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医务人员感染性职业暴露后预防现状及改进探讨 被引量:18
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作者 胡美华 赵秀莉 +6 位作者 赵艳春 贾建侠 贾会学 姚希 钱晶京 张然 李六亿 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第2期250-253,共4页
目的:分析某综合医院职业暴露后处理现状,探讨改进策略。方法:调查暴露者一般情况、职业暴露的基本情况、暴露后处理措施及相关费用等。结果:职业暴露发生率为1.34例次/100床·年,91.84%为锐器伤,59.18%的职业暴露源有明确的病原体,... 目的:分析某综合医院职业暴露后处理现状,探讨改进策略。方法:调查暴露者一般情况、职业暴露的基本情况、暴露后处理措施及相关费用等。结果:职业暴露发生率为1.34例次/100床·年,91.84%为锐器伤,59.18%的职业暴露源有明确的病原体,95.92%的职业暴露者实施了局部处理,63.27%的职业暴露者及时完成了风险评估,54.08%有随访记录。结论:发生职业暴露后选择恰当检查与预防措施是减少职业感染的保障,但职业暴露后处理依从性仍有待加强。 展开更多
关键词 医务人员 职业暴露 暴露后预防
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苏北地区基层医护人员心理健康状况调查 被引量:13
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作者 罗小虎 田质光 +4 位作者 陶刚 赵娜 赵义 高夫海 郭燕燕 《江苏预防医学》 CAS 2018年第4期396-399,共4页
目的了解苏北地区基层医护人员心理健康状况及影响因素。方法采取整群随机抽样方法,抽取苏北地区9所基层医院222名医护人员,采用症状自评量表SCL-90对其进行心理健康状况问卷调查。结果 222名医护人员中,24.32%存在心理健康问题。SCL-9... 目的了解苏北地区基层医护人员心理健康状况及影响因素。方法采取整群随机抽样方法,抽取苏北地区9所基层医院222名医护人员,采用症状自评量表SCL-90对其进行心理健康状况问卷调查。结果 222名医护人员中,24.32%存在心理健康问题。SCL-90量表各因子得分均高于1986年和2006年全国常模,差异均有统计学意义(P值均<0.05);与2009年江苏省常模相比,在躯体化、焦虑和恐怖3个因子得分较高,差异均有统计学意义(P值均<0.05)。女性躯体化和恐怖因子得分均高于男性(P值均<0.05);护士躯体化因子上得分高于医生(P<0.05);与初级和高级职称的医护人员比较,中级职称医护人员心理状况较差(P<0.05)。多因素logistic回归结果显示,中级职称、对职业状况不满意和感受到很大压力是影响医护人员心理健康的危险因素。结论苏北地区基层医院医护人员心理健康状况不容乐观,应加强心理卫生三级预防保健工作。 展开更多
关键词 基层医院 医护人员 心理健康
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基层医务人员梅毒诊断与报告知识知晓情况调查分析 被引量:7
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作者 吴肖冰 蓝丽娜 +2 位作者 林俊浩 张春来 洪福昌 《中国皮肤性病学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第11期1155-1158,共4页
目的了解基层医务人员对梅毒诊断与报告知识的掌握情况,分析其影响因素,为制定梅毒防控策略提供依据。方法在培训前使用结构性问卷对医务人员进行匿名调查。结果共发放问卷213份,收回有效问卷202份,有效率94.84%。梅毒诊断知识12道题中... 目的了解基层医务人员对梅毒诊断与报告知识的掌握情况,分析其影响因素,为制定梅毒防控策略提供依据。方法在培训前使用结构性问卷对医务人员进行匿名调查。结果共发放问卷213份,收回有效问卷202份,有效率94.84%。梅毒诊断知识12道题中,平均分(36.14±14.53)分,知晓率为56.44%;梅毒报告知识8道题中,平均分(26.76±8.06)分,知晓率为71.29%;总体平均分(62.90±19.13)分,知晓率为61.88%。多因素Logistic回归分析显示,不同科室的医务人员对梅毒诊断知识、报告知识和总体知识的知晓情况差异有统计学意义(P<0.05),不同年龄段的医务人员对梅毒诊断知识和总体知识的知晓情况差异有统计学意义(P<0.05)。结论基层医务人员梅毒诊断与报告知识知晓率低于国家要求,需进一步优化培训机制,加强对梅毒相关诊疗科室医务人员的培训,以提高医务人员的梅毒诊断与报告能力。 展开更多
关键词 梅毒 知晓 医务人员
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医疗小丑对医护人员工作影响的研究进展
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作者 奚孟星(综述) 惠蓉(审校) +1 位作者 高霞 吴宝玲 《现代医药卫生》 2023年第16期2795-2798,共4页
该文介绍了医疗小丑的国内外发展、培训现状,系统综述医疗小丑服务对医护工作者的影响,包括对医护工作情绪、工作能力、人际关系的正面影响,以及存在的问题,旨在为医疗小丑在我国医疗机构中的应用提供参考。
关键词 医疗小丑 小丑疗法 医护人员 综述
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医务人员数量对COVID-19防控的影响 被引量:3
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作者 荣鑫淼 杨柳 +4 位作者 楚慧迪 周林华 陈明 范猛 朱怀平 《应用数学学报》 CSCD 北大核心 2020年第2期335-349,共15页
本文区分普通易感者和医务人员,应用动力学建模方法,建立了SEIR型仓室模型,探究了医务人员数量及防护强度对COVID-19防控的影响.研究结果表明,若医务人员的防护不到位,则新型冠状病毒的传播很难得到有效和及时的控制;在防护资源充足且... 本文区分普通易感者和医务人员,应用动力学建模方法,建立了SEIR型仓室模型,探究了医务人员数量及防护强度对COVID-19防控的影响.研究结果表明,若医务人员的防护不到位,则新型冠状病毒的传播很难得到有效和及时的控制;在防护资源充足且防护严密的情况下,医务人员数目越多,也即病床数越多,病毒引起大规模传播的风险越低,而且总感染数和流行时间也越短. 展开更多
关键词 COVID-19 SEIR模型 医护资源 医务人员数量 基本再生数
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患者反馈意见分析与思考 被引量:3
6
作者 沈宁 刘锦纷 《解放军医院管理杂志》 2009年第3期233-234,共2页
目的:描述患儿家长感谢和赞赏的医务人员的行为特征。方法:对2005—2007年寄至某儿科专科医院的104封感谢信运用现象学研究法进行定性研究。结果:患儿家长感谢和赞赏的医务人员的行为特征有6个方面:是高尚医德、高超医术、有效沟通、维... 目的:描述患儿家长感谢和赞赏的医务人员的行为特征。方法:对2005—2007年寄至某儿科专科医院的104封感谢信运用现象学研究法进行定性研究。结果:患儿家长感谢和赞赏的医务人员的行为特征有6个方面:是高尚医德、高超医术、有效沟通、维护权利、提供便利和救命之恩。结论:医院管理者应培养医务人员用"心"构建患者的放心,严格执行操作规范、确保医疗质量的不断提高,从加强优质有效的医患沟通入手,加强对医务人员服务水平和技巧的培训。 展开更多
关键词 患儿 家长 感谢信 医务人员
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病人安全事件上报的影响因素分析及对策探讨 被引量:3
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作者 茅艺伟 陈英耀 《中国卫生质量管理》 2012年第5期38-40,共3页
病人安全问题愈来愈受到重视。分别从病人和医务人员的角度分析了病人安全事件上报的影响因素,并提出了建立医院安全文化、加强医护人员安全教育,建立自愿上报系统和家庭上报系统等建议。
关键词 病人安全 医疗差错 患者 医护人员 病人参与 上报系统
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Involvement of Healthcare Staff from First Contact Health Establishments in the Elimination of Human Rabies in the Health Districts of Ferkessedougou and Kong in Ivory Coast, 2020
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作者 Bi Yourou Guillaume Zamina Assikohon Pulchérie Gouzile +4 位作者 Martial Bama Ellélé Aimé Yapi Youssouf Diabate Tetchi Sopi Malthide Tiembré Issiaka 《Advances in Infectious Diseases》 CAS 2022年第4期824-837,共14页
Introduction: Rabies is endemic and constitutes a public health problem in C&#244;te d’Ivoire. In the health districts of Kong and Ferkessedougou, exposure to rabies infection reported by the National Institute o... Introduction: Rabies is endemic and constitutes a public health problem in C&#244;te d’Ivoire. In the health districts of Kong and Ferkessedougou, exposure to rabies infection reported by the National Institute of Public Hygiene of Ferkessedougou averages 200 cases per year. However, in the involvement of health workers from First Contact Health Establishments (FCHE) of the 2 Districts, the management of exposed persons is unknown. This study aimed to determine the involvement of healthcare personnel in FCHE in the health districts of Ferkessedougou and Kong in the elimination of human rabies. Material and Methods: This was a prospective cross-sectional study with a descriptive aim which took place from October 21, 2020 to November 20, 2020. The data were collected using a questionnaire and then analyzed with the software EXCEL and Epi Info 3.5.3. Principle Results: It emerged from this study that the average age of the participants was 36.8 years with an average professional seniority of 5.07 years. The majority (73.90%) of healthcare staff have not received training on rabies. However, plenty of healthcare personnel respectively experienced the transmission of the rabies virus from animals to humans (98.60%), with dogs (97.10%) as the main animal vector of rabies to man, the bite (100%) as the way of contamination of rabies, the immediate washing with water and soap (66.70%), the administration of the anti-rabies vaccine (75.4%), the National Institute of Public Hygiene as a reference structure (63.8%). At the level of practices after exposure to rabies infection, the majority (65.2%) of the healthcare staff consulted the patients, of whom 84.4% and 95.6% of these consultants respectively carried out communication for social change and behavior and referred patients to the National Institute of Public Hygiene (p Conclusion: Some health workers did not have the necessary knowledge to care for people exposed to rabies infection. Thus, they were not all involved in post-exposure prophylaxis against rabies. It wo 展开更多
关键词 Human Rage healthcare staff INVOLVEMENT Ivory Coast
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我国医护人员工作满意度心理社会因素的Meta分析 被引量:2
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作者 蒋敏慧 程灶火 《中国健康心理学杂志》 2017年第12期1840-1845,共6页
目的:了解我国医护人员工作满意度心理社会影响因素,为有效提高医护人员工作满意度提供参考意见。方法:在中国知网、万方、维普全文数据库检索相关文献,根据纳入和排除标准对文献进行心理社会因素归类,最终对筛选出的27项研究用CMA 2.0... 目的:了解我国医护人员工作满意度心理社会影响因素,为有效提高医护人员工作满意度提供参考意见。方法:在中国知网、万方、维普全文数据库检索相关文献,根据纳入和排除标准对文献进行心理社会因素归类,最终对筛选出的27项研究用CMA 2.0进行Meta分析,采用相关系数r作为效应量。结果:社会因素中薪酬公平(合并r=0.582,P<0.001)和工作压力(合并r=-0.330,P<0.001)对我国医护人员工作满意度均具有显著预测作用,心理因素中的组织承诺(合并r=0.517,P<0.001)和自我效能感(合并r=0.333,P<0.001)对我国医护人员工作满意度的预测作用显著。结论:我国医护人员工作满意度是心理社会因素共同作用的结果,其中薪酬公平和组织承诺因素的影响较大。 展开更多
关键词 医护人员 工作满意度 薪酬公平 工作压力 自我效能感 组织承诺
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医务人员职业暴露免疫接种的伦理思考
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作者 周捷波 葛茂军 《医学与哲学(A)》 北大核心 2014年第12期45-46,58,共3页
尽管免疫接种是预防医务人员职业暴露的重要手段,但医务人员接种率很低。探讨了医务人员接种疫苗以应对职业暴露过程中涉及的伦理问题,对其中接种率较低的现象背后存在的道德冲突进行研究。列举医务人员职业暴露进行免疫接种过程中的案... 尽管免疫接种是预防医务人员职业暴露的重要手段,但医务人员接种率很低。探讨了医务人员接种疫苗以应对职业暴露过程中涉及的伦理问题,对其中接种率较低的现象背后存在的道德冲突进行研究。列举医务人员职业暴露进行免疫接种过程中的案例,比较分析其中与医学伦理学准则矛盾的现象,透视出其实质是一系列伦理困境,包括医务人员之间的公共卫生受益与风险矛盾、医患之间的自主权利矛盾,以及医务人员与公众之间的卫生行政伦理决策等。 展开更多
关键词 免疫接种 职业暴露 医务人员
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我国基层医务人员工作满意度调查及影响因素分析 被引量:35
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作者 杨丽 连至炜 +5 位作者 陈新月 赵鹏宇 王征 王丽红 尤莉莉 刘远立 《中国卫生质量管理》 2020年第2期68-71,共4页
目的了解我国基层医务人员工作满意度水平,探索影响因素,提出针对性建议。方法采用多阶段分层整群抽样方法,于2019年1月-4月,利用自行设计问卷对900名基层医务人员进行问卷调查。运用单因素方差分析、Person相关分析和Logistic回归分析... 目的了解我国基层医务人员工作满意度水平,探索影响因素,提出针对性建议。方法采用多阶段分层整群抽样方法,于2019年1月-4月,利用自行设计问卷对900名基层医务人员进行问卷调查。运用单因素方差分析、Person相关分析和Logistic回归分析研究基层医务人员满意度影响因素。结果回收有效问卷865份。基层医务人员总体满意度得分为(3.64±0.82)分。年龄、晋升制度、收入水平、医患关系、绩效考核、工作能力对总体满意度的影响有统计学意义(P<0.05)。结论基层医务人员总体工作满意度处于一般水平。建议通过提高基层医务人员薪酬待遇,提供良好个人发展空间;增加药品及医疗设备种类,提高社区卫生机构服务能力;优化顶层设计,减轻基层医务人员负担等来提高医务人员总体满意度。 展开更多
关键词 基层医务人员 工作满意度 影响因素 服务质量
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儿科医护人员新型冠状病毒肺炎防控知信行调查及影响因素分析 被引量:16
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作者 侯伟 王慧渊 +8 位作者 耿妍 郝娟娟 金巧艳 张洋 东利娟 高丹 钟波 刘海燕 李静 《中国妇幼健康研究》 2020年第2期161-165,共5页
目的了解儿科医护人员对新型冠状病毒肺炎(COVID-19)防控知识、态度和行为现状及分析其影响因素,为采取针对性的措施提供依据。方法在疫情上升阶段,于2020年2月13日采用问卷星的调查方式,对我省儿科医护人员COVID-19防控知识、态度和行... 目的了解儿科医护人员对新型冠状病毒肺炎(COVID-19)防控知识、态度和行为现状及分析其影响因素,为采取针对性的措施提供依据。方法在疫情上升阶段,于2020年2月13日采用问卷星的调查方式,对我省儿科医护人员COVID-19防控知识、态度和行为进行在线问卷调查,采用多因素Logistic回归分析其可能的影响因素。结果共收回有效问卷1876份。儿科医护人员COVID-19防控知识平均得分为(23.77±3.06)分,态度平均得分为(6.15±1.30)分,行为平均得分为(9.82±1.06)分。知识、态度和行为得分较高(≥P80)例数分别为610(32.5%)、811(43.2%)和555(29.6%)。多因素Logistic分析结果显示护理人员的知识、行为得分均较医师低,其OR值及95%CI分别为0.626(0.505~0.775)、0.586(0.469~0.733)。参加工作20年以上的人员知识、态度及行为得分均较高,其OR值及95%CI分别为1.402(1.033~1.903)、1.520(1.150~2.009)、1.582(1.156~2.164)。结论儿科医护人员COVID-19的知信行总体情况良好,但主动学习仍不足,应加强对各级别医护人员培训。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 儿科医护人员 知信行 调查问卷
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基层医务人员使用中医药适宜技术影响因素的定性比较分析 被引量:9
13
作者 赵伟菡 胡寒旭 +5 位作者 严豪 陈思思 韩曌然 聂瀚林 妥泽贵 石学峰 《中国卫生经济》 北大核心 2022年第12期41-45,共5页
目的:定性分析影响基层医护人员使用中医药适宜技术的影响因素,探索影响其使用中医适宜技术的必要条件与条件组合,为推动中医药适宜技术在基层医疗机构扩散提供理论依据。方法:通过文献综述和专家访谈,制定调查问卷。采用整群随机抽样方... 目的:定性分析影响基层医护人员使用中医药适宜技术的影响因素,探索影响其使用中医适宜技术的必要条件与条件组合,为推动中医药适宜技术在基层医疗机构扩散提供理论依据。方法:通过文献综述和专家访谈,制定调查问卷。采用整群随机抽样方法,对山东省莱州市和贵州省贵阳市清镇县的26家基层医疗机构的191名基层医护人员进行问卷调查,运用模糊集定性比较分析方法进行数据分析。结果:“医保”和“疗效”是影响基层医务人员使用中医适宜技术的必要条件,同时存在3条高覆盖率路径:职称促进型、患者导向型和收入促进型。结论:为提高基层医护人员使用中医药适宜技术的积极性,需要多部门联合,科学遴选疗效确切的中医药适宜技术进行推广,同时,扩大中医适宜技术的医保覆盖范围和补偿力度;从医务人员需求入手,在职称晋升中考量中医药适宜技术使用等因素。 展开更多
关键词 基层医务人员 中医适宜技术 定性比较分析方法
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基层医务人员付出-回报失衡与职业倦怠的关系研究
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作者 关彦 林泽华 罗桢妮 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2024年第19期2305-2311,共7页
背景当前基层医务人员压力较大,容易出现付出-回报失衡情况和职业倦怠,阻碍基层卫生服务发展,未得到充分重视。目的研究基层医务人员付出-回报失衡情况和职业倦怠情况,并探讨两者的关系,为改善基层医务人员职业倦怠提供参考。方法2022年... 背景当前基层医务人员压力较大,容易出现付出-回报失衡情况和职业倦怠,阻碍基层卫生服务发展,未得到充分重视。目的研究基层医务人员付出-回报失衡情况和职业倦怠情况,并探讨两者的关系,为改善基层医务人员职业倦怠提供参考。方法2022年3—5月采用便利抽样法选取广东省东莞市4个街道、28个镇基层医疗卫生机构(包括社区卫生服务机构和乡镇卫生院)的基层医务人员为调查对象,采用一般情况问卷、职业倦怠通用量表(MBI-GS)和付出-回报失衡量表进行问卷调查。以MBI-GS得分为因变量,以付出-回报失衡模型中的付出-回报比和超负荷程度为自变量,采用分层回归分析探讨付出-回报失衡模型对职业倦怠的影响。结果共纳入347名基层医务人员。基层医务人员MBI-GS量表总得分为(3.72±1.25)分。职业倦怠现象发生率为93.4%,有76.7%被调查者处于付出-回报失衡状态,有35.2%被调查者处于高负荷状态;处于付出-回报失衡状态的基层医务人员的MBI-GS量表总得分高于处于付出-回报平衡状态的基层医务人员(t=-5.20,P<0.001);处于高负荷状态基层医务人员的MBI-GS量表总得分高于处于正常负荷或低负荷状态的基层医务人员(t=8.08,P<0.001)。多元分层回归分析结果提示,付出-回报失衡、超负荷程度对职业倦怠有正向预测作用(b=0.414、0.109,P<0.05)。结论基层医务人员付出-回报失衡情况严重,职业倦怠状况普遍,付出-回报失衡模型对职业倦怠有正向预测作用,建议适当减轻基层医务人员工作负荷,提高其工作回报,重视其心理健康。 展开更多
关键词 医务人员 医院 心理倦怠 基层医务人员 付出-回报失衡 职业倦怠 心理健康
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急诊室暴力伤医犯罪成因及预防策略研究——基于169起案件的实证分析
15
作者 杨涵 《辽宁警察学院学报》 2023年第2期42-50,共9页
作为暴力伤医犯罪的“热点”区域,急诊室为践行犯罪精细化治理理念提供了明确的目标指向。运用“犯罪三角”模型对169起急诊室暴力伤医犯罪案件开展实证分析后发现,犯罪主体理性受限状态引发犯罪动机、加害被害互动暴露预防短板、监控... 作为暴力伤医犯罪的“热点”区域,急诊室为践行犯罪精细化治理理念提供了明确的目标指向。运用“犯罪三角”模型对169起急诊室暴力伤医犯罪案件开展实证分析后发现,犯罪主体理性受限状态引发犯罪动机、加害被害互动暴露预防短板、监控力量形象职责缺失提供犯罪机会是产生犯罪的主要原因。恢复主体理性以抑制犯罪动机、加强医护培训以保护被害目标、开展热点警务以强化监控力量有助于预防急诊室暴力伤医犯罪。 展开更多
关键词 急诊室 暴力伤医犯罪 “犯罪三角”模型 犯罪预防策略 实证分析
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北京城区社区预防保健人员培训现状调查
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作者 赵亚利 荣丽 杜娟 《中国医药导报》 CAS 2017年第3期72-75,共4页
目的了解北京市社区防保人员培训情况及需求,为进一步完善相关培训提供参考。方法采取按比例分层整群抽样方法,2015年11~12月选取北京城区26家社区卫生服务中心,每家中心防保人员全部纳入,共388名防保人员参加问卷调查,统计方法实施频... 目的了解北京市社区防保人员培训情况及需求,为进一步完善相关培训提供参考。方法采取按比例分层整群抽样方法,2015年11~12月选取北京城区26家社区卫生服务中心,每家中心防保人员全部纳入,共388名防保人员参加问卷调查,统计方法实施频数统计、单因素R×C表χ2检验及多因素Ordinal回归分析。结果 1培训级别以区级(90.3%)及单位内部(61.9%)为主,培训机会少(91.5%)是主要诉求。284.5%的人认为专业培训对工作有帮助,专业实践技能(78.61%)是今后培训需要加强的首要内容。364.8%的人对培训内容较为满意,但对培训机会的满意度较低(56.4%)。4以培训机会为因变量,单因素分析发现,不同单位身份、不同执业类别及不同区之间的防保人员对培训机会的满意度差异有统计学意义(均P<0.05);Ordinal回归分析显示,与朝阳区相比,丰台区对培训机会有较高的满意度(P<0.05),其他区与朝阳区相比差异无统计学意义(P>0.05)。结论根据实际需求优化培训内容、提供更多培训机会及高级别的培训是今后完善社区防保人员培训体系需要考虑的方向。 展开更多
关键词 北京 社区 预防保健人员 培训
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上海市社区卫生服务工作人员突发公共卫生事件心理应激及状况分析 被引量:1
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作者 谭军 陈玉明 +6 位作者 袁旻健 彭德荣 陈海英 薛文婕 栾风焕 陈晨 徐璐 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第5期370-374,共5页
目的调查突发传染性公共卫生事件期间上海市社区卫生服务工作人员心理应激及相关因素。方法2020年3月6-19日,采用随机整群抽样,结合一般人口学信息、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、耶鲁布朗强迫症严重程度标准量表(YB)对上海... 目的调查突发传染性公共卫生事件期间上海市社区卫生服务工作人员心理应激及相关因素。方法2020年3月6-19日,采用随机整群抽样,结合一般人口学信息、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、耶鲁布朗强迫症严重程度标准量表(YB)对上海市10个区20家社区卫生服务中心的工作人员进行调查。对数据进行描述性统计分析,单因素分析采用£检验或方差分析。结果共回收有效问卷696份。其中,17.36%的人员SAS得分超过划界值,护士、家庭人均月收入<5000元、家庭关系一般得分更高;28.19%的人员SDS得分超过划界值,工作5〜10年、护士、家庭人均月收入<5000元、家庭不和睦得分更高;6.68%的人员YB总得分≥16分,护士强迫行为得分更高。结论突发传染性公共卫生事件期间,上海市部分社区卫生服务中心工作人员存在心理应激状况。工作5〜10年、护士岗位、家庭人均月收入<5000元、家庭关系一般或不和睦的社区卫生服务中心工作人员心理健康问题需引起关注。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 新型冠状病毒肺炎 社区卫生服务中心工作人员 心理应激
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