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国际人力资源管理的差异性及其战略 被引量：29
1
作者 张明 《当代经济管理》 2012年第11期73-77,共5页
20世纪80年代以后,全球化的发展背景下,跨国公司以很快的速度和规模得以发展,国际人力资源管理问题也随之而来,对国际人力资源管理的理论和实践研究成为学术界的热点之一。文章就国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别,国际人力资... 20世纪80年代以后,全球化的发展背景下,跨国公司以很快的速度和规模得以发展,国际人力资源管理问题也随之而来,对国际人力资源管理的理论和实践研究成为学术界的热点之一。文章就国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别,国际人力资源管理的战略困境、战略模式以及对应的管理模式,在战略背景下的人力资源管理者角色的转变等问题的研究重点进行概略性综述。 展开更多
关键词 国际人力资源管理 差异性 战略 管理者角色
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“羁束”还是“自由裁量”?——管理决断权调整研究述评与展望 被引量：5
2
作者 胡建雄 殷钱茜 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第5期193-208,共16页
"羁束"还是"自由裁量",是管理决断权调整的不同方向,而管理决断权调整这一概念是对现代企业经营管理活动中如何发挥管理者作用的探讨。新制度理论、人口生态学理论和高阶梯队理论等为这一过程的解读提供了不同的研... "羁束"还是"自由裁量",是管理决断权调整的不同方向,而管理决断权调整这一概念是对现代企业经营管理活动中如何发挥管理者作用的探讨。新制度理论、人口生态学理论和高阶梯队理论等为这一过程的解读提供了不同的研究视角,却并未达成共识。本文首先回顾管理决断权的概念,阐释当前背景下研究管理决断权调整的实践意义;其次,从管理决断权的内涵与本质、理论演进和模型三方面归纳管理决断权调整的理论基础,分别总结管理决断权的测量及调整前因、调整影响效应等方面成果;再次,从企业战略角度来整体审视管理决断权调整问题,认为管理决断权调整所实现的"羁束"型或"自由裁量"型管理模式与企业战略活动和战略行为密切相关;最后,总结结论并对未来研究方向进行展望。本文对管理决断权调整的最新研究进展进行述评,指出企业管理者"羁束"还是"自由裁量"的角色转换,已不再是一种非此即彼、孰优孰劣的互斥方案,而需要结合企业内外部具体情境特别是基于战略决策视角对管理决断权的调整进行综合权衡。本文为具体落实"简政放权"的重要战略部署及今后探讨管理决断权调整问题提供了新思路。 展开更多
关键词 管理决断权调整 管理者作用 自由度 战略决策视角
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综合业绩评价系统、角色清晰与管理者业绩——基于中层管理者的问卷研究 被引量：1
3
作者 唐亚军 汪丽 孙健 《会计与经济研究》 北大核心 2015年第4期33-51,共19页
通过对173名中层管理者的问卷调查,研究了综合业绩评价系统(CPMS)对其角色清晰的影响,以及与其业绩的关系。结果表明综合业绩评价系统通过角色清晰所表现的过程清晰和目标清晰两个中介变量间接影响管理者业绩,且在国有和非国有企业中存... 通过对173名中层管理者的问卷调查,研究了综合业绩评价系统(CPMS)对其角色清晰的影响,以及与其业绩的关系。结果表明综合业绩评价系统通过角色清晰所表现的过程清晰和目标清晰两个中介变量间接影响管理者业绩,且在国有和非国有企业中存在差异。研究在一定程度上综合了CPMS行为影响和中层管理者角色内容对业绩影响两部分内容,强调认知理论在解释管理控制系统对中层管理者业绩的影响作用,特别是CPMS影响中层管理者的角色认知。 展开更多
关键词 综合业绩评价系统 中层管理者 管理者角色 角色清晰 管理者业绩
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基于RBAC的用户权限管理的设计与实现 被引量：28
4
作者 倪东英 张晓丽 《济南大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2010年第2期167-171,共5页
针对传统RBAC模型在权限控制中的不足,提出一种基于角色的用户权限管理模型,并阐述了此模型的原理、数据库设计以及在ASP.NET 3.5平台上实现的具体方法。该模型在原RBAC模式的基础上,在用户和角色之间引入部门这一对象,通过角色、部门... 针对传统RBAC模型在权限控制中的不足,提出一种基于角色的用户权限管理模型,并阐述了此模型的原理、数据库设计以及在ASP.NET 3.5平台上实现的具体方法。该模型在原RBAC模式的基础上,在用户和角色之间引入部门这一对象,通过角色、部门对功能进行分组,再通过用户和角色、用户和部门的关系,抽象出用户与功能的关系,从而增加权限配置的粒度。此方案已经在北京金融街电子政务系统中得到应用,结果表明这种权限管理方法不但提高了管理系统的适用性和安全性,而且让信息系统的维护和扩展也变得方便和容易。 展开更多
关键词 角色管理 权限控制 ASP.NET
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心理学理论在高职教育管理中的作用探讨 被引量：3
5
作者 张明辉 《湖北开放职业学院学报》 2020年第10期38-39,54,共3页
心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学,兼顾突出的理论性和应用(实践)性,将心理学相关理论在高职教育管理中应用,可以从教与学两方面对高职院校的管理作出相应的指导并给出具体的理论依据,对提升高职教育... 心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学,兼顾突出的理论性和应用(实践)性,将心理学相关理论在高职教育管理中应用,可以从教与学两方面对高职院校的管理作出相应的指导并给出具体的理论依据,对提升高职教育管理具有十分重要的作用。因此本文围绕心理学理论在高职教育管理中的作用体现及其在当前高职院校教学中的应用展开探讨。 展开更多
关键词 心理学理论 高职教育 管理作用
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中小学校长的教育理念探析
6
作者 李连英 《济宁师范专科学校学报》 2005年第3期45-46,共2页
作为中小学校长,应树立教师是研究者、引导者的教师观;要看到教育对象是发展中的生命,树立主体个性发展的学生观;树立以人为本、走向校本、立足教改的管理观。
关键词 教育理念 教师观 学生观 管理观
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农地流转过程中村干部的行为逻辑与角色规范 被引量：33
7
作者 蒋永甫 杨祖德 韦赟 《华中农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第1期115-122,共8页
采用田野调查和深度访谈方法,分析村干部在农地流转中的经营人角色,探究其行为逻辑。研究表明,作为村庄经营人,村干部是农地流转过程中的一个最为重要的参与主体。其农地流转经营人角色主要表现为农地租赁中的"中间人"、土地... 采用田野调查和深度访谈方法,分析村干部在农地流转中的经营人角色,探究其行为逻辑。研究表明,作为村庄经营人,村干部是农地流转过程中的一个最为重要的参与主体。其农地流转经营人角色主要表现为农地租赁中的"中间人"、土地股份合作经济组织的负责人以及农业资本的合伙人。村干部参与农地流转有利于降低农地流转的交易成本,推动农地流转的有效配置。但是,作为村庄经营人,在农地流转过程中,村干部行为逻辑受到正式权力压力和经济利益的双重俘获,导致村干部经营行为的自利性。因此,在农地流转过程中,应规范村干部的经营人角色,强化其公共身份,弱化其私人属性。 展开更多
关键词 农地流转 村干部 经营人角色 村庄经营 行为逻辑
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基于角色的数据库权限管理 被引量：14
8
作者 蔡菁 《微型电脑应用》 2000年第8期24-26,32,共4页
本文分析了基于角色的数据库权限管理机制 ,介绍了角色系统管理模型及角色的构造原则 ,并结合ORACL
关键词 角色 权限管理 安全策略 ORACLE 数据库
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员工角色压力研究评述 被引量：12
9
作者 姚波 孙晓琳 《西安财经学院学报》 2007年第2期56-59,共4页
角色压力是工作压力的重要压力源,本文通过对角色压力产生的三个维度角色模糊、角色冲突和角色超载进行了阐述,并提出通过培训和学习、技术服务中心及员工参与三条途径可以对角色压力进行管理。
关键词 角色压力 角色压力管理
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当今精神科护士的角色功能 被引量：11
10
作者 王志英 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 1998年第7期398-400,共3页
精神科护理已发展成为一门独立的专业，精神科护士的角色也由原来的看护式照顾、生活照顾、治疗的协助者，发展成为生理、心理、社会兼顾的整体护理的实施者。为此，精神科护士的角色应该是多方位的，包括管理者、治疗者、辅导者、协同... 精神科护理已发展成为一门独立的专业，精神科护士的角色也由原来的看护式照顾、生活照顾、治疗的协助者，发展成为生理、心理、社会兼顾的整体护理的实施者。为此，精神科护士的角色应该是多方位的，包括管理者、治疗者、辅导者、协同者、咨询者、研究者、教育者等。作者提出：护士要从三个方面完善自己以适应这些角色的需求，即：①要与病人之间建立良好的治疗性人际关系；②努力学习，使自己具备与角色功能相适应的专业理论和技能； 展开更多
关键词 精神科 护士 角色 管理
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数据库系统授权管理研究 被引量：2
11
作者 朱虹 冯玉才 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 1999年第5期360-362,共3页
在大型数据库系统中建有许多表和视图，对这些数据库资源的存取授权管理十分复杂，而由用户直接管理数据库中的资源的存取授权十分困难．我们将用户－角色授权模型引入数据库系统授权管理，限制了ＤＢＡ的权利，简化了系统的授权管理．
关键词 数据库系统 授权管理 角色 MIS
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管理创新的作用、地位及价值评价 被引量：5
12
作者 蒋显荣 许康 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2004年第4期35-38,共4页
管理创新是第三次产业革命之后 ,管理学革命的必然结果 ,是第三次产业革命之后实践的产物 ,现在反过来又成为指导管理实践的理论和措施。正确认识管理创新的作用、地位和价值 ,有助于正确运用管理创新指导实践。运用理性抽象上升到理性... 管理创新是第三次产业革命之后 ,管理学革命的必然结果 ,是第三次产业革命之后实践的产物 ,现在反过来又成为指导管理实践的理论和措施。正确认识管理创新的作用、地位和价值 ,有助于正确运用管理创新指导实践。运用理性抽象上升到理性具体的方法对这些方面给予确切的理性规定 。 展开更多
关键词 管理创新 管理思想 价值评价 管理质量
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基于Web的高校学生管理系统的研究与设计 被引量：6
13
作者 李欢欢 王东新 《电子设计工程》 2018年第13期80-85,共6页
基于Web应用框架技术,文中在调研各种学生信息管理系统后,分析了学籍管理、用户与角色信息管理等子系统的需求和功能,设计并开发了一套以加强学生教师信息沟通及交流的高校学生管理系统。该系统经过系统测试,具备运行条件,且操作简单,... 基于Web应用框架技术,文中在调研各种学生信息管理系统后,分析了学籍管理、用户与角色信息管理等子系统的需求和功能,设计并开发了一套以加强学生教师信息沟通及交流的高校学生管理系统。该系统经过系统测试,具备运行条件,且操作简单,能及时有效地发布学校相关信息,并能够较好的提高学生信息管理的效率。同时,还具有较强的安全性和可扩展性,能够为今后高校信息管理系统的研发提供技术参考。 展开更多
关键词 Web应用框架技术 学生信息管理系统 学籍管理 用于与角色信息管理
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从宋代墓葬壁画看女性的地位与作用 被引量：5
14
作者 李会 《中国国家博物馆馆刊》 CSSCI 北大核心 2011年第5期50-56,共7页
宋代中原北方地区雕砖壁画墓壁画涉及大量女性题材。开芳宴图与交租纳贡图反映了女子在家庭中掌握着治家的权力。人们借助女子与内室的紧密关系,利用妇人启门图这一艺术形式打破皮墓葬空间的局限,以表达墓室未尽之意,模仿生人住宅前堂... 宋代中原北方地区雕砖壁画墓壁画涉及大量女性题材。开芳宴图与交租纳贡图反映了女子在家庭中掌握着治家的权力。人们借助女子与内室的紧密关系,利用妇人启门图这一艺术形式打破皮墓葬空间的局限,以表达墓室未尽之意,模仿生人住宅前堂后室这一建筑格局,妇人所启之门也就应为内室之门。繁荣的商品经济为中下之户的女子提供了家庭外的生存空间,开芳宴图、庖厨图等场景中都能看到她们的身影。 展开更多
关键词 宋代壁画墓 女性 男外女内 内室
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基于统一身份认证平台的局域网安全设计 被引量：4
15
作者 张建伟 《计算机技术与发展》 2019年第1期124-129,共6页
对于局域网进行安全设计时首先要以提高网络系统安全性为目标,其次还要保证局域网上的应用系统的安全性满足相应标准。对服务器、个人终端、网络接入设备、防火墙在内的所有参与到局域网服务过程中的节点进行分析研究,判断出网络系统安... 对于局域网进行安全设计时首先要以提高网络系统安全性为目标,其次还要保证局域网上的应用系统的安全性满足相应标准。对服务器、个人终端、网络接入设备、防火墙在内的所有参与到局域网服务过程中的节点进行分析研究,判断出网络系统安全存在的薄弱点。在这其中,"准入准出"平台的设计和建立是首先要考虑的技术手段。基于"统一身份认证"这一普遍使用的"准入准出"技术,以宝鸡文理学院局域网网络安全设计和建设为实例,讨论统一身份认证技术在网络安全中的应用。首先研究了统一认证平台的设计思想和具体功能,在这一基础上,画出了该平台的体系架构图;然后分别从目录服务、用户(角色)管理、同步管理、认证过程和授权管理等五个方面详细阐述了统一认证平台的设计,为局域网在安全规划和设计方面提供了有益的参考。 展开更多
关键词 局域网 准入准出 统一身份认证 用户(角色)管理 认证过程 授权管理
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基于和谐劳动关系的人力资源管理者角色研究 被引量：4
16
作者 鲍春雷 《延边大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2020年第6期88-96,142,共10页
基于和谐劳动关系的人力资源管理者角色模型由员工援助、沟通桥梁、员工激励、法律专家和关系协调5个角色构成。不同角色对劳动关系的影响存在差异,员工援助对劳动关系和谐程度和劳动关系冲突程度均具有显著影响,该角色的有效履行有助... 基于和谐劳动关系的人力资源管理者角色模型由员工援助、沟通桥梁、员工激励、法律专家和关系协调5个角色构成。不同角色对劳动关系的影响存在差异,员工援助对劳动关系和谐程度和劳动关系冲突程度均具有显著影响,该角色的有效履行有助于和谐劳动关系的构建,同时可避免劳动关系冲突;员工激励对促进劳动关系和谐具有积极作用,但做不好也不会引发劳动关系冲突;法律专家和沟通桥梁对劳动关系冲突具有显著预测作用,处理不当会引发劳动关系的紧张和冲突,但是仅做好这两个方面的工作也并不一定会形成和谐的劳动关系;关系协调则对劳动关系和谐程度及冲突程度均没有显著的影响作用。 展开更多
关键词 人力资源管理者角色 劳动关系和谐 劳动关系冲突
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基于角色的权限管理在教务管理系统中的应用 被引量：3
17
作者 隋永朋 《中国科教创新导刊》 2007年第23期225-226,共2页
基于角色的权限管理是目前流行的权限管理模式。本文主要论述了基于角色的权限管理的基本思想。根据教务管理系统的特点,系统论述了其在教务管理系统中的应用,并给出了教务管理系统的总体设计与实现。
关键词 基于角色的权限管理 教务管理 设计与实现
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“标杆管理”在护理管理中的实施探讨 被引量：3
18
作者 邓红艳 杨俊 王晓霞 《护士进修杂志》 北大核心 2011年第5期411-412,共2页
目的探讨以评定＂护理服务明星＂为载体,对加强护理管理、改善服务态度、规范护理行为、提高护理质量的效果。方法成立护理服务明星评审小组,科室按照标准每月考核,每季度汇总上报护理部。每季度组织考评。比较评选护理服务明星后投诉... 目的探讨以评定＂护理服务明星＂为载体,对加强护理管理、改善服务态度、规范护理行为、提高护理质量的效果。方法成立护理服务明星评审小组,科室按照标准每月考核,每季度汇总上报护理部。每季度组织考评。比较评选护理服务明星后投诉发生率、病人满意度、各项护理质量指标的变化。结果全院共评出院级明星护士102名,通过以点带面,在护理人员中树立卓越护理人员为标杆,形成正确的激励导向和激励机制。2006~2009年科室护理各项指标（护理质量、基本理论、技术操作）逐年上升,病人投诉发生率逐年下降,P〈0.05,病人满意度逐年上升,P〈0.05。结论通过评选＂护理服务明星＂的做法,将标杆管理运用于临床护理实践中,可以调动护理人员的积极性,在全院形成积极向上的氛围,提高护理质量,树立医院的服务品牌,从而提高医院核心竞争力,促进医院可持续发展。 展开更多
关键词 护理服务 护理质量 标杆管理
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基于J2EE的员工年假管理系统 被引量：1
19
作者 李涵 康平 《电子设计工程》 2017年第21期14-18,共5页
为了公司能有效的管理员工的年假,减少管理人员的工作任务量,方便操作,减少管理成本,同时提高信息的安全性以及可利用性,本课题基于J2EE技术开发了一款员工年假管理系统。系统框架采用Sping、Struts2和My Batis,数据库为My SQL,服务器选... 为了公司能有效的管理员工的年假,减少管理人员的工作任务量,方便操作,减少管理成本,同时提高信息的安全性以及可利用性,本课题基于J2EE技术开发了一款员工年假管理系统。系统框架采用Sping、Struts2和My Batis,数据库为My SQL,服务器选用tomcat,页面采用httl,并结合Java Script、j Query和easy UI插件进行页面效果渲染。系统由登录/退出模块、修改个人密码模块、个人年假信息模块、员工管理模块、管理员管理模块和日志管理模块等六部分构成。系统运行效果良好,支持设计的所有功能,在可用性良好的前提下,保证了系统的健壮性和扩展性。 展开更多
关键词 J2EE 数据库管理 年假管理 角色权限管理 异常处理
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动态权限管理在邮政远程教育平台上的设计与实现 被引量：2
20
作者 苏健 杜冬梅 许彩欣 《科学技术与工程》 2007年第17期4515-4518,共4页
比较传统权限管理存在的缺陷,提出了基于角色实现动态权限管理的方案,通过设计数据库和程序模块,用Strutsmenu实现了邮政远程教育平台的动态权限管理。
关键词 角色 权限管理 动态 菜单
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