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试论社会主义核心价值体系下的医学生职业价值观教育 被引量：29
1
作者 毛启刚 《中国卫生事业管理》 北大核心 2012年第8期621-622,共2页
社会主义核心价值观体系下,加强医学生职业价值观教育、培养医学生良好的职业道德,是当前形势下加强医学生思想政治教育的重要内容之一。文章通过对加强医学生职业价值观教育的意义进行论证分析,提出加强医学生职业价值观教育的建议。
关键词 医学生 职业价值观 意义 建议
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90后大学生职业价值观与一般自我效能感关系 被引量：15
2
作者 廖峻 《中国健康心理学杂志》 2014年第12期1827-1829,共3页
目的探索90后大学生职业价值观与其一般自我效能感之间的关系。方法以云南昆明学院420名90后大学生为对象,采用大学生职业价值观问卷与一般自我效能感量表进行调查,对数据进行描述性统计分析和相关分析。结果 1不同性别90后大学生在职... 目的探索90后大学生职业价值观与其一般自我效能感之间的关系。方法以云南昆明学院420名90后大学生为对象,采用大学生职业价值观问卷与一般自我效能感量表进行调查,对数据进行描述性统计分析和相关分析。结果 1不同性别90后大学生在职业价值观总量表(t=-3.36)、保健因素(t=-4.14)、自我发展因素(t=-3.32)上差异有统计学意义(P<0.01);不同专业90后大学生在职业价值观总量表(F=4.51,P<0.05)、声望地位因素(F=6.94,P<0.01)上差异有统计学意义;兼职大学生与非兼职大学生在自我发展因素(t=2.97,P<0.05)上差异有统计学意义;2一般自我效能感与职业价值观总量表及各分量表(保健因素、自我发展因素、声望地位因素)之间呈显著正相关(r=0.31,0.14,0.24,0.33;P<0.01)。结论 90后大学生一般自我效能感越高,其对职业价值观问卷各维度的重视程度就越高。 展开更多
关键词 职业价值观 一般自我效能感 问卷调查 90后大学生
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妇女儿童医院护士职业价值观调查分析 被引量：14
3
作者 雷岸江 《护理管理杂志》 2012年第5期342-343,共2页
目的调查妇女儿童医院护士职业价值观现状,为护理人力资源管理提供参考依据。方法采用护士职业价值观量表对某妇女儿童医院174名临床护士进行调查。结果妇女儿童医院护士职业价值观总均分为(3.38±0.45)分;其中得分较高的条目为保... 目的调查妇女儿童医院护士职业价值观现状,为护理人力资源管理提供参考依据。方法采用护士职业价值观量表对某妇女儿童医院174名临床护士进行调查。结果妇女儿童医院护士职业价值观总均分为(3.38±0.45)分;其中得分较高的条目为保持所从事专业的实践/临床工作能力、保持患者对医护人员的信任、拒绝参与违背自己专业价值观伦理要求的护理工作;得分较低的条目为参加影响资源分配的公共决策、参与同事之间的评估活动和做患者的代言人,扮演患者倡导者的角色。结论护理管理者应经常组织科室团队活动,给予普通临床护士参与意见沟通的机会,发挥主观能动性,不断提高护士对职业价值观的认同。 展开更多
关键词 妇女儿童医院 护士 职业价值观
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职业价值观研究综述 被引量：10
4
作者 何秋霞 《南昌教育学院学报》 2012年第8期141-,145,共2页
到目前为止,有很多的国内外学者对职业价值观进行了研究,也出了很多的研究成果。文章主要从国内研究综述和国外研究综述两个方面对职业价值观的研究进行了综述,以期对以后的职业价值观教育研究提供依据。
关键词 职业价值观 研究 综述
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高职女生职业价值观、心理资本与择业效能感实证研究 被引量：7
5
作者 安蓉 辛雪梅 《职业技术教育》 北大核心 2016年第7期54-58,共5页
采用职业价值观、积极心理资本和择业效能感问卷对天津市600名高职女生进行调查,探讨高职女生心理资本在职业价值观与择业效能感之间的调节作用,结果发现:除职业价值观保健维度外,其余各维度均与择业效能感各维度呈显著正相关;高职女生... 采用职业价值观、积极心理资本和择业效能感问卷对天津市600名高职女生进行调查,探讨高职女生心理资本在职业价值观与择业效能感之间的调节作用,结果发现:除职业价值观保健维度外,其余各维度均与择业效能感各维度呈显著正相关;高职女生心理资本各维度与择业效能感各维度之间均呈显著正相关;高职女生心理资本在职业价值观与择业效能感之间起正向调节作用。 展开更多
关键词 高职女生 职业价值观 择业效能感 心理资本 调节作用
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论大学生的职业选择 被引量：5
6
作者 杨德山 王勉 徐汶波 《重庆邮电学院学报（社会科学版）》 2006年第1期138-140,共3页
随着高等教育规模的不断扩大,大学生面临的社会竞争日趋激烈,在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。从大学生“如何进行职业选择”入手,对影响“职业选择”的因素及如何开展... 随着高等教育规模的不断扩大,大学生面临的社会竞争日趋激烈,在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。从大学生“如何进行职业选择”入手,对影响“职业选择”的因素及如何开展“职业选择”进行了分析,以期对大学生能有所启发和帮助。 展开更多
关键词 职业选择 价值观 职业价值观
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职业价值观对少数民族大学生职业选择的影响分析 被引量：3
7
作者 艾健 《中国大学生就业》 2014年第16期45-49,共5页
以新疆农业职业技术学院大学生为样本,分析民汉学生职业价值观的差异,发现影响少数民族学生职业选择的原因,调查研究职业价值观对少数民族大学生职业选择的影响。发挥职业价值观在少数民族大学生职业选择中的积极影响,提出缓解高职少数... 以新疆农业职业技术学院大学生为样本,分析民汉学生职业价值观的差异,发现影响少数民族学生职业选择的原因,调查研究职业价值观对少数民族大学生职业选择的影响。发挥职业价值观在少数民族大学生职业选择中的积极影响,提出缓解高职少数民族学生就业压力和就业难问题的对策与建议。 展开更多
关键词 职业价值观 少数民族大学生 职业选择
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中专幼师职业价值观调查及职业认同感培养 被引量：2
8
作者 王宏霞 《科教导刊》 2016年第9X期51-52,共2页
从目前我国幼师职业的主要学历水平和发展现状来看,在未来的一段时间内中专学历的幼师仍将是我国幼师师资的主要力量,因此,中专幼儿教育专业的学生的职业价值观不仅影响了他们的职业认同感和未来的职业选择,也影响了我国幼师师资队伍的... 从目前我国幼师职业的主要学历水平和发展现状来看,在未来的一段时间内中专学历的幼师仍将是我国幼师师资的主要力量,因此,中专幼儿教育专业的学生的职业价值观不仅影响了他们的职业认同感和未来的职业选择,也影响了我国幼师师资队伍的发展与建设,同时还对幼儿教育的质量有着深远的影响。文章将就现阶段中专幼师的职业价值观探讨其职业认同感,在对幼师职业价值观调查的基础上提出培养其职业认同感的方式。 展开更多
关键词 中专幼师 职业价值观 职业认同感
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下岗职工职业价值观的调查研究
9
作者 文书生 《重庆工学院学报》 2003年第2期62-68,共7页
职业价值观是一个人对职业的评价以及职业选择所持有的观点。笔者采用问卷调查的研究方法对重庆市的下岗职工进行了抽样调查,从下岗职工的年龄、性别、文化程度、单位性质、下岗时间几个方面分别进行了分析和讨论,并为进一步搞好下岗职... 职业价值观是一个人对职业的评价以及职业选择所持有的观点。笔者采用问卷调查的研究方法对重庆市的下岗职工进行了抽样调查,从下岗职工的年龄、性别、文化程度、单位性质、下岗时间几个方面分别进行了分析和讨论,并为进一步搞好下岗职工的就业管理提出了建议。 展开更多
关键词 下岗职工 职业价值观 调查研究 就业管理 重庆 抽样调查 职业评价 职业选择 国有企业
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新疆高校少数民族女大学生择业价值观的调查 被引量：2
10
作者 史青 《新疆财经》 2016年第1期74-80,共7页
新疆少数民族女大学生由于受民族文化、风俗习惯和成长环境的影响,其择业价值观与内地其他高校毕业生具有一定的差异性。在发展因素方面,少数民族女大学生更加注重个性化发展,追求独立自主和自我价值的实现;而在保健因素方面还存在保守... 新疆少数民族女大学生由于受民族文化、风俗习惯和成长环境的影响,其择业价值观与内地其他高校毕业生具有一定的差异性。在发展因素方面,少数民族女大学生更加注重个性化发展,追求独立自主和自我价值的实现;而在保健因素方面还存在保守、消极的一面,对就业单位和就业地域的选择范围狭窄,而对工资的预期普遍偏高。此外,通过对不同生源地和民族样本的比较研究发现,来自农村的少数民族女大学生更愿意选择去偏远地区工作,其预期工资标准也显著低于来自城镇的学生;而汉语言能力较弱的少数民族女大学生则表现出更积极、乐观的就业价值选择。 展开更多
关键词 新疆高校 少数民族女大学生 择业价值观
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高职生职业选择及其与职业价值观关系的分析 被引量：1
11
作者 解鹏 李健宁 《职教通讯（江苏技术师范学院学报）》 2009年第5期45-48,共4页
据调查显示,高职生在选择具体职业时最期望的工作性质依次是外资企业、机关事业单位、国有企业、私营企业、个体工商户、集体企业、农民;最期望的工作所属行业依次是商业服务业、政府机关、科教文卫、工业、金融保险、建筑房产、农林牧... 据调查显示,高职生在选择具体职业时最期望的工作性质依次是外资企业、机关事业单位、国有企业、私营企业、个体工商户、集体企业、农民;最期望的工作所属行业依次是商业服务业、政府机关、科教文卫、工业、金融保险、建筑房产、农林牧副渔、邮电通讯、能源交通、军队。在调查中发现,高职生的择业自主性较高,而择业信心不高。此外,具有不同职业选择特点的高职生对职业价值观各维度的重视程度排序总体上是比较一致的,但高职生职业价值观的个别维度在职业选择的诸方面体现出显著差异。 展开更多
关键词 高职生 职业选择 职业价值观
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以职业价值观为依托的学前教育课程设置研究 被引量：1
12
作者 宋妍萍 《幼儿教育（教育科学）》 2015年第7期57-61,共5页
高校学前教育专业课程设置的科学性，直接关系着学前教育师资培养质量的优劣。职业价值观可反映出学生个体需求与幼儿园教师职业属性之间的联系，启示我们在设置课程时应依据不同类别学生的需求而有所侧重。调查表明，初中起点专科生和... 高校学前教育专业课程设置的科学性，直接关系着学前教育师资培养质量的优劣。职业价值观可反映出学生个体需求与幼儿园教师职业属性之间的联系，启示我们在设置课程时应依据不同类别学生的需求而有所侧重。调查表明，初中起点专科生和专升本学生较多持安全稳定型职业价值观，较重视人际关系、个体贡献和物质生活。因此，在课程设置上宜加强对他们职业特定能力和职业核心能力的培养。高中起点专科生和四年制本科生较多持自主独立型职业价值观，较重视人际关系和自我发展。因此，在课程设置上宜更多关注他们职业通用能力的培养。 展开更多
关键词 职业价值观 学前教育专业 课程设置
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高职公共课教师职业价值观现状及对策的研究 被引量：1
13
作者 徐贤淑 冯俊淇 +1 位作者 丰力 迟津愉 《科教导刊》 2012年第7期143-144,共2页
教师的职业价值观是教师职业发展的内在动因,而高职公共课教师却面临着突出的职业困惑。客观地认识高职公共课教师职业价值观现状及成因,并进一步探索提升高职公共课教师职业价值观的途径,有助于公共课独有的社会功能的实现,也有助于公... 教师的职业价值观是教师职业发展的内在动因,而高职公共课教师却面临着突出的职业困惑。客观地认识高职公共课教师职业价值观现状及成因,并进一步探索提升高职公共课教师职业价值观的途径,有助于公共课独有的社会功能的实现,也有助于公共课承担者的自我完善以及幸福感的实现。 展开更多
关键词 高职 公共课教师 职业价值观
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大学生职业价值观教学设计探索与实践 被引量：1
14
作者 刘雪梅 《佳木斯职业学院学报》 2014年第2期221-222,共2页
大学生职业价值观是大学生职业生涯规划中进行自我认知的重要内容,一个人越清楚自己的职业价值观,越容易做出生涯决策,在职业发展中越容易获得工作业绩和工作满意度。本文介绍了贵阳医学院对大学生职业价值观课程的教学设计探索与实践,... 大学生职业价值观是大学生职业生涯规划中进行自我认知的重要内容,一个人越清楚自己的职业价值观,越容易做出生涯决策,在职业发展中越容易获得工作业绩和工作满意度。本文介绍了贵阳医学院对大学生职业价值观课程的教学设计探索与实践,从教学设计的重要性、教学策略和教学方法三个方面进行了阐述和剖析。 展开更多
关键词 大学生 职业价值观 教学设计
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军校学员职业价值观与事件相关电位关系
15
作者 李锁让 张朕 《武警工程大学学报》 2018年第5期73-78,共6页
随机选取一定数量的毕业学员作为样本，采用WVI职业价值观测试量表和经典的Go／Nogo范式分别进行测评，验证ERP指标和职业价值观的相关性。研究结果显示，职业价值观高低分组学员对新异刺激处理和抑制控制能力具有差异性，不同的职业价... 随机选取一定数量的毕业学员作为样本，采用WVI职业价值观测试量表和经典的Go／Nogo范式分别进行测评，验证ERP指标和职业价值观的相关性。研究结果显示，职业价值观高低分组学员对新异刺激处理和抑制控制能力具有差异性，不同的职业价值观维度与事件相关电位具有不同的相关关系。 展开更多
关键词 军校学员 职业价值观 WVI职业价值观测试量表 Go/Nogo任务 事件相关电位 (ERP)
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基于品德形成规律的职业价值观内化机制探索
16
作者 郑春雨 《辽宁高职学报》 2012年第3期96-98,共3页
主体内化是大学生职业价值观形成的关键。要增强大学生职业价值观教育的实效性,必须遵循品德形成规律,切实引导大学生树立全新的职业价值观念,增强职业情感,坚定职业信念,巩固职业意志,规范职业行为,并建立内化和固化机制。
关键词 品德形成规律 大学生 职业价值观 内化机制
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创业者职业价值观、资源拼凑与创业绩效关系研究 被引量：14
17
作者 古家军 沈晓斌 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期206-215,共10页
本文依据资源基础理论、高阶理论、自我价值定向理论,提出了创业者职业价值观、资源拼凑、环境动态性和创业绩效的研究模型。以创业者为对象,收集了195份数据的样本调查,运用SPSS19. 0统计软件进行实证分析,研究表明:创业者职业价值观... 本文依据资源基础理论、高阶理论、自我价值定向理论,提出了创业者职业价值观、资源拼凑、环境动态性和创业绩效的研究模型。以创业者为对象,收集了195份数据的样本调查,运用SPSS19. 0统计软件进行实证分析,研究表明:创业者职业价值观的四个维度会对创业者的资源拼凑行为产生正向影响;资源拼凑对创业绩效有显著的正向影响;资源拼凑在创业者职业价值观和创业绩效之间有部分中介作用;环境动态性负向调节资源拼凑对创业绩效的正向作用。 展开更多
关键词 创业者职业价值观 资源拼凑行为 创业绩效
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基于职业特色的高职院校《概论》课贯通整合教学模式研究 被引量：3
18
作者 何丽丽 《南通航运职业技术学院学报》 2012年第1期122-125,共4页
文章基于高职院校的职业特色,以职业价值观教育为主线,探索构建《概论》课贯通整合教学模式,从教学目标、教学内容、教学机制与方法、教学评价等四方面将社会主义核心价值观教育与职业价值观教育进行整合,以增强思想政治教育的针对性和... 文章基于高职院校的职业特色,以职业价值观教育为主线,探索构建《概论》课贯通整合教学模式,从教学目标、教学内容、教学机制与方法、教学评价等四方面将社会主义核心价值观教育与职业价值观教育进行整合,以增强思想政治教育的针对性和有效性,强化高职院校的职业素质教育。 展开更多
关键词 高职院校 《概论》课 职业价值观教育
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182名独生子女大学生职业价值观的调查 被引量：1
19
作者 重庆大学独生子女大学生心理研究课题组 《重庆大学学报（社会科学版）》 1997年第1期112-115,共4页
对182名独生子女大学生的调查表明:独生子女大学生注重职业对生活的意义;职业动机的内在性与外在性相统一;注重职业的社会环境条件以及其理想职业选择的现代性与传统性并重。报告提出了相应的教育对策。
关键词 独生子女大学生 职业价值观 调查 教育
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中国青年职业价值观初探 被引量：24
20
作者 辛增友 郑涌 +1 位作者 徐华春 彭娟 《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第5期40-44,共5页
为了考察当代青年职业价值观的新变化,对高中生、大学生以及在职青年三个阶段的当代青年进行了职业价值观的调查,使用自编问卷,包括六个维度:工作保障维度取向、贡献及集体主义取向、自我发展取向、家庭取向、尊重及声望取向、社会关系... 为了考察当代青年职业价值观的新变化,对高中生、大学生以及在职青年三个阶段的当代青年进行了职业价值观的调查,使用自编问卷,包括六个维度:工作保障维度取向、贡献及集体主义取向、自我发展取向、家庭取向、尊重及声望取向、社会关系取向。结果发现:青年女性比男性更加重视工作保障,汉族青年更加重视社会关系,少数民族青年更加重视贡献集体主义,青年人的职业价值取向存在性别及学历水平的差异,但没有发现民族差异。 展开更多
关键词 职业价值观 工作取向 当代中国青年
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