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大学生就业能力影响因素研究 被引量:85
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作者 朱国玮 黄珺 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第8期64-68,共5页
运用行为事件访谈法和调查法分别对用人单位、应届毕业生进行就业能力的影响因素分析研究。结果显示,用人单位与应届毕业生对就业能力的影响因素的认知存在较大的差异,这也是出现大学生就业能力培养缺失和用人单位招聘困境的根本原因。... 运用行为事件访谈法和调查法分别对用人单位、应届毕业生进行就业能力的影响因素分析研究。结果显示,用人单位与应届毕业生对就业能力的影响因素的认知存在较大的差异,这也是出现大学生就业能力培养缺失和用人单位招聘困境的根本原因。创新教育理念、采用复合的培养方式、加强就业能力的跟踪测评是提升大学生就业能力的有效途径。 展开更多
关键词 大学生就业 就业能力 素质教育
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大学生就业难和体育院校毕业生就业问题的理性分析 被引量:41
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作者 叶成万 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2006年第8期5-7,12,共4页
在分析了全国大学生就业形势的前提下,认为高校毕业生就业形势紧张并不是高校扩招惹的祸,而就业结构性矛盾是大学生就业难主要的原因。面对当前日益严峻的大学生就业形势,体育高等院校要转变办学观念,将学校办学责任目标后移;转变就业观... 在分析了全国大学生就业形势的前提下,认为高校毕业生就业形势紧张并不是高校扩招惹的祸,而就业结构性矛盾是大学生就业难主要的原因。面对当前日益严峻的大学生就业形势,体育高等院校要转变办学观念,将学校办学责任目标后移;转变就业观念,用大众化教育的观念来对待就业;改革办学思想,构建与时代发展相适应的体育院校专业体系。 展开更多
关键词 大学生 就业 就业结构 专业体系
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我国大学生职业生涯规划教育发展历程与趋向 被引量:39
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作者 吴秀霞 《理工高教研究》 2008年第4期86-89,共4页
我国大学生职业生涯规划教育经历了曲折的发展过程,呈现出起步早、中断时间长等特点,目前处在重新起步发展阶段。职业生涯规划教育今后应该向全程化、职业化和个性化方向发展。
关键词 大学生就业 职业生涯规划教育 就业指导
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高校学科专业结构与大学生就业问题研究——以江苏省为例 被引量:35
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作者 李彬 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2010年第2期96-102,108,共8页
伴随高等教育大众化的进程,江苏省高校招生规模不断扩大,大学生就业总量逐年走高。而社会就业需求量难以满足不断增长的新增大学生就业供给量。需求与供给的关系不平衡,加剧了大学生就业结构性矛盾。从需求与供给的基本关系入手,研究大... 伴随高等教育大众化的进程,江苏省高校招生规模不断扩大,大学生就业总量逐年走高。而社会就业需求量难以满足不断增长的新增大学生就业供给量。需求与供给的关系不平衡,加剧了大学生就业结构性矛盾。从需求与供给的基本关系入手,研究大学生就业问题对于加快产业结构和高校专业结构调整具有重大的现实意义。 展开更多
关键词 学科专业结构 大学生就业 江苏省
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影响大学生就业心理因素分析 被引量:21
5
作者 孟令权 郑晓敏 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2010年第1期107-109,共3页
高等教育由"精英教育"进入到"大众化教育"阶段,这提高了我国劳动力的知识水平和综合素质。但不断增加的毕业生人数以及随之而来的严峻就业形势,导致大学生就业心理呈现多样化,影响了他们的顺利就业。因此加强对大... 高等教育由"精英教育"进入到"大众化教育"阶段,这提高了我国劳动力的知识水平和综合素质。但不断增加的毕业生人数以及随之而来的严峻就业形势,导致大学生就业心理呈现多样化,影响了他们的顺利就业。因此加强对大学生就业心理问题进行分析和研究,营造有利环境,引导大学生自觉地进行心理调适,形成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,创建和谐社会具有重要的作用。 展开更多
关键词 大学生就业 心理问题 分析 对策
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大学生就业通用胜任力模型的建构 被引量:18
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作者 刘泽文 王裕豪 +1 位作者 甄月桥 葛列众 《人类工效学》 2010年第1期1-4,共4页
在对15名大学生进行关键事件访谈的基础上,编制了大学生就业通用胜任力调查问卷,并运用此问卷对440名大学生被试进行问卷调查;然后用探索性因素分析和验证性因素分析方法建构并检验大学生就业通用胜任力模型。结果表明:大学生就业通用... 在对15名大学生进行关键事件访谈的基础上,编制了大学生就业通用胜任力调查问卷,并运用此问卷对440名大学生被试进行问卷调查;然后用探索性因素分析和验证性因素分析方法建构并检验大学生就业通用胜任力模型。结果表明:大学生就业通用胜任力模型包括5个因素、21项胜任特征,该模型对大学生就业胜任力的方差解释率累计达到63.08%;其中,自我提升能力和压力应对能力是预测大学生就业胜任力的最主要因素。 展开更多
关键词 胜任力 关键事件访谈 大学生就业 通用模型
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基于就业视角的大学生创业教育研究 被引量:11
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作者 胡小东 曹麒麟 《西华师范大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第3期69-72,共4页
解决大学生就业难问题是当前高等学校面临的重要课题。大学生就业受到多种因素影响,其中就业渠道狭窄是最为重要的原因之一。因此,高等学校通过开展创业教育,探索新的教育模式,全面提升大学生的创业能力与就业竞争力,将为解决大学生就... 解决大学生就业难问题是当前高等学校面临的重要课题。大学生就业受到多种因素影响,其中就业渠道狭窄是最为重要的原因之一。因此,高等学校通过开展创业教育,探索新的教育模式,全面提升大学生的创业能力与就业竞争力,将为解决大学生就业难问题起到积极的推动作用。 展开更多
关键词 大学生就业 大学生创业 创业教育
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职业生涯规划对大学生就业选择的影响研究——基于江苏高校大学生就业调查的分析 被引量:12
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作者 邓蕊 吕肖君 《价值工程》 2013年第9期263-266,共4页
高校毕业生就业问题一直以来受到党和国家的高度重视,受到全社会的高度关注。提升大学生的就业能力是解决好大学生就业问题的关键。本文通过对高校在校大学生开展职业生涯规划状况与大学生就业选择关系的问卷调查,发现大学生在大学期间... 高校毕业生就业问题一直以来受到党和国家的高度重视,受到全社会的高度关注。提升大学生的就业能力是解决好大学生就业问题的关键。本文通过对高校在校大学生开展职业生涯规划状况与大学生就业选择关系的问卷调查,发现大学生在大学期间有否认真做过职业生涯规划对于他们的就业意识、就业定位、就业能力、就业预期等有着显著影响。并据此提出了加强大学生职业生涯规划教育的建议。 展开更多
关键词 职业生涯规划 大学生就业 关联影响 调查分析
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创业:中国大学生就业的新观念 被引量:9
9
作者 邓汉慧 赵曼 《山西财经大学学报(高等教育版)》 2008年第4期7-11,共5页
随着经济、科技、教育的发展,高等教育已从精英教育转化为大众化教育。从择业、谋业到创业,大学生就业观念已发生了巨大转变,大学生不仅是求职者,更应是工作岗位的创造者,创业将成为大学生一种新型的就业模式。
关键词 创业 大学生就业 就业观念
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有关大学生就业热点问题的法律研究 被引量:9
10
作者 王雪燕 《北京城市学院学报》 2008年第5期41-44,共4页
本文从法律角度上,初步研究了目前大学生就业过程中出现的热点问题:就业歧视,合同签订及工伤认定等,进而希望大学生在求职就业过程中能够采取有效措施维护自己的合法权益。
关键词 大学生就业 就业歧视 合同签订 工伤认定
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全员化、全面化与全程化——高等教育大众化时代高校学生就业服务体系的构建 被引量:10
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作者 陈德喜 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2008年第8期117-119,124,共4页
就业关乎民生,也关乎高校的全面改革和人才培养质量的提升。在高等教育大众化时代,构筑全员化、全面化、全程化的大学生就业服务体系,是高校坚持以"学生为本"整合就业服务资源、拓展就业服务外延、提升就业服务内涵的需要,也... 就业关乎民生,也关乎高校的全面改革和人才培养质量的提升。在高等教育大众化时代,构筑全员化、全面化、全程化的大学生就业服务体系,是高校坚持以"学生为本"整合就业服务资源、拓展就业服务外延、提升就业服务内涵的需要,也有利于推动高校就业服务工作的更好开展。 展开更多
关键词 高校 大学生就业 服务体系
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利用大数据技术开展大学生就业指导工作方法探析 被引量:8
12
作者 谭英 肖静 王潇洒 《中国大学生就业》 2022年第6期37-43,共7页
常态化疫情防控背景下,常规的大学生就业指导工作已不能适应精准化帮扶的要求。本文阐述和探讨利用大数据技术开展大学生就业指导工作的意义、大数据技术在学生就业指导工作中可能的应用方向,并提出新时代运用大数据技术开展大学生就业... 常态化疫情防控背景下,常规的大学生就业指导工作已不能适应精准化帮扶的要求。本文阐述和探讨利用大数据技术开展大学生就业指导工作的意义、大数据技术在学生就业指导工作中可能的应用方向,并提出新时代运用大数据技术开展大学生就业指导工作的方法,认为在常态化疫情防控背景下,高校必须积极应对疫情给毕业生就业创业带来的困难和挑战,在方法上可以采用数据库技术、数据挖掘技术和项目信息管理技术,更好的开展大学生就业指导工作。 展开更多
关键词 大数据技术 大学生就业 精准帮扶
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国内高校大学生逆商教育研究综述 被引量:7
13
作者 郄咏欢 《武汉职业技术学院学报》 2014年第5期116-120,共5页
当前我国高校大学生处于高逆境环境中,面临来自学习、感情及人际关系、就业等诸多方面的压力。是否拥有高AQ不仅关系到大学生的学习和就业,更关系着他们的未来能否拥有积极向上的生活,因此高校在逆商教育方面有肩负着不可推卸的责任。... 当前我国高校大学生处于高逆境环境中,面临来自学习、感情及人际关系、就业等诸多方面的压力。是否拥有高AQ不仅关系到大学生的学习和就业,更关系着他们的未来能否拥有积极向上的生活,因此高校在逆商教育方面有肩负着不可推卸的责任。高校要加强逆商教育理论引导,将体育教学与逆商教育相结合,在就业指导中引入逆商教育,高校教师在大学生逆商教育中扮演着重要角色。 展开更多
关键词 大学生 逆商教育 体育教学 大学生就业
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探索对高校就业困难毕业生群体的就业指导与帮扶 被引量:6
14
作者 唐慧琴 《湖北开放职业学院学报》 2019年第9期62-63,68,共3页
当前,随着经济发展和高校扩招毕业生人数增加,社会对人才质量的要求也越来越高,就业竞争愈发激烈,大学生就业形势严峻已经成为不争的事实,多重原因下造成了毕业生就业困难群体的出现。本文基于当前高校就业困难毕业生的类型,分析影响毕... 当前,随着经济发展和高校扩招毕业生人数增加,社会对人才质量的要求也越来越高,就业竞争愈发激烈,大学生就业形势严峻已经成为不争的事实,多重原因下造成了毕业生就业困难群体的出现。本文基于当前高校就业困难毕业生的类型,分析影响毕业生就业困难的因素,旨在提出高校帮扶就业困难学生对策,即建立就业信息数据库,实现精准帮扶;关注毕业生心理健康教育,提高大学生心理调适能力;加强思想引导,帮助大学生转变就业观念;改进就业指导课程,提供全方面的就业指导与服务和调整人才培养计划,培养适应社会发展的应用型人才。 展开更多
关键词 大学生就业 就业困难 就业指导
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社会工作视角下解决大学生就业问题的实践路径 被引量:1
15
作者 何书贤 王国良 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2024年第2期50-54,共5页
大学生就业一直是社会和国家关注的重点,从社会工作视角出发,基于生态系统理论对大学生就业问题进行了分析,发现目前大学生就业问题主要归因于企业招聘需求缩减、高校就业培养合力尚未形成、劳动力市场竞争激烈以及大学生自身问题。此... 大学生就业一直是社会和国家关注的重点,从社会工作视角出发,基于生态系统理论对大学生就业问题进行了分析,发现目前大学生就业问题主要归因于企业招聘需求缩减、高校就业培养合力尚未形成、劳动力市场竞争激烈以及大学生自身问题。此研究结合社会工作专业理论和专业方法,多维度提出了解决大学生就业问题的对策建议,旨在在新的社会环境下,为大学生就业问题寻找新的实践路径。 展开更多
关键词 社会工作 大学生就业 实践路径
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应用层次分析法构建大学生就业的评价体系 被引量:7
16
作者 屈正庚 《系统仿真技术》 2017年第1期55-59,共5页
从用人单位需求人才的角度,探讨影响大学生就业的重要指标。采取定量与定性相结合、自我评价和他人评价相结合、综合评价与分项评价相结合,设计出16个详细指标体系,力求客观地反映大学生素质与能力的真实水平。
关键词 大学生就业 评价体系 层次分析法 特征向量
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大学生劳动观念对职业成熟度的即时与长时影响:一项追踪研究 被引量:1
17
作者 徐梅丹 《创新与创业教育》 2024年第1期153-160,共8页
通过间隔一年、持续两年的调研,利用交叉滞后分析,验证劳动观念对大学生职业成熟度的即时与长时影响。结果显示:大学生的劳动观念随年级增长而增强,职业成熟度随认知发展而提升,劳动观念与职业成熟度具有即时正向关联,劳动观念可以长时... 通过间隔一年、持续两年的调研,利用交叉滞后分析,验证劳动观念对大学生职业成熟度的即时与长时影响。结果显示:大学生的劳动观念随年级增长而增强,职业成熟度随认知发展而提升,劳动观念与职业成熟度具有即时正向关联,劳动观念可以长时预测职业成熟度。为助力积极向上的劳动观念形成高水平的职业成熟度,提出四条教育建议:一是与时代同行,营造崇尚劳动的校园文化;二是与素养共育,设置观念为本的课程体系;三是与生活呼应,创设真实饱满的劳动情境;四是与职业融通,建立多元协同的实施体系。 展开更多
关键词 劳动观念 职业成熟度 大学生职业 追踪研究 劳动教育
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编制取向:研究生就业偏好及其影响因素探究
18
作者 孙荪 《苏州大学学报(教育科学版)》 北大核心 2024年第3期108-117,共10页
研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性... 研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性价比”的薪酬、安逸的地区环境、在专业优先条件下追求稳定等。新冠肺炎疫情后社会经济发展增速放缓导致研究生在就业中具有风险厌恶与趋稳心态,高竞争成长环境催生研究生“躺平”心态,少子化背景下研究生与父母情感联结增强,并得到家庭物质积累及财富转移的托底,以及传统性别观念、研究生专业背景等因素都会影响研究生就业偏好。建议高校在研究生培养中加强多元就业观引导,通过校企联动消除就业中的知觉偏差,增强研究生就业信心,为研究生提供更多创新创业教育方面的指导。 展开更多
关键词 研究生 就业偏好 编制 人职匹配 大学生就业
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对大学生慢就业现象的探究 被引量:6
19
作者 王亮 《黑龙江科学》 2021年第19期128-129,共2页
随着应届毕业生数量的逐年增加,就业形势日趋严峻。探讨了慢就业现象的概念及成因,通过对国内慢就业现象及国外Gap Year现象的分析,提出了给大学生更多的选择机会、完善大学生就业服务体系、转变就业观念等建议,以期应对不断严峻的就业... 随着应届毕业生数量的逐年增加,就业形势日趋严峻。探讨了慢就业现象的概念及成因,通过对国内慢就业现象及国外Gap Year现象的分析,提出了给大学生更多的选择机会、完善大学生就业服务体系、转变就业观念等建议,以期应对不断严峻的就业形势,提升毕业生的就业质量。 展开更多
关键词 大学生就业 慢就业 Gap Year
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社会资本对大学生就业满意度的影响研究
20
作者 刘珈君 周婉秋 周文魁 《江苏科技信息》 2024年第14期32-34,39,共4页
随着我国高校毕业生人数逐年增加,高校毕业生就业形势日趋严峻。文章基于2020级大学生的问卷调查数据,利用SPSS软件进行实证分析,探究了大学生拥有的社会资本对其就业满意度的影响,发现社会资本能够有效提高大学生就业满意度,以高校社... 随着我国高校毕业生人数逐年增加,高校毕业生就业形势日趋严峻。文章基于2020级大学生的问卷调查数据,利用SPSS软件进行实证分析,探究了大学生拥有的社会资本对其就业满意度的影响,发现社会资本能够有效提高大学生就业满意度,以高校社会资本、性格外倾性、在校实践经验、家庭经济地位为表征的社会资本对大学生就业满意度具有显著正向影响。文章从高校、家庭、个人3个方面对充分开发和利用大学生社会资本提出建议。 展开更多
关键词 社会资本 大学生就业 就业满意度
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