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组织职业生涯管理对个体职业生涯管理的影响:一个被调节的中介模型被引量：15: 1; 作者周文霞辛迅《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期80-89,共10页; 采用三轮时隔一年的问卷调查方法,收集了294名企业员工的有效样本,考察了组织职业生涯管理对个体职业生涯管理行为的影响,并检验了组织工具性的中介作用以及无边界意识的调节中介作用。结果表明,组织工具性在组织职业生涯管理与以发展... 展开更多; 关键词组织职业生涯管理个体职业生涯管理组织工具性无边界意识; 原文传递

幼儿教师使命感对工作投入的影响:组织工具性的中介作用被引量：3: 2; 作者欧美燕苏琴《陕西学前师范学院学报》 2017年第4期103-106,共4页; 幼儿教师工作使命感对提高教育工作的实效性,增强幼儿教师自身的职业幸福感具有十分积极的影响。本研究采用CVQ问卷、组织工具性问卷和工作投入问卷对广州、佛山和中山共31所幼儿园的305名幼儿教师进行问卷调查。分析结果表明,幼儿教师... 展开更多; 关键词幼儿教师工作使命感工作投入组织工具性; 下载PDF 职称材料

中国情景下的组织文化分类实证研究被引量：5: 3; 作者朱武生宋联可《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第10期62-67,共6页; 许多学者曾尝试对组织文化进行分类,因理论、环境等诸多因素的差异,出现了多种分类方法。竞争价值模型将组织文化分为团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化,中国许多学者也曾采用这种分类方法进行研究。作者为了探讨竞争价值模型在... 展开更多; 关键词组织文化分类竞争价值模型组织文化评价量表; 下载PDF 职称材料

中小型高科技服务企业的组织文化:基于某IT公司的实证研究被引量：1: 4; 作者唐宁玉洪媛媛《南大商学评论》 2006年第1期139-151,共13页; 本文通过对一家IT公司的组织文化的实证研究,探讨了新兴中小型高科技服务企业的组织文化特点和发展趋势。文章首先对组织文化的概念和测评模型进行了回顾,接着介绍了实证研究中采用的文化测评工具及被研究对象的概况,最后文章对研究结... 展开更多; 关键词组织文化组织文化测评工具(OCAI)文化导向高科技企业; 原文传递

组织文化变革对公司中人力要素的影响——一项描述性及实验性研究被引量：1: 5; 作者阿戈尼西卡.马立克《南大商学评论》 2006年第4期167-181,共15页; 组织文化是公司战略中的一个关键组成部分,因此公司的文化必须随着公司的战略目标变化而变革。本文利用OCIA文化量表描述了一家外资企业组织文化变革的方方面面。本文重点讨论该企业组织文化变革的实施过程,并在文中详细列出了本次文化... 展开更多; 关键词组织文化变革组织文化评估工具(CCAI) 外资企业; 原文传递

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