期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到67篇文章
< 1 2 … 4 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
最低工资标准对企业出口产品质量的影响研究 被引量：164
1
作者 许和连 王海成 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2016年第7期73-96,共24页
本文基于手工查找的2005-2010年全国2855个县区最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,就最低工资标准对企业出口产品质量的影响进行了研究。研究发现:(1)中国企业出口产品质量在2000-2011年总体呈上升趋势,... 本文基于手工查找的2005-2010年全国2855个县区最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,就最低工资标准对企业出口产品质量的影响进行了研究。研究发现:(1)中国企业出口产品质量在2000-2011年总体呈上升趋势,并表现出两个明显的"U"型变化;(2)最低工资标准显著抑制了企业出口产品质量,研发投入、企业规模、生产效率和市场竞争有助于提升出口产品质量,而融资约束则会降低出口产品质量,并且这一结论非常稳健;(3)最低工资标准对企业出口产品质量的抑制作用存在行业、所有制和地区间的差异,劳动要素密集度越高,抑制作用越大;对国有企业的抑制作用大于非国有企业;对中部地区的抑制作用大于东部,对西部地区的影响则不显著。 展开更多
关键词 最低工资标准 出口产品质量 最低工资制度
原文传递
最低工资标准能否抑制新僵尸企业的形成 被引量：125
2
作者 蒋灵多 陆毅 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第11期118-136,共19页
在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,... 在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明,样本期内僵尸企业平均占比为13.92%;不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异;最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成,且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整,提高企业生产率、利润率并降低企业负债率,从而抑制僵尸企业的形成;最低工资标准对异质企业新僵尸企业的形成具有不同影响,更大程度作用于劳动密集型行业企业及国有企业与民营企业;此外,最低工资标准还有利于对现有僵尸企业的妥善处置。政府应更多运用市场机制处置僵尸企业并进一步深化国有企业改革,促进社会资源的优化配置,推动中国经济的健康稳定发展。 展开更多
关键词 最低工资标准 僵尸企业处置 内部结构调整 双重差分模型
原文传递
最低工资标准测算实证研究——基于CRITIC-熵权法客观赋权的动态组合测算 被引量：51
3
作者 吴忠 关娇 何江 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2019年第3期103-117,共15页
科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007-2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种方法实证测... 科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007-2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种方法实证测算最低工资标准,进而构建基于CRITIC-熵权法进行客观赋权的组合测算模型,并以灰色关联分析所得主要影响因子作为参考依据进行动态调整。研究结果发现:(1)5种单一算法中比重法和恩格尔系数法所得理论最低工资标准整体水平偏低,国际收入比例法所得温饱线与执行标准较接近而发展线则显著偏高,因子测算模型和ELES模型测算结果总体较为理想;(2)构建所得最低工资标准组合测算模型的模拟结果与实际执行标准拟合度较高,表明上海市近10年来最低工资标准制定含金量较高,相应标准已基本满足低收入劳动者生存和温饱需求,尤其近年来相关情况已得到显著改善;(3)深入分析来看,上海市最低工资标准仍普遍低于发展线需求,且与最低生活保障标准、人均GDP和职工平均工资等主要影响指标的比率关系并不协调,表明上海市最低工资标准制定及相应配套体制仍有较大提升改善空间。 展开更多
关键词 最低工资标准 组合测算模型 因子测算模型 ELES模型 CRITIC-熵权法 比重法 恩格尔系数法 国际收入比例法
下载PDF
最低工资标准提高对就业正规化的影响 被引量：34
4
作者 张军 赵达 周龙飞 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第1期81-97,共17页
虽然最低工资政策的出发点是为了维持正规部门低收入者生活水平,但本文发现其执行效果并不局限于此,而是在一定条件下对中国经济存在"大推进"作用,即有利于更高工资、更高消费和正规化均衡的实现。结果显示:最低工资标准对正... 虽然最低工资政策的出发点是为了维持正规部门低收入者生活水平,但本文发现其执行效果并不局限于此,而是在一定条件下对中国经济存在"大推进"作用,即有利于更高工资、更高消费和正规化均衡的实现。结果显示:最低工资标准对正规部门就业者工资收入提升弹性大于非正规部门就业者,且从分位数看表现为"U"型,因此,最低工资标准上涨拉大了部门间和部门内就业者工资差距;最低工资标准提高对消费支出刺激作用明显,每10%的增长预计能够带来四省市城镇居民消费支出增加约11.67亿元;随着本地实际最低工资标准的提高,批发和零售业、住宿和餐饮业中的正规部门出现扩张,非正规部门出现收缩,而制造业和房地产业则呈现出"逆正规化"趋势。基于"大推进"理论,本文分析认为,在最低工资标准大范围、高频率、大幅度攀升背景下,需求和行业TFP增速是就业正规化出现行业异质性的重要原因。 展开更多
关键词 最低工资标准 非正规部门就业正规化 全要素生产率(TFP) 产品需求
原文传递
最低工资标准如何影响企业雇佣结构 被引量：25
5
作者 李后建 秦杰 张剑 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第1期90-103,共14页
为了探究最低工资标准如何影响企业雇佣结构,采用城市最低工资数据匹配世界银行提供的企业问卷调查数据库,实证检验了最低工资标准对企业雇佣结构的影响及作用机制。与经济理论预期一致的是,研究发现最低工资标准的上调会"倒逼&qu... 为了探究最低工资标准如何影响企业雇佣结构,采用城市最低工资数据匹配世界银行提供的企业问卷调查数据库,实证检验了最低工资标准对企业雇佣结构的影响及作用机制。与经济理论预期一致的是,研究发现最低工资标准的上调会"倒逼"企业提高管理水平,具体表现为最低工资标准的上调会促使企业显著调减非生产性正式职工和低技能正式职工的比例,不过,最低工资标准的上调也会激励企业通过显著调增临时工的比例来提高用工灵活性;其次,最低工资标准的上调会导致劳动力市场上更加严重的女性就业歧视问题,具体表现为最低工资标准上调会激励企业调减女性正式职工比例,显著调减女性非生产性正式职工和女性临时工比例;最后,最低工资标准上调会显著抑制企业对人力资本的投资力度,即最低工资标准上调促使企业显著调减正式职工的培训比例。研究结果为如何解决最低工资标准上调引发的劳动力市场上女性就业歧视问题以及人力资本投资问题提供了具有可行性的决策依据,同时也为科学制定最低工资标准提供了有益的政策启示。 展开更多
关键词 最低工资标准 雇佣结构 临时工 非生产性职工 生产性职工 女性职工
原文传递
上海提高最低工资标准的收入分配效应:实证与模拟 被引量：21
6
作者 权衡 李凌 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第4期96-109,共14页
上海城乡居民收入分配差距正在扩大,并且已经对于促进创新驱动、转型发展产生了不利影响和制约。其中突出的问题是劳动者报酬和居民收入占比偏低。按照国际经验和目前劳动力工资的实际情况,上海通过调整最低工资改善收入分配关系,甚至... 上海城乡居民收入分配差距正在扩大,并且已经对于促进创新驱动、转型发展产生了不利影响和制约。其中突出的问题是劳动者报酬和居民收入占比偏低。按照国际经验和目前劳动力工资的实际情况,上海通过调整最低工资改善收入分配关系,甚至试图借此缩小收入差距问题。但是实证分析表明,提高最低工资标准不能起到缩小收入差距的作用,也无法使基尼系数出现下降的拐点;而只有通过调整高收入户收入增长过快以及收入增长过程中的分配不公问题,基尼系数会出现下降的拐点。提高最低工资标准尽管在一定意义上可以缓解劳资关系,但是一味提高则可对于劳动者就业等产生负面影响。从长期来看,上海收入分配要解决的问题和重点是分配不公,而不是急于缩小收入差距。 展开更多
关键词 最低工资标准 收入分配效应 收入差距 模拟
原文传递
最低工资制度对劳动力市场影响的实证分析 被引量：14
7
作者 王梅 《开放导报》 CSSCI 北大核心 2008年第2期41-45,共5页
本文对最低工资理论模型进行了拓展分析,并以深圳为案例分析了最低工资制度对区域就业的影响。在跨区域劳动力流动的情况下,区域劳动力市场均衡工资趋近最低工资标准,并且不会导致区域就业量的下降。
关键词 最低工资标准 劳动力供给 跨区域流动 就业量
下载PDF
最低工资会抑制创业吗?——基于中国微观数据的实证研究 被引量：13
8
作者 吴群锋 蒋为 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2016年第6期1-10,共10页
文章构建了一个包含最低工资标准与企业家能力的创业选择模型,并提出理论假设,从理论上考察了最低工资标准与企业家能力对创业的影响。进一步,采用2011年中国家庭金融调查与各地区最低工资标准数据,通过构建计量模型就最低工资标准对创... 文章构建了一个包含最低工资标准与企业家能力的创业选择模型,并提出理论假设,从理论上考察了最低工资标准与企业家能力对创业的影响。进一步,采用2011年中国家庭金融调查与各地区最低工资标准数据,通过构建计量模型就最低工资标准对创业的影响进行了测算与检验。研究结果表明:最低工资标准所带来的劳动力成本效应显著抑制了各地区的创业活力,这一创业抑制效应不仅表现在对创业倾向的影响上,而且体现在对创业规模的抑制效应上。研究结果同样表明:最低工资对创业的抑制效应对于不同的创业行业与创业类型具有显著的差异性,对于服务业项目的创业与创立企业、合伙企业的创业类型的创业活动具有更强的抑制效应。 展开更多
关键词 最低工资标准 创业活动 企业家能力 差异性 成本效应
原文传递
最低工资标准、社保最低缴费基数与劳动者就业 被引量：13
9
作者 朱文娟 汪小勤 《贵州财经大学学报》 北大核心 2013年第3期58-62,共5页
中国社会保险最低缴费基数远高于最低工资标准,导致最低工资劳动者的实际社保缴费率高于名义缴费率,一方面减少了劳动者的可支配收入,另一方面也增加了企业的相对用工成本。相比起上调最低工资标准,社保最低缴费基数的提高使得企业雇佣... 中国社会保险最低缴费基数远高于最低工资标准,导致最低工资劳动者的实际社保缴费率高于名义缴费率,一方面减少了劳动者的可支配收入,另一方面也增加了企业的相对用工成本。相比起上调最低工资标准,社保最低缴费基数的提高使得企业雇佣低收入劳动者的相对用工成本更高,对就业的不利影响更大。北京、上海、天津和重庆四个直辖市的经验数据表明,社保最低缴费基数的上涨对总就业和城镇就业都已经产生了显著的负效应。 展开更多
关键词 最低工资标准 社保最低缴费基数 用工成本 就业
下载PDF
最低工资标准与科技创新:倒逼还是抑制? 被引量：12
10
作者 杨思莹 路京京 李政 《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第5期18-32,78,共16页
最低工资标准上浮会压缩企业利润空间,弱化城市投资区位优势,对科技创新产生影响。文章在理论机制分析的基础上,实证检验了最低工资标准对城市科技创新的影响,并基于企业层面数据探求其微观机制。研究发现,最低工资标准抑制了城市科技创... 最低工资标准上浮会压缩企业利润空间,弱化城市投资区位优势,对科技创新产生影响。文章在理论机制分析的基础上,实证检验了最低工资标准对城市科技创新的影响,并基于企业层面数据探求其微观机制。研究发现,最低工资标准抑制了城市科技创新,其影响具有持续性,呈现出先增强、后减弱的非对称V字形变化特征。最低工资标准会挤出企业研发人力资本投入,抑制城市投资要素集聚,不利于城市创新水平的提升。这对于创新驱动发展战略背景下重新审视公平与创新之间的关系,推动落实创新发展与共享发展理念具有重要的理论与实践启示。 展开更多
关键词 最低工资标准 科技创新 挤出效应 投资要素集聚 企业人力资本投资
原文传递
中国的最低工资制度:标准与执行 被引量：10
11
作者 贾朋 都阳 《劳动经济研究》 2015年第1期67-95,共29页
利用不同来源的资料,本文系统分析了中国最低工资标准的水平以及最低工资制度的执行情况。研究结果表明,在2010年的调查样本中,有13%的劳动力工资收入没有达到当地最低工资标准所规定的水平。这一结果虽然低于大部分发达国家的执行水平... 利用不同来源的资料,本文系统分析了中国最低工资标准的水平以及最低工资制度的执行情况。研究结果表明,在2010年的调查样本中,有13%的劳动力工资收入没有达到当地最低工资标准所规定的水平。这一结果虽然低于大部分发达国家的执行水平,但好于很多中等收入国家。女性和受教育程度低的劳动者是最低工资制度未能覆盖的主要群体。对执行效果决定因素的分析表明,最低工资制度的执行效果不仅取决于政府的执法努力程度,也与很多其他因素有紧密的关联,如产业结构、所有制类型、劳动力市场供求形势以及标准的设定等。同时,我们对现行最低工资标准的分析也表明,目前中国的最低工资标准与经济发展阶段大体适应,但频繁调整和快速上涨的趋势不宜延续。 展开更多
关键词 最低工资标准 最低工资执行 制度设计
原文传递
劳动力成本上升与企业增长——技术创新的替代效应 被引量：11
12
作者 程晨 袁建国 王萌萌 《预测》 CSSCI 北大核心 2016年第1期8-13,共6页
根据罗默（Romer）和卢卡斯（Lucas）提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥... 根据罗默（Romer）和卢卡斯（Lucas）提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥什么作用？本文利用我国上市公司2001-2013年的样本,从企业增长的视角实证检验了劳动力在＂倒逼＂我国产业转型升级和驱动经济增长中的重要作用。结果显示：劳动力成本的提升有利于我国上市公司的持续增长;我们对于影响机制的探索发现,技术进步对劳动力投入具有显著的替代作用,在因果关系中发挥了替代效应。本文实证检验了罗默和卢卡斯的新经济增长理论在中国的适用性,并为中国产业升级、结构调整的政策导向提供了新的证据。 展开更多
关键词 劳动力成本 最低工资标准 企业增长 转型升级
下载PDF
最低工资标准与和谐劳动关系的构建——广州、佛山、深圳最低工资标准比较研究 被引量：11
13
作者 李艳 韩兆洲 《统计与信息论坛》 CSSCI 2011年第11期58-64,共7页
最低工资保障问题是构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题。对广州、佛山和深圳最低工资标准现状进行分析,并运用ELES模型测算其最低工资标准,测算结果显示:目前三市最低工资实际标准与理论标准仍有差距,其中广州的差距最小,佛山次之,... 最低工资保障问题是构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题。对广州、佛山和深圳最低工资标准现状进行分析,并运用ELES模型测算其最低工资标准,测算结果显示:目前三市最低工资实际标准与理论标准仍有差距,其中广州的差距最小,佛山次之,深圳的差距最大;最低工资标准与职工平均工资比例偏低,与人均GDP比例关系失调,深圳最低工资执行标准总体优于广州和佛山。鉴此,提出应以发展线水平为目标制定最低工资标准等建议。 展开更多
关键词 最低工资标准 劳动关系 统计测算模型
下载PDF
最低工资标准的科学测算与制度完善 被引量：9
14
作者 王蓓 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第4期54-64,共11页
比重法和恩格尔系数法作为计算最低工资标准的通用方法,存在较大缺陷,不能满足实践要求,需在马克思最低工资理论的指导下,进一步探究最低工资标准的科学测算方法。以S省C市为研究样本,用比重法、恩格尔系数法、ELES模型法三种测算方法... 比重法和恩格尔系数法作为计算最低工资标准的通用方法,存在较大缺陷,不能满足实践要求,需在马克思最低工资理论的指导下,进一步探究最低工资标准的科学测算方法。以S省C市为研究样本,用比重法、恩格尔系数法、ELES模型法三种测算方法定量分析后发现,ELES模型法更为科学。进一步的分析发现,政府在运用最低工资标准这一宏观调控工具时,应全面评估,综合考虑多种因素;坚持稳慎调整原则,实现最低工资与劳动就业的相互协调;注重最低工资标准与失业保险金、最低生活保障金的衔接和合理差距。 展开更多
关键词 最低工资标准 理论依据 测算方法 科学性
下载PDF
互联网、最低工资标准与中国企业出口产品质量提升 被引量：9
15
作者 刘金焕 万广华 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2021年第4期59-74,共16页
基于2000—2015年中国工业企业数据库和中国海关数据库的匹配数据,本文研究了最低工资标准和互联网对中国企业出口产品质量的影响。结果表明:最低工资标准和互联网均显著促进了中国企业出口产品质量提升,且互联网明显强化了最低工资标... 基于2000—2015年中国工业企业数据库和中国海关数据库的匹配数据,本文研究了最低工资标准和互联网对中国企业出口产品质量的影响。结果表明:最低工资标准和互联网均显著促进了中国企业出口产品质量提升,且互联网明显强化了最低工资标准对中国企业出口产品质量的正向提升效应;从企业生命周期来看,最低工资标准和互联网对企业出口产品质量的影响主要集中在成熟期阶段;考虑到企业异质性,最低工资标准和互联网对企业出口产品质量的影响呈现出明显的差异性。我国今后要加快完善适合中国国情的最低工资制度,贯彻"网络强国"战略,充分利用最低工资标准和互联网来带动企业出口产品质量提升,这对我国实现经济高质量发展具有重要意义。 展开更多
关键词 互联网 最低工资标准 出口产品质量 调节效应
原文传递
最低工资标准因子测算模型实证研究 被引量：8
16
作者 吴忠 关娇 何江 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第10期94-106,共13页
科学合理的标准测算是最低工资制度有效推行并切实发挥权益保障效应的关键。本文基于文献政策梳理与灰色关联分析的组合方法筛选最低工资标准影响因子,并以1993-2016年间上海市相关统计数据作为研究样本,采用因子分析、因子回归和基于... 科学合理的标准测算是最低工资制度有效推行并切实发挥权益保障效应的关键。本文基于文献政策梳理与灰色关联分析的组合方法筛选最低工资标准影响因子,并以1993-2016年间上海市相关统计数据作为研究样本,采用因子分析、因子回归和基于主要因子动态调整相结合的方法构建并实证分析了最低工资标准因子测算模型。研究结果发现：构建所得最低工资因子测算模型的模拟结果与实际执行标准拟合度较高,表明该模型对于最低工资测算具有显著科学可行性和适用性;所选9个因子均与上海市历年最低工资标准具有较强正向关联性,其中最低生活保障标准和人均GDP的影响最为显著,而CPI和经济增长率的影响程度相对最弱;上海市最低工资制度具有较高含金量且受到相关政府部门高度关注,相关标准制定已由早期的＂就业和物价导向＂为主逐渐转变为近年来的＂经济发展和收入支出导向＂,但最低工资与最低生活保障标准、人均GDP和职工平均工资等部分主要影响因子的比率关系仍不协调。总体说来,上海市最低工资增长和决定机制以及相应配套体制有待进一步完善,最低工资总体水平仍有较大提升空间。在此基础上,为推动上海市乃至全国各地政府制定更为合理适度的最低工资标准而提出系列策略建议。 展开更多
关键词 最低工资标准 灰色关联法 因子分析法 动态调整 因子测算模型
原文传递
要素市场联动:最低工资与企业杠杆率 被引量：8
17
作者 宫汝凯 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2020年第12期109-123,共15页
随着中国经济转型改革的逐步推进,政府逐渐加强对劳动力市场的规范和对劳动力的保护,各地区最低工资标准均呈现持续上涨的态势。基于要素市场的联动性,作为一种重要的劳动保护政策,最低工资标准调整可能会对企业的融资决策产生影响。文... 随着中国经济转型改革的逐步推进,政府逐渐加强对劳动力市场的规范和对劳动力的保护,各地区最低工资标准均呈现持续上涨的态势。基于要素市场的联动性,作为一种重要的劳动保护政策,最低工资标准调整可能会对企业的融资决策产生影响。文章将最低工资、资本深化与企业负债融资置于同一个分析框架,综合运用2000−2015年沪深A股上市公司和城市最低工资以及经济发展数据系统探讨最低工资标准变化对企业杠杆率的影响以及作用机制。结果表明:(1)最低工资对企业杠杆率具有显著的正向影响,最低工资每上升1单位标准差,企业杠杆率将平均提高1.77−2.11个百分点,且这一效应在2004年之后、东中部地区和长期杠杆率样本下尤为显著。(2)最低工资对企业杠杆率的影响在劳动密集型城市的企业样本下更为显著,且最低工资对企业资本深化具有显著的正向影响,分别间接和直接地佐证了促进企业资本深化是最低工资推高企业杠杆率的主要机制。(3)考察企业异质性的研究发现,最低工资对企业杠杆率的正向效应在非国有、规模较大和融资约束较低的企业样本下更为显著。文章的研究结论为探讨劳动保护政策对企业负债融资决策的影响提供了全面和细致的经验证据,从而丰富和拓展了“劳动与金融”这一新兴领域在中国经济转型背景下的研究。 展开更多
关键词 最低工资标准 资本深化 企业杠杆率
原文传递
构建和谐劳动关系:我国四大一线城市最低工资标准测算与比较 被引量：7
18
作者 李艳 韩兆洲 《西北人口》 CSSCI 2012年第2期114-118,共5页
近年来,我国城市最低工资标准过低成为影响劳动关系和谐稳定的常态化诱因,尤其是深圳、广州等一线城市表现明显。本文选取我国四大一线城市——北京、上海、广州和深圳,分析它们的最低工资标准执行现状,并运用ELES模型测算其最低工资标... 近年来,我国城市最低工资标准过低成为影响劳动关系和谐稳定的常态化诱因,尤其是深圳、广州等一线城市表现明显。本文选取我国四大一线城市——北京、上海、广州和深圳,分析它们的最低工资标准执行现状,并运用ELES模型测算其最低工资标准,结果显示:目前最低工资实际标准与理论标准仍有差距;最低工资标准与职工平均工资比例偏低,与人均GDP比例关系失调等问题。 展开更多
关键词 劳动关系 最低工资标准 ELES模型
下载PDF
最低工资标准影响因素实证分析——以上海为例 被引量：7
19
作者 杨莲秀 《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第5期91-102,共12页
利用上海市2000—2012年的宏观数据,通过EXCEL、EVIEWS、SPSS等软件,运用计量模型原理和灰色理论-熵原理,梳理各个影响因素的权重和次序,分析其内在关系和机理,探讨最低工资标准与经济社会发展的协调性及其界限。结果显示:19个所选因素... 利用上海市2000—2012年的宏观数据,通过EXCEL、EVIEWS、SPSS等软件,运用计量模型原理和灰色理论-熵原理,梳理各个影响因素的权重和次序,分析其内在关系和机理,探讨最低工资标准与经济社会发展的协调性及其界限。结果显示:19个所选因素权重差不多,说明它们都对最低工资起到重要影响。最低工资是维持劳动力再生产的最低需要,只有在一定合理的界限内,才能起到保护劳动者合法权益、缩小收入分配差距、分享改革成果等制度目标。中国现行的最低工资标准过低,有不断上升的空间。应该充分考量19个因素对最低工资标准的影响,为未来最低工资标准制定提供参考。 展开更多
关键词 收入分配 工资改革 最低工资标准
下载PDF
最低工资标准、居民收入不平等与共同富裕——基于CFPS面板数据的分析 被引量：6
20
作者 周广肃 丁相元 张维昊 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2023年第10期31-47,共17页
在新时代背景下,如何缩小收入差距、改善分配格局,对于实现共同富裕具有重要意义。本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)2010年、2012年及2014年3轮调查形成的面板数据和与之相匹配的区县层面最低工资标准数据,考察了最低工资标准对居民收入... 在新时代背景下,如何缩小收入差距、改善分配格局,对于实现共同富裕具有重要意义。本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)2010年、2012年及2014年3轮调查形成的面板数据和与之相匹配的区县层面最低工资标准数据,考察了最低工资标准对居民收入不平等的影响。结果表明,最低工资标准每提高100元,衡量居民收入不平等水平的基尼系数显著下降0.024,具有明显的经济效果。通过工具变量处理内生性问题,或用各类指标进行稳健性检验后,结论依然保持。进一步分析发现,最低工资标准的提高主要通过收入效应使低收入人群的工资水平获得提升,进而缩减了其与中高收入人群的收入差距。与此同时,本文并没有发现就业挤出作用存在的明显证据。 展开更多
关键词 最低工资标准 收入不平等 收入效应 就业效应
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 4 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部