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DB模式下考虑公平偏好的重大工程设计施工合作机制
被引量：
6
1
作者
朱建波
时茜茜
+1 位作者
盛昭瀚
李迁
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第5期872-880,共9页
针对重大工程设计施工总承包模式下设计与施工单位对设计方案更改的数量优化与收益分配问题,引入行为经济学中的公平偏好理论,建立双方的博弈模型。分别探讨了双方狭义自利、设计方具有公平偏好、施工方具有公平偏好以及双方均具有公平...
针对重大工程设计施工总承包模式下设计与施工单位对设计方案更改的数量优化与收益分配问题,引入行为经济学中的公平偏好理论,建立双方的博弈模型。分别探讨了双方狭义自利、设计方具有公平偏好、施工方具有公平偏好以及双方均具有公平偏好情形下,公平偏好心理对参与主体决策行为特征及效用变化的影响。研究结果表明,收益分配系数会随其中一方公平偏好强度的增大而加大对其的倾斜,公平偏好心理对于设计更改接受率的影响较为负面;同时,公平偏好显著改变了设计与施工方的效用,随着一方公平偏好的增大,其自身的效用不一定增大,但可以减小与对手方的效用差距。
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关键词
公平偏好
方案更改
收益分配
博弈论
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职称材料
316L表面激光熔覆NiTi合金涂层的组织结构及元素占位
2
作者
丰玉强
胡正飞
《复合材料学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2024年第2期1030-1037,共8页
60NiTi(60wt%Ni-40wt%Ti)合金具有高硬度、高弹性模量及优异的耐磨和耐腐蚀性能,在许多领域有潜在的应用价值。本文对激光熔覆方法在316L不锈钢表面制备NiTi涂层的微观组织结构和物相组成进行了分析。结果表明:基材中主要成分Fe和Cr扩...
60NiTi(60wt%Ni-40wt%Ti)合金具有高硬度、高弹性模量及优异的耐磨和耐腐蚀性能,在许多领域有潜在的应用价值。本文对激光熔覆方法在316L不锈钢表面制备NiTi涂层的微观组织结构和物相组成进行了分析。结果表明:基材中主要成分Fe和Cr扩散到熔覆涂层中并显著地影响了镍钛涂层的组织结构和性能。熔覆涂层主要组成相为NiTi和Ni_(3)Ti,提高Ni含量可抑制NiTi_(2)析出。第一性原理计算结果显示,Fe和Cr元素易于固溶在B2结构的NiTi相中,并且都倾向于置换晶胞中的Ni原子。Ni_(3)Ti晶胞结构中的Ni和Ti原子各有2个不同的晶位,Fe原子倾向于置换晶胞中Ni-1晶位的Ni原子,而Cr原子倾向于置换晶胞中Ni-2晶位的Ni原子。根据涂层的成分分析结合模拟可知,镍钛合金涂层中NiTi和Ni_(3)Ti相的化学式分别为Ni_(5)Ti_(8)Fe_(2)Cr和Ni_(9)Ti_(4)Fe_(2)Cr。
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关键词
激光熔覆
镍钛合金
第一性原理
合金元素掺杂
择优占位
表面改性
原文传递
基于议题偏好修改的Agent劝说机制及应用研究
被引量：
2
3
作者
伍京华
孙华梅
+2 位作者
许扬威
盛兆猛
许静超
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2014年第1期209-213,共5页
基于议题偏好修改的Agent劝说能更好提高Agent在动态环境下的谈判效率,保证谈判效果。针对该模式,结合形式逻辑理论,提出了相应的劝说机制,包括相应的表述模型和支持该模型的算法,并提出了劝说影响因子的概念,最后基于Jade平台和Java语...
基于议题偏好修改的Agent劝说能更好提高Agent在动态环境下的谈判效率,保证谈判效果。针对该模式,结合形式逻辑理论,提出了相应的劝说机制,包括相应的表述模型和支持该模型的算法,并提出了劝说影响因子的概念,最后基于Jade平台和Java语言,通过系统实现验证了该机制。结果表明,该机制能更进一步发挥Agent在劝说中的人工智能特性。
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关键词
议题
偏好修改
AGENT
劝说机制
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职称材料
基于文本相似度的简历匹配推荐算法研究
被引量：
6
4
作者
施元鹏
单剑峰
《计算机仿真》
北大核心
2022年第4期441-444,491,共5页
为了能够更好的帮助求职者选择合适的岗位信息,提出了基于文本相似度的简历匹配推荐算法。通过对简历和岗位信息进行特征提取及特征处理,将数据文本划分为两类。在结构化文本中,利用偏好权重因子α消除求职者与企业之间由于不同因素带...
为了能够更好的帮助求职者选择合适的岗位信息,提出了基于文本相似度的简历匹配推荐算法。通过对简历和岗位信息进行特征提取及特征处理,将数据文本划分为两类。在结构化文本中,利用偏好权重因子α消除求职者与企业之间由于不同因素带来的相似度计算偏差。对于非结构化文本,利用机器学习模型doc2vec训练,并计算两者之间的相似度,提出修正参数χ来解决doc2vec缺乏考虑段落长度差异性的问题。实验结果表明,上述方法具有更高的准确率、召回率以及F1值。
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关键词
文本相似度
推荐算法
偏好权重因子
机器学习模型
修正参数
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职称材料
题名
DB模式下考虑公平偏好的重大工程设计施工合作机制
被引量：
6
1
作者
朱建波
时茜茜
盛昭瀚
李迁
机构
南京大学工程管理学院
出处
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第5期872-880,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71390521
71571098
+8 种基金
71271107
71701090
71671078
71471077
71501084)
南京大学博士研究生创新创意研究计划资助项目(2016010)
南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划资助项目(201701B009
201701B010
201801A01)
文摘
针对重大工程设计施工总承包模式下设计与施工单位对设计方案更改的数量优化与收益分配问题,引入行为经济学中的公平偏好理论,建立双方的博弈模型。分别探讨了双方狭义自利、设计方具有公平偏好、施工方具有公平偏好以及双方均具有公平偏好情形下,公平偏好心理对参与主体决策行为特征及效用变化的影响。研究结果表明,收益分配系数会随其中一方公平偏好强度的增大而加大对其的倾斜,公平偏好心理对于设计更改接受率的影响较为负面;同时,公平偏好显著改变了设计与施工方的效用,随着一方公平偏好的增大,其自身的效用不一定增大,但可以减小与对手方的效用差距。
关键词
公平偏好
方案更改
收益分配
博弈论
Keywords
fairness
preference
scheme
modification
income
distribution
game
theory
分类号
TU71 [建筑科学—建筑技术科学]
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职称材料
题名
316L表面激光熔覆NiTi合金涂层的组织结构及元素占位
2
作者
丰玉强
胡正飞
机构
同济大学材料科学与工程学院
上海市金属功能材料开发应用重点实验室
出处
《复合材料学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2024年第2期1030-1037,共8页
基金
国家自然科学基金(51971163)。
文摘
60NiTi(60wt%Ni-40wt%Ti)合金具有高硬度、高弹性模量及优异的耐磨和耐腐蚀性能,在许多领域有潜在的应用价值。本文对激光熔覆方法在316L不锈钢表面制备NiTi涂层的微观组织结构和物相组成进行了分析。结果表明:基材中主要成分Fe和Cr扩散到熔覆涂层中并显著地影响了镍钛涂层的组织结构和性能。熔覆涂层主要组成相为NiTi和Ni_(3)Ti,提高Ni含量可抑制NiTi_(2)析出。第一性原理计算结果显示,Fe和Cr元素易于固溶在B2结构的NiTi相中,并且都倾向于置换晶胞中的Ni原子。Ni_(3)Ti晶胞结构中的Ni和Ti原子各有2个不同的晶位,Fe原子倾向于置换晶胞中Ni-1晶位的Ni原子,而Cr原子倾向于置换晶胞中Ni-2晶位的Ni原子。根据涂层的成分分析结合模拟可知,镍钛合金涂层中NiTi和Ni_(3)Ti相的化学式分别为Ni_(5)Ti_(8)Fe_(2)Cr和Ni_(9)Ti_(4)Fe_(2)Cr。
关键词
激光熔覆
镍钛合金
第一性原理
合金元素掺杂
择优占位
表面改性
Keywords
laser
cladding
NiTi
alloy
first-principles
calculation
alloy
doping
site
preference
surface
modification
分类号
TG111 [金属学及工艺—物理冶金]
TB331 [金属学及工艺—金属学]
原文传递
题名
基于议题偏好修改的Agent劝说机制及应用研究
被引量：
2
3
作者
伍京华
孙华梅
许扬威
盛兆猛
许静超
机构
中国矿业大学(北京)管理学院
哈尔滨工业大学管理学院
用友软件股份有限公司
出处
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2014年第1期209-213,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70971032
71271067)
+1 种基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(HIT.HSS.201105
2009QG03)
文摘
基于议题偏好修改的Agent劝说能更好提高Agent在动态环境下的谈判效率,保证谈判效果。针对该模式,结合形式逻辑理论,提出了相应的劝说机制,包括相应的表述模型和支持该模型的算法,并提出了劝说影响因子的概念,最后基于Jade平台和Java语言,通过系统实现验证了该机制。结果表明,该机制能更进一步发挥Agent在劝说中的人工智能特性。
关键词
议题
偏好修改
AGENT
劝说机制
Keywords
issues
preference
modification
agent
persuasion
mechanism
分类号
C931.9 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
基于文本相似度的简历匹配推荐算法研究
被引量：
6
4
作者
施元鹏
单剑峰
机构
南京邮电大学电子与光学工程学院与微电子学院
出处
《计算机仿真》
北大核心
2022年第4期441-444,491,共5页
文摘
为了能够更好的帮助求职者选择合适的岗位信息,提出了基于文本相似度的简历匹配推荐算法。通过对简历和岗位信息进行特征提取及特征处理,将数据文本划分为两类。在结构化文本中,利用偏好权重因子α消除求职者与企业之间由于不同因素带来的相似度计算偏差。对于非结构化文本,利用机器学习模型doc2vec训练,并计算两者之间的相似度,提出修正参数χ来解决doc2vec缺乏考虑段落长度差异性的问题。实验结果表明,上述方法具有更高的准确率、召回率以及F1值。
关键词
文本相似度
推荐算法
偏好权重因子
机器学习模型
修正参数
Keywords
Text
similarity
Recommendation
algorithm
preference
weighting
factor
Doc2vec
modification
parameters
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
DB模式下考虑公平偏好的重大工程设计施工合作机制
朱建波
时茜茜
盛昭瀚
李迁
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
6
下载PDF
职称材料
2
316L表面激光熔覆NiTi合金涂层的组织结构及元素占位
丰玉强
胡正飞
《复合材料学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2024
0
原文传递
3
基于议题偏好修改的Agent劝说机制及应用研究
伍京华
孙华梅
许扬威
盛兆猛
许静超
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2014
2
下载PDF
职称材料
4
基于文本相似度的简历匹配推荐算法研究
施元鹏
单剑峰
《计算机仿真》
北大核心
2022
6
下载PDF
职称材料
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