-153,共4页
本文从研究中国和美国学生在金陵饭店因所受教育不同造成学生对实习项目的感知存在差距分析入手,比较了中美高校实习制度,通过研究笔者认为,实习项目的重视度和系统性的实习项目计划非常重要。为充分发挥实习生的作用,饭店对实习学生要... 本文从研究中国和美国学生在金陵饭店因所受教育不同造成学生对实习项目的感知存在差距分析入手,比较了中美高校实习制度,通过研究笔者认为,实习项目的重视度和系统性的实习项目计划非常重要。为充分发挥实习生的作用,饭店对实习学生要持肯定和欢迎的态度,为学生开创一个有价值的实习项目计划;学校要帮助学生梳理心理状态,教导他们要努力将自己的期望值与现实的差距平衡。 展开更多
关键词 实习 学生 员工
下载PDF
基于马斯洛需求层次论对企业员工激励的探讨 被引量:21
9
作者 蒋雪湘 胡久刚 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 2008年第5期121-123,共3页
当前,现代企业激励机制存在的缺陷,制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥,严重阻碍了企业的发展。激励在人力资源管理中扮演着重要的角色,马斯洛需求层次理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义。依据... 当前,现代企业激励机制存在的缺陷,制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥,严重阻碍了企业的发展。激励在人力资源管理中扮演着重要的角色,马斯洛需求层次理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义。依据马斯洛需求层次理论,就企业员工激励措施进行了设计。 展开更多
关键词 激励 企业员工 马斯洛需求层次论
下载PDF
天津市某区社区卫生服务机构人员工作满意度调查研究 被引量:21
10
作者 韩彩欣 王昕烨 +1 位作者 曹志辉 韩彩芬 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第30期3408-3410,3422,共4页
目的了解塘沽区社区卫生服务机构人员的工作满意度,探索满意度的影响因素,为提高社区卫生服务人员工作满意度提供依据。方法选择塘沽区5所社区卫生服务机构的职工作为调查对象,利用工作满意度调查量表调查社区卫生服务人员的基本情况、... 目的了解塘沽区社区卫生服务机构人员的工作满意度,探索满意度的影响因素,为提高社区卫生服务人员工作满意度提供依据。方法选择塘沽区5所社区卫生服务机构的职工作为调查对象,利用工作满意度调查量表调查社区卫生服务人员的基本情况、对工作的满意程度以及总体满意度等。结果社区卫生服务人员工作相关的6个因素及总体满意度得分的平均值分别为:领导与管理为2.69分,晋升与培训为2.69分,人际关系为3.96分,工作条件为2.93分,报酬与福利为3.02分,工作本身为3.19分,总体满意度为3.20分。塘沽区社区卫生服务人员的工作满意度是一般满意。结论塘沽区社区卫生服务人员工作满意度受多方面因素影响,满意度有待进一步提高;应进一步提高收入、丰富工作内容、优化工作条件、提供公平的晋升机会,以提高社区卫生服务人员的工作满意度。 展开更多
关键词 社区卫生服务 员工 工作满意度
下载PDF
2010-2014年中国疾病预防控制机构及人员变化分析 被引量:20
11
作者 熊勇超 宋渝丹 +2 位作者 陈浩 王园 王林 《中国公共卫生管理》 2017年第1期44-46,共3页
目的了解2010-2014年我国疾病预防控制中心机构及人员变化情况,对存在问题进行分析并提供相关建议和措施。方法通过整理和分析2011-2015年《中国卫生和计划生育统计年鉴》的数据,对2010-2014年我国疾病预防控制中心机构和人员变化情况... 目的了解2010-2014年我国疾病预防控制中心机构及人员变化情况,对存在问题进行分析并提供相关建议和措施。方法通过整理和分析2011-2015年《中国卫生和计划生育统计年鉴》的数据,对2010-2014年我国疾病预防控制中心机构和人员变化情况进行描述和分析。结果 2010-2014年我国疾病预防控制中心机构数量年均增长率为-0.16%,疾病预防控制中心人员年均增长率为-0.39%,疾病预防控制中心人员占常住人口万分之1.4左右。2014年,疾控人员中专业技术人员占81.4%,专业技术人员中35岁以下的比例为25.4%,本科及以上的比例为34.0%,高级专业技术人员占10.0%。结论疾病预防控制中心机构配置数量基本达标,但疾病预防控制人力资源总量不足、结构不合理以及总体素质偏低,且有逐年减少趋势,为满足和适应人民群众日益增长的公共卫生服务需求,应进一步改善和优化疾控机构和人才的配置。 展开更多
关键词 疾病预防控制中心 机构 人员 变化情况
原文传递
加强图书馆馆员队伍建设 提升图书馆可持续发展能力 被引量:20
12
作者 马民玉 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第5期13-14,168,共3页
知识经济环境下 ,要提升图书馆的可持续发展能力 ,需要加强图书馆馆员队伍建设。要在增强工作人员的信心、改变机制、加强馆员知识修养和提高馆员服务素质上下功夫。
关键词 图书馆 数字化 信息化 网络化 馆员培养 可持续发展 自信心培养 人事制度 知识修养 读者服务
下载PDF
旅游风景区核心利益相关者界定——以安徽九华山旅游集团有限公司为例 被引量:16
13
作者 姚国荣 陆林 《安徽师范大学学报(社会科学版)》 2007年第1期102-105,共4页
运用专家评分法对安徽九华山旅游集团公司核心利益相关者进行实证研究,结果表明:员工、居民/经营户、游客、僧尼和九华山风景区管理委员会为该公司的核心利益相关者。
关键词 核心利益相关者 界定 员工
下载PDF
安徽中部职业人群高血压健康教育干预效果评价 被引量:16
14
作者 方向 沈干 +3 位作者 吴蕾 陈尹 徐维平 胡世莲 《中华高血压杂志》 CAS CSCD 北大核心 2010年第10期965-969,共5页
背景我国高血压患病率高,控制率低;社区干预是防治高血压的有效方法。目的了解职业人群中高血压健康教育干预的效果。方法采用整群抽样的方法,选取2008年8月在安徽省立医院健康体检中心体检的4个区81家企事业单位,对其中两个区41家单位... 背景我国高血压患病率高,控制率低;社区干预是防治高血压的有效方法。目的了解职业人群中高血压健康教育干预的效果。方法采用整群抽样的方法,选取2008年8月在安徽省立医院健康体检中心体检的4个区81家企事业单位,对其中两个区41家单位599例高血压患者进行健康教育干预,另两区40家单位546例高血压患者作为对照,干预组定期进行单位健康宣教以及通过电话、短信平台进行个体化干预管理,随访1年。结果经过1年健康教育干预后,干预组高血压人群的高血压知晓率、治疗率和控制率明显上升(分别为80.8%比59.4%,53.4%比34.4%,34.4%比14.6%;均P<0.01);血压、三酰甘油和空腹血糖水平下降[分别为(139.7±13.0)/(89.2±9.3)比(141.8±15.3)/(92.7±11.2)mmHg,(2.0±1.2)比(2.1±1.5)mmol/L,(5.1±1.1)比(5.2±1.3)mmol/L;均P<0.01];饮酒检出率下降,体育锻炼人数增多,但吸烟及超重检出率变化无统计学意义。结论通过电话及短信方式对职业人群高血压患者进行健康教育干预,可积极有效地控制高血压。 展开更多
关键词 高血压 职业人群 危险因素 健康教育干预
原文传递
Prevalence and related factors of post-traumatic stress disorder among medical staff members exposed to H7N9 patients 被引量:17
15
作者 Liling Tang Lingling Pan +1 位作者 Liping Yuan Lei Zha 《International Journal of Nursing Sciences》 2017年第1期63-67,共5页
Objective: This study aimed to evaluate the prevalence and related factors of post-traumatic stress disorder (PTSD) symptoms among doctors and nurses who were exposed to H7N9 patients during the H7N9 influenza epidemi... Objective: This study aimed to evaluate the prevalence and related factors of post-traumatic stress disorder (PTSD) symptoms among doctors and nurses who were exposed to H7N9 patients during the H7N9 influenza epidemic.To provide scientific basis for promoting the physical and psychological health of these staff members.Method: The 102 medical staff workers who were exposed to H7N9 patients were recruited through convenient sampling between January 2015 and May 2016.We used a self-reported questionnaire,the PTSD Checklist-Civilian Version (PCL-C),to evaluate the PTSD symptoms among doctors and nurses from an intensive care unit (n =61),a respiratory department (n =20),and an emergency department (n =21).We then analyzed the related factors.Results: Around 20.59% of the tested doctors and nurses showed PTSD symptoms.The sample had a mean PCL-C score of 30.00 ± 9.95.The differences in the scores of doctors and nurses with different genders,ages,professional titles,contact frequencies,trainings,and experiences were statistically significant (P < 0.05,P < 0.01).Moreover,t-tests and one-way analysis of variance showed that nurses received higher scores than doctors,female participants received higher scores than male participants,and the participants with low professional title and high contact frequency,aged between 20 years and 30 years,with less than five years of work experience,having not received related training and with no related experience obtained higher PCL-C scores than the others (P < 0.05,P < 0.01).Conclusion: The PTSD level of doctors and nurses after their exposure to H7N9 patients was high,which warrant further research.Health and medical institutions should pay attention to the physical and psychological health of these staff members. 展开更多
关键词 H7N9 PTSD PCL-C Medical staff Stress symptoms
下载PDF
公共场所工作人员二手烟暴露情况及影响因素分析 被引量:17
16
作者 吉宁 张勇 +3 位作者 毛凡 邓晟 范义兵 白雅敏 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2016年第5期573-577,共5页
目的 了解公共场所工作人员二手烟(SHS)暴露、禁烟标识和烟草危害相关知识水平等情况。方法2014年4—7月,采用立意抽样的方法在国家慢性病综合防控示范区中选取6个项目区(县)的医疗卫生机构、政府机构和餐饮机构3类公共场所的1676... 目的 了解公共场所工作人员二手烟(SHS)暴露、禁烟标识和烟草危害相关知识水平等情况。方法2014年4—7月,采用立意抽样的方法在国家慢性病综合防控示范区中选取6个项目区(县)的医疗卫生机构、政府机构和餐饮机构3类公共场所的1676名工作人员进行问卷调查。结果90.58%调查对象表示不吸烟,其中65.48%遭受SHS暴露,多因素分析发现工作场所类别(政府VS.餐饮:OR=3.094,95%C1=1.752—5.464)、经济地区(东部VS.西部:OR=0.439,95%CI=0.330~0.582;中部VS.西部:OR=0.699,95%CI=0.522~0.936)、城乡分布(城市VS.农村:OR=0.719,95%CI=0.574—0.902)和教育水平(大专及以上VS.高中及以下:OR=1.403,95%C1=1.008—1.953)是SHS暴露的影响因素(P〈0.05)。92.57%的被调查者报告过去1个月内在其工作场所内看到过禁烟标识或相关禁烟宣传,多因素分析发现,场所类别(医疗VS餐饮:OR=5.449,95%CI=2.633—11.276;政府VS.餐饮:OR=0.438,95%CI:0.205~0.934)、经济地区(东部VS.西部:OR=2.015,95%CI=1.296~3.135;中部VS.西部:OR=9.556,95%CI=4.609~19.814)、城乡分布(城市VS.农村:OR=2.567,95%CI=1.667~3.951)和性别(女性VS.男性:OR=0.389,95%CI=0.248~0.608)是其影响因素(P〈0.05)。烟草危害相关知识的正确回答率在44.10%~92.74%之间,回答正确率较低的问题为“低焦油”(44.10%)和“淡味”(47.54%)卷烟问题。结论公共场所工作人员SHS暴露严重,应进一步推进禁烟标识覆盖、提高烟草危害相关知识水平及推进相关法律法规出台与执行等措施,防止SHS暴露。 展开更多
关键词 公共场所 工作人员 二手烟 影响因素
原文传递
酒店员工离职心理分析及对策——以高职酒店管理专业毕业生为例 被引量:17
17
作者 何奇彦 《职业技术教育》 北大核心 2012年第2期84-88,共5页
相对于我国酒店业的飞速发展,专业人才缺口却越来越大。尽管近年来高职酒店管理及相关专业毕业生在职业选择上表现出高就业率、高专业对口率等特点,但同时也存在毕业生离职率居高不下,对工作满意度低、对职业发展普遍缺乏信心等问题。... 相对于我国酒店业的飞速发展,专业人才缺口却越来越大。尽管近年来高职酒店管理及相关专业毕业生在职业选择上表现出高就业率、高专业对口率等特点,但同时也存在毕业生离职率居高不下,对工作满意度低、对职业发展普遍缺乏信心等问题。在造成学生离职的诸多因素中,心理问题往往是其他问题出现的源头。基于学生离职心理解决流失问题,关键是酒店要为毕业生创造良好的职业发展通道,完善酒店员工的绩效考核方法和报酬体系,毕业生也要建立合理的职业发展心理预期,加强对自身心理承受能力的锻炼,并不断地进行积极的心理暗示。 展开更多
关键词 高等职业教育 酒店管理专业 就业流失 心理分析 学生 员工
下载PDF
The usefulness and significance of assessing rapidly progressive spermatozoa 被引量:15
18
作者 Lars Bjorndahl 《Asian Journal of Andrology》 SCIE CAS CSCD 2010年第1期33-35,共3页
It is possible and clinically relevant to distinguish between slow and rapid progressive spermatozoa in basic semen analysis. This is discussed in light of the different purposes of semen analysis for the subfertile c... It is possible and clinically relevant to distinguish between slow and rapid progressive spermatozoa in basic semen analysis. This is discussed in light of the different purposes of semen analysis for the subfertile couple and the male patient. The two groups of progressive spermatozoa should be distinguished to help ensure that pertinent information available in the semen sample is not neglected. 展开更多
关键词 male factor infertility manual sperm motility assessment quality control rapidly progressive spermatozoa referencevalues semen analysis staff training
下载PDF
论旅游企业的企业文化建设 被引量:11
19
作者 陈健平 《旅游科学》 2001年第1期24-26,共3页
企业文化建设是现代旅游企业实现可持续发展的最根本保证。本文介绍了企业文化的主要内涵,分析了旅游企业文化的特性,提出了旅游企业文化建设的手段。
关键词 企业文化 旅游企业 员工 建设
下载PDF
消毒供应中心工作人员分层培训实践效果评价 被引量:15
20
作者 夏小莲 周凤莲 江婷 《中国护理管理》 CSCD 2015年第5期617-619,共3页
将南昌大学第一附属医院消毒供应中心工作人员分为5个层次进行消毒供应专业理论和技能培训,培训形式以岗位培训为主、多样化方式相结合。经过两年培训实践,各层级护士专科理论成绩明显提高,差异有统计学意义;专科技能培训后考试成绩合... 将南昌大学第一附属医院消毒供应中心工作人员分为5个层次进行消毒供应专业理论和技能培训,培训形式以岗位培训为主、多样化方式相结合。经过两年培训实践,各层级护士专科理论成绩明显提高,差异有统计学意义;专科技能培训后考试成绩合格率为100%。因此,建立分层次、分级别的培训,可优化培训资源、节约培训成本、提高培训效果,符合消毒供应专业特点和人才成长规律。 展开更多
关键词 消毒供应中心 工作人员 分层培训
下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部