某三甲医院临床医护人员对医技科室满意度测评分析 被引量：6

1

作者 孔璇 王静 +2 位作者 耿立国 高天昊 程春娣 《中国社会医学杂志》 2020年第6期677-681,共5页

目的调查临床医护人员对医技科室的满意度评价,提高医技科室的工作质量与效率。方法采用分层随机抽样方法,对2017年和2018年同期两季度共839位医护人员进行自制问卷调查,应用描述性分析、t检验及单因素方差分析等方法,分析临床医护人员... 目的调查临床医护人员对医技科室的满意度评价,提高医技科室的工作质量与效率。方法采用分层随机抽样方法,对2017年和2018年同期两季度共839位医护人员进行自制问卷调查,应用描述性分析、t检验及单因素方差分析等方法,分析临床医护人员对医技科室满意度的评价现状。结果临床医护人员对医技科室的总体满意度较高(3.71±0.42分);临床科室行政副主任对医技科室满意度得分较低;两季度临床医护人员对医技科室满意度得分提升明显,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论临床医护人员对医技科室总体满意度有待提高,且其与岗位、职称、职务等因素密切相关。医院应高度重视医技科室人才培养,加强与临床科室沟通,完善院科两级质量管理制度,提高医技科室工作质量和效率。 展开更多

关键词 临床医务人员 医技科室 满意度

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大型公立医院党委领导下加强医技科室支部建设的探索与实践 被引量：5

2

作者 陈富强 段文利 +4 位作者 周君 陈雨 唐彦 张竹花 贺晶 《中国医院》 2019年第7期12-14,共3页

中共中央于2018年10月印发《中国共产党支部工作条例(试行)》,以党章为遵循,贯彻落实党的组织路线,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。大型公立医院是国家医疗保障和守护人民健康的主力军,而医技科室是临床诊断治疗的前沿,必须... 中共中央于2018年10月印发《中国共产党支部工作条例(试行)》,以党章为遵循,贯彻落实党的组织路线,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。大型公立医院是国家医疗保障和守护人民健康的主力军,而医技科室是临床诊断治疗的前沿,必须坚持党建引领、党业共建。北京协和医院通过加强党的政治建设,健全组织机构、强化制度建设,积极发展党员、完善“双培养机制”,围绕中心工作、做强党建引领,创新工作形式、促进党业共建等举措强化医技科室支部建设,探索公立医院科室支部建设新模式。 展开更多

关键词 支部建设 医技科室 政治优势 竞争优势

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临床医护人员对医技科室满意度影响因素分析 被引量：5

3

作者 郝文浩 马安宁 +5 位作者 赵瑞萍 孙洪军 崔伊萌 李玉刚 霍艺莹 曹晓林 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第6期416-418,共3页

目的:调查2015年第1季度山东省某医院临床医护人员对医技科室满意度的情况,并分析其影响因素。方法:随机抽取300名临床医护人员调查其对医技科室的满意度,应用统计描述、单因素分析和多元线性回归分析识别医技科室满意度的影响因素。结... 目的:调查2015年第1季度山东省某医院临床医护人员对医技科室满意度的情况,并分析其影响因素。方法:随机抽取300名临床医护人员调查其对医技科室的满意度,应用统计描述、单因素分析和多元线性回归分析识别医技科室满意度的影响因素。结果:临床医护人员对医技科室的总体满意度较高,在单因素分析中,"医技科室对临床诊断治疗需求保障程度"等7项内容对满意度评价的量表总分有影响(P<0.05);多元线性回归分析中,"超声诊疗技师服务能力与质量"等4项因素影响满意度评价量表总分。结论:"超声诊疗技师服务能力与质量"等4项内容是影响该医院临床医护人员对医技科室满意度评价的主要因素,是下一步医技科室及相关人员进行整改的方向和重点。 展开更多

关键词 临床医护人员 医技科室 满意度

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医技科室对临床路径的影响和支撑作用 被引量：3

4

作者 王晓惠 《中国医院》 2014年第2期59-61,共3页

临床路径是针对患者从入院到出院的线路所制订的不同疾病的标准化诊疗方法,主要目的是控制医疗成本和缩短诊疗时间,其中任何一个环节出现问题都会使临床路径产生变异。在实施临床路径过程中,医技科室的工作质量和完成时间等均会直接影... 临床路径是针对患者从入院到出院的线路所制订的不同疾病的标准化诊疗方法,主要目的是控制医疗成本和缩短诊疗时间,其中任何一个环节出现问题都会使临床路径产生变异。在实施临床路径过程中,医技科室的工作质量和完成时间等均会直接影响临床路径的顺利进行。作者旨在分析目前医改形势下医技科室的工作现状对临床路径的影响,探讨在实施临床路径过程中医技科室的支撑作用。 展开更多

关键词 临床路径 医技科室 支撑作用

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病理科与其他医技科室关系的现状分析及对策 被引量：2

5

作者 国宏莉 李江华 +2 位作者 李斌 徐臣利 田林 《医学与哲学（B）》 2013年第3期4-6,共3页

随着现代医学的不断发展,临床病理工作中诸如病理诊断含"金"量不足、诊断与临床实际不符、随访未落到实处等问题逐渐暴露,这些多与病理科与其他临床医技科室缺乏沟通和相互协调有关。本文从临床病理工作角度,分析了病理科与... 随着现代医学的不断发展,临床病理工作中诸如病理诊断含"金"量不足、诊断与临床实际不符、随访未落到实处等问题逐渐暴露,这些多与病理科与其他临床医技科室缺乏沟通和相互协调有关。本文从临床病理工作角度,分析了病理科与其他医技科室关系的现状及存在的问题,并针对问题提出了对策,阐明了加强病理科与其他医技科室的联系的重大意义,旨在倡导广大病理科医生及其他医技工作者,加强联系,多方沟通。 展开更多

关键词 病理科 医技科室 病理诊断

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紧贴工作实际创先争优 促进医技科室快速发展 被引量：1

6

作者 陈敏 《中国医院》 2014年第9期47-48,共2页

医技部门是医院医疗工作的重要组成部份,医技部门的工作质量、工作效率的高低在很大程度上会影响整体的医疗质量指标的实现。医院医技党总支通过深入调查研究,充分发挥思想政治工作的优势,在医技各支部、科室广泛开展创先争优,全面开展... 医技部门是医院医疗工作的重要组成部份,医技部门的工作质量、工作效率的高低在很大程度上会影响整体的医疗质量指标的实现。医院医技党总支通过深入调查研究,充分发挥思想政治工作的优势,在医技各支部、科室广泛开展创先争优,全面开展挖潜增效,质量控制,科研激发,满意窗口建设等活动,改变了医技各科医务人员的精神面貌,提升了工作的积极性,提高了技术水平和服务能力,实现了专科的快速发展。 展开更多

关键词 创先争优 医技科室 专科建设

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开展职能科室到临床医技一线深入服务项目的作用

7

作者 林虒闽 《中国卫生标准管理》 2024年第5期84-87,共4页

职能科室既是管理部门,更是面向临床医技一线的服务部门,行政工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。为进一步落实职能部门服务临床医技一线科室工作机制,力求准确掌握并协调解决一线科室提出的建设性意见与建议,医院职能科室服... 职能科室既是管理部门,更是面向临床医技一线的服务部门,行政工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。为进一步落实职能部门服务临床医技一线科室工作机制,力求准确掌握并协调解决一线科室提出的建设性意见与建议,医院职能科室服务关口前移,所有职能科室下临床医技一线收集意见,共收集1189条诉求,按职能科室划分归口,解决临床医技一线现存的问题。职能科室形成合力,针对临床、医技科室存在问题进行改进,各职能科室转变了服务态度,强化了服务职能,开展职能科室到临床医技一线服务的项目,促进医院各项工作的落实和推进,以确保提供高质量的医疗服务,医院职工满意度上升。 展开更多

关键词 职能科室 服务临床医技 优质医疗服务 提升医院满意度 诉求 改进

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论医学工程科在医护技一体化实施过程中的作用 被引量：2

8

作者 张和华 李剑 +2 位作者 魏安海 徐力 尹军 《医疗卫生装备》 CAS 2017年第3期132-134,共3页

目的:探讨医学工程科在医护技一体化实施过程中的作用。方法:介绍医学工程科和医护技一体化的现状、概念、作用、特征、工作模式等情况,分析医学工程科目前存在的问题。结果:医学工程科在医护技一体化实施中具有全面提升诊疗品质、切实... 目的:探讨医学工程科在医护技一体化实施过程中的作用。方法:介绍医学工程科和医护技一体化的现状、概念、作用、特征、工作模式等情况,分析医学工程科目前存在的问题。结果:医学工程科在医护技一体化实施中具有全面提升诊疗品质、切实提高诊疗安全、增强患者满意度的作用,但在实施过程中发挥作用较为薄弱。结论:医学工程科在医护技一体化实施过程中要在明确科室地位、加强考核与评价、转换管理模式等方面加大改进力度,进一步提高医护技整体合作水平,强化医院诊疗服务体系建设,提高诊疗服务整体水平。 展开更多

关键词 医学工程科 医护技一体化 医疗设备 管理 服务

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教与学双向评价在住院医师规培管理中的应用 被引量：21

9

作者 侯军艳 段晋燕 +1 位作者 王昀 安力春 《中国医院管理》 北大核心 2020年第2期77-80,共4页

目的探讨教学双向评价在住院医师规培管理中的应用及其临床价值。方法选取解放军总医院第一医学中心医技部在2017年1月-2018年1月期间进行住院医师规培管理的住院医师及带教老师为研究对象,收集并分析住院医师和带教老师之间的双向评价... 目的探讨教学双向评价在住院医师规培管理中的应用及其临床价值。方法选取解放军总医院第一医学中心医技部在2017年1月-2018年1月期间进行住院医师规培管理的住院医师及带教老师为研究对象,收集并分析住院医师和带教老师之间的双向评价情况,向本次研究对象发放调查问卷表,归纳总结评价表中的具体意见和建议。结果 (1)在住院医师对带教老师的评价中,得分最高的项目为仪表、行为举止、医德和严格要求学生等,得分最低的项目为学生科研与论文写作能力的提升;(2)在住院医师对科室带教质量的评价中,得分最高的项目为给学生安排带教老师和对教学工作给予高度重视,得分最低的项目为岗前教育方面;(3)在带教老师对住院医师的评价中,得分最高的项目为医德医风与服务态度,得分最低的项目为住院医生的诊断、治疗水平与抢救能力。结论带教老师应改进教学的方法、科室应加强岗前教育培训;住院医师应提升临床诊断、治疗与抢救的能力。教与学双向评价应用在住院医师规培管理中,能促进双方共同成长。 展开更多

关键词 教学双向评价 医技部 住院医师 规培管理 岗前培训 诊断能力

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基于RBRVS的医技科室绩效分配实践与思考 被引量：12

10

作者 陈利娜 张丽华 +2 位作者 刘艳 徐雪慧 张瑞迪 《中国卫生质量管理》 2020年第5期103-106,共4页

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院薪酬制度改革也逐步开展。武汉某三甲医院基于RBRVS的理念,以工作量为基础,以可控成本作为重点,综合BSC(平衡积分卡)四个维度进行考评,建立了适合医技科室的绩效方案。该方案能客观反映医务人... 随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院薪酬制度改革也逐步开展。武汉某三甲医院基于RBRVS的理念,以工作量为基础,以可控成本作为重点,综合BSC(平衡积分卡)四个维度进行考评,建立了适合医技科室的绩效方案。该方案能客观反映医务人员的工作强度、工作难度和工作风险,激活了医技科室人员工作的积极性和创造性,有效提升了医院的管理效能。 展开更多

关键词 医技科室 RBRVS 绩效分配

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以标准化工作量和成本控制为核心的医技科室绩效管理模式探索 被引量：8

11

作者 刘毅 刘斌 +5 位作者 王津雨 解文君 郑学通 宋小强 金丽霞 王新博 《中国卫生产业》 2018年第29期68-69,共2页

构建符合行业特点与实际管理需求的绩效管理模式是目前公立医院改革的重点和难点之一。该文以某三级甲等血液病专科医院为例,详述该院在医疗卫生行业"九不准"和取消药品、耗材加成的形势下,革新医技科室绩效管理体系,开展以... 构建符合行业特点与实际管理需求的绩效管理模式是目前公立医院改革的重点和难点之一。该文以某三级甲等血液病专科医院为例,详述该院在医疗卫生行业"九不准"和取消药品、耗材加成的形势下,革新医技科室绩效管理体系,开展以标准化工作量的绩效分配模式和以成本控制为核心的绩效考核模式的实践活动,达到促进内部公平、科学给付酬劳、降低运营成本、保障质控水平的效果,为广大医院医技科室绩效改革提供参考。 展开更多

关键词 医技科室 绩效管理 薪酬分配 绩效考核

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突破医技科室与临床科室间沟通瓶颈的思考 被引量：7

12

作者 李常林 张艳 《保健医学研究与实践》 2009年第3期73-74,共2页

为探讨拓宽医技科室与临床科室间的沟通渠道,突破彼此间沟通的瓶颈,从根本上解决相互间的矛盾,本文从专业技术、医院管理、历史与体制几个层面剖析医技科室与临床科室之间矛盾的成因。对彼此学科了解不足、未形成有效的沟通平台、医技... 为探讨拓宽医技科室与临床科室间的沟通渠道,突破彼此间沟通的瓶颈,从根本上解决相互间的矛盾,本文从专业技术、医院管理、历史与体制几个层面剖析医技科室与临床科室之间矛盾的成因。对彼此学科了解不足、未形成有效的沟通平台、医技科室在医院处于弱势常受到不公平待遇、医技人员少有机会参与医院行政管理工作是彼此间矛盾的症结所在。医院主管领导高度重视,改革管理模式,创新思维,医务科、临床科室、医技科室协调一致形成互动方能真正突破医技科室与临床科室间沟通的瓶颈。 展开更多

关键词 医技科室 临床科室 管理 沟通

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医技人员工作现状及未来发展模式的探讨 被引量：3

13

作者 李金龙 《中国研究型医院》 2016年第6期41-43,共3页

随着医学科学技术的不断发展,医技科室的功能和作用已经发生了巨大变化,对医技人员的要求也越来越高。本文从医技人员的工作现状出发,提出迫切需要构建严格的医技人员职业准入标准以及成立医学技师协会的重要性,并探讨符合医技人员未来... 随着医学科学技术的不断发展,医技科室的功能和作用已经发生了巨大变化,对医技人员的要求也越来越高。本文从医技人员的工作现状出发,提出迫切需要构建严格的医技人员职业准入标准以及成立医学技师协会的重要性,并探讨符合医技人员未来发展的模式。 展开更多

关键词 医技科室 医技人员 工作现状 未来发展

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我国当前医院建筑设计的若干问题探讨 被引量：1

14

作者 董黎 《城市建筑》 2006年第6期15-17,共3页

本文探讨了我国医院建设的热点问题,包括合理解决土地利用和医院规模的矛盾、正确看待城市大型综合性医院的高层集中式布局趋向、医院建设的前期研究与建筑设计招标的关系,并对医院建筑设计的方法和理念提出了建议。

关键词 医院规模 高层集中式 医技科室 设计理念

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医学技术类专业专科毕业生就业质量调查分析 被引量：2

15

作者 赵丽娜 张金耀 崔鹏 《价值工程》 2012年第11期209-210,共2页

对我校近两届医学技术类专业专科毕业生的就业情况进行了及时、准确的全程跟踪调查,经过对毕业生在求职就业过程中遇到的问题以及就业质量、用人单位评价等方面进行了认真总结分析,我们认为,作为高校教育者要引导学生树立正确的择业观,... 对我校近两届医学技术类专业专科毕业生的就业情况进行了及时、准确的全程跟踪调查,经过对毕业生在求职就业过程中遇到的问题以及就业质量、用人单位评价等方面进行了认真总结分析,我们认为,作为高校教育者要引导学生树立正确的择业观,确定合理的就业期望值;要以市场需求为导向,科学设置专业,扩展毕业生就业空间。通过毕业生就业质量跟踪调查,更好地为教学改革提供有力依据,为进一步加强医学专科毕业生就业指导工作提供有效措施。 展开更多

关键词 医学技术类 专科毕业生 就业质量 调查分析

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某三级甲等医院的医技科室质量管理体系的建立与实践 被引量：1

16

作者 曲莎莎 商丽 《中国研究型医院》 2019年第6期49-52,共4页

为加强医技科室医疗质量与技术水平,提高患者满意度,缩短患者检查等待时间,根据《三级综合医院评审标准》的相关要求,旨在推动医院标准化建设,确保医疗质量可持续发展。结合医院实际情况,确立质量考核指标,构建医技科室全方位的质量管... 为加强医技科室医疗质量与技术水平,提高患者满意度,缩短患者检查等待时间,根据《三级综合医院评审标准》的相关要求,旨在推动医院标准化建设,确保医疗质量可持续发展。结合医院实际情况,确立质量考核指标,构建医技科室全方位的质量管理体系。 展开更多

关键词 医技科室 质量考核体系 考核指标

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以标准化工作量和成本控制为核心的医技科室绩效管理模式探索

17

作者 周建平 《中国标准化》 2021年第6期83-84,共2页

本文以医技科室为探究对象,分析以标准化工作量和成本控制为核心绩效管理模式的构建与设计,以期为医院改革绩效管理模式提供有益参考。

关键词 医技科室 标准化 工作量 成本控制 绩效管理

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浅谈综合医院医技检查科室的流程与空间设计

18

作者 李国欣 《中国医院建筑与装备》 2015年第5期79-81,共3页

文章简要分析了医技检查科室的类型与特点,从布局、流程、候诊空间设计、细节设计等方面详细阐述了综合医院主要医技检查科室的流程与空间布局要求。

关键词 医技检查科室 流程 布局

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医院医技部门费用管理系统的设计及应用

19

作者 刘姗娜 《中国数字医学》 2016年第3期43-45,共3页

为了杜绝医技部门多收费,减少漏收费,更好地依托信息化手段管理费用信息是关键。医院应用医技部门费用管理系统,实现了门诊及住院患者的补费退费操作,可以方便地查询住院患者的检查费用信息,简化了流程,提高了医院收费的准确性。

关键词 医院收费管理 医技部门 费用管理系统

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医技科室仪器设备维修资源自动调度建模分析

20

作者 徐勇 《自动化与仪器仪表》 2020年第12期50-53,共4页

维修资源是保证医技科室仪器设备可靠运行的关键,维修资源调度效率对保障设备能力有直接影响。为了保证维修资源调度效率,进行医技科室仪器设备维修资源自动调度建模分析。介绍了着色时间Petri网建模基本原理,对维修保障系统分与维修保... 维修资源是保证医技科室仪器设备可靠运行的关键,维修资源调度效率对保障设备能力有直接影响。为了保证维修资源调度效率,进行医技科室仪器设备维修资源自动调度建模分析。介绍了着色时间Petri网建模基本原理,对维修保障系统分与维修保障资源调度任务进行分析。确定时间着色Petri网规则,在此基础上,通过时间着色网能够把各种任务库集合在一起,利用库所颜色对各种任务的相关属性进行描述,采用有色托肯完成对任务属性的建模。从基本Petri网着手,构造维修库变迁网模型,后逐渐抽象,把各种类型资源库集合在一起形成弧常量有色网系统模型,把相关变迁合并得到有色网模型,实现维修资源自动调度建模。经验证,建立模型效率高,可满足设备使用及维修需求。 展开更多

关键词 医技科室 仪器设备 维修资源 调度 建模

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