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民营企业股权激励存在的问题与对策 被引量:8
1
作者 石海燕 许敏 《特区经济》 北大核心 2007年第1期93-94,共2页
我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业... 我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业激励机制演进过程中的一种制度。本文分析了股权激励机制在我国民营企业的发展现状以及实施中存在的问题,并提出了相应的解决思路。 展开更多
关键词 激励机制 股票期权 股权奖励
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高技术产业的股权激励机制 被引量:3
2
作者 胡振鹏 杨洁 陈琳 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2001年第12期56-58,共3页
高技术产业的激励机制以按劳计酬和按绩取酬相结合为基础,对主要管理人员和技术骨干辅之以股权激励机制。股权激励机制包括股票期权、股权和分红权。本文从企业组织理论的角度出发,论述了股权激励机制本质、特点和对促进高技术产业发展... 高技术产业的激励机制以按劳计酬和按绩取酬相结合为基础,对主要管理人员和技术骨干辅之以股权激励机制。股权激励机制包括股票期权、股权和分红权。本文从企业组织理论的角度出发,论述了股权激励机制本质、特点和对促进高技术产业发展的作用,提出了我国实施股权激励机制的若干建议。 展开更多
关键词 高技术产来 期权 股权 分红权 激励机制
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企业高新技术项目投资决策的基本问题分析 被引量:2
3
作者 任志安 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2002年第3期21-23,共3页
企业进行高新技术项目投资非常必要。由于高新技术项目投资具有高收益、高风险的显著特点 ,因此制定合理的投资策略显得尤为重要。其中高新技术项目价值的评价、高新技术项目的企业的投资规模以及高新技术项目的风险投资的股权比例是高... 企业进行高新技术项目投资非常必要。由于高新技术项目投资具有高收益、高风险的显著特点 ,因此制定合理的投资策略显得尤为重要。其中高新技术项目价值的评价、高新技术项目的企业的投资规模以及高新技术项目的风险投资的股权比例是高新技术项目投资决策中不容回避的重要的基本问题。从期权理论角度分析认为 ,高新技术项目价值的评价宜采用实物期权的方法 ;从效用理论角度分析认为 ,企业的高新技术项目的投资规模存在着上限值 ;从博弈理论角度分析认为 ,企业家应占有高新技术项目的风险投资的股权比例的一半以上。希望这些结论和方法能对企业高新技术项目投资决策的实践起到一定的实用参考价值。 展开更多
关键词 高新技术项目 实物期权 风险投资 股权比例 投资决策 企业
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有限差分方法在期权定价中的应用 被引量:3
4
作者 李晓昭 廖作鸿 《科技情报开发与经济》 2004年第4期83-84,132,共3页
偏微分方程的有限差分解法是通过将偏微分方程离散化为差分方程,求得微分方程的近似解。通过研究在期权定价中,价格是随机的期权定价方程的有限差分解法,并与二叉树图法、标准的Black-Scholes定价模型求得的解相比较,得出3种方法的解具... 偏微分方程的有限差分解法是通过将偏微分方程离散化为差分方程,求得微分方程的近似解。通过研究在期权定价中,价格是随机的期权定价方程的有限差分解法,并与二叉树图法、标准的Black-Scholes定价模型求得的解相比较,得出3种方法的解具有相似性的结论。 展开更多
关键词 有限差分法 期权定价 股票期权 定价模型
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试论对经营者实施股票期权激励的可行性 被引量:1
5
作者 田云生 《中国地质矿产经济》 2001年第10期40-43,共4页
本文从建立地勘单位经营者有效的激励约束机制出发 ,着重探讨了中国冶勘一局对经营者实施股票期权激励的现状、有利条件和基本思路 ,论证了该局建立股票期权激励的可行性。
关键词 经营者 激励约束 股票期权
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股权分置改革中的公司认股证定价探讨——以长电权证定价为例 被引量:5
6
作者 焦健 《证券市场导报》 北大核心 2005年第12期61-64,共4页
由于公司认股证期末需要通过发行新股以应对权证持有人行权要求,故不能直接套用Black-Scholes公式。长电权证作为首只公司认股证,目前部分研究机构对其定价过程中的问题存在一定认识误区。本文将理清认股证定价模型原理,并针对长电权证... 由于公司认股证期末需要通过发行新股以应对权证持有人行权要求,故不能直接套用Black-Scholes公式。长电权证作为首只公司认股证,目前部分研究机构对其定价过程中的问题存在一定认识误区。本文将理清认股证定价模型原理,并针对长电权证的实际情况修正公司认股证模型,运用MC模拟的方法加以验证并提出考虑红利时的处理方法。 展开更多
关键词 认股证 期权定价 股权分置改革
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美国股权激励的发展趋势及股票期权制度的客观评价分析 被引量:4
7
作者 王海萍 《科技情报开发与经济》 2007年第9期91-92,共2页
阐述了美国股票期权中非传统股票期权的几种形式,对传统期权与非传统期权进行了对比,并对股票期权制度进行了客观评价分析。
关键词 股票期权 股权激励 美国
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股权分置改革中的认股权证定价问题研究 被引量:2
8
作者 李秉祥 李凤 《西安理工大学学报》 CAS 2007年第1期106-109,共4页
在我国的股权分置改革中认股权证也作为一种对价支付手段,而目前对认股权证的定价大多是简单地套用B-S模型。将我国证券市场上现有的认股权证分为欧式备兑认购权证、欧式认沽权证、欧式股本认购权证和美式认沽权证四类,根据不同类型分... 在我国的股权分置改革中认股权证也作为一种对价支付手段,而目前对认股权证的定价大多是简单地套用B-S模型。将我国证券市场上现有的认股权证分为欧式备兑认购权证、欧式认沽权证、欧式股本认购权证和美式认沽权证四类,根据不同类型分别采用相应的定价模型,并对含有认股权证对价方案上市公司非流通股股东给流通股股东的补偿度进行了测定。 展开更多
关键词 认股权证 期权定价 股权分置改革
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论股东新股认购优先权的法律完善 被引量:1
9
作者 田敏 陈俊莉 《河南省政法管理干部学院学报》 2004年第1期113-116,共4页
在现代日益激烈的市场竞争中 ,股份公司欲在竞争中取胜 ,必须依靠源源不断的资金来源 ,在资金来源渠道中 ,发行新股充分发挥了股份制度聚沙成塔的功能 ,降低了公司成本与经营风险。如果在发行新股时不赋予原有股东以新股认购优先权 ,那... 在现代日益激烈的市场竞争中 ,股份公司欲在竞争中取胜 ,必须依靠源源不断的资金来源 ,在资金来源渠道中 ,发行新股充分发挥了股份制度聚沙成塔的功能 ,降低了公司成本与经营风险。如果在发行新股时不赋予原有股东以新股认购优先权 ,那么 ,在公司向第三人发行新股时 ,原有股东在公司原有资本总额中所占的持股比例必然萎缩 ,损害了原股东的权益 。 展开更多
关键词 股东新股认购优先权 新股 共益权
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浅析我国企业经营者的激励方式
10
作者 陈琦 《北京航空航天大学学报(社会科学版)》 2001年第2期10-13,36,共5页
企业在其自身的改革与发展中的主观能动性发挥得如何,在相当程度上取决于企业经营者的激励机制。今天企业界所提出的种种激励方式,在不同时期、不同企业都有其适用性。激励方式是由行业、企业规模、企业改制惰况、经营情况等种种因素共... 企业在其自身的改革与发展中的主观能动性发挥得如何,在相当程度上取决于企业经营者的激励机制。今天企业界所提出的种种激励方式,在不同时期、不同企业都有其适用性。激励方式是由行业、企业规模、企业改制惰况、经营情况等种种因素共同决定的。本文将目前我国企业所使用的现金期权制、利润分享制、经营者持股、年薪制和股票期权制等激励机制进行分析,指出其优缺点及适用条件和推广前景。 展开更多
关键词 中国 企业经营者 激励 现金期权制 利润分享制 经营者持股 年薪制 股票期权制
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Black-Scholes期权定价公式的博弈论相关分析
11
作者 周耀琼 侯木舟 《数学理论与应用》 2006年第3期70-73,共4页
从博弈论理论角度出发分析了B lack-Scho les期权定价公式的内容,把期权价格看作期权交易过程中依赖于股票价格的收益期望值,通过计算这个无限随机过程的密度函数得出B lack-Scho les期权定价公式.
关键词 期权定价 股票收益 博弈论
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企业核心人员激励—约束机制与方法研究
12
作者 肖洪生 周红梅 《制度经济学研究》 2005年第2期98-110,共13页
本文认为,企业核心人员激励——约束机制与方法的基本思路是将其劳动资本化。通过劳动资本化,使核心人员劳动所得由单一的薪酬转变为固定的基本薪酬和利润分享两部分组成,同时核心人员又以股东身份参与企业经营管理和决策,实现企业所有... 本文认为,企业核心人员激励——约束机制与方法的基本思路是将其劳动资本化。通过劳动资本化,使核心人员劳动所得由单一的薪酬转变为固定的基本薪酬和利润分享两部分组成,同时核心人员又以股东身份参与企业经营管理和决策,实现企业所有者与核心人员共同拥有企业剩余索取权和控制权以及共同承担风险的机制,达到企业所有者与核心人员利益的一致性。本文探讨了劳动资本化的两种方法——股票期权计划和期股计划,重点对两种方法的机理、方案设计要点进行定性和量化分析,并对两种方法的特点、使用条件作了评价。 展开更多
关键词 劳动资本化 股票期权 期股计划
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