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基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践价值 被引量：15
1
作者 林丽 《中国卫生标准管理》 2018年第8期9-11,共3页
目的探讨基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践价值。方法选择本院2017年年内在院工作的医务人员人事档案100例,所有入组者均采用随机抽取方式获得其人事档案,干预后组基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计下... 目的探讨基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践价值。方法选择本院2017年年内在院工作的医务人员人事档案100例,所有入组者均采用随机抽取方式获得其人事档案,干预后组基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计下实施人事档案管理,干预前组实施常规人事档案管理模式,比较两组医院人事档案管理情况,并分析干预前后医院职工对人事档案管理整体评价。结果干预后组资料齐全率及正常利用提取率均显著高于干预前组(P<0.05),干预后组医院职工对人事档案管理整体评价得分显著高于干预前组(t=55.860,P=0.000<0.05)。结论基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计下的人事档案管理,对于提高医院人事管理效率,改善医院职工对人事管理工作的认可度有重要意义。 展开更多
关键词 信息化 医院人事档案 管理模式 人力资源 信息系统设计 电子档案
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《军队干部体检信息管理系统》开发与应用 被引量：12
2
作者 田燕 郭雨禾 +5 位作者 汪洋 胡占生 傅军 刘晓辉 莫小华 陈穗芬 《解放军医院管理杂志》 2007年第4期268-270,共3页
《军队干部体检信息管理系统》是针对军队干部体检要求编制的一套管理软件,规范了军队体检工作流程,实现了体检全过程的信息化管理。介绍了软件编写指导思想及采用的关键技术,分析了在全军推广使用后产生的效益,并提出了改进方向。
关键词 军队干部 体格检查 软件设计 医院信息系统
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基于人事信息系统的大型综合性医院“大人事”大数据管理 被引量：9
3
作者 余淳 叶志宏 +3 位作者 李章炳 白双 曾祥伦 罗琳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第6期710-714,共5页
根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院... 根据大型综合医院分类分系、分层分级的多元化用人制度的特点,我们自主开发了一套适合三级甲等大型综合医院运营模式和工作流程的人事信息平台,实现了全新的"大人事"大数据管理模式。经过1年的试运行,该平台完整地覆盖了医院的目标管理和需求,涵盖基本素质、公共服务、教学工作、医疗工作、科研工作等多个维度的信息,帮助三甲医院系统性地构建了网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的人事信息系统,实现了人力资本合理使用率以及人才培养质量的持续提升。 展开更多
关键词 大型综合性医院 人事信息系统 人事大数据管理
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高校人事管理系统的设计与实现 被引量：9
4
作者 吴三柱 《信息通信》 2019年第1期85-86,共2页
随着计算机技术的飞速发展,利用计算机实现高校人事管理已成为大势所趋。计算机管理具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。基于此本文开发了高校人事管理系统,该系统具有人事管理、部门管理、... 随着计算机技术的飞速发展,利用计算机实现高校人事管理已成为大势所趋。计算机管理具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。基于此本文开发了高校人事管理系统,该系统具有人事管理、部门管理、考勤管理、工资管理、福利管理、人事调动管理等基本功能。 展开更多
关键词 高校人事管理 信息系统 日常事务
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加强军队干部体检信息化管理 被引量：8
5
作者 田燕 胡占生 《医疗设备信息》 2007年第7期63-64,38,共3页
为了加强军队干部体检的信息化管理,我们开发了《军队干部体检信息管理系统》。本文介绍了运用该系统实现信息共享、优化体检管理流程、自动提供健康指导、建立健康档案、提供可靠数据分析的方法,对该软件在全军推广使用后产生的效益进... 为了加强军队干部体检的信息化管理,我们开发了《军队干部体检信息管理系统》。本文介绍了运用该系统实现信息共享、优化体检管理流程、自动提供健康指导、建立健康档案、提供可靠数据分析的方法,对该软件在全军推广使用后产生的效益进行了评价,同时探讨了今后的改进方向。 展开更多
关键词 军事人员 体格检查 软件设计 医院信息系统
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基于“数据+分析”的医院人事管理信息化系统设计与应用
6
作者 王伟 邢洋 《信息与电脑》 2024年第2期109-111,共3页
文章基于数据分析,以宏景人力资本管理(Human Capital Management,HCM)系统为背景,设计了一个医院人事管理信息化系统。该系统采用了宏景HCM的总体设计框架,包括一个平台、两个引擎、三层结构,为医院提供了强有力的数据支持。
关键词 医院人事管理 信息化系统 数据分析
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医院信息系统建设中的沟通管理 被引量：6
7
作者 毕占岁 李洁 《中国医疗设备》 2013年第9期102-103,共2页
有效沟通是信息系统项目建设取得成功的关键因素。本文运用项目管理的理论,阐述了医院信息系统建设中沟通管理的计划编制、信息分发、绩效报告、项目干系人管理的主要过程和方法。通过有效的沟通管理,从而保证了医院信息系统建设的顺利... 有效沟通是信息系统项目建设取得成功的关键因素。本文运用项目管理的理论,阐述了医院信息系统建设中沟通管理的计划编制、信息分发、绩效报告、项目干系人管理的主要过程和方法。通过有效的沟通管理,从而保证了医院信息系统建设的顺利实施。 展开更多
关键词 项目管理 沟通管理 干系人管理 医院信息系统
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基于心理测量的人才评价系统研究 被引量：6
8
作者 邱均平 杜晖 党永杰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第10期99-103,共5页
构建了一个通用的人才评价体系,并针对考研用户群体,实现了心理测量在人才评价中的应用。同时,构建了一个评价信息服务模型,该模型实现了教育培养对象(用户个人特征)和教育培养单位(高校、学科、专业)的自动匹配,并充分发掘了评价信息... 构建了一个通用的人才评价体系,并针对考研用户群体,实现了心理测量在人才评价中的应用。同时,构建了一个评价信息服务模型,该模型实现了教育培养对象(用户个人特征)和教育培养单位(高校、学科、专业)的自动匹配,并充分发掘了评价信息的社会应用价值。 展开更多
关键词 人才评价 心理测量 教育评价 网络信息服务 信息系统
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高职院校人事信息化建设研究 被引量：6
9
作者 刘水涓 《现代工业经济和信息化》 2014年第14期125-127,132,共4页
高职院校依托校园网建设,构建人事管理系统,实现人事工作从传统手工操作,到网络化、系统化协同办公的变革,在这个过程中,我们应该充分意识到人事工作走信息化道路的必要性和重要意义,文章重点分析了现行人事信息化工作中存在的问题,同... 高职院校依托校园网建设,构建人事管理系统,实现人事工作从传统手工操作,到网络化、系统化协同办公的变革,在这个过程中,我们应该充分意识到人事工作走信息化道路的必要性和重要意义,文章重点分析了现行人事信息化工作中存在的问题,同时提出加强人事信息化建设的建议。 展开更多
关键词 高职院校 人事信息系统 数据共享 网络建设
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基于人事信息系统的职称智能辅助评审机制与效果分析 被引量：6
10
作者 罗琳 叶志宏 +3 位作者 白双 刘诗婕 曾祥伦 余淳 《中国循证医学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第11期1344-1346,共3页
四川大学华西医院近年来建立了基于人事信息系统的职称智能辅助评审机制,使职称评审工作更加便捷、高效,整个过程更加公开透明。本文对其进行介绍,以期为医疗机构人事考评决策提供参考依据。
关键词 综合医院 人事信息系统 职称工作 智能辅助评审机制
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人事工资管理系统 被引量：6
11
作者 刘春江 《电脑编程技巧与维护》 2009年第8期43-44,共2页
企业人事信息管理系统可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询,从而减少管理方面的工作量。本文章介绍了选题的背景、研究的意义并详细阐述了人事工资管理系统的系统分析及实现过程。
关键词 人事管理 工资管理 信息系统
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高校人事档案管理信息系统的面向对象设计与实现 被引量：2
12
作者 曲绍燕 易彤 徐道林 《山东工程学院学报》 CAS 2000年第1期78-80,77,共4页
根据对面向对象分析、设计与建模及可复用构件理论的研究，并结合在软件开发中的实践经验，采用当前面向对象领域最为流行的统一建模语言（ＵＭＬ）进行系统结构建模，开发了一套科学、完善的“高校人事档案管理信息系统”。
关键词 面向对象 人事档案 管理信息系统 高校 设计
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大数据背景下的高校人事信息管理系统探索与研究 被引量：6
13
作者 史策 《经济研究导刊》 2018年第7期146-147,共2页
随着我国社会经济的不断发展,信息化技术也得到了明显的提高。在大数据背景下,传统纸质信息已不能满足实际需求,而高校人事信息管理趋向于信息化则是发展的必然趋势。阐述大数据背景下高校人事信息管理系统的现状,并对其必要性进行分析... 随着我国社会经济的不断发展,信息化技术也得到了明显的提高。在大数据背景下,传统纸质信息已不能满足实际需求,而高校人事信息管理趋向于信息化则是发展的必然趋势。阐述大数据背景下高校人事信息管理系统的现状,并对其必要性进行分析,进而提出优化高校人事信息管理系统的合理化建议。 展开更多
关键词 大数据 高校人事信息 管理系统
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基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统设计
14
作者 罗钢 许珂乐 《计算机测量与控制》 2024年第7期126-132,139,共8页
在智慧校园网络中,监控系统无法准确捕获异常人员信息,是造成公共安全事件的主要原因;为提高智慧校园公共安全性,设计基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统;建立6LoWPAN网络,并在其中规范协议栈堆叠形式,完成基于6LoWPAN的智慧校... 在智慧校园网络中,监控系统无法准确捕获异常人员信息,是造成公共安全事件的主要原因;为提高智慧校园公共安全性,设计基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统;建立6LoWPAN网络,并在其中规范协议栈堆叠形式,完成基于6LoWPAN的智慧校园监控协议栈开发;利用6LoWPAN协议栈,划分功能性模块,以此为基础,建立人员信息采集模块、环境监测模块、门禁控制模块之间的连接关系,实现异常监控系统的应用部件设计;采用监控系统上位机节点,设置各级部件结构的模块运行条件,并联合相关应用部件,实现基于6LoWPAN的智慧校园公共安全异常监控系统设计;实验结果表明,在同一帧图像中,设计系统可以全部提取异常人员信息,且不会出现错误提取的情况,监控准确率高达100%,能够有效提高智慧校园公共安全性和异常监控准确性。 展开更多
关键词 6LoWPAN网络 智慧校园 公共安全 协议栈 人员信息 异常监控系统 门禁控制 上位机
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海外任务医疗分队人员信息管理系统的设计与实现
15
作者 武佳丽 薛晨 +3 位作者 孙皓博 张涛 王露尧 刘旭 《中华航海医学与高气压医学杂志》 CAS CSCD 2024年第2期187-191,共5页
目的为实现海外任务医疗分队人员的精细化、科学化管理,提升医疗队伍医疗保障能力水平,设计开发医疗分队组评训管系统。方法基于课题组构建的医疗队员岗位胜任力模型及指标体系,运用模块化理论,通过前后端分离模式开发,采用浏览器/服务... 目的为实现海外任务医疗分队人员的精细化、科学化管理,提升医疗队伍医疗保障能力水平,设计开发医疗分队组评训管系统。方法基于课题组构建的医疗队员岗位胜任力模型及指标体系,运用模块化理论,通过前后端分离模式开发,采用浏览器/服务器架构进行分层设计。整个系统包含管理员和普通队员两个子系统,前者包括分队成员信息、人员信息管理、分队管理、培训管理和权限管理5个功能模块,后者包括个人信息管理、岗位胜任力评估、培训3个功能模块。结果该系统不仅可实现多样化医疗保障任务下的医疗队员抽组、岗位胜任力评估、培训管理、人员管理等方面一体化操作,还可缩短组队时间、保障队伍质量,满足人员管理智能化、胜任力评估便捷化、培训工作主要业务自动化、胜任力框架可编辑化、数据信息统计规范化的要求。结论该系统可实现医疗队伍人员的精确化、科学化管理,为管理人员指挥决策提供信息化辅助决策工具。 展开更多
关键词 医疗分队 岗位胜任力 人员信息管理 系统设计
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临床实验室员工管理系统的建立与应用 被引量：5
16
作者 欧阳能良 王伟佳 +2 位作者 黄福达 温冬梅 兰海丽 《临床检验杂志》 CAS CSCD 2017年第6期412-414,共3页
目的开发基于临床实验室质量管理标准的员工管理系统,实现员工全方位高效规范管理。方法用ASP.NET和数据库技术搭建Web平台,基于平台功能开发员工管理功能模块。结果该系统由4个功能模块构成,员工档案模块通过员工自主维护和系统自动获... 目的开发基于临床实验室质量管理标准的员工管理系统,实现员工全方位高效规范管理。方法用ASP.NET和数据库技术搭建Web平台,基于平台功能开发员工管理功能模块。结果该系统由4个功能模块构成,员工档案模块通过员工自主维护和系统自动获取,实现员工档案一站式管理和查看;岗位考勤模块通过岗位记录和考勤登记,实现岗位连续动态管理和员工责任永久可查;培训考核模块使用消息机制发布资料、要求员工限期完成自主培训,通过在线考试评估培训效果和员工能力,授予员工相应权限;表现评价模块利用客观指标和评审机制,动静结合评价员工表现;使用该系统后,员工档案由原来每年更新一次变成实时更新,查阅员工档案由原来约15 min缩短至1 min,员工差错事件减少了20%,员工培训考核工作量减少了60%,客户对员工的满易度由93%提高到96.5%。结论该系统实现了员工全方位高效规范管理,员工乐于接受和配合,比传统手段效果更好、成本更低。 展开更多
关键词 ISO15189 质量管理 员工 信息系统 WEB
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大数据模式下高校人事管理信息系统建设与可持续性议 被引量：5
17
作者 张宁 《黑河学院学报》 2019年第9期71-73,共3页
现阶段,高校人事管理系统普遍存在内容简单、重复操作的弊端,导致工作繁重、效率低下,严重影响高校日常管理工作的开展。通过对人事管理系统数据的整合运用,促进高校人事管理系统建设的信息化与自动化,进一步提升人事管理效率,并为高校... 现阶段,高校人事管理系统普遍存在内容简单、重复操作的弊端,导致工作繁重、效率低下,严重影响高校日常管理工作的开展。通过对人事管理系统数据的整合运用,促进高校人事管理系统建设的信息化与自动化,进一步提升人事管理效率,并为高校的建设发展提供决策性服务。 展开更多
关键词 大数据模式 高校 人事管理 信息系统建设 可持续性
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隧道工程数字信息化施工关键技术及应用 被引量：4
18
作者 智鹏 解亚龙 史天运 《铁道标准设计》 北大核心 2022年第10期112-116,共5页
针对隧道工程地质及环境条件复杂,不可预见安全风险因素多,质量控制和环水保要求高,施工组织协调任务重,研究采用数字信息化技术实现隧道工程安全优质高效施工建设。首先,研究提出基于BIM的隧道施组进度跨任务综合预警方法和基于BIM的... 针对隧道工程地质及环境条件复杂,不可预见安全风险因素多,质量控制和环水保要求高,施工组织协调任务重,研究采用数字信息化技术实现隧道工程安全优质高效施工建设。首先,研究提出基于BIM的隧道施组进度跨任务综合预警方法和基于BIM的三维可视化进度精细化管理;其次,研究基于数字视频分析、短距离人机定位技术实现隧道内人员和机械设备安全定位管理,基于BIM、物联网、物探法、钻探法、自动监测等隧道施工不良地质超前探测预报预警、围岩变形动态监控量测、安全步距动态分析监控、有害气体监测预警等隧道工程施工多维度安全风险监控;再次,研究BIM、三维扫描、移动互联等新技术与隧道施工开挖业务融合,实现对隧道工程施工超欠挖和平整度、衬砌防脱空以及工程实体质量专业分析和自动预警等;最后,结合实际工程应用验证关键技术和应用效果,为隧道工程施工建设数字信息化管理提供借鉴参考。 展开更多
关键词 隧道工程 建筑信息模型 人机定位 超前地质预报 围岩监控量测 三维激光扫描 数字信息化系统
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医院人事信息管理系统运行现状及改进对策研究 被引量：5
19
作者 亓望 杨洁 刘宏伟 《现代信息科技》 2021年第20期143-145,149,共4页
人才资源是医院保持竞争力的重要资源,而基于计算机技术开发的人事信息管理系统,对提高医院人力资源管理部门工作效率及服务水平、为优化人力资源配置及科学决策提供信息化的支持具有重要意义。文章将以某大型综合性公立三甲医院的人事... 人才资源是医院保持竞争力的重要资源,而基于计算机技术开发的人事信息管理系统,对提高医院人力资源管理部门工作效率及服务水平、为优化人力资源配置及科学决策提供信息化的支持具有重要意义。文章将以某大型综合性公立三甲医院的人事信息管理系统的使用现状及面临问题作为基础,对医院人事信息管理系统设计及实现提出设想及对策。 展开更多
关键词 人事信息系统 大型三甲医院 人力资源管理
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基于AI图像识别技术的人员防闯入系统的研究与应用
20
作者 丁江明 张宝鹏 《自动化应用》 2023年第15期4-6,共3页
在我国煤矿生产领域高速发展的背景下,煤矿信息化建设水平全面提升,通过信息化系统不仅能提升生产效率,还能保障生产安全性。“行车不行人,行人不行车”在煤矿斜井辅助运输过程中一直是难点问题,为了解决该问题,需要加强对AI图像识别技... 在我国煤矿生产领域高速发展的背景下,煤矿信息化建设水平全面提升,通过信息化系统不仅能提升生产效率,还能保障生产安全性。“行车不行人,行人不行车”在煤矿斜井辅助运输过程中一直是难点问题,为了解决该问题,需要加强对AI图像识别技术的应用,构建完善的信息化安全保障系统。因此,本文将深入研究与分析基于AI图像识别技术的人员防闯入系统,并结合实践经验总结一些措施。 展开更多
关键词 AI图像识别技术 人员防闯入 信息化系统
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