|
1
|
共享型领导如何影响团队产出?信息交换、激情氛围与环境不确定性的作用 |
蒿坡
龙立荣
贺伟
|
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2015 |
53
|
|
|
2
|
多元时间观情境下团队时间领导对团队创造力的影响 |
卫武
王怡宇
赵鹤
张琴
|
《管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2021 |
9
|
|
|
3
|
跨学科团队信息交流规律研究:以威斯康辛麦迪逊分校为例 |
李晶
章彰
张帅
|
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
6
|
|
|
4
|
我国反腐败境外追赃面临的挑战及应对思路 |
吴鹏
|
《湖北警官学院学报》
|
2020 |
4
|
|
|
5
|
性别及年龄多样化与团队创造力:基于自我表现理论的双路径研究 |
王明旋
马艳茹
张勇
宋靖
|
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
3
|
|
|
6
|
感知团队异质性对员工创造力的影响:二元工作压力的调节作用 |
步琼
张莉
杜亚娜
|
《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
2
|
|
|
7
|
高质量人际联结能力对虚拟合作的影响--团队信息交换和任务互依性的作用 |
刘美琳
余璇
吴绍波
|
《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2023 |
0 |
|
|
8
|
团队目标取向、信息交换和创造力的关系研究——基于中国林业企业的实证分析 |
刘雯雯
孙宇彤
|
《林业经济》
北大核心
|
2014 |
0 |
|
