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国有企业与民营企业员工工作价值观的比较研究 被引量:23
1
作者 秦启文 谭小宏 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第2期440-442,共3页
采用修订后的工作价值观调查表对我国大陆6省市的257名国有企业员工和219名民营企业员工进行了调查。结果表明,国有企业员工的工作价值观在舒适与安全维度上显著高于民营企业员工;在能力与成长维度上显著低于民营企业员工;在地位与独立... 采用修订后的工作价值观调查表对我国大陆6省市的257名国有企业员工和219名民营企业员工进行了调查。结果表明,国有企业员工的工作价值观在舒适与安全维度上显著高于民营企业员工;在能力与成长维度上显著低于民营企业员工;在地位与独立维度上二者差异不显著。 展开更多
关键词 工作价值观 员工 国有企业 民营企业
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“国进民进”:国有企业在对外直接投资中的作用 被引量:26
2
作者 赵勇 初晓 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2021年第5期53-78,共26页
中国企业"走出去"的特殊性之一在于国有企业在对外直接投资中的"先行者"地位。本文放松企业对外直接投资相互独立的假定,分析国有企业的对外直接投资对民营企业海外市场进入的影响。结果发现,国有企业的对外直接投... 中国企业"走出去"的特殊性之一在于国有企业在对外直接投资中的"先行者"地位。本文放松企业对外直接投资相互独立的假定,分析国有企业的对外直接投资对民营企业海外市场进入的影响。结果发现,国有企业的对外直接投资在整体上提高了民营企业海外市场进入的可能性,投资经历的正向示范效应和声誉效应要大于负向的竞争效应。同时还发现,当国有企业刚刚进入市场、国有企业是中央企业、民营企业与国有企业处于同一区域以及民营企业规模较小或者生产率较低时,国有企业的正向促进效应会更为明显。 展开更多
关键词 对外直接投资 国有企业 民营企业
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两难困境下国有企业最优捐赠策略——基于产权性捐赠差异及其绩效的实证发现 被引量:14
3
作者 潘奇 朱一鸣 林枫 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2015年第9期145-160,共16页
在国有企业捐多或捐少均可能招致社会怨责的两难局境下,亟待探讨其最优捐赠策略。基于国有企业捐赠两难背后的民营企业比照现实,通过识别国有企业因与民营企业产权性质不同而形成的捐赠差异(国有企业产权性捐赠差异),并考察其对绩效的影... 在国有企业捐多或捐少均可能招致社会怨责的两难局境下,亟待探讨其最优捐赠策略。基于国有企业捐赠两难背后的民营企业比照现实,通过识别国有企业因与民营企业产权性质不同而形成的捐赠差异(国有企业产权性捐赠差异),并考察其对绩效的影响,本文对国有企业参照民营企业进行捐赠的理论命题给予了分析和检验。研究发现,国有企业产权性捐赠差异与绩效呈倒U型关系,且绩效最大时国有企业产权性捐赠差异大于0。这表明,为探寻捐赠两难的最优策略,以民营企业为参照和以绩效评价为依据,国有企业应比民营企业多捐,但存在最优水平。进一步的实证发现,垄断性高的国有企业上述倒U型关系更明显,其最优捐赠值更大。此外,拓展性检验还显示,国有企业可通过加强社会责任沟通或提升其他社会责任水平的方式,弱化以上对其捐赠的特殊要求。本文揭示了转型期国有企业履行社会责任的独特内在特质,对其筹划恰当的捐赠方案具有重要启示,也为深化认识企业捐赠行为的本土特征提供了新的理论和经验证据。 展开更多
关键词 国有企业 企业捐赠 企业绩效 民营企业
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所有制、行业效率与转型经济下的中国企业生存 被引量:13
4
作者 曹裕 陈晓红 王傅强 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期74-79,共6页
在转型经济条件下我国企业生存具有独特的特点。本文对湖南省1998-2007年新成立的54159家国有和私营工业企业数据样本进行了研究。结果表明,即使在行业层面,效率仍对企业生存产生了显著的正向影响,我国私营企业生存状况受效率影响作用较... 在转型经济条件下我国企业生存具有独特的特点。本文对湖南省1998-2007年新成立的54159家国有和私营工业企业数据样本进行了研究。结果表明,即使在行业层面,效率仍对企业生存产生了显著的正向影响,我国私营企业生存状况受效率影响作用较大,国有企业受效率影响较小,随着经济转型的深入,效率在改善中国企业生存方面的作用越来越大,而目前我国国有企业的生存还并未受经济转型时期的影响。 展开更多
关键词 效率 转型经济 国有企业 私营企业
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国有企业与民营企业文化的差异及影响因素研究 被引量:11
5
作者 崔明 鲁珍珍 黄越慈 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第2期112-115,共4页
企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质... 企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质、经营目标、企业家的选择机制、思想政治色彩,以期给我国国有企业与民营企业的企业文化建设提供启示。 展开更多
关键词 国有企业 民营企业 企业文化 差异 影响因素
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负面报道后国企和民企间接印象管理策略比较研究——基于“双组件”模型的分析 被引量:13
6
作者 杨洁 郭立宏 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第12期127-140,共14页
不同控股股东背景下企业间接印象管理动机存在显著差异,这导致国企和民企间接印象管理策略的使用也存在差异。本文基于"双组件模型"对比研究了中国国企和民企负面报道后"亲社会"的间接印象管理策略使用情况,并基于2... 不同控股股东背景下企业间接印象管理动机存在显著差异,这导致国企和民企间接印象管理策略的使用也存在差异。本文基于"双组件模型"对比研究了中国国企和民企负面报道后"亲社会"的间接印象管理策略使用情况,并基于2009-2015年中国快速消费品上市公司"公司主页"的数据,对国企和民企在不同威胁水平、威胁类型、社会地位条件下间接印象管理策略数目进行比较分析。得到以下结论:(1)负面报道后,民企相比于国企在负面报道后增加较多的间接印象管理策略数目。(2)负面报道类型对国企和民企间接印象管理策略的使用影响存在显著差异,即针对不可辩解型负面报道,国企增加策略,民企减少策略;针对可辩解型负面报道,结果则相反。(3)不同社会地位的民企采取的间接印象管理策略数目不同,而社会地位与国企策略数目之间没有显著关系。本文结论对于了解国企和民企负面报道后的形象管理行为差异有重要意义。 展开更多
关键词 负面报道 间接印象管理 国有企业 民营企业
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推动国有企业与民营企业协同发展:进展、问题与对策 被引量:11
7
作者 王欣 肖红军 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2022年第5期5-13,共9页
党中央国务院高度重视国有企业和民营企业协同发展。党的十八大以来,推动国有企业和民营企业协同发展的顶层设计日渐清晰,宏观层面国有经济与民营经济协同发展的格局基本形成,中观层面国有企业与民营企业行业互补分工和产业链供应链协... 党中央国务院高度重视国有企业和民营企业协同发展。党的十八大以来,推动国有企业和民营企业协同发展的顶层设计日渐清晰,宏观层面国有经济与民营经济协同发展的格局基本形成,中观层面国有企业与民营企业行业互补分工和产业链供应链协作不断深化,微观层面国有企业与民营企业的要素交叉融合以及利益共同体打造持续强化。然而,目前国有企业与民营企业协同发展还存在着多层次认知障碍、制度体系仍待优化、协同发展程度参差不齐、协同发展方式亟需创新、协同发展效果尚未充分显现等问题。新发展阶段,进一步推动国有企业与民营企业协同发展,应坚持问题导向、精准施策、稳步推进、协作共进的原则,建立健全协同发展的内容体系,完善协同发展的支持性政策,构建推动协同发展的激励约束和尽职免责机制,创新协同发展方式,加强协同发展的对接和典型经验传播。 展开更多
关键词 国有企业 民营企业 协同发展
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中国对外直接投资的所有制差异及其东道国效应——以“一带一路”沿线国家为例 被引量:10
8
作者 姬超 《投资研究》 CSSCI 北大核心 2018年第8期26-41,共16页
基于资本密集型和劳动密集型行业的两部门模型,刻画了中国不同所有制类型资本进入"一带一路"沿线国家时的差异化行为逻辑。实证结果表明:中国对外直接投资能够显著促进"一带一路"沿线国家的发展,前提条件是要素价... 基于资本密集型和劳动密集型行业的两部门模型,刻画了中国不同所有制类型资本进入"一带一路"沿线国家时的差异化行为逻辑。实证结果表明:中国对外直接投资能够显著促进"一带一路"沿线国家的发展,前提条件是要素价格正确反映要素的相对稀缺程度。现实中,政府对"一带一路"倡议的大力支持一定程度上降低了资本的相对价格,诱使中国资本尤其是国有资本偏向进入资本密集型行业,导致中国对外直接投资对沿线国家的收入增进效应、就业改善效应、制度进步效应逐渐下降甚至消失,该结论在控制沿线国家发展阶段以及进行分样本检验时依然稳健。 展开更多
关键词 中国对外直接投资 “一带一路” 国有企业 民营企业
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管理者过度自信与企业非效率投资 被引量:9
9
作者 吴传清 郑开元 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第4期92-97,共6页
在不考虑信息不对称和代理问题的"非理性管理者"模型框架下,选取中国上市企业近五年(2008—2012年)的样本,研究了不同企业属性下的管理者过度自信对企业投资决策和投资效率的差异性影响。结果表明,企业自由现金流充裕时,管理... 在不考虑信息不对称和代理问题的"非理性管理者"模型框架下,选取中国上市企业近五年(2008—2012年)的样本,研究了不同企业属性下的管理者过度自信对企业投资决策和投资效率的差异性影响。结果表明,企业自由现金流充裕时,管理者过度自信与企业过度投资正相关。在过度投资方面,管理者过度自信对民营企业的影响更大;在投资不足方面,国有企业对自由现金流过高的依赖使得管理者过度自信对国有企业的影响更大。 展开更多
关键词 管理者过度自信 投资不足 过度投资 国有企业 民营企业
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国企与民企创新机制和效率比较与改进研究 被引量:9
10
作者 王彦玲 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期112-116,共5页
通过比较国有企业与民营企业的创新机制,分析两者之间差异。利用2005~2016年我国两种所有制企业的基础数据,探究国有企业和民营企业制度创新、技术创新、市场创新、组织创新和管理创新的差异,并分析其原因。研究表明:国有企业对政府有... 通过比较国有企业与民营企业的创新机制,分析两者之间差异。利用2005~2016年我国两种所有制企业的基础数据,探究国有企业和民营企业制度创新、技术创新、市场创新、组织创新和管理创新的差异,并分析其原因。研究表明:国有企业对政府有严重的依赖性,而民营企业则对市场有着较大的依赖性和竞争性。同时通过实证分析两种所有制企业在技术创新方面投入产出的差异,最后提出国企改进对策建议。 展开更多
关键词 国有企业 民营企业 创新机制 创新效率
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PPP项目中国有企业与民营企业的融资效率对比研究 被引量:8
11
作者 高若兰 胡嘉 刘继才 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第6期204-210,共7页
目前PPP模式的应用范围不断扩大,但投资者的融资效率普遍不高。投资者融资效率低下严重影响PPP项目绩效,制约PPP模式的可持续发展。本文以51家主营业务为PPP项目的国有企业与民营企业为样本,运用DEA模型分别从整体、不同领域和不同地区... 目前PPP模式的应用范围不断扩大,但投资者的融资效率普遍不高。投资者融资效率低下严重影响PPP项目绩效,制约PPP模式的可持续发展。本文以51家主营业务为PPP项目的国有企业与民营企业为样本,运用DEA模型分别从整体、不同领域和不同地区之间对比分析双方融资效率的异同。结果显示参与PPP项目投资者的规模效率普遍不足,主营成本与股权集中度是导致融资效率低下的主要因素,净资产收益率较低则是投资者不愿积极参与PPP项目的一个主要原因。对国企而言,优化企业对PPP项目的规模效率是提高融资效率的关键;而民企应注重优化和降低资产负债率,合理均衡地分配股权。因此,建议具有规模效率和纯技术效率优势的投资者通过组建联合体等方式参与PPP项目,实现优势互补,从而提高项目公司的整体效率。此外,也要针对不同领域和不同地区PPP项目的特点和对投资者的要求,有针对性地选择投资者,充分发挥国企资金实力雄厚和民企专业技术的优势,提高融资效率,助力PPP实践的可持续发展。 展开更多
关键词 PPP项目 融资效率 国有企业 民营企业 DEA模型
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基于风险感知的管理授权实证研究 被引量:7
12
作者 杨英 龙立荣 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第3期29-34,共6页
通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高。通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理... 通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高。通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理者在权力下放时感知到的权力地位风险和任务绩效风险显著高于国有企业。另外,管理者的工作控制点也显著影响其对授权风险的感知,管理者的他控水平能够显著预测管理者对授权风险的感知。 展开更多
关键词 授权 授权风险 国有企业 民营企业 工作控制点
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制度创新与21世纪中国经济发展 被引量:2
13
作者 陈躬林 赵亚乔 《山西财经大学学报》 北大核心 2002年第2期17-20,34,共5页
制度是经济发展的基础。只有坚持制度创新 ,让国有企业从竞争性行业退出 ,消除限制私营经济发展的所有制歧视 ,突破束缚农业发展的制度安排 ,改革交易费用极高的现行政府管理制度 ,中国经济才可能有一个乐观的前景。
关键词 21世纪 中国经济 制度创新 国有企业 私营企业 农业发展 政府管理
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企业员工的心理契约:国有企业与民营企业差异的探索 被引量:6
14
作者 张士菊 廖建桥 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第6期26-33,共8页
心理契约是雇员对雇佣双方相互义务的信念,包括员工责任和组织责任两个方面。通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查证实,中国企业员工心理契约中的员工责任和组织责任均由3维构成:发展责任、交易责任和关系责任。国有企业和民... 心理契约是雇员对雇佣双方相互义务的信念,包括员工责任和组织责任两个方面。通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查证实,中国企业员工心理契约中的员工责任和组织责任均由3维构成:发展责任、交易责任和关系责任。国有企业和民营企业员工的组织责任存在显著差异,国有企业员工的组织发展责任、交易责任和关系责任均显著高于民营企业;二者的员工责任不存在显著差异,但从具体维度来看,国有企业员工的员工发展责任和关系责任显著高于民营企业员工。 展开更多
关键词 心理契约 发展责任 交易责任 关系责任 国有企业 民营企业
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管理理念对心理契约破裂的影响:国有企业和民营企业的比较 被引量:5
15
作者 张士菊 廖建桥 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第2期30-36,共7页
通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查,探讨不同所有制企业雇员的管理理念对心理契约破裂的影响。结果表明:国有企业员工的心理契约破裂程度显著高于民营企业;市场竞争理念对心理契约破裂有显著的负向影响,在国有企业中其影响... 通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查,探讨不同所有制企业雇员的管理理念对心理契约破裂的影响。结果表明:国有企业员工的心理契约破裂程度显著高于民营企业;市场竞争理念对心理契约破裂有显著的负向影响,在国有企业中其影响更强;雇员价值理念对心理契约破裂有显著的正向影响,在民营企业中其影响更强。为降低心理契约破裂对员工和组织的影响,国有企业应营造有利于市场竞争的组织氛围,而民营企业应更好地满足员工的需求。 展开更多
关键词 心理契约破裂 管理理念 市场竞争理念 雇员价值理念 国有企业 民营企业
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制度环境如何影响技术创新——以技术周期为视角的考察
16
作者 陈玮 耿曙 《探索与争鸣》 北大核心 2024年第7期137-149,179,180,共15页
中国不同所有制混合的产业体系能为技术创新提供何种制度优势?中国国企和民企所处制度环境在治理模式、金融关系、劳资关系、组织网络等方面均不同。不同的制度环境塑造出企业不同的创新优势:国有体制更有利于塑造企业追求长期目标、获... 中国不同所有制混合的产业体系能为技术创新提供何种制度优势?中国国企和民企所处制度环境在治理模式、金融关系、劳资关系、组织网络等方面均不同。不同的制度环境塑造出企业不同的创新优势:国有体制更有利于塑造企业追求长期目标、获得耐心资本、实现稳定的雇佣关系与组织网络的能力,因此国企在“长周期技术”产业创新方面更具优势;民营体制则更有利于塑造企业的市场反应与组织调整能力,因此民企在“短周期技术”产业创新方面更具优势。所以,中国产业体系中国企与民企是互补的,双方基于各自优势,展开多样的产业布局,追求不同领域的技术创新,从而展现不同于西方发达国家的创新制度优势。多样且互补的产业创新体系既是中国式现代化的重要特色,也能为广大后发展国家提供创新发展的路径借鉴。 展开更多
关键词 技术创新 制度多样性 技术周期 国有企业 民营企业
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混合所有制改革对企业创新投入影响的实证研究
17
作者 谷方杰 汪梦玉 张文锋 《中国软科学》 CSCD 北大核心 2024年第4期214-224,共11页
中国企业改革是实现高质量经济发展的有效途径,其中混合所有制改革对企业创新投入产生了深远影响。选取2015—2022年内1 001家A股上市公司的截面数据为样本,实证研究了混合所有制改革对国有企业和民营企业创新投入的影响。结果显示,混... 中国企业改革是实现高质量经济发展的有效途径,其中混合所有制改革对企业创新投入产生了深远影响。选取2015—2022年内1 001家A股上市公司的截面数据为样本,实证研究了混合所有制改革对国有企业和民营企业创新投入的影响。结果显示,混合所有制改革的深度对国有企业的创新投入有显著的负向影响,其制衡度对国有企业的创新投入也存在显著的负向影响。混合股权结构的公司更有助于国有企业增加创新投入,而引入非控股国有股权的民营企业也更有利于增加其创新投入。 展开更多
关键词 国有企业 民营企业 创新投入 混合所有制改革
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市场制度的中国探索:以经济社会学为视角 被引量:2
18
作者 符平 段新星 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2023年第2期81-93,共13页
基于经济社会学的政治—文化视角,考察改革开放以来中国特色社会主义市场经济制度的探索历程及其实践,着重分析政府与市场的互动以及市场竞争过程中塑造企业市场支配地位的政治—文化机制。中国特色社会主义市场经济制度经历了初创期、... 基于经济社会学的政治—文化视角,考察改革开放以来中国特色社会主义市场经济制度的探索历程及其实践,着重分析政府与市场的互动以及市场竞争过程中塑造企业市场支配地位的政治—文化机制。中国特色社会主义市场经济制度经历了初创期、完善期和深化改革期。在市场不断演化的进程中,政治要素与文化要素相互交织,深度嵌入并型构了改革开放以来的市场实践,而中央政府始终作为十分重要的行动者建构着市场制度的基本形态和市场竞争的规则与过程。政治—文化机制建构了要素市场与商品市场的分割局面,直接塑造了国有企业与民营企业的支配地位形成机制和市场竞争机制。建设全国统一大市场战略是中国式现代化在完善市场制度上的一个新起点,展现了中国市场治理的独特制度文明,但仍面临革新市场控制观、破除地方保护等诸多重大问题,将是一场持久深入的政治—文化再建构过程。 展开更多
关键词 市场制度 政治—文化视角 国有企业 民营企业 全国统一大市场
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为什么要实行和怎样实行混合所有制经济 被引量:5
19
作者 卫兴华 《山西高等学校社会科学学报》 2015年第6期3-6,共4页
文章对学界有关"混合所有制经济"与"混合经济"内涵的不同理解进行了评析。指出搞混合所有制改革,需要弄清具有根本意义的两个问题。其一应弄清为什么要实行混合所有制经济,应根据中央有关改革的指导思想去正确把握... 文章对学界有关"混合所有制经济"与"混合经济"内涵的不同理解进行了评析。指出搞混合所有制改革,需要弄清具有根本意义的两个问题。其一应弄清为什么要实行混合所有制经济,应根据中央有关改革的指导思想去正确把握。其二应弄清该怎样实行混合所有制经济,搞混改不是让私人资本分割国企已做好的蛋糕,搞"国退民进"、消蚀国企;而是通过深化改革,"发展壮大国有经济","不断增强国有经济的活力、控制力、影响力",同时也有利于非公经济的发展。搞混改的关键问题是控股权问题。文章提出只有在私企引入公有资本、国资投入新领域与国企扩建新建中引入私资以及某些经营不善的中小国企引入私资在双赢等四种条件下可由私资取得控股权,并要使国企"保值增值",不应要求国企让出存量资本的控股权。 展开更多
关键词 混合所有制经济 混合经济 国有经济 国有企业(国企) 私人资本(私资) 私有企业(私企)
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吉林省利用外资方式和外资主体的新思路 被引量:4
20
作者 王春艳 《长春师范学院学报》 2006年第2期40-41,共2页
由于吉林省利用外资方式的单一和外资主体的单一,如果这种状况持续下去,必然会给吉林省利用外资带来不利的影响,所以要积极探索以跨国并购方式为重点的多种利用外资方式,在引资主体上,不仅要以国有企业为主体,更要以民营企业为主体。
关键词 跨国并购 国有企业 民营企业
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