期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到240篇文章
< 1 2 … 12 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
区域医联体内乡镇卫生院护士规范化培训需求调查 被引量：22
1
作者 周建芳 甘红霞 杨志兰 《护理学杂志》 CSCD 2017年第11期47-49,共3页
目的调查区域医联体内乡镇卫生院护士的培训现状及需求。方法采用自行设计的培训需求调查表,对150名区域医联体内乡镇卫生院护士进行调查。结果 36.7%乡镇卫生院护士参加过县内培训,63.3%护士未参加过培训。对护理培训师资需求以临床经... 目的调查区域医联体内乡镇卫生院护士的培训现状及需求。方法采用自行设计的培训需求调查表,对150名区域医联体内乡镇卫生院护士进行调查。结果 36.7%乡镇卫生院护士参加过县内培训,63.3%护士未参加过培训。对护理培训师资需求以临床经验丰富专科护士为主(58.7%),培训方式以案例分析为主(48.0%),每月培训1~2d(89.3%),理论与实践比为1∶2(66.7%);培训课程需求前三位为急诊急救、慢性病管理、老年人保健。结论乡镇卫生院护士参加培训机会较少,对培训的需求强烈,对培训的内容以实用为主。应充分结合乡镇群众的就诊需求和乡镇卫生院的功能定位,满足护士的培训需求,更好地为群众的健康服务。 展开更多
关键词 医联体 乡镇卫生院 护士 规范化培训
下载PDF
医联体内专科护士实践培训基地的建设 被引量：19
2
作者 李希西 何梅 +1 位作者 王海燕 李桂蓉 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第9期1347-1350,共4页
目的 :促进专科医联体的紧密合作,推动区域内延续护理服务同质化发展,为川西北区域群众提供更高水平、更加满意的卫生与健康服务。方法:依托专科医联体平台建设7个专科护士实践培训基地,医生、护士、技师及信息工程师4队培训教师通过院... 目的 :促进专科医联体的紧密合作,推动区域内延续护理服务同质化发展,为川西北区域群众提供更高水平、更加满意的卫生与健康服务。方法:依托专科医联体平台建设7个专科护士实践培训基地,医生、护士、技师及信息工程师4队培训教师通过院前、院中、院后五个'1'培养模式,多维度教学内容,多种教学方式分别向各级医院提供特色护理专科、精品护理专科、急需护理专科的相关实践培训,导师团队追踪协助学员回院开展学科建设,逐步形成医联体内三级专科护士实践培训体系。结果:专科护士的护理岗位实践能力明显提升(P<0.01),为53家基层医院培养289名专科实践护士,协助县级医院开办专科护理门诊5个,学员回单位开展专科护理培训工作100余次,修订流程和制度60余项,学员回院开展护理新工作20余项。结论 :专科护士实践培训基地的建立使医联体内专科护士得到继续教育,完善了专科护士培养体系,促进了区域内专科护理的高效、科学、同质化发展,推动了紧密型专科医联体的建设。 展开更多
关键词 医疗联合体 ORTCC模型 专科护士 实践基地
下载PDF
医疗安全中的护理因素 被引量：18
3
作者 徐筱萍 《中国医院》 2005年第12期17-18,共2页
阐述了影响医疗安全的5个主要因素;采用案例分析的方法,重点归纳和总结了护理工作中影响医疗安全和医疗质量的重要因素,并结合工作实际提出了具体的对策与思路。
关键词 医疗安全 医疗质量 护理因素
下载PDF
医护合作式培训提高ICU护士急救技能的实践 被引量：16
4
作者 李贤连 徐伟宏 +1 位作者 郑海燕 王芸 《解放军护理杂志》 2010年第21期1662-1663,1669,共3页
目的探讨医护合作式培训对于提高ICU护士急救技能的效果。方法 制定培训计划,对我科60名护士进行为期2个月的急救培训,培训过程由医生和护士共同参与;培训前后分别对受训护士进行急救理论与急救技术操作的考核,并采用自制问卷调查培训... 目的探讨医护合作式培训对于提高ICU护士急救技能的效果。方法 制定培训计划,对我科60名护士进行为期2个月的急救培训,培训过程由医生和护士共同参与;培训前后分别对受训护士进行急救理论与急救技术操作的考核,并采用自制问卷调查培训效果。结果 60名受训护士全部完成培训和考核,培训前后护士的急救理论与操作成绩明显优于培训前,差异有统计学意义(P<0.01)。问卷调查显示:医生对护理工作满意度培训后优于培训前,差异有统计学意义(P<0.01);受训对象普遍认为医护合作式培训能提高自身的综合能力、抢救能力及团队协作精神,满足了受训人员对自我价值提升的需求。结论对ICU护士采取医护合作式培训是有效可行的,值得在医院推广。 展开更多
关键词 医护合作 急救技能 专科护士 培训 重症监护室
下载PDF
上海市长期护理保险中医疗护理供给现状分析 被引量：15
5
作者 蒋曼 罗力 +3 位作者 戴瑞明 何世英 白鸽 王颖 《医学与社会》 北大核心 2019年第2期5-8,共4页
建立长期护理保险的推进使护理服务走入失能老人家庭,但居家医疗护理仍是现阶段长期护理保险服务供给中的"软肋"。究其原因在于医疗护理的制度设计中缺乏畅通的服务供给路径;护理机构内部缺乏提供医疗护理服务的动力;护士的... 建立长期护理保险的推进使护理服务走入失能老人家庭,但居家医疗护理仍是现阶段长期护理保险服务供给中的"软肋"。究其原因在于医疗护理的制度设计中缺乏畅通的服务供给路径;护理机构内部缺乏提供医疗护理服务的动力;护士的培养周期长,在较长时间内将处于低水平、缓增长状态。推进长期护理保险,需明确长期护理保险服务定位,即专业化的医疗护理服务;做好医疗护理服务的顶层设计;发展护士教育,培养专业化的长期护理保险护理队伍,真正体现长期护理服务的专业性。 展开更多
关键词 长期护理保险 医疗护理 护士 专业化
下载PDF
医联体模式下呼吸内科专科护士共享在COPD患者延续护理中的应用 被引量：14
6
作者 蔡楠楠 马胜喜 +1 位作者 孙利伟 封全梅 《中华现代护理杂志》 2021年第30期4078-4082,共5页
目的探讨基于医联体模式下呼吸内科专科护士共享在COPD患者延续护理中的应用效果。方法采用便利抽样法选择2018年10月—2019年10月在新乡市中心医院呼吸科住院的134例COPD患者,随机分为对照组和观察组,各67例。对照组患者出院后实施常... 目的探讨基于医联体模式下呼吸内科专科护士共享在COPD患者延续护理中的应用效果。方法采用便利抽样法选择2018年10月—2019年10月在新乡市中心医院呼吸科住院的134例COPD患者,随机分为对照组和观察组,各67例。对照组患者出院后实施常规管理,观察组患者出院后实施医联体模式下呼吸内科专科护士共享,为期1年。比较两组的BODE指数、COPD评估测试量表得分、1年内再次入院率和平均住院天数。结果干预后观察组的第1秒用力肺活量占预计值百分比(FEV1%)、6 min内步行距离(6MWT)高于对照组,且较干预前升高,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后观察组的mMRC评分、BODE指数和CAT得分低于对照组,且较干预前降低,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组和对照组1年内的再次入院率分别为23.88%、49.25%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者1年内的平均住院天数短于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用医联体模式下呼吸内科专科护士共享模式对COPD患者进行延续护理可以有效缓解病情,改善生活质量,减少再次入院率,缩短平均住院时间。 展开更多
关键词 肺疾病 慢性阻塞性 医联体 专科护士 共享
原文传递
临床护士接受医疗仪器使用培训现状调查与分析 被引量：13
7
作者 蒲学梅 魏建新 于巧秀 《中国医疗设备》 2014年第4期104-106,共3页
采用自行设计的调查问卷对150名护理人员进行接受医疗仪器使用培训方面的调查,结合国内外现状进行分析,为做好护理人员医疗仪器使用培训提供参考,以提升护理人员医疗仪器知识的深度和广度,更有利于仪器的正确使用、质量评估和风险控制。
关键词 医疗仪器 护士培训 医疗设备安全
下载PDF
安徽省低年资护士知觉压力的潜在类别及其与职业认同的关系 被引量：11
8
作者 张琦 刘安诺 +2 位作者 蒋亚琴 陈萍 丁翠路 《医学与社会》 北大核心 2022年第10期107-112,共6页
目的:探索安徽省低年资护士知觉压力的潜在类别及各类别特征,并分析知觉压力对职业认同的影响。方法:采用整群抽样方法选取安徽省三级、二级、一级综合医院的低年资护士进行问卷调查,运用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果:共得到905... 目的:探索安徽省低年资护士知觉压力的潜在类别及各类别特征,并分析知觉压力对职业认同的影响。方法:采用整群抽样方法选取安徽省三级、二级、一级综合医院的低年资护士进行问卷调查,运用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果:共得到9051份有效问卷。低年资护士工作知觉压力分为“知觉压力适中组”(50.82%),“低紧张-高失控组”(9.73%),“高紧张-低失控组”(30.37%),“低压力-高要求组”(9.07%)4个潜在类别。在不同性别、年龄、学历、婚姻状况、医院等级、工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、患者家属态度、社会负面报道之间低年资护士的知觉压力分布差异均具有统计学意义(P<0.05)。知觉压力4个潜在类别在职业认同感得分上存在差异(F=957.05,P<0.001)。结论:低年资护士工作知觉压力存在4种潜在类别,不同潜在类别护士的特点不同,且知觉压力4个类别在职业认同感上存在差异。护理管理者应细化分类低年资护士的知觉压力,制定个体化干预方案以提高其职业认同感。 展开更多
关键词 医学心理 护士 知觉压力 职业认同 安徽
下载PDF
"医联体"模式下脑卒中专科护士在职培训路径探索 被引量：11
9
作者 唐娜 秦爱玲 +1 位作者 王非凡 李敏 《中华医学教育杂志》 2019年第5期387-390,共4页
目的探讨"医联体"模式下脑卒中专科护士的在职培训路径及培训效果。方法以宜昌市第一人民医院卒中中心32名专科护士为研究对象,运用网络授课及临床实践相结合的方式,实施脑卒中专科护士培训,在培训前后对专科护士进行理论考... 目的探讨"医联体"模式下脑卒中专科护士的在职培训路径及培训效果。方法以宜昌市第一人民医院卒中中心32名专科护士为研究对象,运用网络授课及临床实践相结合的方式,实施脑卒中专科护士培训,在培训前后对专科护士进行理论考试和实践考核以评估他们的专科护理水平。结果受训护士的理论考试合格比例由培训前的37.5%(12/32)提高到100.0%(32/32)(χ^2=29.09,P<0.05),患者就诊至静脉溶栓时间(door-to-needle times,DNT)合格比例由培训前的50.0%(6/12)提高到86.2%(25/29)(χ^2=4.23,P<0.05)。结论在职培训提高了脑卒中护士的专科护理知识水平,提高了"医联体"单位患者静脉溶栓DNT合格比例,使更多的脑卒中患者从早期血管再通治疗中获益。 展开更多
关键词 医联体 脑卒中 专科护士 培训路径
原文传递
护士处理医疗废物现状分析与对策 被引量：10
10
作者 张阳英 穆燕红 +1 位作者 孟哲 陶敏 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第2期332-334,共3页
目的调查分析医院护士对处理医疗废物的认知现状,提出相关对策。方法采用自编问卷调查186名护士对医疗废物处理的认知状况,检查各科室护士在医疗废物处理各环节中发生的问题,分析护士对医疗废物处理的认识率和问题发生率与其护龄、学历... 目的调查分析医院护士对处理医疗废物的认知现状,提出相关对策。方法采用自编问卷调查186名护士对医疗废物处理的认知状况,检查各科室护士在医疗废物处理各环节中发生的问题,分析护士对医疗废物处理的认识率和问题发生率与其护龄、学历、职称的相关性。结果护士对医疗废物管理中各项内容的认知程度不一,在医疗废物管理过程中,问题发生率最高为医疗废物分类标识不清,为21.0%;护士对医疗废物处理的认识率和问题发生率与其护龄、学历、职称均不构成相关性。结论提高护士对医疗废物处理管理的认识,能够让护士在处理医院废物中发挥更为重要的作用。 展开更多
关键词 医疗废物 护士 对策
原文传递
“五师服务临床”的理念与实践 被引量：8
11
作者 刘宝军 孟威宏 +2 位作者 王可 赵昕 王小璐 《解放军医院管理杂志》 2013年第4期314-315,共2页
现代医疗不仅是治病,应该是集预防、治疗、康复、药理、心理、饮食等就医全过程、全方位的医疗服务。本院提出"五师服务临床"理念,即"医师、护师、临床药师、临床营养师和心理咨询师"共同为临床患者服务,取得了很... 现代医疗不仅是治病,应该是集预防、治疗、康复、药理、心理、饮食等就医全过程、全方位的医疗服务。本院提出"五师服务临床"理念,即"医师、护师、临床药师、临床营养师和心理咨询师"共同为临床患者服务,取得了很好的综合治疗、康复疗效,创新医疗服务模式,加强医疗质量内涵建设,提高患者就医满意度。 展开更多
关键词 医疗质量 患者 医师 护师 临床药师 营养师 心理咨询师
下载PDF
医学院校护理学专业助产方向人才培养模式的研究与探索 被引量：8
12
作者 赵伟娜 《教育教学论坛》 2017年第44期102-104,共3页
护理学助产方向教育在中国处于起步阶段,世界上许多发达国家的助产专业已经从护理专业分离出来,具有专门的、规范教育。在我国虽然已经有多所高等院校开始助产领域的探索研究,但是,助产方向仍然从属于护理专业。徐州医科大学护理学助产... 护理学助产方向教育在中国处于起步阶段,世界上许多发达国家的助产专业已经从护理专业分离出来,具有专门的、规范教育。在我国虽然已经有多所高等院校开始助产领域的探索研究,但是,助产方向仍然从属于护理专业。徐州医科大学护理学助产方向经过十二年的培养实践,初步形成了可行的、比较稳定的培养模式。本文研究总结了徐州医科大学护理学助产方向的人才培养模式,以期为其他医学院校护理学专业建设提供一些参考。 展开更多
关键词 医学院校 助产学 专业人才 培养模式
下载PDF
浙江省温岭市某医院女性护士心理授权对其工作投入的影响因素分析 被引量：7
13
作者 林霞 《医学与社会》 2014年第1期88-90,共3页
目的:探讨浙江省温岭市某医院女性护士心理授权对其工作投入的影响。方法:采用问卷调查方法,对276名女性护士心理授权和工作投入现状进行调查,并采用多元线性回归分析法探讨两者间的关系。结果:女性护士工作投入和心理授权总均分分别为5... 目的:探讨浙江省温岭市某医院女性护士心理授权对其工作投入的影响。方法:采用问卷调查方法,对276名女性护士心理授权和工作投入现状进行调查,并采用多元线性回归分析法探讨两者间的关系。结果:女性护士工作投入和心理授权总均分分别为5.42±1.02分和3.53±0.44分,其心理授权程度与工作投入总分及各维度得分均显著正相关(P<0.05),且多元线性回归分析显示,女性护士职称、年龄、自我效能、工作自主性和工作意义均是女性护士工作投入水平的影响因素。结论:心理授权是影响女性护士工作投入的重要因素。 展开更多
关键词 医疗机构 护士 心理授权 工作投入
下载PDF
护理人员对医疗纠纷和相关法律、法规认知状况的调查与分析 被引量：5
14
作者 孙元美 《现代护理》 2006年第5期488-490,共3页
目的调查分析当前发生医疗纠纷的现状、护患双方的态度、主要原因、护理人员对有关医疗法律、法规的知晓程度,提出相应对策。方法自行设计调查表,随机对江苏省5所综合性三级甲等医院发放调查表409份,由护理人员自愿填写,回收且资料完整... 目的调查分析当前发生医疗纠纷的现状、护患双方的态度、主要原因、护理人员对有关医疗法律、法规的知晓程度,提出相应对策。方法自行设计调查表,随机对江苏省5所综合性三级甲等医院发放调查表409份,由护理人员自愿填写,回收且资料完整进入统计的378份,占总发放数92%。结果调查表明患者与护士发生医疗纠纷的现状分别为:护士被骂占47.88%、被打占5.02%,发生纠纷占13.2%。护理人员对发生医疗纠纷的认识分别为:主要责任医患双方。主动沟通可以有效的减少矛盾。处理医疗纠纷最佳时间在萌芽状态。护患纠纷发生的主要原因前3位分别为:患者对医疗费用不满,缺乏与患者沟通交流,违反操作常规。护理人员对《医疗事故处理条例》相关知识知晓程度分别为:医生下达口头医嘱不执行占2.65%,医务人员是不是医疗事故的主体,回答是的占48%。护理人员对医疗相关法律、法规知晓程度:护士未取得执业证书回答不可以执业的仅占11.64%,学习过《中华人民共和国护士管理法》、《母婴保护法》者分别为:60.23%、44.71%。结论医疗纠纷其构成复杂,形式多样,加强护患沟通,制定突发事件预案,加强风险管理和有关法律、法规学习有利于减少纠纷发生。 展开更多
关键词 医疗纠纷 护士 法律
下载PDF
太原市综合医院护士遭受“医暴”现状及防控策略 被引量：7
15
作者 苏天照 丁美超 《中国卫生法制》 2015年第5期89-94,共6页
目的:分析太原市综合医院护士遭受"医暴"现状及因素,探究多维视角的预防和应对策略。方法:问卷调查法及专家咨询法。结果:太原市医暴发生率较高(48.1%),其中语言暴力为45.8%,身体暴力为6.3%,性骚扰8.7%。Logistic回归分析显... 目的:分析太原市综合医院护士遭受"医暴"现状及因素,探究多维视角的预防和应对策略。方法:问卷调查法及专家咨询法。结果:太原市医暴发生率较高(48.1%),其中语言暴力为45.8%,身体暴力为6.3%,性骚扰8.7%。Logistic回归分析显示高学历、鼓励上报、应对方式及防暴培训与"医暴"的发生与否有关,同时不能忽视治疗效果、媒体负导向、服务态度等因素的影响。结论:建议加强防暴培训及医院内控,构建医疗信用机制,完善卫生法律制度。 展开更多
关键词 综合医院 医暴 预防 护士 工作场所暴力
原文传递
紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标体系的构建 被引量：7
16
作者 李洋 蒋晓红 +2 位作者 陈婷 汤娜 叶泽兵 《中华灾害救援医学》 2020年第3期121-126,共6页
目的构建紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标体系,为紧急医学救援护理队伍建设提供规范化的操作指南和可量化的参考工具。方法采用改良德尔菲专家咨询法,经过两轮函询,建立紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标,并用优序图法与专家... 目的构建紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标体系,为紧急医学救援护理队伍建设提供规范化的操作指南和可量化的参考工具。方法采用改良德尔菲专家咨询法,经过两轮函询,建立紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标,并用优序图法与专家评定法确定指标权重。结果专家咨询的权威系数为0.80,两轮专家咨询的积极系数均为100%,肯德尔协调系数分别为0.183和0.526。通过两轮咨询,最终构建了包括个人基本素质、应急护理能力、紧急救援能力、应急演练能力、沟通交流能力5个一级指标,13个二级指标和51个三级指标的评价指标体系,并给各指标赋予权重。结论构建了一个较为全面的紧急医学救援队伍护理实践能力评价指标体系。专家积极性较高,权威性、协调性较好,筛选出的评价指标可为紧急医学救援队伍护理实践能力评价提供参考依据。 展开更多
关键词 紧急医学 护理 方案评价 德尔菲
下载PDF
吉林省公立医院护士职业认同与离职意愿的关系 被引量：2
17
作者 于洗河 孔祥鸥 +3 位作者 钱美希 张晓琳 李灵希 杨鑫 《医学与社会》 北大核心 2024年第3期114-120,共7页
目的:调查吉林省公立医院护士职业认同与离职意愿的关系,为降低护士离职意愿、保证护理服务质量提供依据。方法:采用分层随机抽样法,使用护士工作满意度量表、职业认同量表、离职意愿量表和职业倦怠量表对吉林省124所医院的2480名护士... 目的:调查吉林省公立医院护士职业认同与离职意愿的关系,为降低护士离职意愿、保证护理服务质量提供依据。方法:采用分层随机抽样法,使用护士工作满意度量表、职业认同量表、离职意愿量表和职业倦怠量表对吉林省124所医院的2480名护士进行问卷调查。结果:护士职业倦怠总分为(31.58±25.45),工作满意度总分为(33.11±7.92),职业认同总分为(115.97±18.21),离职意愿总分为(10.18±4.37);单因素分析显示年龄、工作年限、用工形式和收入水平影响护士的离职意愿(P<0.05);相关性分析显示职业认同与工作满意度呈正相关(r=0.585,P<0.01),与职业倦怠(r=-0.547,P<0.01)、离职意愿(r=-0.425,P<0.01)呈负相关。中介效应分析结果表明职业倦怠和工作满意度在护士职业认同和离职意愿中起链式中介作用,链式中介效应值为-0.049。结论:吉林省公立医院护士离职意愿得分处于较低水平,链式中介成立,护士职业认同通过职业倦怠和工作满意度间接预测其离职意愿。 展开更多
关键词 医学心理 职业认同 离职意愿 公立医院 护士 吉林省
下载PDF
四年制护理专业医用化学教学探索 被引量：6
18
作者 梅俊 王秀季 王冠海 《基础医学教育》 2019年第4期286-289,共4页
分析了四年制护理专业医用化学教学过程中存在的主要问题,提出了解决问题的应对措施。将学生按成绩分班、分层次教学;采取多种教学措施,提高教学效果;组建医用化学学习兴趣小组,引导学生课外自学。通过教学探索和实践,提出了医用化学课... 分析了四年制护理专业医用化学教学过程中存在的主要问题,提出了解决问题的应对措施。将学生按成绩分班、分层次教学;采取多种教学措施,提高教学效果;组建医用化学学习兴趣小组,引导学生课外自学。通过教学探索和实践,提出了医用化学课程探索的新思考,促进学生对课程的掌握。 展开更多
关键词 医用化学 教学改革 护理专业
下载PDF
无缝隙护理管理对内科护士工作积极性和护理质量的影响研究 被引量：6
19
作者 王红菊 《中国卫生产业》 2015年第26期184-186,共3页
目的研究无缝隙护理管理对内科护士工作积极性和护理质量的影响。方法选取该院自2014年1月—2015年1月的内科护士10名,收治的内科患者130例作为观察组,采取无缝隙护理管理,选取该院自2013年1月—2014年1月的内科护士10名,收治的内科患者... 目的研究无缝隙护理管理对内科护士工作积极性和护理质量的影响。方法选取该院自2014年1月—2015年1月的内科护士10名,收治的内科患者130例作为观察组,采取无缝隙护理管理,选取该院自2013年1月—2014年1月的内科护士10名,收治的内科患者130例作为对照组,采取常规护理管理,比较两组护士的工作积极性、护理治疗,患者对护士及医生的满意度。结果观察组护士工作积极性、护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士工作压力程度优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士压力评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组总满意度96.92%,对照组总满意度83.08%,观察组总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论无缝隙管理可提高护理人员工作积极性,可以提高患者对临床护理的满意度,在临床中应用十分有效。 展开更多
关键词 无缝隙护理管理 内科护士 工作积极性 护理质量
下载PDF
病区口服药规范化管理效果观察 被引量：6
20
作者 侯梅瑾 刘燕华 +2 位作者 张永春 陈文娟 索海霞 《黑龙江医药科学》 2013年第1期37-38,共2页
目的:通过设立专职病区药疗护士岗位,确保医嘱执行的准确性、及时性及安全性。方法:选择内一病区护士在执行口服药物医嘱时,实行个性化发药作为实验组。根据患者的疾病特点及个体差异、药品的性质及医嘱要求,制定合理有效的用药方案。... 目的:通过设立专职病区药疗护士岗位,确保医嘱执行的准确性、及时性及安全性。方法:选择内一病区护士在执行口服药物医嘱时,实行个性化发药作为实验组。根据患者的疾病特点及个体差异、药品的性质及医嘱要求,制定合理有效的用药方案。选择内二病区护士按功能制护理模式进行口服药的管理及发放作为对照组。结果:实验组在口服药发放到口率(100%)、病人用药知识掌握情况(95.12%)以及病人用药满意度(95.83%),均显著高于对照组(P<0.05),口服药差错发生率(0.7%)显著低于对照组(3.1%)(P<0.05)。结论:加强护士正确给药与用药管理是保证病人用药准确及用药安全的关键。 展开更多
关键词 口服药 规范化管理 药疗护士
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 12 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部