期刊文献+
共找到345篇文章
< 1 2 18 >
每页显示 20 50 100
某军队医院人才队伍建设的做法 被引量:6
1
作者 吴杰 王军 +1 位作者 史岩 卢爱国 《解放军医院管理杂志》 2010年第2期164-165,共2页
针对医院人才队伍建设中存在的问题,医院党委通过完善干部管理机制、拓宽人才引进渠道、搭建科研训练平台、高起点建设非现役队伍等措施,推动了医院人才队伍的建设,为医院快速发展打好基础。
关键词 人才 队伍 建设 问题 对策
下载PDF
浅谈妇女社会工作队伍建设——以上海市为例 被引量:5
2
作者 徐宏卓 《中华女子学院山东分院学报》 2008年第5期31-35,共5页
妇女工作是社会工作的重要组成部分,建立一支专业的妇女社会工作队伍势在必行。推动妇女社会工作人才队伍建设,需做到以下四点:以现有妇联组织为基础,构建妇联系统社会工作者队伍;以社会招聘为主要手段,构建妇女社会工作者队伍;以社区... 妇女工作是社会工作的重要组成部分,建立一支专业的妇女社会工作队伍势在必行。推动妇女社会工作人才队伍建设,需做到以下四点:以现有妇联组织为基础,构建妇联系统社会工作者队伍;以社会招聘为主要手段,构建妇女社会工作者队伍;以社区建设为依据,构建妇女志愿者队伍;成立妇女社会工作者督导机构。 展开更多
关键词 妇联 妇女社会工作 人才队伍建设
下载PDF
浅谈天津开放大学人才队伍建设 被引量:1
3
作者 徐锋 《天津电大学报》 2014年第2期36-39,共4页
天津开放大学人才队伍建设要围绕社会发展的需要,积极吸取国内外的好经验,服务于终身教育这个主题,积极探索适应天津教育改革和发展的人才队伍建设新途径。按照天津开放大学建设对人才的需求和人才队伍建设的自身规律,建设一支适应天津... 天津开放大学人才队伍建设要围绕社会发展的需要,积极吸取国内外的好经验,服务于终身教育这个主题,积极探索适应天津教育改革和发展的人才队伍建设新途径。按照天津开放大学建设对人才的需求和人才队伍建设的自身规律,建设一支适应天津开放大学发展特点的高素质人才队伍。 展开更多
关键词 天津开放大学 人才队伍建设 教育改革
下载PDF
中医本科专业多层次人才培养模式下师资队伍建设的思考 被引量:1
4
作者 董秋梅 李永乐 +4 位作者 孟永亮 麻春杰 陈琨 王慧敏 李彬彬 《中国中医药现代远程教育》 2017年第1期6-8,共3页
目的探讨中医多层次人才培养模式框架下,需求的合格师资队伍建设。方法通过分析调研明确国家社会对中医药人才的需求,及中医药高等教育人才培养现状,结合学校实际情况,制定适合需求的师资队伍建设目标及措施。结果注重中医师资队伍建设... 目的探讨中医多层次人才培养模式框架下,需求的合格师资队伍建设。方法通过分析调研明确国家社会对中医药人才的需求,及中医药高等教育人才培养现状,结合学校实际情况,制定适合需求的师资队伍建设目标及措施。结果注重中医师资队伍建设的科学合理规划,根据教师特长进行分类分层培养,积极整合充分集聚社会名医资源,搭建适应青年教师培养的各类平台。结论构建合理的师资队伍是适应中医本科专业人才培养的基础和前提,具有重要作用。 展开更多
关键词 中医专业 人才培养模式 师资队伍 团队建设
下载PDF
新建本科院校“学科-专业-平台-团队”一体化建设的探索与实践 被引量:29
5
作者 龙奋杰 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期50-55,共6页
在"双一流"建设背景下,受到学科、人才和办学经费等方面的制约,新建本科院校探索学校发展目标和发展路径、实现内涵式发展成为新建本科院校当务之急。本文以系统工程理论为指导,根据学科建设、专业建设、平台建设及团队建设... 在"双一流"建设背景下,受到学科、人才和办学经费等方面的制约,新建本科院校探索学校发展目标和发展路径、实现内涵式发展成为新建本科院校当务之急。本文以系统工程理论为指导,根据学科建设、专业建设、平台建设及团队建设之间的内在联系,提出了以学科建设为龙头、以专业建设为依托、以平台建设为抓手、以人才团队建设为关键的"学科-专业-平台-团队"一体化建设思路,并以贵州理工学院为例,介绍了一体化建设的探索与实践过程,旨在统筹规划、整体推进、减少重复建设、提升办学质量、强化办学特色,为新建本科院校实现内涵式发展提供参考。 展开更多
关键词 新建本科院校 学科建设 专业建设 平台建设 团队建设 一体化
下载PDF
地方高校高层次人才队伍建设中的问题及对策研究 被引量:28
6
作者 杨新华 居占杰 《湖南师范大学教育科学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期69-73,共5页
地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需要在深入研究的基础上,制定高层次人才队伍建设总体规划,创新... 地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需要在深入研究的基础上,制定高层次人才队伍建设总体规划,创新管理制度并完善高层次人才政策覆盖面,健全高层次人才队伍建设机制。 展开更多
关键词 地方高校 高层次人才 队伍建设 对策
下载PDF
我国体育产业人才队伍建设的现状、问题及措施 被引量:27
7
作者 黄海燕 张林 姜同仁 《南京体育学院学报(自然科学版)》 2014年第3期1-5,共5页
从体育产业人才的存量、体育产业人才培养和体育产业人才引进三个方面对我国体育产业人才队伍的现状进行了分析;从政策保障、建设机制、人才公共服务机构和人才培养体系四个方面阐述了我国体育产业人才队伍建设存在的问题;最后提出了完... 从体育产业人才的存量、体育产业人才培养和体育产业人才引进三个方面对我国体育产业人才队伍的现状进行了分析;从政策保障、建设机制、人才公共服务机构和人才培养体系四个方面阐述了我国体育产业人才队伍建设存在的问题;最后提出了完善人才公共服务机制、完善人才集聚机制和完善人才培养机制等促进我国体育产业人才队伍建设的政策措施。 展开更多
关键词 体育产业 人才 队伍建设 机制
下载PDF
生物学实验教学中心的建设与发展 被引量:24
8
作者 黄诗笺 谢志雄 《实验技术与管理》 CAS 2006年第12期1-4,共4页
文章介绍武汉大学生物学实验教学中心以培养实践能力强、综合素质高、具科学探索能力的创新型人才为建设目标,深入进行实验教学改革、实验教学资源整合、高素质实验教学队伍建设、现代化高效运行管理机制建设等,以及进一步建设与发展... 文章介绍武汉大学生物学实验教学中心以培养实践能力强、综合素质高、具科学探索能力的创新型人才为建设目标,深入进行实验教学改革、实验教学资源整合、高素质实验教学队伍建设、现代化高效运行管理机制建设等,以及进一步建设与发展的思路。 展开更多
关键词 实验教学改革 创新人才培养 队伍建设 管理机制
下载PDF
应用型人才视野下高校实验师资队伍建设研究 被引量:22
9
作者 龚兵丽 戴克林 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2014年第8期246-248,252,共4页
通过对高校实验师资队伍建设的重要性和存在问题的分析,提出了应用型人才视野下高校实验师资队伍建设方案。着重分析了试行注册实验师制度、实行实验师资队伍准入和退出机制、科学划分实验室岗位、绩效考核、实验师资队伍结构以及人员... 通过对高校实验师资队伍建设的重要性和存在问题的分析,提出了应用型人才视野下高校实验师资队伍建设方案。着重分析了试行注册实验师制度、实行实验师资队伍准入和退出机制、科学划分实验室岗位、绩效考核、实验师资队伍结构以及人员培训进修等若干实验师资队伍建设的问题。 展开更多
关键词 应用型人才 实验师资 实验室建设
下载PDF
领军人才在科技创新团队建设中的核心作用 被引量:22
10
作者 桂乐政 《武汉工程大学学报》 CAS 2010年第4期5-8,共4页
在论述领军人才的概念、特点和科技创新团队特征的基础上,针对科技创新团队的生命周期及其成员的动态组合规律,论述了领军人才在科技创新团队建设中的核心作用。
关键词 领军人才 科技创新 团队建设
下载PDF
专科医院加强人才队伍建设的实践和思考 被引量:18
11
作者 季新华 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第6期419-421,共3页
加强人才队伍建设是医院的战略性任务。根据专科医院人才建设的问题和挑战,提出加强人才队伍建设的措施,包括营造重视人才建设的氛围,加大人才的培训和开发,鼓励员工在职学习,推动多层次人才培养,实施人才引进工程,完善人才结构建设专... 加强人才队伍建设是医院的战略性任务。根据专科医院人才建设的问题和挑战,提出加强人才队伍建设的措施,包括营造重视人才建设的氛围,加大人才的培训和开发,鼓励员工在职学习,推动多层次人才培养,实施人才引进工程,完善人才结构建设专职科研队伍,调整机制强化人才竞争等。分析相应的管理成效,在此基础上提出加强人才建设的思考和建议。 展开更多
关键词 人才 人力资源 人才队伍建设
下载PDF
县级公立医院人才队伍建设存在的问题及路径探讨 被引量:18
12
作者 王聪 李成智 《中国医院管理》 2013年第4期37-38,共2页
新医改背景下,如何引进优秀医学毕业生到县级医院工作,加强对县级医院人才队伍的培养,改革其人事制度,是县级医院亟待解决的问题。县级医院应牢牢抓住新医改中加强基层医疗服务体系建设的机遇,制定科学的人才引进、培养规划,改革人事分... 新医改背景下,如何引进优秀医学毕业生到县级医院工作,加强对县级医院人才队伍的培养,改革其人事制度,是县级医院亟待解决的问题。县级医院应牢牢抓住新医改中加强基层医疗服务体系建设的机遇,制定科学的人才引进、培养规划,改革人事分配制度,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,走可持续发展之路。 展开更多
关键词 县级医院 人才队伍 建设
下载PDF
新时代人才强国战略下国有企业人才队伍建设研究 被引量:13
13
作者 周文斌 李宁 唐华茂 《企业经济》 北大核心 2023年第4期16-27,共12页
国有企业特别是中央企业特殊功能和战略目标的实现需要人才队伍保障。从新时代人才强国战略的新视角,研究总结过往、破解尚存问题,可吸收借鉴国外人才管理和我国一些民企的成功经验,按照分类管理、因类施策原则,建设好以“四支队伍”为... 国有企业特别是中央企业特殊功能和战略目标的实现需要人才队伍保障。从新时代人才强国战略的新视角,研究总结过往、破解尚存问题,可吸收借鉴国外人才管理和我国一些民企的成功经验,按照分类管理、因类施策原则,建设好以“四支队伍”为重点的高素质国企人才队伍。应采取市场化聘任、契约考核经营管理人才,“工资单列”、特别引进创新科技人才,珍视高技能人才、激励其“工匠精神”,培育管理与服务复合型的社科人才等措施,使国有企业人才队伍成为我国加快建成世界重要人才中心和创新高地的坚强有力支柱。 展开更多
关键词 国有企业 人才队伍建设 因类施策 新时代 人才强国
下载PDF
高校海外高层次人才引进工作的思考 被引量:15
14
作者 王海南 《杭州电子科技大学学报(社会科学版)》 2009年第4期66-69,共4页
引进海外高层次人才是建设人才强校的一项积极决策。以笔者所在学校海外高层次人才管理工作为研究对象,通过相关数据、座谈等方式对高校现状进行分析研究,并提出改进和完善海外高层次人才引进工作的几点建设性意见。
关键词 海外高层次人才 队伍建设 政策建议
下载PDF
中国博物馆人才队伍现状与培养机制初探 被引量:16
15
作者 张伟明 《博物馆管理》 2020年第2期63-69,共7页
新时代中国博物馆事业的发展,需要有一支高素质的人才队伍作为支撑。目前,国内博物馆普遍存在专业人才较少、领军人才缺乏、人才成长较为缓慢等问题。为此,应创新人才开发与培养机制、人才评价与激励机制等,以适应新时代博物馆事业发展... 新时代中国博物馆事业的发展,需要有一支高素质的人才队伍作为支撑。目前,国内博物馆普遍存在专业人才较少、领军人才缺乏、人才成长较为缓慢等问题。为此,应创新人才开发与培养机制、人才评价与激励机制等,以适应新时代博物馆事业发展的需要。 展开更多
关键词 博物馆人力资源 人才队伍建设 人才培养
原文传递
高校附属医院人才队伍建设的探索与实践 被引量:15
16
作者 王冰玉 隗铁夫 《医院管理论坛》 2020年第2期5-8,11,共5页
目的探索适合高校附属医院人才队伍建设与发展的有效举措。方法从外部引进、内部选拔及人才管理策略等方面,对北京大学肿瘤医院人才队伍建设路径及实践进行梳理,总结适合高校附属医院人才队伍发展的经验。结果医院人才队伍建设效果显著... 目的探索适合高校附属医院人才队伍建设与发展的有效举措。方法从外部引进、内部选拔及人才管理策略等方面,对北京大学肿瘤医院人才队伍建设路径及实践进行梳理,总结适合高校附属医院人才队伍发展的经验。结果医院人才队伍建设效果显著,在科室建设、团队组建、学科发展、教学与科研方面均取得了一定的成效。结论作为北京大学附属的研究型和教学型肿瘤专科医院,需要以“双一流”建设为契机,发挥引领作用,大力推动人才工作。 展开更多
关键词 医院 高校附属医院 人才队伍建设
下载PDF
我国科技期刊编辑专业技术人员继续教育培训现状调查 被引量:15
17
作者 李玉乐 李娜 +1 位作者 刘洋 孙静 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期447-454,共8页
【目的】对我国科技期刊编辑队伍继续教育培训现状进行调研,为今后更好地开展继续教育培训工作提供参考,为各级行政管理部门提供决策依据。【方法】采用便利抽样的方法,于2019年5—6月对我国26个省市自治区的324名科技期刊编辑开展问卷... 【目的】对我国科技期刊编辑队伍继续教育培训现状进行调研,为今后更好地开展继续教育培训工作提供参考,为各级行政管理部门提供决策依据。【方法】采用便利抽样的方法,于2019年5—6月对我国26个省市自治区的324名科技期刊编辑开展问卷调查。【结果】科技期刊出版单位对编辑继续教育培训工作重视程度不够;继续教育培训制度、计划、标准不够健全,考核及评价机制不够完善。编辑对继续教育培训的满意度不容乐观;继续教育培训存在的主要问题是内容缺乏针对性和培训形式单一;影响编辑参加继续教育培训的主要因素是培训费用过高和单次培训时间过长。【结论】目前科技期刊编辑继续教育培训工作存在诸多问题,科技期刊及其主管部门应予以高度重视,行政管理部门应尽快出台相关政策规范和完善继续教育培训体系,提升培训质量,进一步提高编辑队伍的整体素质。 展开更多
关键词 科技期刊 继续教育 人才培养 编辑队伍建设 问卷调查
原文传递
医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践与体会 被引量:15
18
作者 蒲皆秀 丁强 +2 位作者 贺丽娟 刘武 黄亚新 《中国医院管理》 北大核心 2016年第12期94-96,共3页
医疗联合体是实现分级诊疗的有效形式,在基层卫生人才队伍建设中具有招聘平台高、途径多、专业性强和培训成效好等优势。以"盛泽医疗联合体"为例介绍了一体化管理下基层卫生人才队伍建设的实践经验,探讨符合新医改精神的基层... 医疗联合体是实现分级诊疗的有效形式,在基层卫生人才队伍建设中具有招聘平台高、途径多、专业性强和培训成效好等优势。以"盛泽医疗联合体"为例介绍了一体化管理下基层卫生人才队伍建设的实践经验,探讨符合新医改精神的基层医学人才培养与引进模式。 展开更多
关键词 医疗联合体 分级诊疗 基层卫生 人才队伍建设
下载PDF
科技期刊新媒体编辑职业发展路径研究 被引量:10
19
作者 谢文亮 孙涛 +2 位作者 翟欣 冯婷 刘壮 《中国科技期刊研究》 北大核心 2023年第2期203-211,共9页
【目的】探讨出版深度融合下科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展路径,为全面促进新媒体编辑的发展提供思路。【方法】运用文献调查、概念分析、历史研究、比较研究、演绎等方法,从概念界定、职业认同演进、政策激励、评价制度改革、人... 【目的】探讨出版深度融合下科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展路径,为全面促进新媒体编辑的发展提供思路。【方法】运用文献调查、概念分析、历史研究、比较研究、演绎等方法,从概念界定、职业认同演进、政策激励、评价制度改革、人才队伍建设以及新媒体编辑自我提升等方面研究科技期刊新媒体编辑的职业认同及发展途径。【结果】科技期刊新媒体编辑职业认同及发展可通过以下路径得以实现:定义新媒体编辑,界定岗位职责和工作对象;依据《中华人民共和国职业分类大典》和职业标准谋求政策确认,使新媒体编辑职业得到认同;通过职称评审制度改革、人才队伍建设、业绩评价体系改革、人才培养与使用的有效衔接,以及“三个坚守”与“三个突破”自我素质提升等全方位、多途径地推动科技期刊新媒体编辑职业发展。【结论】受传统出版思维的局限,科技期刊新媒体编辑作为出版融合发展过程中产生的新职业,其职业概念和定位尚未明确,地位和待遇与其他编辑不平等,这不利于国家出版融合战略的实施。目前科技期刊新媒体编辑职业逐渐得到认同,但其职业发展尚需进一步加强。 展开更多
关键词 新媒体编辑 科技期刊 政策激励 评价制度 人才队伍建设 职业发展 职业认同
原文传递
海南省农业科研机构人才队伍建设研究 被引量:12
20
作者 师雪茹 胡盛红 《农业科技管理》 2013年第2期85-89,共5页
文章通过分析海南省5家主要农业科研机构人才队伍建设现状,对比南方13个省农业科技人才情况,归纳出制约海南省农业科技人才发展的主要问题,并提出加强人才规划、完善激励机制、建立健全考核评价机制等8项措施,以促进农业科研机构人才队... 文章通过分析海南省5家主要农业科研机构人才队伍建设现状,对比南方13个省农业科技人才情况,归纳出制约海南省农业科技人才发展的主要问题,并提出加强人才规划、完善激励机制、建立健全考核评价机制等8项措施,以促进农业科研机构人才队伍更加合理和优化,从而更好地为海南省农业发展提供智力支撑。 展开更多
关键词 海南省 农业科研机构 人才队伍 建设 研究
下载PDF
上一页 1 2 18 下一页 到第
使用帮助 返回顶部