日本公司法最新修改之简述——以2012年《公司法制纲要》为视角 被引量：12

1

作者 崔文玉 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2013年第4期144-153,共10页

2012年8月1日,日本法制审议会公司法制部会出台了"公司法制再探讨纲要"。该纲要主要在社外董事的监督作用、社外监事的监查作用、母子公司股东的保护,以及企业重组中的现金排挤、股份回购、分割后债权人保护等方面,针对2005... 2012年8月1日,日本法制审议会公司法制部会出台了"公司法制再探讨纲要"。该纲要主要在社外董事的监督作用、社外监事的监查作用、母子公司股东的保护,以及企业重组中的现金排挤、股份回购、分割后债权人保护等方面,针对2005年公司法未解决的问题进行规定。围绕这几个方面,就此次纲要的修改内容进行全面而详细的介绍,以期对我国公司法的修改起到一定的启示与借鉴作用。 展开更多

关键词 母公司股东保护 社外董事 社外监事 现金排挤 股份回购请求权

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论美国公司法中的外部董事制度 被引量：5

2

作者 李昕 《法制与社会发展》 CSSCI 2002年第5期104-107,共4页

我国应否建立外部董事制度 ,目前对此众说纷纭。本文从对美国公司法中外部董事制度的利弊分析上入手 ,同时结合我国实际情况指出 :外部董事这种公司内部监督机制的引入是有利于完善我国公司监督机制的有效手段之一。

关键词 外部董事 美国公司 制度 公司内部监督机制 中国 利弊分析 完善 司法 公司监督机制 情况

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美国公司外部董事薪酬结构变更及其启示 被引量：5

3

作者 杨洪常 《南京财经大学学报》 2005年第6期70-74,共5页

本文对近十年来美国公众公司外部董事薪酬结构变化的背景、内容与结果进行了研究。指出美国公众公司外部董事薪酬的结构性变更,在实质上是其薪酬制度对激烈市场竞争和加强公司治理的环境变化所作出的回应,反映了新环境下美国公司外部董... 本文对近十年来美国公众公司外部董事薪酬结构变化的背景、内容与结果进行了研究。指出美国公众公司外部董事薪酬的结构性变更,在实质上是其薪酬制度对激烈市场竞争和加强公司治理的环境变化所作出的回应,反映了新环境下美国公司外部董事的公司治理角色加强。薪酬是行为约束与激励的重要机制,鉴于董事的公司治理角色增强而给予合理和有激励性的报酬,这也是我国加强公司治理的必然选择。 展开更多

关键词 外部董事 薪酬管理 公司治理

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国有独资公司董事会与监事会制度研究 被引量：3

4

作者 戚聿东 徐炜 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 2008年第1期5-10,共6页

董事会建设是国有企业治理结构改革的核心问题。本文以董事会试点工作中的国有独资公司为研究对象,重点分析了国有独资公司董事会与监事会存在的问题,在此基础上提出了完善我国国有独资公司董事会与监事会制度的政策建议。

关键词 董事会 外部董事 监事会

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董事会制度、管理质量和公司价值:基于上市公司成长性的实证分析 被引量：3

5

作者 谢军 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第5期36-41,共6页

实证研究显示,董事会特征对管理质量和公司价值具有显著的解释力:对于全样本公司而言,董事会规模和董事长与CEO的两职合一对公司绩效具有显著的积极影响力,外部董事比例具有显著的消极影响力。对于法人股东控股的公司,董事会结构对公司... 实证研究显示,董事会特征对管理质量和公司价值具有显著的解释力:对于全样本公司而言,董事会规模和董事长与CEO的两职合一对公司绩效具有显著的积极影响力,外部董事比例具有显著的消极影响力。对于法人股东控股的公司,董事会结构对公司管理质量普遍具有更强的解释力。企业规模和股权结构对董事会规模具有显著的影响力;而且,第一大股东的性质以及董事长与CEO的两职合一对董事会规模也具有显著的影响。 展开更多

关键词 董事会 外部董事 董事长与CEO的两职合一 管理质量 公司价值

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国有企业外部董事激励机制对外部董事行为的影响——基于博弈论的理论模型分析 被引量：7

6

作者 孙玥璠 杨有红 张真昊 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第4期62-68,共7页

国有企业董事会试点改革有助于破解中国国企改革这个世界性难题,而具有中国特色的外部董事制度是此次试点改革的重要组成部分。基于此,运用"委托—代理"理论,结合我国国情,构建国有企业外部董事激励机制的博弈论模型,用以分... 国有企业董事会试点改革有助于破解中国国企改革这个世界性难题,而具有中国特色的外部董事制度是此次试点改革的重要组成部分。基于此,运用"委托—代理"理论,结合我国国情,构建国有企业外部董事激励机制的博弈论模型,用以分析我国国有企业外部董事激励的特殊问题。 展开更多

关键词 外部董事 激励机制 国企改革 博弈论

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CEO离职与公司继任决策研究:基于董事会结构特征的实证分析 被引量：6

7

作者 张行 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第1期108-118,共11页

CEO的能力和管理水平直接影响企业股票价值变动,而由于某种原因引致的CEO离职行为及公司的继任决策更是股票收益变动重要影响因素。继任决策一般由企业董事会提出并决定,所以,董事会结构对继任类型的选择有很大影响,研究发现外部董事比... CEO的能力和管理水平直接影响企业股票价值变动,而由于某种原因引致的CEO离职行为及公司的继任决策更是股票收益变动重要影响因素。继任决策一般由企业董事会提出并决定,所以,董事会结构对继任类型的选择有很大影响,研究发现外部董事比重和权力特征是影响CEO继任选择的关键因素。本文分析我国2000-2014年上市公司年报数据之后发现:CEO离职之后,公司的外部继任决策成为最优决策;外部董事的比重与外部继任CEO概率之间存在正向关联性,且外部继任CEO的概率随着外部董事比重的增加而呈现单调递增趋势;CEO的"自愿"和"强制"离职两种情况下,外部董事比重与外部继任概率之间都是单调递增的关系;从继任信息公布后的企业平均股票收益情况来看,企业股东会从外部继任决策中获益,而内部继任时企业股东利益会受到损害;企业规模越小,外部继任决策效用越高,而企业规制性程度越高,外部继任决策效用越低。 展开更多

关键词 董事会结构 外部董事 外部继任 内部继任

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异质外部董事对创业企业价值的影响——基于非线性的董事会行为中介效应检验 被引量：6

8

作者 赵琳 谢永珍 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第11期86-94,共9页

基于董事会行为的中介效应视角，以2009～2011年我国由风险投资公司支持的民营创业板上市公司为样本，采用非线性的检验方式，对创业企业异质外部董事通过董事会行为对公司价值的影响进行实证分析。研究发现，提高独立董事比例能够通过... 基于董事会行为的中介效应视角，以2009～2011年我国由风险投资公司支持的民营创业板上市公司为样本，采用非线性的检验方式，对创业企业异质外部董事通过董事会行为对公司价值的影响进行实证分析。研究发现，提高独立董事比例能够通过强化董事会行为而增加公司价值，且瞬间间接效应随独立董事比例的提高而降低；提高风险投资董事比例将通过弱化董事会行为而降低公司价值，且瞬间间接效应随风险投资董事比例的提高而增加；董事会行为在创始人外部董事比例与公司价值之间无中介效应。 展开更多

关键词 创业企业 外部董事 董事会行为 非线性检验 公司价值

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国有企业绩效反馈对研发投入的影响研究 被引量：6

9

作者 陈昕 谢恩 李瑜 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第10期123-130,共8页

文章从企业行为理论视角分析了绩效反馈对国有企业研发投入的影响,并探讨分析师覆盖与外部董事两类治理机制对这一影响的调节作用。基于2007-2014年中国206家A股上市国有企业数据,采用固定效应面板回归进行分析。实证结果表明:高于社会... 文章从企业行为理论视角分析了绩效反馈对国有企业研发投入的影响,并探讨分析师覆盖与外部董事两类治理机制对这一影响的调节作用。基于2007-2014年中国206家A股上市国有企业数据,采用固定效应面板回归进行分析。实证结果表明:高于社会期望的绩效会减少国有企业的研发投入,低于行业期望的绩效会增加国有企业的研发投入;较高的分析师覆盖会弱化拥有高于社会期望的绩效对研发投入的负作用,但将加强低于社会期望的绩效对研发投入的提升作用;而外部董事比例增加,不能显著的改变高于行业期望的绩效对研发投入的影响,但将弱化低于行业期望的绩效对研发投入的提升作用。研究结论为新兴经济下国有企业的研发投入提供了基于行为理论的解释与相关建议。 展开更多

关键词 研发投入 分析师覆盖 外部董事 绩效反馈

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外部董事与高管薪酬激励:经理市场的调节作用——基于民营上市公司的经验研究 被引量：4

10

作者 袁春生 唐松莲 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第5期84-99,共16页

以2007~2013年民营上市公司为样本,考察外部董事是否会改善高管薪酬激励机制,以及经理市场发育对外部董事与高管薪酬业绩敏感度和薪酬粘性关系的影响。研究发现：外部董事比例越高,高管薪酬越高,薪酬业绩敏感度下降,且董事薪酬业绩敏感... 以2007~2013年民营上市公司为样本,考察外部董事是否会改善高管薪酬激励机制,以及经理市场发育对外部董事与高管薪酬业绩敏感度和薪酬粘性关系的影响。研究发现：外部董事比例越高,高管薪酬越高,薪酬业绩敏感度下降,且董事薪酬业绩敏感度下降幅度高于经理层;外部董事比例越高,高管薪酬粘性越弱,且经理薪酬粘性下降幅度大于董事;发育较好的经理市场可促使外部董事提高经理薪酬业绩敏感度,降低经理薪酬粘性,但经理市场促使外部董事提高董事薪酬业绩敏感度及降低董事薪酬粘性的作用有限。研究结果表明,外部董事提升高管薪酬激励机制有效性的作用有限,发达的经理市场可促使外部董事改善经理薪酬激励效果。 展开更多

关键词 外部董事 经理市场 高管薪酬 薪酬业绩敏感度 薪酬粘性

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独立董事制度的理性思考 被引量：1

11

作者 陈宇 曹阳 《商业研究》 北大核心 2002年第24期24-26,共3页

主要阐释独立董事的内涵及独立董事制度在我国作用有限的原因。笔者认为在我国不宜强制性推行独立董事制度 ,应强化董事民事责任并建立董事责任保险制度 ,限制董事会中由其他公司高级管理人员担任独立董事的人数 ,建立规范的独立董事提... 主要阐释独立董事的内涵及独立董事制度在我国作用有限的原因。笔者认为在我国不宜强制性推行独立董事制度 ,应强化董事民事责任并建立董事责任保险制度 ,限制董事会中由其他公司高级管理人员担任独立董事的人数 ,建立规范的独立董事提名和选举程序 ,推行独立董事制度的同时 。 展开更多

关键词 独立董事 外部董事 非执行董事 法人治理结构

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关于我国公司治理结构的思考 被引量：3

12

作者 陈念东 金德凌 王贤斌 《闽江学院学报》 2004年第1期73-76,共4页

公司治理结构是当今全球关注的焦点问题。本文在公司治理结构内涵的基础上,指出了我国公司治理结构的模式,分 析了我国公司治理结构的现状,最后对完善我国公司治理结构提出了一些建议。

关键词 公司治理结构 中国 企业管理 制度创新 监事会

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企业集团外派董事管理制度 被引量：2

13

作者 孔凡华 《辽宁科技大学学报》 CAS 2010年第4期411-414,共4页

阐述了董事的分类、地位、作用和企业集团外派董事的履职风险及防范。提出了通过公司章程确立外派董事的法律地位及制定专门的外派董事管理办法以加强企业集团外派董事管理制度的建设,包括确立主管部门,建立外派董事档案库,确立外派董... 阐述了董事的分类、地位、作用和企业集团外派董事的履职风险及防范。提出了通过公司章程确立外派董事的法律地位及制定专门的外派董事管理办法以加强企业集团外派董事管理制度的建设,包括确立主管部门,建立外派董事档案库,确立外派董事选派程序,细化外派董事履职规定,明确外派董事履职风险承担原则,制定外派董事奖惩措施等。 展开更多

关键词 企业集团 董事 外部董事 管理制度

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发挥外部董事在铁路系统公司制改革中作用的几点思考 被引量：2

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作者 武赞 《铁道经济研究》 2020年第4期18-22,共5页

加快推进股份制改造是国铁集团贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的具体表现,是国铁集团统筹集团改革发展内外部需求,加强集团公司本级和二级集团公司顶层设计的系统性工程。回顾董事会和外部董事制度的形成,对比已有大型央企改革成... 加快推进股份制改造是国铁集团贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的具体表现,是国铁集团统筹集团改革发展内外部需求,加强集团公司本级和二级集团公司顶层设计的系统性工程。回顾董事会和外部董事制度的形成,对比已有大型央企改革成功经验和教训,结合工作实际探讨铁路系统二级企业董事会建设中应关注的外部董事的产生、作用发挥、考核激励、发展思路等问题,结合个人理解提出解决这些矛盾的建议,以期为推进国铁集团和二级集团公司股份制改造提供借鉴。 展开更多

关键词 外部董事 铁路系统 作用发挥

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健全公司治理结构的核心要素——独立董事制度

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作者 程国平 汤向东 《科技与管理》 2002年第2期119-121,共3页

通过对独立董事概念的介绍,提出了独立董事必备的标准,明确了身为独立董事虽为兼职,但是利益小、责任大。独立董事为了能够尽职尽责地履行权利和义务,必须要挤出有限的时间,掌握必要的知识和能力、获取充分和准确的信息,以有效地克服公... 通过对独立董事概念的介绍,提出了独立董事必备的标准,明确了身为独立董事虽为兼职,但是利益小、责任大。独立董事为了能够尽职尽责地履行权利和义务,必须要挤出有限的时间,掌握必要的知识和能力、获取充分和准确的信息,以有效地克服公司管理层的内部人控制问题,最大限度地提高董事会在决策活动中的独立性。 展开更多

关键词 公理治理结构 内部董事 外部董事 独立董事 参与方式 选择 董事会 独立性

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我国发展独立董事制度应注意的若干问题

16

作者 万正晓 《中国流通经济》 CSSCI 2003年第2期59-61,共3页

在现代公司制度下,由于股权高度分散化,股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束,道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题,因此在我国引入独立董事制度具有现实意义。鉴于国外董事制度发展的现状,我国推广董... 在现代公司制度下,由于股权高度分散化,股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束,道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题,因此在我国引入独立董事制度具有现实意义。鉴于国外董事制度发展的现状,我国推广董事制度应注意深化经济体制改革,优化股权结构;通过立法明确独立董事在公司中的地位和职责;明确独立董事在董事会中的最低比例;健全信息披露制度和信息传递制度;上市公司要建立独立董事津贴制和期权制;建立独立董事后备人才库和必要的独立董事责任保险制度,以发展和完善我国独立董事制度。 展开更多

关键词 发展 独立董事制度 问题 股权 股东 监督约束 中国

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独立董事报酬理论研究综述 被引量：1

17

作者 谌新民 刘中虎 《广州大学学报（社会科学版）》 2009年第2期42-48,共7页

从委托代理理论出发,提出独立董事的薪酬水平与薪酬结构的决定因素存在差异,对报酬制度、薪酬水平、薪酬结构、任期长短与独立董事独立性的关系,对独立董事与公司绩效关系,对独立董事的股权激励效果进行了系统的评述。

关键词 独立董事 薪酬 股权激励 公司绩效

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日本公司法上第三种监督模式的评介与思考 被引量：1

18

作者 曹冬媛 《北京科技大学学报（社会科学版）》 2017年第1期63-67,共5页

日本在2002年商法修改时确立了公司治理的选择制,即允许公司在章程中选择适用设置监事会的公司模式或是设置委员会的公司模式,经过2002年至2011年近十年的实践,选择适用委员会模式的公司很少,为此日本立法设计了第三种监督模式——监查... 日本在2002年商法修改时确立了公司治理的选择制,即允许公司在章程中选择适用设置监事会的公司模式或是设置委员会的公司模式,经过2002年至2011年近十年的实践,选择适用委员会模式的公司很少,为此日本立法设计了第三种监督模式——监查监督委员会模式供公司选择适用。设置监查监督委员会的公司仅需设置股东大会和董事会,董事会内要求设置至少由三名董事组成的监查监督委员会,其中外部董事不得少于二分之一。此模式既弥补了监事制度的弱点,也排除了设置委员会的公司在实践中受阻的重要因素,但也有学者认为其折衷的特点会直接降低监督的效果。但无论如何,日本立足实践进行修法立法的思路值得学习。 展开更多

关键词 公司治理 监事会 董事会 外部董事

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经理市场、外部董事与企业资本投资——基于民营上市公司的研究 被引量：1

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作者 袁春生 袁修霞 王勇 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第3期42-49,共8页

文章以2007-2013年中国民营上市公司为样本,考察外部董事对企业资本配置效率的影响。研究发现:随着外部董事比例的提高,企业投资反应系数越大,资本配置效率越高;外部董事提升企业资本配置效率的作用源于外部董事可拓展企业投资机会并扩... 文章以2007-2013年中国民营上市公司为样本,考察外部董事对企业资本配置效率的影响。研究发现:随着外部董事比例的提高,企业投资反应系数越大,资本配置效率越高;外部董事提升企业资本配置效率的作用源于外部董事可拓展企业投资机会并扩大投资规模。进一步研究发现:发育较好的经理市场中,企业投资机会与投资规模显著增加;发育欠佳的经理市场中,外部董事拓展企业投资机会与投资规模、提升资本配置效率的作用更佳。这些结果表明,外部董事能改善公司投资效率,经理市场发育可降低企业对外部管理才能的依赖程度。 展开更多

关键词 投资机会 资本配置效率 外部董事 经理市场

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外部董事的代理成本与审计需求——来自民营上市公司的经验研究 被引量：1

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作者 袁春生 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第9期85-94,共10页

以2007-2012年间民营上市公司为样本,考察了外部董事是否会引致较高的代理成本和高质量审计需求,以及经理市场发育对外部董事与代理成本、审计需求关系的影响。研究发现,外部董事比例越高,绝对代理成本越高,但相对代理成本并不高;外部... 以2007-2012年间民营上市公司为样本,考察了外部董事是否会引致较高的代理成本和高质量审计需求,以及经理市场发育对外部董事与代理成本、审计需求关系的影响。研究发现,外部董事比例越高,绝对代理成本越高,但相对代理成本并不高;外部董事比例越高,公司越倾向于选择大规模审计师,支付的绝对审计费用也较高,但相对审计费用并不高;当经理市场较发达时,外部董事引致的代理成本相对较低,公司更倾向于选择大规模审计师,支付的审计费用较低。 展开更多

关键词 外部董事 代理成本 审计需求 经理市场

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