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疫情冲击下的大学生就业:就业压力、心理压力与就业选择变化 被引量:146
1
作者 李春玲 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第7期4-16,共13页
新冠肺炎疫情爆发对高等学校应届毕业生就业产生了极大冲击。基于“中国大学生追踪调查(PSCUS)”项目于2019年11月和2020年3月实施的两轮追踪调查,对比疫情爆发前与爆发后应届毕业生的就业压力、心理压力和就业选择的变化发现,疫情对应... 新冠肺炎疫情爆发对高等学校应届毕业生就业产生了极大冲击。基于“中国大学生追踪调查(PSCUS)”项目于2019年11月和2020年3月实施的两轮追踪调查,对比疫情爆发前与爆发后应届毕业生的就业压力、心理压力和就业选择的变化发现,疫情对应届毕业生就业产生了多方面的负面影响:招聘面试受阻;工作落实率下降;就业压力加大;未来经济预期偏向悲观。研究结果还显示,面对疫情带来的这些压力,毕业生积极调整心态和就业选择,下调就业预期,增强就业信心,提升心理抗逆能力。同时,高等学校的就业指导和帮扶工作有效地缓解了毕业生就业压力,提升了就业信心。根据调查结果,提出政府“精准施政”的对策建议:加大力度扶助稳定中小企业;拓宽升学渠道分流就业人数;推动应届毕业生基层就业趋势;对毕业生就业服务适当延长;高等学校就业指导工作增强专业性和针对性;积极发挥学生家庭情感支持作用。 展开更多
关键词 新冠肺炎疫情 应届毕业生 就业压力 心理压力 就业选择
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大学生就业压力问卷的编制 被引量:47
2
作者 陈宇红 江光荣 《广州大学学报(社会科学版)》 2009年第3期31-35,共5页
在大学生就业压力理论维度构建的基础上,以广州地区1048名大学生为被试,编制了大学生就业压力问卷。问卷由六个维度构成,问卷的理论维度结构合理,具有良好的信度,总问卷对大学生心理健康水平具有良好的预测作用,可以作为评估大学生就业... 在大学生就业压力理论维度构建的基础上,以广州地区1048名大学生为被试,编制了大学生就业压力问卷。问卷由六个维度构成,问卷的理论维度结构合理,具有良好的信度,总问卷对大学生心理健康水平具有良好的预测作用,可以作为评估大学生就业压力水平的有效测量工具。 展开更多
关键词 大学生 压力 就业压力 就业压力源
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我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析 被引量:32
3
作者 姜磊 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2008年第4期7-12,共6页
本文分析了我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素,并运用1996-2006年省级面板数据估计了一个计量模型,估计结果表明,我国劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者... 本文分析了我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素,并运用1996-2006年省级面板数据估计了一个计量模型,估计结果表明,我国劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现就业压力和劳均资本对劳动分配比例的负面影响在低发展水平组更大。 展开更多
关键词 劳动分配比例 就业压力 劳均资本 人力资本
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医学生心理韧性与就业压力、社会支持的关系研究 被引量:30
4
作者 范方仕 文莉莉 刘志军 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第9期699-701,705,共4页
目的:了解医学生就业心理韧性的基本状况及与就业压力、社会支持的关系。方法:于2013年10-11月采用心理韧性量表,社会支持量表和就业压力问卷对某医学院7个专业的350名医学生进行调查,运用SPSS18.0对收集的资料进行整理和分析。结果:1... 目的:了解医学生就业心理韧性的基本状况及与就业压力、社会支持的关系。方法:于2013年10-11月采用心理韧性量表,社会支持量表和就业压力问卷对某医学院7个专业的350名医学生进行调查,运用SPSS18.0对收集的资料进行整理和分析。结果:1医学生心理韧性得分在性别、是否学生干部、是否独生子女上存在统计学差异,而在生源地和家庭人均年收入上不存在统计学差异;2医学生心理韧性与就业压力呈显著性负相关,其中学校影响、家庭支持、个人素质和专业供求四个维度与心理韧性的关系较密切,而岗位要求和就业指导两个维度与心理韧性的关系较弱;3医学生心理韧性和社会支持存在显著性正相关,心理韧性水平越高,社会支持水平也越高;4就业压力和社会支持对心理韧性有一定的预测作用。结论:医学生心理韧性水平整体较高,就业压力和社会支持是影响医学生心理韧性的重要因素。 展开更多
关键词 医学生 心理韧性 就业压力 社会支持
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新形势下导师对医学研究生心理健康的作用探讨 被引量:29
5
作者 李冬梅 杨迎春 +5 位作者 张瑞芹 隋海静 李青 马敏 崔晓光 李文志 《中国继续医学教育》 2019年第5期43-45,共3页
近年来我国对临床医学专业学位研究生培养模式进行了改革,在保证研究生培养学术要求的基础上,强化临床专业学位研究生的临床实践能力的培养质量,将临床医学专业学位的实践培养与住院医师规范化培训并轨,并进一步提出专科培训的概念。&qu... 近年来我国对临床医学专业学位研究生培养模式进行了改革,在保证研究生培养学术要求的基础上,强化临床专业学位研究生的临床实践能力的培养质量,将临床医学专业学位的实践培养与住院医师规范化培训并轨,并进一步提出专科培训的概念。"双轨合一"新政策的出台,给医学研究生带来了新的挑战和压力,不仅学习任务加重,而且面临着经济、就业、婚恋、人际关系等各方面的压力。医学研究生的心理健康教育不容忽视。导师是研究生教育的责任人,参与研究生培养的整个过程,在研究生心理健康教育工作中具有重要地位,应重视导师的心理引导作用。 展开更多
关键词 导师 医学研究生 心理健康 教育 住院医师规范化培训 双轨合一 就业压力 对策 待遇 焦虑 抑郁
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大学生就业压力与专业承诺——一个理性选择理论的视角 被引量:21
6
作者 赵锦山 《科技和产业》 2007年第6期4-6,28,共4页
在对一所综合性师范院校32个专业644名大学本科生进行实证研究的基础上,运用社会学的理性选择理论,分析大学生所学专业的就业情况对专业承诺的影响,结果表明,这两者存在明显的正相关关系,就业情况好的学生专业认同度和专业学习积极性高... 在对一所综合性师范院校32个专业644名大学本科生进行实证研究的基础上,运用社会学的理性选择理论,分析大学生所学专业的就业情况对专业承诺的影响,结果表明,这两者存在明显的正相关关系,就业情况好的学生专业认同度和专业学习积极性高,就业率低的专业对此表现消极,但更重视职业技能的培训,受制度性因素的影响,两类学生在专业学习的越轨行为上比较温和,差异不显著。 展开更多
关键词 就业压力 专业承诺 理性选择
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大学生就业压力研究的现状与展望 被引量:21
7
作者 刘春雷 马晓亮 《心理研究》 2008年第2期12-15,共4页
就业压力是人面临择业时所产生的压力,是在就业情境中许多内外变量与个人因素交互作用所产生的心理紧张现象。当前大学生面临的就业压力日益增大,该问题己受到各界学者的重视,本文对大学生就业压力的评估与测量、群体差异以及应对等方... 就业压力是人面临择业时所产生的压力,是在就业情境中许多内外变量与个人因素交互作用所产生的心理紧张现象。当前大学生面临的就业压力日益增大,该问题己受到各界学者的重视,本文对大学生就业压力的评估与测量、群体差异以及应对等方面的研究现状进行综述,并从研究角度、方法、对象、内容四方面提出了的一些思考。 展开更多
关键词 大学生 就业压力 就业压力源 应对方式
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辽宁省师范类大学生就业压力与择业取向的研究 被引量:17
8
作者 赵丹娣 《中国健康心理学杂志》 2008年第4期468-470,共3页
目的本研究力图揭示辽宁省师范类大学毕业生的就业压力和择业取向的整体状况。方法采用压力测试表'心理身体紧张松弛测试';陈社育的'RCCP通用人职匹配测试量表'及自编个人信息调查问卷对480名大学生进行评定。结果师范... 目的本研究力图揭示辽宁省师范类大学毕业生的就业压力和择业取向的整体状况。方法采用压力测试表'心理身体紧张松弛测试';陈社育的'RCCP通用人职匹配测试量表'及自编个人信息调查问卷对480名大学生进行评定。结果师范院校与非师范院校在某些压力表现上存在差异,就业压力在性别上存在显著差异(P<0.01),专业上不存在显著差异;择业取向师范院校与非师范院校不存在显著差异,专业在社会性职业上存在显著差异(P<0.01),性别在社会性,实际性,艺术性职业上存在显著差异(P<0.05)。结论要有针对性地指导大学毕业生树立择业观,根据自身实际情况就业。 展开更多
关键词 就业压力 择业取向 相关分析 因素分析 大学毕业生
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大学生就业压力和就业挫折研究概述 被引量:19
9
作者 刘春雷 于妍 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2011年第1期12-15,共4页
从大学生就业压力及压力情境下产生的就业挫折和引起挫折的原因、挫折反应、应对方式、解决策略等方面入手,就历史和现状进行整理和归纳,并从研究角度、研究方法和预测等方面进行针对性的讨论。本文认为:目前关于就业压力的研究,对象多... 从大学生就业压力及压力情境下产生的就业挫折和引起挫折的原因、挫折反应、应对方式、解决策略等方面入手,就历史和现状进行整理和归纳,并从研究角度、研究方法和预测等方面进行针对性的讨论。本文认为:目前关于就业压力的研究,对象多集中于大四学生,缺乏对研究对象系统的比较与跟踪研究;方法上多集中在描述和定性分析,缺乏实证研究;研究手段方面,缺乏时代性和本土适用性。 展开更多
关键词 大学生 压力 就业压力 挫折 就业挫折
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高校本科毕业论文存在的问题与对策——以广西财经学院为例 被引量:20
10
作者 陈婷 《高教论坛》 2010年第2期84-85,共2页
本文根据笔者指导学生毕业论文的体会,总结当前毕业生在写毕业论文这一重要教学环节所中表现出的共性,从人们关注的就业问题等社会层面入手寻找这些共性的根源,探讨如何提高毕业生论文质量的问题,并提出一些参考建议。
关键词 高校本科毕业生 毕业论文 就业压力 宽松政策
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当前大学生就业压力与就业观变化 被引量:14
11
作者 谭胜国 《北京机械工业学院学报》 2006年第1期83-86,共4页
当代大学生身上承担着过多、过重的压力,尤其是就业压力表现尤为突出。面对严峻的就业形势,在沉重的经济负担和学习压力之下,大学生在就业观上发生了很大变化,在思想上产生不少的困惑和问题。要使大学生树立正确的就业观,必须缓解他们... 当代大学生身上承担着过多、过重的压力,尤其是就业压力表现尤为突出。面对严峻的就业形势,在沉重的经济负担和学习压力之下,大学生在就业观上发生了很大变化,在思想上产生不少的困惑和问题。要使大学生树立正确的就业观,必须缓解他们的压力。分析了大学生在就业中所面临的几种压力及其产生根源,对大学生就业观作了具体的分析,探讨了缓解压力的对策。 展开更多
关键词 大学生 就业压力 就业观
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不同教育层次护生专业思想及学习与就业负担的研究 被引量:17
12
作者 尼春萍 刘喜文 +2 位作者 化前珍 杨瑞 李秀川 《护理研究(下旬版)》 2007年第12期3302-3304,共3页
[目的]探讨不同教育层次护理专业学生的专业思想状况及学习与就业负担状况。[方法]自行设计问卷,以团体问卷调查的形式,对830名不同教育层次护生的专业思想状况及其学习与就业的负担进行调查,所得资料采用SPSS10.0软件包进行百分比描述... [目的]探讨不同教育层次护理专业学生的专业思想状况及学习与就业负担状况。[方法]自行设计问卷,以团体问卷调查的形式,对830名不同教育层次护生的专业思想状况及其学习与就业的负担进行调查,所得资料采用SPSS10.0软件包进行百分比描述分析。[结果]49.5%的护生非个人意愿选择了护理专业的学习;随着护理教育层次的提高,护生热爱护理专业及担心毕业后找不到理想工作人数所占的百分比呈下降的趋势,自我感觉学习负担/压力中度以上程度的人数所占的百分比则呈上升的趋势。[结论]不同教育层次护生专业思想状况及其学习与就业负担存在差异,学校应有针对性地开展专业思想教育,减轻学习负担,培养乐观向上的职业与就业心态。 展开更多
关键词 护生 专业思想 学习负担 就业压力 教育
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地方普通高校贫困生就业压力心理特点分析及对策探讨 被引量:17
13
作者 祝玉芳 郭海宁 《孝感学院学报》 2006年第4期89-92,共4页
大学生就业面临着激烈的竞争与挑战,地方普通高校的贫困生就业压力不容忽视。本文通过对地方普通高等学校贫困生就业压力心理特点的分析,提出相应对策,引导贫困生树立正确的择业观,克服就业心理障碍。
关键词 地方普通高校 贫困生 就业压力 心理特点 对策
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大学生就业压力对自杀态度及意念影响 被引量:18
14
作者 王小桃 罗贵明 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2011年第11期1418-1419,共2页
目的了解大学生就业压力对自杀态度、自杀意念的影响情况。方法采用自杀态度问卷(QSA)和自编就业压力问卷对703名大学生进行问卷调查。结果有470名(72.1%)大学生感受到了轻度以上就业压力,平均分为(2.26±1.42)分;大学生中有自杀意... 目的了解大学生就业压力对自杀态度、自杀意念的影响情况。方法采用自杀态度问卷(QSA)和自编就业压力问卷对703名大学生进行问卷调查。结果有470名(72.1%)大学生感受到了轻度以上就业压力,平均分为(2.26±1.42)分;大学生中有自杀意念者81人(12.4%);大学生对自杀行为性质的认识、自杀者的态度、自杀者家属的态度、安乐死的态度平均分分别为(3.34±0.55)、(2.54±0.51)、(2.37±0.49)、(2.76±0.74)分;年级、专业、户籍、父亲职业、家庭收入、对大学生就业压力有影响(P<0.05);就业压力影响对安乐死的态度(β=-0.10,P<0.05);对自杀行为的认识、对安乐死的态度是自杀意念的保护因素(β=-0.904、-0.412,P<0.01或P<0.05);而就业压力是自杀意念的危险因素(β=0.265,P<0.01)。结论就业压力对自杀态度有影响作用,但不是主要影响因素;就业压力与自杀态度可以预测自杀意念。 展开更多
关键词 就业压力 自杀态度 自杀意念 大学生
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主动性人格对大学生创业意向的影响:有调节的中介效应 被引量:17
15
作者 陈佳雯 叶宝娟 +3 位作者 杨强 游雅媛 雷希 符皓皓 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期739-742,共4页
目的:探讨主动性人格对大学生创业意向的影响机制。方法:采用主动性人格问卷、良性竞争态度问卷、就业压力问卷以及创业意向问卷对1021名大学生进行调查。结果:(1)良性竞争态度部分中介了主动性人格与大学生创业意向之间的关系;(2)就业... 目的:探讨主动性人格对大学生创业意向的影响机制。方法:采用主动性人格问卷、良性竞争态度问卷、就业压力问卷以及创业意向问卷对1021名大学生进行调查。结果:(1)良性竞争态度部分中介了主动性人格与大学生创业意向之间的关系;(2)就业压力调节了主动性人格通过良性竞争态度对大学生创业意向影响的中介过程,在就业压力较少时,主动性人格对良性竞争态度和大学生创业意向的影响显著;在就业压力较多时,主动性人格对良性竞争态度和大学生创业意向影响更显著。结论:主动性人格对大学生创业意向的影响是有调节的中介效应,其中,主动性人格既直接影响大学生创业意向,也通过良性竞争态度影响大学生创业意向,就业压力增强了主动性人格对良性竞争态度和大学生创业意向的影响。 展开更多
关键词 主动性人格 良性竞争态度 就业压力 创业意向
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中国的劳动收入份额为什么趋于下降?——基于二元经济模型的观察与解释 被引量:16
16
作者 姜磊 郭玉清 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2012年第1期211-217,共7页
新古典经济学的要素分配理论以劳动力是稀缺资源作为其前提假设,与我国二元经济条件下的现实情况存在较大差距,因而在分析我国劳动收入份额下降时解释力不足。文章修正了新古典经济学的劳动力稀缺要素假定,基于劳动力无限供给假定的二... 新古典经济学的要素分配理论以劳动力是稀缺资源作为其前提假设,与我国二元经济条件下的现实情况存在较大差距,因而在分析我国劳动收入份额下降时解释力不足。文章修正了新古典经济学的劳动力稀缺要素假定,基于劳动力无限供给假定的二元经济模型和中国数据表现出的异质性特征,建立了一个分析二元经济中劳动收入份额影响因素的理论框架,并运用该理论框架解释了中国劳动收入份额趋降的原因,提出促进劳动密集型技术进步、提高人力资本禀赋、审慎干预劳动市场等方面的政策建议。 展开更多
关键词 劳动收入份额 二元经济模型 无限劳动供给 就业压力
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大学生就业压力、择业效能感与焦虑关系的研究综述 被引量:15
17
作者 毕云飞 《内江师范学院学报》 2008年第11期116-119,共4页
随着我国大学生分配体制的改革和高校招生规模的扩大,大学毕业生的就业问题日益突出。大学生就业压力导致了诸多心理上的不适应。本文将对择业效能感、就业压力与焦虑的概念及其相互关系进行综述。
关键词 就业压力 择业效能感 焦虑
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大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系 被引量:16
18
作者 高峰 张琳琳 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2019年第1期125-132,共8页
目的:探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据。结果:11.76%的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存... 目的:探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据。结果:11.76%的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存在差异;就业压力与焦虑呈显著正相关,自我效能感与焦虑呈显著负相关。进一步的数据分析表明:自我效能感在就业压力与焦虑之间有调节作用,即大学生的自我效能感越高,就业压力与焦虑之间的关系越弱。结论:自我效能感能有效调节就业压力与焦虑之间的关系。 展开更多
关键词 大学生 就业压力 自我效能感 焦虑
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获取有效就业信息 缓解就业压力 被引量:15
19
作者 舒晓丽 《云梦学刊》 2006年第1期125-126,共2页
毕业生的就业压力大,已成为不争的事实。获取有效的就业信息,对于毕业生的就业具有重要的意义。全方位、多渠道地获取有效就业信息,充分利用信息获取的主渠道和非主渠道,能缓解毕业生的就业压力。
关键词 就业信息 毕业生 就业压力 大学生
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就业压力对医学生心理健康的影响调查 被引量:15
20
作者 曲相艳 张秋梅 陶圣叶 《济宁医学院学报》 2016年第6期412-415,共4页
目的探讨就业压力对医学生心理健康的影响,为今后开展就业指导及心理健康辅导提供一定的理论依据。方法采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对某医学院校186名医学生签订毕业协议前后的心理健康状况进行调查,结合状态-特质... 目的探讨就业压力对医学生心理健康的影响,为今后开展就业指导及心理健康辅导提供一定的理论依据。方法采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对某医学院校186名医学生签订毕业协议前后的心理健康状况进行调查,结合状态-特质焦虑问卷(state-trait anxiety inventory,STAI)综合探讨就业压力对医学生心理健康的影响。结果就业协议签订前医学生在SCL-90的9个因子得分均高于中国青年常模,且在躯体化、抑郁及焦虑因子差异有统计学意义(P<0.05);就业协议签订后医学生在SCL-90的9个因子得分仍均高于中国青年常模,但仅在抑郁因子差异有统计学意义(P<0.05);就业协议签订后医学生在SCL-90的躯体化、强迫、人际关系等8个因子得分均低于就业协议签订前,在SCL-90的恐怖因子得分高于就业协议签订后,但仅在躯体化及焦虑2因子差异有统计学意义(P<0.05)。就业协议签订后医学生在S-AI得分低于就业协议签订前,且差异有统计学意义(P<0.05);而T-AI得分高于就业协议签订前,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论医学生就业压力对心理健康的影响较大,且引起的焦虑为状态焦虑而非特质焦虑,必须引起学校及学生管理工作者的足够重视。 展开更多
关键词 就业压力 医学生 心理健康 焦虑
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