|
1
|
股权分置改革、盈余管理与高管薪酬业绩敏感性 |
陈胜蓝
卢锐
|
《金融研究》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
91
|
|
|
2
|
控股股东股权质押影响高管薪酬——业绩敏感性吗? |
李常青
幸伟
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
60
|
|
|
3
|
高管年龄与薪酬激励:理论路径与经验证据 |
李四海
江新峰
宋献中
|
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
59
|
|
|
4
|
市场化进程、机构投资者与薪酬激励 |
伊志宏
李艳丽
高伟
|
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
46
|
|
|
5
|
会计信息可比性与高管薪酬契约有效性 |
唐雪松
蒋心怡
雷啸
|
《会计研究》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
44
|
|
|
6
|
机构投资者与高管薪酬——中国上市公司研究 |
毛磊
王宗军
王玲玲
|
《管理科学》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
43
|
|
|
7
|
公司治理、盈余质量与经理报酬研究——来自中国上市公司数据的检验 |
朱星文
蔡吉甫
谢盛纹
|
《南开管理评论》
CSSCI
|
2008 |
33
|
|
|
8
|
卖空机制对高管薪酬契约的治理效应——来自融资融券制度的准自然实验 |
马惠娴
佟爱琴
|
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
41
|
|
|
9
|
员工持股计划与薪酬粘性差距 |
张永冀
吕彤彤
苏治
|
《会计研究》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
34
|
|
|
10
|
本地独立董事监督了吗?——基于国有企业高管薪酬视角的考察 |
罗进辉
向元高
林筱勋
|
《会计研究》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
34
|
|
|
11
|
大股东控股、报酬契约与合谋掏空——来自民营上市公司的经验证据 |
赵国宇
|
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
33
|
|
|
12
|
高管业绩敏感型薪酬契约与企业创新活动 |
方军雄
于传荣
王若琪
杨棉之
|
《产业经济研究》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
31
|
|
|
13
|
会计信息可比性影响高管薪酬契约的有效性吗? |
张列柯
张倩
刘斌
|
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2019 |
29
|
|
|
14
|
企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究 |
江伟
姚文韬
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
26
|
|
|
15
|
政府干预、管理层权力与国企高管薪酬-业绩敏感性 |
蔡地
万迪昉
|
《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
24
|
|
|
16
|
董事高管责任保险、管理层激励与企业创新--基于A股上市公司的实证研究 |
凌士显
刘澳
|
《金融监管研究》
CSSCI
北大核心
|
2020 |
24
|
|
|
17
|
企业风险、产权性质与高管薪酬—业绩敏感性 |
陈震
凌云
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2013 |
21
|
|
|
18
|
上市公司自愿信息披露与高管薪酬绩效敏感度 |
朱春艳
罗炜
|
《会计研究》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
20
|
|
|
19
|
管理者薪酬激励、套期保值与企业价值——基于制造业上市公司的经验数据 |
张瑞君
程玲莎
|
《当代财经》
CSSCI
北大核心
|
2013 |
20
|
|
|
20
|
控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 |
潘红波
张哲
|
《会计研究》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
19
|
|
