期刊文献+
共找到164篇文章
< 1 2 9 >
每页显示 20 50 100
我国沙滩排球后备人才训练现状与发展对策 被引量:23
1
作者 项贤林 杨再淮 缪志红 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2004年第4期33-36,62,共5页
采用问卷调查法、访谈法、数理统计法,对我国沙滩排球后备人才训练现状进行分析。结果表明:教练员分为专职和兼职,其沙滩排球运动实践经验欠缺;后备人才训练按年度划分为4个阶段;教练员和管理人员对训练的总体评价较高,运动员对训练的... 采用问卷调查法、访谈法、数理统计法,对我国沙滩排球后备人才训练现状进行分析。结果表明:教练员分为专职和兼职,其沙滩排球运动实践经验欠缺;后备人才训练按年度划分为4个阶段;教练员和管理人员对训练的总体评价较高,运动员对训练的总体评价不高;存在训练经费不足、缺少优秀后备人才和训练的科学性不强等问题。提出构建后备人才体系,建立教练员岗位培训制度,多渠道筹集资金等发展对策。 展开更多
关键词 沙滩排球 后备人才 培养 现状 对策
下载PDF
知识经济时代图书馆员的价值定位与素质提高 被引量:31
2
作者 陈秀春 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第6期19-20,94,共3页
从知识的特征这一角度阐述了知识经济时代图书馆事业将是地位上升、就业人员增加、充满活力和大有前途的事业。提出了优秀馆员是知识经济时代图书馆最重要的资源和财富这一价值定位。论述了为迎接知识经济的挑战 。
关键词 知识经济 图书馆员 价值定位 馆员素质 人才培养
下载PDF
中国乒乓球运动员选材现状和展望 被引量:15
3
作者 王金灿 李淑芳 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2005年第9期81-84,共4页
采用文献资料法和理论研究法探讨中国乒乓球运动员选材的现状,其显著特点是:选材体制健全、重视普查与层层筛选,注重乒坛梯队建设;从少儿抓起,扶持重点,建立中国乒坛小世界;竞赛制度与各级选材体系紧密配合,坚持赛制改革;注重选材理论... 采用文献资料法和理论研究法探讨中国乒乓球运动员选材的现状,其显著特点是:选材体制健全、重视普查与层层筛选,注重乒坛梯队建设;从少儿抓起,扶持重点,建立中国乒坛小世界;竞赛制度与各级选材体系紧密配合,坚持赛制改革;注重选材理论的研究,建立和完善选材指标体系;发挥社会力量,形成基层少儿竞训网络。 展开更多
关键词 乒乓球 运动员 选材 现状 展望
下载PDF
产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究 被引量:16
4
作者 翁清雄 胡蓓 古家军 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期103-110,共8页
本文研究产业集群经济状况、集群人才政策、集群文化、集群生活环境、集群内企业人力资源管理对集群内人才成长的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为对象进行实证研究。本文的理论贡献在于证实... 本文研究产业集群经济状况、集群人才政策、集群文化、集群生活环境、集群内企业人力资源管理对集群内人才成长的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为对象进行实证研究。本文的理论贡献在于证实了:(1)集群经济状况对集群内人才成长有直接的正向的显著影响;(2)集群人才政策对集群内人才成长有直接的正向的显著影响;(3)集群文化对集群内人才成长没有显著的影响,但通过企业人力资源管理间接影响到集群内人才成长;(4)集群生活环境对集群内人才成长有直接的正向的显著影响;(5)集群内企业人力资源管理对集群内人才成长有直接的正向的显著影响;(6)集群文化、集群人才政策对集群内企业人力资源管理有直接的正向的显著影响。本文的研究结果对于正确认识产业集群人才成长优势以及人才集聚的内在机理具有重要的理论价值,也为政府的人才引进和人才开发提供借鉴。 展开更多
关键词 产业集群 人才成长 经济状况 人才政策 集群文化
下载PDF
中国疾病预防控制机构人才队伍建设现状及建议 被引量:17
5
作者 吴琼文倩 黄烈雨 +1 位作者 刘杨 郭岩 《中国公共卫生管理》 2021年第2期165-168,共4页
目的掌握我国疾病预防控制机构(简称疾控机构)的人才队伍建设现状,为加强疾控机构人才队伍建设提供依据。方法通过查阅文献和年鉴资料,对2010—2018年全国疾控机构人力资源在总体人数、专业人员构成、年龄构成、人员工作年限和专业技术... 目的掌握我国疾病预防控制机构(简称疾控机构)的人才队伍建设现状,为加强疾控机构人才队伍建设提供依据。方法通过查阅文献和年鉴资料,对2010—2018年全国疾控机构人力资源在总体人数、专业人员构成、年龄构成、人员工作年限和专业技术构成等方面进行纵向分析,并与同期卫生人员、医院人员的相关数据进行横向比较。结果2010—2018年全国疾控机构人员减少3.91%,卫生专业技术人员减少4.65%,25~44岁群体减少22.27%,工作10~19年的工作人员减少32.70%,研究生学历和本科学历分别上升117.81%和52.28%。结论当前疾控机构人才队伍总量不足,结构不合理,学历水平有所提升,但高层次人才缺乏,业务骨干流失严重。应进一步加强政策支持和人才综合培养,改善和优化人才结构和配置,全面提升疾控机构人才素质。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 人才队伍 现状 建议
原文传递
中医药文化人才培养的问题与路径探讨 被引量:15
6
作者 熊益亮 段晓华 张其成 《中医药文化》 2018年第1期87-91,共5页
在中医药迎来"天时、地利、人和"大好发展时机的当下,中医药文化人才培养的现状却不容乐观。以中医药文化人才培养的现状为出发点,梳理分析中医药文化人才培养所面临的问题,以中医药传承与创新、中医药文化产业建设、中医药... 在中医药迎来"天时、地利、人和"大好发展时机的当下,中医药文化人才培养的现状却不容乐观。以中医药文化人才培养的现状为出发点,梳理分析中医药文化人才培养所面临的问题,以中医药传承与创新、中医药文化产业建设、中医药国际化三个视角探讨分析了中医药文化人才培养的路径,认为中医药文化人才培养是当下中医药教育与人才培养不可忽视的重要问题。 展开更多
关键词 中医药文化 人才培养 现状 问题 国际化 路径
下载PDF
上海市级医院人才培养路径现状调查与分析 被引量:12
7
作者 邵志民 万曜 +1 位作者 田晓洁 楼珈毓 《中国医院管理》 北大核心 2019年第12期28-30,共3页
目的对上海市级医院人才培养现状进行调查和分析,为人才培养路径的对策提供理论依据。方法对上海22家市级医院临床、医技、行政管理人员进行问卷调查,并进行现况分析。结果市级医院专业化特色人才需求大,相应的人才培养、激励和规划措... 目的对上海市级医院人才培养现状进行调查和分析,为人才培养路径的对策提供理论依据。方法对上海22家市级医院临床、医技、行政管理人员进行问卷调查,并进行现况分析。结果市级医院专业化特色人才需求大,相应的人才培养、激励和规划措施欠缺。结论人才是医院的核心竞争力,人才培养是公立医院发展的保障。公立医院人才种类多样,培养路径、激励措施和人才规划也应各异。 展开更多
关键词 公立医院 人才培养 现状调查
下载PDF
关于公立医院人力资源管理的人才引进与培养探究 被引量:10
8
作者 缪明 《中国卫生标准管理》 2022年第17期87-90,共4页
随着社会与时代的不断发展,人们越来越重视医学技术发展与自身健康保健等问题,各公立医院更是加大了人才引进与人才培养的投入,旨在提升医院核心竞争力,为大众提供更加优质的医疗保健服务。人力资源是医院运营发展的核心资源,只有具备... 随着社会与时代的不断发展,人们越来越重视医学技术发展与自身健康保健等问题,各公立医院更是加大了人才引进与人才培养的投入,旨在提升医院核心竞争力,为大众提供更加优质的医疗保健服务。人力资源是医院运营发展的核心资源,只有具备较高专业水平与综合素质的人才才能够促进医院的持续发展。公立医院应总结自身在人力资源管理工作中存在的问题,明确外部人才引进的目的,完善人才引进机制以及人才培养机制,为医院的医务工作人员提供更多学习与提升的机会,实现共同进步与发展。文章将总结当前公立医院人力资源管理中存在的问题,提出医院人才引进与培养的相关策略,以供参考。 展开更多
关键词 公立医院 人力资源管理 人才引进 人才培养 培养策略 管理现状
下载PDF
黑龙江省速度滑冰项目后备人才培养现状研究 被引量:10
9
作者 张贵福 刘勇强 《冰雪运动》 2010年第4期5-12,共8页
速度滑冰项目的可持续发展需要大量优秀的后备人才。黑龙江省是冰雪体育强省,速滑后备人才的培养状况直接影响到我国冬奥会夺金目标的实现。运用专家访谈法、问卷调查法、文献资料法和数理统计法等方法,从速滑运动员的注册与分布、后备... 速度滑冰项目的可持续发展需要大量优秀的后备人才。黑龙江省是冰雪体育强省,速滑后备人才的培养状况直接影响到我国冬奥会夺金目标的实现。运用专家访谈法、问卷调查法、文献资料法和数理统计法等方法,从速滑运动员的注册与分布、后备人才成绩水平及数量趋势、训练及参赛情况、学习和日常管理、后备人才培养体制以及教练员队伍情况等方面对黑龙江省速滑项目后备人才培养现状进行研究。研究表明:黑龙江省速滑运动后备人才训练较系统,日常组织管理与思想教育工作有利于后备人才的持续发展,速滑教练员综合素质水平较高;但速滑后备人才分布与培养质量不均衡,人才储备量不足,年参赛次数较少,教练员普遍缺乏深层次的理论基础,后备人才培养体制不利于速滑运动后备人才的选拔与储备。 展开更多
关键词 黑龙江省 速度滑冰 后备人才 培养 现状
下载PDF
WCBA联赛现状及发展对策研究 被引量:9
10
作者 岳冀阳 陈小英 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期60-64,87,共6页
WCBA联赛汇集了我国最高水平的女子篮球运动员和教练员,对它的研究能更好地认识我国女子篮球竞技人才的现状,为制订科学可行的女篮发展规划提供帮助。作者通过全程参与WCBA队伍集训,以及对联赛的观察统计,发现:国内运动员群体是联赛的... WCBA联赛汇集了我国最高水平的女子篮球运动员和教练员,对它的研究能更好地认识我国女子篮球竞技人才的现状,为制订科学可行的女篮发展规划提供帮助。作者通过全程参与WCBA队伍集训,以及对联赛的观察统计,发现:国内运动员群体是联赛的主流人才,当前国内球员身高已达到高大化的要求,但队员普遍年轻,基本技术不扎实,队员之间体能水平差异较大。外籍运动员是各支队伍的核心人才,外援在联赛中表现优异,各项技术统计指标均名列前茅,一名优秀的外援就能直接影响一支球队的战绩。教练员是球队的战略决策人才,大部分WCBA队伍还没有形成复合型训练管理团队,缺少必要的体能教练员和专门的训练师。 展开更多
关键词 女子篮球 人才 现状 发展 对策
下载PDF
论护理专业发展的现状 被引量:7
11
作者 吴志焕 《中国多媒体与网络教学学报(电子版)》 2018年第11S期45-46,共2页
新时代、大卫生、大健康观念的提出对护理专业提出了新要求,本文从护理专业人才现状,护理专业教育现状及护理专业发展现状探讨目前护理专业的发展,旨在为新时期护理专业的发展起到一定的指引作用。
关键词 护理专业 人才现状 教育现状 发展现状
原文传递
我国贫困地区卫生人才队伍建设现状及对策研究——以G省为例 被引量:8
12
作者 郝志强 程明羕 姜金星 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2020年第7期15-19,共5页
目的:了解贫困地区卫生人才队伍建设现状及存在的问题,为优化卫生人才队伍建设提供对策与建议,不断提高贫困地区医疗卫生服务能力,助力健康扶贫。方法:以《2019国家卫生健康统计年鉴》数据为基础,采用SPSS22.0统计软件对G省卫生人才现... 目的:了解贫困地区卫生人才队伍建设现状及存在的问题,为优化卫生人才队伍建设提供对策与建议,不断提高贫困地区医疗卫生服务能力,助力健康扶贫。方法:以《2019国家卫生健康统计年鉴》数据为基础,采用SPSS22.0统计软件对G省卫生人才现存总量及构成进行比较分析;根据《“健康中国2030”规划纲要》的指标需求,结合G省人口发展预期目标数,对G省卫生人才需求进行测算分析;采用实地调研的方法,了解G省医学人才培养的实际现状和卫生人才的流失情况。结果:贫困地区卫生人才现有存量明显不足,结构不合理;目标增量压力较大,供给跟不上;保障机制不健全,流失较严重。建议:优化现有结构,健全培养机制,扩宽晋升通道,提升培养质量,加大引进力度、提高人才薪酬待遇,努力满足贫困地区卫生人才队伍“提升存量、优化增量、减缓流失”的紧迫需求,助力健康脱贫目标的实现。 展开更多
关键词 贫困地区 卫生人才 现状 对策
下载PDF
泰安市中学篮球后备人才培养现状调查与对策研究 被引量:7
13
作者 徐猛 史丽丽 《山东体育科技》 2010年第3期82-84,共3页
采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计法等对泰安市中学篮球后备人才现状进行分析,揭示目前泰安市中学篮球后备人才培养方面存在的缺陷,制定相应的对策,为泰安市中学篮球后备人才培养走上可持续发展的道路提供理论依据,同时对于... 采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计法等对泰安市中学篮球后备人才现状进行分析,揭示目前泰安市中学篮球后备人才培养方面存在的缺陷,制定相应的对策,为泰安市中学篮球后备人才培养走上可持续发展的道路提供理论依据,同时对于全国青少年篮球运动后备人才的培养也有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 泰安市中学 篮球后备人才 现状 对策
下载PDF
广东社会组织人才状况及策略研究 被引量:7
14
作者 刘惠苑 叶萍 《学会》 2011年第11期10-13,共4页
广东是全国社会组织改革发展的示范区,各级各类社会组织发展迅速,从业人员众多。广东社会组织具有较大的行业发展潜质,人才缺口大,需大于供,处于行业发展的黄金时期。分析认为,广东地区社会组织人才事业的蓬勃发展得益于政府、行业以及... 广东是全国社会组织改革发展的示范区,各级各类社会组织发展迅速,从业人员众多。广东社会组织具有较大的行业发展潜质,人才缺口大,需大于供,处于行业发展的黄金时期。分析认为,广东地区社会组织人才事业的蓬勃发展得益于政府、行业以及事件因素,建议广东社会组织人才队伍建设,应从人才规划、专业化培养、人力资源配置等方面进行综合考虑。 展开更多
关键词 广东 社会组织 人才状况 策略
下载PDF
基于大数据分析的人才培养模式设计 被引量:7
15
作者 徐涛 《现代电子技术》 北大核心 2020年第20期122-125,共4页
传统的人才培养模式分析能力较差,没有捕捉到社会需求与人才培养之间的相互关系,导致高精尖人才就业方向与所学专业不匹配,最终影响就业人数。因此针对这一现状,设计基于大数据分析的人才培养模式。该模式利用大数据分析技术,根据往年... 传统的人才培养模式分析能力较差,没有捕捉到社会需求与人才培养之间的相互关系,导致高精尖人才就业方向与所学专业不匹配,最终影响就业人数。因此针对这一现状,设计基于大数据分析的人才培养模式。该模式利用大数据分析技术,根据往年全国学生就业情况,着重分析社会需求与人才培养之间的关联指标;建立"双元化"的教学机制,获取学生投入程度指标,重构以理论为依据、实践为手段的教学体系;通过分析人才供需的正态分布,调整人才培养教学与培训项目,以此建立系统化的人才培养模式。测试结果表明,与传统的人才培养模式相比,此次设计的培养模式分析能力更强,人才就业方向与所学专业更匹配。由此可见,该模式可为社会输出满足发展现状的技术人才。 展开更多
关键词 人才培养 模式设计 大数据分析 就业现状 关联指标分析 教学体系
下载PDF
理工科院校双创教育培养体系现状及成因研究 被引量:2
16
作者 苏屹 孙明明 于云亮 《高教学刊》 2023年第7期62-65,共4页
在我国实施创新驱动发展战略,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑的大背景下,探讨高校的创新创业教育具有理论价值和现实意义。该文在借鉴已有研究成果的基础上,通过分析我国理工科院校“双创”教育体系存在的问题,深入剖析导致这些... 在我国实施创新驱动发展战略,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑的大背景下,探讨高校的创新创业教育具有理论价值和现实意义。该文在借鉴已有研究成果的基础上,通过分析我国理工科院校“双创”教育体系存在的问题,深入剖析导致这些问题的成因。 展开更多
关键词 创新创业教育 理工科院校 课程体系 人才培养 现状 成因
下载PDF
四川省五市医院麻醉科人才队伍建设现状调查及对策研究
17
作者 马筱玉 杨欣雨 +4 位作者 曾派 古登煜 汤艳 甘雪辉 廖常莉 《重庆医学》 CAS 2024年第S01期14-17,共4页
目的调查四川省五市医院麻醉科人才队伍的建设现状,以及麻醉学科发展对医院整体医疗水平的影响。方法分层随机抽样选取2023年3月至2023年4月四川省五市各级医院的212名麻醉医生为研究对象,采用自行设计的人力资源配备问卷及工作满意度... 目的调查四川省五市医院麻醉科人才队伍的建设现状,以及麻醉学科发展对医院整体医疗水平的影响。方法分层随机抽样选取2023年3月至2023年4月四川省五市各级医院的212名麻醉医生为研究对象,采用自行设计的人力资源配备问卷及工作满意度量表进行调查,并进行统计分析。结果四川省五市医院麻醉科面临麻醉人才缺失、人才结构层次不平衡、职业倦怠等问题;不同等级医院的麻醉医生对去上级医院进修的机会差异具有统计学意义(P<0.05)。结论现阶段医院麻醉科人才队伍发展挑战与机遇并存,应采取相应对策以加强人才队伍建设。 展开更多
关键词 麻醉科人才 医院建设 人才缺失 四川省 发展现状
下载PDF
我国2008年奥运会击剑比赛后备人才现状及对策分析 被引量:3
18
作者 赵传杰 张双喜 《体育与科学》 CSSCI 北大核心 2005年第4期68-69,共2页
调研结果表明:我国现役运动员的年龄结构为2008年奥运会提供了适宜年龄,要组织一支能够在2008年奥运会夺取冠军的队伍,还必需加强对策研究,集中力量突出强项,形成“龙头”带动整体,明确训练指导思想,提高认识水平,探索击剑项目的制胜规... 调研结果表明:我国现役运动员的年龄结构为2008年奥运会提供了适宜年龄,要组织一支能够在2008年奥运会夺取冠军的队伍,还必需加强对策研究,集中力量突出强项,形成“龙头”带动整体,明确训练指导思想,提高认识水平,探索击剑项目的制胜规律,注重技术创新与规则研究,抓住技术水平的开拓作用,进一步加强国家队的建设。 展开更多
关键词 2008奥运会 击剑 后备人才 现状 对策
下载PDF
江苏船舶海工产业高技能专创融合人才培养策略研究
19
作者 葛珅玮 许鹏鹏 +1 位作者 贾君瑞 严婷婷 《江苏航运职业技术学院学报》 2024年第2期99-104,共6页
江苏省船舶工业紧紧围绕海洋强国战略,以高质量发展为主题,大力推进行业绿色、智能转型,并在“十四五”规划中定下了“加快建设具有国际影响力的船舶海工装备制造基地、具有一定全球影响力的科技创新能力,实现我省由船舶海工装备制造大... 江苏省船舶工业紧紧围绕海洋强国战略,以高质量发展为主题,大力推进行业绿色、智能转型,并在“十四五”规划中定下了“加快建设具有国际影响力的船舶海工装备制造基地、具有一定全球影响力的科技创新能力,实现我省由船舶海工装备制造大省向制造强省的转变”的总目标。这个宏伟目标的实现离不开人才基础,高技能人才是确保行业发展的人才基础、重要保障和战略资源,尤其是高技能专创融合人才是推动船舶海工产业转型升级、由“大”转“强”的主力军。通过对江苏船舶行业各类人才分布与需求的调研,总结了江苏省船舶人才分布的典型特征,指出了当下高技能人才培育的困境,并结合江苏航运职业技术学院的一些实际做法,为船舶与海工产业高技能专创融合人才的培育路径提供一些建议。 展开更多
关键词 船舶海工产业 人才现状 专创融合 培育策略
下载PDF
我国专科护士培训20年的发展与思考
20
作者 田君叶 苏莉 +2 位作者 张嘉晖 丁炎明 吴欣娟 《中华护理教育》 CSCD 2024年第7期773-779,共7页
回顾我国20年专科护士培训从萌芽期、探索期到快速发展期的发展历程;描述专科护士培养定位,培训现状,在管理、教材、课程、基地、师资等方面的培训体系建设情况,以及使用与管理情况;提出对未来我国专科护理人才培养的思考。建议设立权... 回顾我国20年专科护士培训从萌芽期、探索期到快速发展期的发展历程;描述专科护士培养定位,培训现状,在管理、教材、课程、基地、师资等方面的培训体系建设情况,以及使用与管理情况;提出对未来我国专科护理人才培养的思考。建议设立权威部门授权的专科护士培训和认证机构,提高我国专科护士培训的准入标准,深化专科护士培训品质,开展专科护士再培训,探索高级实践护士培养模式,明确适合我国国情的专科护理人才分层培养路径。 展开更多
关键词 专科护士 人才培养 发展现状
下载PDF
上一页 1 2 9 下一页 到第
使用帮助 返回顶部