免费定向医学生留任基层的教育激励研究 被引量：4

1

作者 杨芊 於梦菲 +1 位作者 王照品 董恒进 《医学教育研究与实践》 2017年第3期342-344,375,共4页

自"农村订单定向医学生免费培养项目"实施以来,定向医学生是否能留任基层,切实改善农村地区卫生人力状况是国家和社会关注的重点。本研究以教育激励理论为基础,采用社会心理学的情景实验方法,分析该教育政策中正激励与负激励... 自"农村订单定向医学生免费培养项目"实施以来,定向医学生是否能留任基层,切实改善农村地区卫生人力状况是国家和社会关注的重点。本研究以教育激励理论为基础,采用社会心理学的情景实验方法,分析该教育政策中正激励与负激励分别产生的效果与值得推广的经验。发现在正激励中,"工资高定"是最有吸引力的教育激励;在负激励中,"诚信档案"是最有约束力的教育激励。为进一步做好定向医学生的教育激励,改进县一级层面"农村订单定向医学生免费培养"的教育政策提供了现实依据和可操作的参考指标。 展开更多

关键词 免费定向医学生 正激励 负激励 情景实验研究

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质量工资方案在某公司的运行经验

2

作者 阴艳娥 张峰 《汽车实用技术》 2023年第8期196-200,共5页

论文针对某公司的实物质量,通过有效的质量管控,将质量指标逐层分解落实,并与单位、个人工资有效结合,形成质量工资,每月通过公司办公自动化平台进行公示,使人人关注质量,以此来提升实物质量。此外,结合方案运行实例和试运行以来的数据... 论文针对某公司的实物质量,通过有效的质量管控,将质量指标逐层分解落实,并与单位、个人工资有效结合,形成质量工资,每月通过公司办公自动化平台进行公示,使人人关注质量,以此来提升实物质量。此外,结合方案运行实例和试运行以来的数据对比,展示了质量工资方案在提升产品质量方面的积极效果,同时也为公司提升实物质量提供了一种可行的解决方案。希望可以为同类公司实物质量提升提供一种参考。 展开更多

关键词 质量指标 质量工资 质量绩效系数 正激励 负激励

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诚信纳税激励机制设计

3

作者 苏燕茹 《成都理工大学学报（社会科学版）》 2012年第4期41-45,共5页

完善的诚信纳税激励机制要求正激励手段与负激励手段并用。我国长期以来激励手段过于单一,且以负激励为主。在税收征纳博弈过程中,引入正激励手段尤其是精神奖励可以起到激励纳税人诚信纳税的效果。因此,我国应落实正激励措施,构建和完... 完善的诚信纳税激励机制要求正激励手段与负激励手段并用。我国长期以来激励手段过于单一,且以负激励为主。在税收征纳博弈过程中,引入正激励手段尤其是精神奖励可以起到激励纳税人诚信纳税的效果。因此,我国应落实正激励措施,构建和完善相应的奖励制度。 展开更多

关键词 正激励手段 负激励手段 精神奖励 诚信纳税 博弈论

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负激励在“转非”公务员管理中的运用

4

作者 孙琳琳 孙佳琳 《经济研究导刊》 2010年第4期79-80,共2页

1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》,从法律层面上,再次明确了这一职务分类。"转非"是领导干部转任非领导职务的简称,随... 1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》,从法律层面上,再次明确了这一职务分类。"转非"是领导干部转任非领导职务的简称,随着中国干部人事制度改革和机构改革的深化,转为非领导职务的领导干部的人数,还会越来越庞大。如何管理好、使用好这些"转非"干部,已成为当前一个亟待解决的重要问题。 展开更多

关键词 负激励 公务员 薪酬 绩效 监督

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正面激励:国有银行不良资产再处置的制度与技术创新 被引量：12

5

作者 李亚新 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期21-29,共9页

不良贷款处置是国有银行改革的核心,作为一项全局性改革,如何实现低成本解决不良资产和建立高效率银行体系的结合是至关重要的。在对第一次政策性处置制度与技术问题评估的基础上,本文得出以下基本结论:第一,国有银行作为一个制度群体,... 不良贷款处置是国有银行改革的核心,作为一项全局性改革,如何实现低成本解决不良资产和建立高效率银行体系的结合是至关重要的。在对第一次政策性处置制度与技术问题评估的基础上,本文得出以下基本结论:第一,国有银行作为一个制度群体,在经营模式与业绩上存在差别,因此不良贷款处置也必须采取不同的方式:第二,在制度上,要避免重复走第一次政策性剥离的老路,让国有银行与国家财政分担改革成本,在约束国有银行道德风险的同时,赋予国有银行选择权的激励,重点是合理设计财政注资率与次级债发行;第三,在技术上,国家通过设计合理的利益机制,引导金融体系以信托受益合同方式,替代原有的资产管理公司债券模式,从而强化资产处置中的激励约束机制,提高金融效率。 展开更多

关键词 国有银行 不良资产处置 金融体制改革 正面与负面激励

原文传递

社会救助政策的“负激励”风险及其防范 被引量：10

6

作者 兰剑 慈勤英 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期155-160,共6页

通过梳理现行中央和地方政府的社会救助政策,归纳现有政策中存在的"负激励"风险,主要包括:救助资格认定方式单一,救助权责界定模糊,就业扶持与激励力度不足,专项救助瞄准偏差与救助待遇简单叠加。这导致相当一部分适龄劳力的... 通过梳理现行中央和地方政府的社会救助政策,归纳现有政策中存在的"负激励"风险,主要包括:救助资格认定方式单一,救助权责界定模糊,就业扶持与激励力度不足,专项救助瞄准偏差与救助待遇简单叠加。这导致相当一部分适龄劳力的受助者缺乏主动摆脱贫困、积极再就业的意愿。防范社会救助政策的"负激励"风险,关键在于努力实现从给钱给物型的被动型、生存型救助保障,转向注重能力建设、提升自我发展的综合型社会救助。应该建立"支出型贫困"救助,明确实行分类救助,准确定位各救助项目功能,实现救助权责统一,加大就业援助与政策激励,激发受助者再就业主动性,强化"能力援助",提升自我脱贫能力等。 展开更多

关键词 社会救助 “负激励"风险 政策转型 低保

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基于正负激励机制的高校图书馆读者积分制管理探究 被引量：2

7

作者 楚林 吴珞 +1 位作者 姜立之 杨士清 《上海第二工业大学学报》 2022年第2期177-183,共7页

社会的快速变革迫使传统高校图书馆不得不思考管理育人新思路,一些学者提出实行读者积分制管理进行突破。从读者加减分行为、积分加减机制、奖惩手段等方面对国内5所高校已经实行的读者积分制管理办法进行梳理分析,提出基于正负激励机... 社会的快速变革迫使传统高校图书馆不得不思考管理育人新思路,一些学者提出实行读者积分制管理进行突破。从读者加减分行为、积分加减机制、奖惩手段等方面对国内5所高校已经实行的读者积分制管理办法进行梳理分析,提出基于正负激励机制的高校图书馆读者积分制管理办法,总结可应用于高校图书馆读者积分制管理的读者行为,并给出相关的评测建议和可采取的正负激励办法,最后以上海第二工业大学图书馆为例进行应用分析,验证高校图书馆实行读者积分制管理的可行性和有效性。 展开更多

关键词 正负激励 高校图书馆 读者 积分

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正负激励对企业绩效的影响——基于仿真实验的研究

8

作者 杜宁 刘慧云 杜莹莹 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期103-112,共10页

企业应该选择正激励还是正负激励?学术研究有争议,实践亦未得出一致答案。基于X-Y理论、强化理论,提出正负激励优于正激励的假设。设计模拟企业实际生产运营的乒乓球任务,通过对比正负激励组与正激励组的绩效来验证假设,并通过访谈以及... 企业应该选择正激励还是正负激励?学术研究有争议,实践亦未得出一致答案。基于X-Y理论、强化理论,提出正负激励优于正激励的假设。设计模拟企业实际生产运营的乒乓球任务,通过对比正负激励组与正激励组的绩效来验证假设,并通过访谈以及观察实验者行为探究深层原因。实验结果表明,企业在支付相同激励成本时,采用正负结合的激励方式会激发员工更加努力工作,比采用正激励方式更能促进企业绩效提高。 展开更多

关键词 正负激励 正激励 企业绩效 实验法

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基于粒子群寻优模型的思想政治教育策略研究

9

作者 王婷婷 《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2013年第S1期5-8,共4页

粒子群优化算法(PSO)是模拟鸟群的捕食行为,寻找食物的最优策略是搜寻目前离食物最近的周围区域。受PSO模型启发,对大学生的群体意识行为进行建模,并在模型中引入正负激励措施,引入正激励,优于不引入任何激励,引入负激励措施只能令大学... 粒子群优化算法(PSO)是模拟鸟群的捕食行为,寻找食物的最优策略是搜寻目前离食物最近的周围区域。受PSO模型启发,对大学生的群体意识行为进行建模,并在模型中引入正负激励措施,引入正激励,优于不引入任何激励,引入负激励措施只能令大学生群体远离负面典型,而不能帮助他们进入最优意识状态。针对该激励效果,积极引入正负激励的工作策略,并谨慎单独使用负激励措施,创新工作思路,实行正负激励反向运用,以改进思想政治教育工作策略。 展开更多

关键词 群体意识行为 正负激励 粒子群寻优 思想政治教育

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半强制分红政策与中国上市公司分红行为 被引量：160

10

作者 魏志华 李茂良 李常青 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期100-114,共15页

本文实证检验了中国独特的半强制分红政策对上市公司分红行为的影响,研究发现:(1)半强制分红政策及其各个阶段都显著提高了中国资本市场的派现意愿和派现水平,但相比而言,明确了最低分红"门槛"的2006年和2008年政策反而比200... 本文实证检验了中国独特的半强制分红政策对上市公司分红行为的影响,研究发现:(1)半强制分红政策及其各个阶段都显著提高了中国资本市场的派现意愿和派现水平,但相比而言,明确了最低分红"门槛"的2006年和2008年政策反而比2001年和2004年的引导性政策具有更弱的约束效应。(2)半强制分红政策的监管压力推动非竞争性行业、高盈利的公司提高了派现水平,但其规定的再融资资格也迫使那些高成长、有再融资需求的公司不得不进行派现。(3)半强制分红政策难以约束"铁公鸡"公司派现,也没有降低"铁公鸡"公司占比。(4)2006年和2008年政策实施后,发放"门槛"股利和"微股利"的公司明显增加,原因在于偏低的分红"门槛"对高派现公司产生了明显的"负向激励"。总体而言,半强制分红政策对于改善上市公司分红状况卓有成效,但其局限性亦不容忽视。 展开更多

关键词 半强制分红政策 股利政策 负向激励 监管悖论

原文传递

负激励理论：产生、模型分析与应用 被引量：18

11

作者 杨宏力 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第10期32-35,共4页

激励机制包括正激励和负激励两种类型,当正激励由于边际效益递减作用不大时可以采取负激励。负激励的理论基础是行为修正理论,它利用人们对意外损失的关注大于对意外获得的心理规律降低企业激励成本。负激励既有正面效应也存在负面效应... 激励机制包括正激励和负激励两种类型,当正激励由于边际效益递减作用不大时可以采取负激励。负激励的理论基础是行为修正理论,它利用人们对意外损失的关注大于对意外获得的心理规律降低企业激励成本。负激励既有正面效应也存在负面效应,负激励余弦曲线是阐释负激励的正负效应的一种数理工具。负激励在企业管理中的运用表现为风险薪酬制度、降薪降职制度和末位淘汰制度。 展开更多

关键词 激励机制 负激励 负激励余弦曲线

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委托代理关系下监督强度与激励机制设计 被引量：17

12

作者 武开 张慧颖 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第7期68-72,共5页

已有的实证研究表明,以产出为标准的薪酬激励机制并不能防止代理人不作为或谋私利,应对代理人实施有效监督。在委托代理理论框架下,将监督强度作为可以调节的变量融入激励机制中,分析监督强度变化对代理人产出分享和努力程度的影响,并... 已有的实证研究表明,以产出为标准的薪酬激励机制并不能防止代理人不作为或谋私利,应对代理人实施有效监督。在委托代理理论框架下,将监督强度作为可以调节的变量融入激励机制中,分析监督强度变化对代理人产出分享和努力程度的影响,并比较了将监督结果分别用于奖励和惩罚时激励机制设计的异同。文章结论完善了委托代理框架下的激励理论,对代理人薪酬契约的合理设计提供理论指导,在提高代理人努力程度方面具有现实意义。 展开更多

关键词 监督强度 激励机制 委托代理理论 负激励

原文传递

正负激励方式反向运用:一种新的激励思路 被引量：12

13

作者 陈喜庆 孙健 《中国农业大学学报（社会科学版）》 2006年第4期52-56,共5页

文章从分析正负激励方式及其特点入手,提出了正负激励方式反向运用的激励思路,并具体探讨了基于激励疲劳现象和激励预期现象基础上的两种正负激励方式反向运用情况。

关键词 正激励 负激励 反向运用

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激励与约束:税法规制自贸区金融创新的理路 被引量：9

14

作者 余鹏峰 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2018年第1期68-73,共6页

自由贸易实验区建设是中国经济发展、改革的新常态,深化金融领域开放创新是其建设的重要内容。金融创新理论与实践表明,金融创新与税法规制是作用与反作用的关系。从税法功能角度视之,税法对金融创新的规制有正反两面:一是税法通过减、... 自由贸易实验区建设是中国经济发展、改革的新常态,深化金融领域开放创新是其建设的重要内容。金融创新理论与实践表明,金融创新与税法规制是作用与反作用的关系。从税法功能角度视之,税法对金融创新的规制有正反两面:一是税法通过减、免、退税等税收措施,给予金融创新税收优惠的正向激励;二是税法通过普遍性的税收遵从规范,对金融创新进行制约的反向约束。现行税法规范对自贸区金融创新的规制存在正向激励不足和反向约束弱化的尴尬。对此,在正向激励上,须明确税法对金融发展促进的功能、权衡直接与间接措施的关系、出台离岸金融等税收政策;在反向约束上,要注重金融税法规则的体系化、金融税收征管机制的优化、金融税收政策的程序理性。 展开更多

关键词 金融创新 税法规制 正向激励 反向约束

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组织惩罚的溢出效应研究 被引量：5

15

作者 鞠炜 刘宁 张正堂 《中国人力资源开发》 北大核心 2014年第11期25-30,共6页

组织惩罚是我国企业中不可忽视的管理现象,但是并没有得到学术界的充分重视。本文在对组织惩罚不同研究视角分析的基础上,从观察者的角度,对组织惩罚溢出效应研究的理论基础、实证研究的主要内容等进行系统的总结和回顾,进而对溢出效应... 组织惩罚是我国企业中不可忽视的管理现象,但是并没有得到学术界的充分重视。本文在对组织惩罚不同研究视角分析的基础上,从观察者的角度,对组织惩罚溢出效应研究的理论基础、实证研究的主要内容等进行系统的总结和回顾,进而对溢出效应未来的研究提出若干建议。 展开更多

关键词 组织惩罚 负激励 溢出效应 观察者

原文传递

浅说激励机制在国内居民生活垃圾分类中的问题与对策 被引量：4

16

作者 史波芬 《广东化工》 CAS 2018年第11期148-149,135,共3页

激励措施在居民生活垃圾分类工作占重要作用。本文针对目前国内应用较多的积分兑换、绿色账户等正向激励措施,结合国外生活垃圾分类中激励措施的应用经验,简要分析激励措施在国内分类工作中的现状与局限性。探讨居民对激励措施的心理行... 激励措施在居民生活垃圾分类工作占重要作用。本文针对目前国内应用较多的积分兑换、绿色账户等正向激励措施,结合国外生活垃圾分类中激励措施的应用经验,简要分析激励措施在国内分类工作中的现状与局限性。探讨居民对激励措施的心理行为应激反应、提出改进目前激励措施的对策,促进垃圾分类工作的可持续发展。 展开更多

关键词 生活垃圾分类 正向激励 负向激励

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高校人力资源管理中负激励机制构建研究 被引量：2

17

作者 容泽文 《钦州学院学报》 2013年第3期69-72,共4页

在高校人力资源管理工作中,引入负激励机制,一方面可以降低高校人力资源管理的管理成本;另一方面可以约束部分高校教师的不良行为,充分激发其潜能,极大地调动其工作积极性和创造性,促进高校教师胜任力的不断提升。

关键词 负激励 胜任力 人力资源

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新常态下强化公务员负激励机制面临的问题与对策研究 被引量：2

18

作者 屈贞 《长沙大学学报》 2016年第1期82-84,共3页

负激励机制是正激励机制的有效补充。新常态下,正确认识并灵活运用负激励的警示、矫正和教育作用对调动公务员干事创业热情具有重要意义。应从完善薪酬机制、绩效考评机制、问责机制入手,来强化公务员的负激励机制。

关键词 新常态 公务员 负激励机制

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基于BSC的《医学伦理学》教学管理评价分析 被引量：1

19

作者 董毅 程乐森 胡善菊 《中国医学伦理学》 2011年第5期679-681,共3页

运用平衡记分卡和层次分析法,从财务、内部流程、学习与成长及顾客四个相互关联的角度,构建出该课程的教学管理综合评价指标体系,明确了负向激励、实践性教学环节、伦理分析能力、监管与反馈机制等对提升教学管理效果的重要性。

关键词 医学伦理学 教学管理 评价指标 医德素质 负现激励 反馈机制

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浅谈装备承制单位的负激励机制

20

作者 王超 郑绍钰 《装备制造技术》 2008年第9期28-31,共4页

负激励是激励机制的有机组成部分之一,发挥着正激励无法替代的作用,军品市场管理应该善于运用负激励。探讨了军方应该采取的负激励措施,为科学制定激励措施提供借鉴。

关键词 装备承制单位 负激励 机制

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