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管理伦理与人本管理 被引量：10
1
作者 杨伍栓 《西安交通大学学报（社会科学版）》 2004年第4期11-17,共7页
　分析了管理伦理与一般伦理学和管理心理学的关系,指出管理具有伦理特性、伦理具有管理功能;管理伦理规定和影响着管理实践和管理理论的基本问题,管理伦理能弥补规章制度的局限性,能激励和调动人的主观能动性,能稳定和协调组织与社会... 　分析了管理伦理与一般伦理学和管理心理学的关系,指出管理具有伦理特性、伦理具有管理功能;管理伦理规定和影响着管理实践和管理理论的基本问题,管理伦理能弥补规章制度的局限性,能激励和调动人的主观能动性,能稳定和协调组织与社会、组织与员工的关系,有利于创造合作效益,促进社会的进步和人的全面发展;管理伦理和人本管理在内在本质上是辩证统一的,搞好管理伦理是实现人本管理的重要手段。 展开更多
关键词 管理伦理 人本管理 一般伦理
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我国医院信用理论研究的现状与展望 被引量：4
2
作者 王伟杰 钱丽荣 《中国医学伦理学》 2011年第2期242-244,共3页
通过总结当前我国医院信用理论研究的状况,在探讨医院信用的内涵、作用功能以及医院信用危机、信用评价与体系建设的基础上,对医院信用理论研究进行展望,认为我国医院信用理论研究不能适应医院信用建设的需要,并从医院信用的形成机理与... 通过总结当前我国医院信用理论研究的状况,在探讨医院信用的内涵、作用功能以及医院信用危机、信用评价与体系建设的基础上,对医院信用理论研究进行展望,认为我国医院信用理论研究不能适应医院信用建设的需要,并从医院信用的形成机理与影响因素、作用与功能、体系及制度等研究方面提出了未来我国医院信用理论基础研究与应用研究的重点。 展开更多
关键词 信用理论 信用评价 信用制度 信用危机 医院管理 管理伦理
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关于管理之合规律性研究 被引量：1
3
作者 冯军 《湖北大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2004年第6期651-654,共4页
伦理问题研究的基本要求是合规律性与合目的性的统一。研究管理伦理的合规律性要求,需要对管理活动进行哲学考量。因此,本文研究了管理活动以管理关系为存在形式的基本规律,通过探讨管理关系中的经济管理关系、政治管理关系和社会意识... 伦理问题研究的基本要求是合规律性与合目的性的统一。研究管理伦理的合规律性要求,需要对管理活动进行哲学考量。因此,本文研究了管理活动以管理关系为存在形式的基本规律,通过探讨管理关系中的经济管理关系、政治管理关系和社会意识管理关系,揭示出管理活动的一般基本特征。 展开更多
关键词 管理关系 管理伦理 合规律性
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企业文化的发展史就是企业管理伦理的发展史 被引量：1
4
作者 杨静 张福墀 《河北理工学院学报（社会科学版）》 2005年第1期131-135,共5页
企业文化和企业管理伦理,无论在基本观念上,还是在管理建设思路上,都有着本质上的深层联系。根据不同历史时期最著名的管理学家及其代表性论著为管理学重大事件(自然也可以认为是企业文化历史事件),描绘出了管理学的发展年轮图景,从而... 企业文化和企业管理伦理,无论在基本观念上,还是在管理建设思路上,都有着本质上的深层联系。根据不同历史时期最著名的管理学家及其代表性论著为管理学重大事件(自然也可以认为是企业文化历史事件),描绘出了管理学的发展年轮图景,从而揭示出企业文化的发展史就是企业管理伦理的发展史。并预见企业文化与管理伦理相融合的创新建设将是今后企业管理伦理和实践的一个重大走向。 展开更多
关键词 企业文化 管理伦理 发展年轮
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高校科研团队中的管理伦理
5
作者 吕中元 《科技管理研究》 北大核心 2010年第17期106-109,共4页
当前,我国科研环境发生变化,高等院校凭借一支结构合理、人才集中且新生力量不断的科研团队逐渐成为了国家科技进步和创新中的重要组成部分。不少地方高校纷纷效仿并组建科研团队,但实质性的科研团队或优秀团队并未形成。针对现状,将管... 当前,我国科研环境发生变化,高等院校凭借一支结构合理、人才集中且新生力量不断的科研团队逐渐成为了国家科技进步和创新中的重要组成部分。不少地方高校纷纷效仿并组建科研团队,但实质性的科研团队或优秀团队并未形成。针对现状,将管理伦理运用到现代管理科学中,具有深远意义。在实际的运作中,以正确的伦理道德作指导,并强调以价值观为中心、以目标为导向、以激励为手段实施管理,激发团队成员的潜在科研能力,充分发挥其主观能动性,从而高效地完成团队目标。 展开更多
关键词 地方高校科研团队 管理伦理 具体内容
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墨子“尚同观”与涂尔干“社会团结观”之比较——基于管理伦理的视角
6
作者 康蕾 《唐都学刊》 2011年第5期24-28,共5页
墨子与涂尔干一个明显的思想共鸣是对于社会群体的认识和提倡。两者都强调了人与人之间结成协调一致的组织关系的必要性,但在如何维护组织关系方面却存在不同。在以往对墨子思想的剖析中,许多研究者仅仅针对墨子尚同观念进行整体性的释... 墨子与涂尔干一个明显的思想共鸣是对于社会群体的认识和提倡。两者都强调了人与人之间结成协调一致的组织关系的必要性,但在如何维护组织关系方面却存在不同。在以往对墨子思想的剖析中,许多研究者仅仅针对墨子尚同观念进行整体性的释义,而墨子的尚同思想可以从行为尚同观和道德尚同观两个层面进行解读。在与涂尔干的社会团结理论进行比较分析后发现:涂尔干所倡导的团结基于并囿于行会制度的规范,而墨子更勇于追求基于道德认同的团结。中西方"观社会"的不同视角或将管理伦理带入更深的思考。 展开更多
关键词 墨子 尚同 涂尔干 社会团结 管理伦理
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公共管理伦理内在价值的回归与建构 被引量：1
7
作者 周南 朱明 《科教导刊》 2013年第8期218-218,221,共2页
在传统行政伦理指导下的公共管理已经不再适应现代公共管理的需求,现代公共管理更看重人的社会属性和价值满足,并且在市场经济和民主政府运转过程中要求公共管理伦理存在内在的价值取向。在建立价值共识的基础上,作为公平的正义可以视... 在传统行政伦理指导下的公共管理已经不再适应现代公共管理的需求,现代公共管理更看重人的社会属性和价值满足,并且在市场经济和民主政府运转过程中要求公共管理伦理存在内在的价值取向。在建立价值共识的基础上,作为公平的正义可以视为公共管理伦理的基本价值取向,成为公共管理伦理最重要的内在价值。 展开更多
关键词 公共管理 公共管理伦理 内在价值 公平正义
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浅谈“管理伦理”诸学科的逻辑演进
8
作者 高振杨 刘祖云 《攀登（哲学社会科学版）》 2007年第2期57-60,共4页
管理伦理作为一门元学科,发端于企业伦理,拓展于政府管理领域的行政伦理。经过公共伦理的瑕扰之后,最终公共管理伦理登上了管理伦理演进的舞台。这一复杂的过程正反映了管理伦理诸学科的演进史,也揭示了管理伦理元学科的发展规律与发展... 管理伦理作为一门元学科,发端于企业伦理,拓展于政府管理领域的行政伦理。经过公共伦理的瑕扰之后,最终公共管理伦理登上了管理伦理演进的舞台。这一复杂的过程正反映了管理伦理诸学科的演进史,也揭示了管理伦理元学科的发展规律与发展方向。 展开更多
关键词 管理伦理 企业伦理 行政伦理 公共伦理 公共管理伦理
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