中央与地方政府关系的现实模式及其发展路径 被引量：8

1

作者 于健慧 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期43-45,共3页

中央政府与地方政府的关系模式一直是各国政治的核心问题。在我国,存在的很多问题都涉及中央政府与地方政府的关系。为了全面深化改革,制度设计者需要在原有的关系模式框架基础上调整和改革中央政府与地方政府的关系,即,以转变和强化中... 中央政府与地方政府的关系模式一直是各国政治的核心问题。在我国,存在的很多问题都涉及中央政府与地方政府的关系。为了全面深化改革,制度设计者需要在原有的关系模式框架基础上调整和改革中央政府与地方政府的关系,即,以转变和强化中央政府与地方政府职能为核心;以理顺中央政府与地方政府间财政关系为重点;以完善中央政府与地方政府权力运行监督机制为关键;以健全地方官员行政问责机制为保障。 展开更多

关键词 中央与地方关系 属地管理 行政分权 财政分成 晋升激励

原文传递

LKJ数据换装施工实行属地管理的利弊 被引量：1

2

作者 谭启雄 《铁道通信信号》 2010年第11期33-35,共3页

LKJ数据换装施工实行属地管理,在感受其安全及时、节省资源等有利面时,也应客观分析其存在的弊端。结合LKJ数据属地换装实际,针对如何存利去弊,完善LKJ数据换装施工属地管理,谈谈个人的一些建议与看法。

关键词 LKJ数据 数据换装施工 属地管理 利弊

下载PDF 职称材料

浙江模式劳动关系：自行协调、走向两利

3

作者 徐小洪 《北京市工会干部学院学报》 2008年第3期39-44,共6页

从劳资关系运行参与者、劳资关系运行规则角度分析,浙江模式劳资关系由以下要素构成:"本土化"的资方;"商业化"原子状的劳方;少(适度)介入、"无为而治"的政府;"自然生成的"劳资关系运行规则;企... 从劳资关系运行参与者、劳资关系运行规则角度分析,浙江模式劳资关系由以下要素构成:"本土化"的资方;"商业化"原子状的劳方;少(适度)介入、"无为而治"的政府;"自然生成的"劳资关系运行规则;企业一体化的劳资关系;以效率为核心的劳资关系运行。浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上,形成了"自行协调、合作,走向两利、共赢"的运行体制。 展开更多

关键词 劳动关系 浙江模式劳资关系 “本土化”的资方 “自然生成的”劳资关系运行

下载PDF 职称材料

对属地化管理以来地勘工作的反思——以浙江为例

4

作者 胡瑛 姜国良 《中国国土资源经济》 北大核心 2008年第1期41-43,共3页

属地化管理以来浙江省地勘工作取得了很大的成绩,也积累了丰富的经验,但在发展中也存在着很多不容忽视的问题。地勘单位今后的发展应从长计议,长远规划,理顺投资关系,完善法人治理结构,健全商业性地质工作运行机制,提高职工生活待遇,解... 属地化管理以来浙江省地勘工作取得了很大的成绩,也积累了丰富的经验,但在发展中也存在着很多不容忽视的问题。地勘单位今后的发展应从长计议,长远规划,理顺投资关系,完善法人治理结构,健全商业性地质工作运行机制,提高职工生活待遇,解决好历史遗留问题,巩固现有产业,积极寻找其他经济增长点,培养适应地勘工作需要的专业人才。 展开更多

关键词 属地管理化 地勘单位 经济 反思

下载PDF 职称材料

本土化压力管理与心身增弹训练(SMART-C)对提升教师心理弹性与睡眠质量的作用研究 被引量：2

5

作者 王芳 冯帆 +2 位作者 John W.Denniger Herbert Benson Gregory L.Fricchione 《世界睡眠医学杂志》 2018年第7期808-812,共5页

目的:探索本土化压力管理心身增弹训练(SMART-C)对于教师群体的应对压力能力以及睡眠质量的改善作用,为进一步完善压力情绪管理应用于教育方案(RS-C)提供依据。方法:通过本土化压力管理心身增弹训练(SMART-C)对北京市东城区38位教师进... 目的:探索本土化压力管理心身增弹训练(SMART-C)对于教师群体的应对压力能力以及睡眠质量的改善作用,为进一步完善压力情绪管理应用于教育方案(RS-C)提供依据。方法:通过本土化压力管理心身增弹训练(SMART-C)对北京市东城区38位教师进行干预,采用心理弹性量表、匹兹堡睡眠质量指数判定效果。结果:参与团体的教师在心理弹性的忍受消极情感和精神影响方面有所改善,睡眠方面在睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、日间功能等方面所有改善。结论:本土化压力管理心身增弹训练(SMART-C)对于教师群体的应对压力能力以及睡眠质量有改善作用。 展开更多

关键词 本土化压力管理与心身增弹训练 教师 心身弹性 睡眠质量

下载PDF 职称材料

技术文档编辑之当下论域与本土革新研究

6

作者 嵇大伟 《出版科学》 CSSCI 北大核心 2014年第2期82-85,共4页

尝试引入欧美国家规范化的Technical Editor/Writer概念,并以中文"技术文档编辑"与之对应,通过对其工作对象、工作方法、服务范围等方面的分析和研究,使之在中文语境下拥有明确的、科学的概念,同时也阐明技术文档编辑的介入... 尝试引入欧美国家规范化的Technical Editor/Writer概念,并以中文"技术文档编辑"与之对应,通过对其工作对象、工作方法、服务范围等方面的分析和研究,使之在中文语境下拥有明确的、科学的概念,同时也阐明技术文档编辑的介入领域及其发展的必要性与重要性。 展开更多

关键词 技术文档编辑 技术文档 本土化 内容管理 受控语言

下载PDF 职称材料

海外工程项目人力资源属地化研究——以中交四航局肯尼亚蒙内铁路项目为例 被引量：20

7

作者 程鹏 《建筑经济》 2016年第9期44-46,共3页

探讨海外工程项目人力资源属地化的必然性,分析其存在的问题。结合海外项目实际,提出制定人力资源属地化实施方案、建立规范的人力资源属地化管理制度、加强跨文化管理、加强外籍雇员培训、重视对海外项目部中方人员的"赋能"... 探讨海外工程项目人力资源属地化的必然性,分析其存在的问题。结合海外项目实际,提出制定人力资源属地化实施方案、建立规范的人力资源属地化管理制度、加强跨文化管理、加强外籍雇员培训、重视对海外项目部中方人员的"赋能"及建立完善的考核激励机制等人力资源属地化提升措施。 展开更多

关键词 建筑企业 海外工程项目 人力资源 属地化管理

下载PDF 职称材料

重新划分高等教育管理阶段:范式的视角 被引量：15

8

作者 王保华 张婕 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第10期29-32,共4页

重新划分高等教育管理阶段是高等教育发展和高等教育管理实践的需要。根据范式理论,可以把我国高等教育管理的发展分为中央集权化管理、地方化管理和利益相关者管理三个阶段。"利益相关者管理"范式的理论基础包括效用相互依... 重新划分高等教育管理阶段是高等教育发展和高等教育管理实践的需要。根据范式理论,可以把我国高等教育管理的发展分为中央集权化管理、地方化管理和利益相关者管理三个阶段。"利益相关者管理"范式的理论基础包括效用相互依赖理论、利益相关者权力理论、博弈理论、组织整合理论。建立"利益相关者管理"范式,要澄清建立现代大学制度的认识误区,处理好"利益相关者管理"范式与高等学校独立法人地位的关系。 展开更多

关键词 高等教育 管理阶段 中央集权管理 地方化管理 利益相关者管理

原文传递

属地化20年来我国地勘单位改革历程回顾与思考 被引量：15

9

作者 汪恩满 《中国国土资源经济》 2020年第1期70-75,共6页

属地化20年来,我国地勘单位改革历经划转属地管理、局部改革探索、整体性分类推进、系统性深化改革四个阶段。主要特征及存在的问题:(1)地勘单位在完成事业“分类”的基础上,进入事企“分开”改革的实质性阶段;(2)历经“黄金十年”(2002... 属地化20年来,我国地勘单位改革历经划转属地管理、局部改革探索、整体性分类推进、系统性深化改革四个阶段。主要特征及存在的问题:(1)地勘单位在完成事业“分类”的基础上,进入事企“分开”改革的实质性阶段;(2)历经“黄金十年”(2002—2012年)的发展后,进入传统地质勘查资金投入下行期、地质工作转型升级期和事业单位分类改革适应期的“三期叠加”状态;(3)公益职能发挥、政府购买服务改革、经营性国有资产剥离成为当前深化地勘单位改革的重点和难点。文章认为,新时期深化地勘单位改革应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,明晰改革后地勘单位的功能定位并进行分类管理、精准施策,属地管理、行业管理及地勘单位自身形成改革发展合力。 展开更多

关键词 属地化管理 地勘单位 改革历程

下载PDF 职称材料

海外工程承包项目人员属地化管理评价研究 被引量：5

10

作者 左慧敏 郝生跃 《建筑经济》 2016年第10期99-104,共6页

鉴于人员属地化已成为海外工程承包项目管理中的重要一环,人员属地化管理的评价研究显得尤为重要。在分析海外工程承包项目人员属地化管理评价指标的基础上,运用层次分析法构建项目人员属地化管理的评价指标体系,并通过模糊评价法对项... 鉴于人员属地化已成为海外工程承包项目管理中的重要一环,人员属地化管理的评价研究显得尤为重要。在分析海外工程承包项目人员属地化管理评价指标的基础上,运用层次分析法构建项目人员属地化管理的评价指标体系,并通过模糊评价法对项目的人员属地化管理水平进行综合评价,最后针对人员属地化管理中存在的问题提出改进建议。 展开更多

关键词 海外工程 项目人员 属地化管理 评价指标

下载PDF 职称材料

嵌入性人力资源属地化管理理论模型与应用探索 被引量：5

11

作者 崔杰 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2015年第6期96-102,共7页

目前,以节约劳动力成本并提升后续市场潜能为根本目标的中国企业国际化已进入"属地化"管理阶段,而人力资源属地化管理作为企业属地化战略的一大核心,理应提上理论研究日程。文章首先对人力资源属地化管理进行了理论梳理,明确... 目前,以节约劳动力成本并提升后续市场潜能为根本目标的中国企业国际化已进入"属地化"管理阶段,而人力资源属地化管理作为企业属地化战略的一大核心,理应提上理论研究日程。文章首先对人力资源属地化管理进行了理论梳理,明确了人力资源属地化概念及中国企业的属地化经营困境,然后从新经济社会学的嵌入性理论视角加以剖析,构建嵌入性人力资源属地化管理模型,最后针对模型中的问题指向性给出相应的策略建议。 展开更多

关键词 人力资源 属地化管理 嵌入性

下载PDF 职称材料

自动化表库管理系统在电能计量中的应用 被引量：3

12

作者 王艳芹 康强 《华北电力技术》 CAS 2008年第6期15-18,29,共5页

为了适应国家电力体制改革以及信息化的需要,根据电能计量装置技术管理规程以及国家电网公司的企业标准,承德供电公司与河南思达高科技股份有限公司共同开发了一套系统以实现自动化配表功能以及计量资产的全方位动态管理。介绍了该系统... 为了适应国家电力体制改革以及信息化的需要,根据电能计量装置技术管理规程以及国家电网公司的企业标准,承德供电公司与河南思达高科技股份有限公司共同开发了一套系统以实现自动化配表功能以及计量资产的全方位动态管理。介绍了该系统的硬件组成以及软件功能,总结了系统的主要技术特点,并给出了主要的技术指标。最后分析了系统在承德供电公司计量中心的应用效果。 展开更多

关键词 电能计量资产 定位管理 配送管理 全过程管理

下载PDF 职称材料

浅析露天开采贫化损失管理方法 被引量：4

13

作者 张书琛 任宏 +1 位作者 谢添 李兆龙 《世界有色金属》 2017年第14期99-100,102,共3页

露天开采过程中,由于许多因素的影响导致矿石不同程度的贫化与损失,通过研究分析这些因素,并采取相应的技术及管理措施使之降低,有助于提高矿产资源利用率和企业提质增效。本文以国外某露天铜钴矿生产实际为例,结合国内贫化损失管理经验... 露天开采过程中,由于许多因素的影响导致矿石不同程度的贫化与损失,通过研究分析这些因素,并采取相应的技术及管理措施使之降低,有助于提高矿产资源利用率和企业提质增效。本文以国外某露天铜钴矿生产实际为例,结合国内贫化损失管理经验,对贫化损失管理方法进行了总结。 展开更多

关键词 露天开采 铜钴矿 贫化损失率 属地化管理

下载PDF 职称材料

对海外项目属地化管理的探索 被引量：4

14

作者 韩冰 刘通 薛明亮 《工程建设与设计》 2019年第3期260-262,共3页

结合印尼巨港轻轨铺轨工程项目的实施过程,阐述了做好项目属地化管理首先要坚持的原则,对企业推行"属地化"管理的优势进行分析,并说明了国内支撑是属地化管理发展的必要条件,使企业能更好地利用当地资源,更好地融入当地发展。

关键词 融合文化 培训工作 属地化管理

下载PDF 职称材料

国际水电项目设计属地化思考

15

作者 刘斌 杨兴义 董官炯 《四川水力发电》 2024年第4期71-74,共4页

随着国家“走出去”战略、“一带一路”倡议的先后提出,国内水电勘测设计企业在国际水电勘测设计领域不断发展壮大,但设计咨询企业走出去仍处于起步阶段,在国际市场上话语权不足。通过国际水电设计咨询现状,给出了设计咨询属地化工作的... 随着国家“走出去”战略、“一带一路”倡议的先后提出,国内水电勘测设计企业在国际水电勘测设计领域不断发展壮大,但设计咨询企业走出去仍处于起步阶段,在国际市场上话语权不足。通过国际水电设计咨询现状,给出了设计咨询属地化工作的目标和实施步骤以及属地化管理的相应措施思考,期待通过分步推进、分阶段实施,公司最终成为高度整合全球优质资源、进行属地化管理的国际工程咨询公司。 展开更多

关键词 属地化管理 一带一路 咨询公司

下载PDF 职称材料

全球化背景下我国跨国企业的本土化管理 被引量：2

16

作者 朱爱武 陈黎峰 《特区经济》 北大核心 2008年第11期96-98,共3页

随着经济全球趋势的不断加强,我国越来越多的企业走出国门,到境外开办企业,从事生产和贸易,但是我国企业在跨国经营中遇到了各种矛盾和问题,尤其是文化冲突。本文主要从中国企业境外经营的现状出发,来探讨我国企业跨国经营中遇到的文化... 随着经济全球趋势的不断加强,我国越来越多的企业走出国门,到境外开办企业,从事生产和贸易,但是我国企业在跨国经营中遇到了各种矛盾和问题,尤其是文化冲突。本文主要从中国企业境外经营的现状出发,来探讨我国企业跨国经营中遇到的文化冲突等问题,提出全球化背景下企业跨国经营必须实施本土化管理的对策。 展开更多

关键词 跨国经营 本土化管理 文化冲突

下载PDF 职称材料

国际总承包工程施工项目成本控制中存在的问题及应对措施 被引量：2

17

作者 张洪超 《中小企业管理与科技》 2018年第36期61-63,共3页

总承包企业为了实现盈利目标,就要合理组织成本管理工作,通过对其进行有效管理,实现国际工程总承包企业自身素质的全面提高和可持续发展。论文从狭义的成本控制角度,重点从人工费,材料费(包括永久性工程的设备),施工机械费,以及项目管... 总承包企业为了实现盈利目标,就要合理组织成本管理工作,通过对其进行有效管理,实现国际工程总承包企业自身素质的全面提高和可持续发展。论文从狭义的成本控制角度,重点从人工费,材料费(包括永久性工程的设备),施工机械费,以及项目管理人员费等方面对国际总承包工程施工项目成本控制存在的问题进行了分析,并提出了相应的措施。 展开更多

关键词 国际总承包工程 施工项目 成本控制 属地化管理

下载PDF 职称材料

2005～2014年东营市东营区艾滋病病毒感染者/艾滋病病人属地管理现状调查 被引量：2

18

作者 李洪福 王华丽 《预防医学论坛》 2016年第12期935-937,共3页

目的了解东营市艾滋病病毒感染者(HIV)感染者/艾滋病(AIDS)病人的管理现状,分析其接受异地管理的主要问题及原因。方法利用国家艾滋病综合防治数据信息管理系统分析HIV感染者和接受治疗的艾滋病人的流动情况,在东营市5县区对相关工作人... 目的了解东营市艾滋病病毒感染者(HIV)感染者/艾滋病(AIDS)病人的管理现状,分析其接受异地管理的主要问题及原因。方法利用国家艾滋病综合防治数据信息管理系统分析HIV感染者和接受治疗的艾滋病人的流动情况,在东营市5县区对相关工作人员和感染者及病人开展个人访谈,了解相关方对HIV感染者和病人接受异地管理的认识和建议。结果截止2014年4月东营市5县区共计管理HIV感染者及病人135例,其中本地人员(居住本县区≥3个月)76例,外地人员(居住本县区<3个月)59例;本地流出外地管理30例。异地工作、学习和生活、获取优质服务、避免歧视等,是接受异地管理的主要原因;交通、通讯、失访、临时断药等,是异地管理可能存在的问题。结论管理政策、歧视是造成HIV感染者/AIDS病人选择异地管理的主要原因,合理的异地管理需求在东营地区基本得到满足。 展开更多

关键词 艾滋病病人 属地管理 现状

原文传递

谈海外铁路建设项目属地化管理 被引量：2

19

作者 牛遥 徐兵卫 张俊存 《山西建筑》 2017年第7期249-250,共2页

根据蒙内铁路的基本情况,论述了属地化管理的优势,从文化差异、技术水平、管理能力等方面,分析了属地化管理中存在的问题,并介绍了一些蒙内铁路属地化管理的措施,从而提高海外项目的管理水平。

关键词 铁路 属地化管理 文化差异 生产技能

下载PDF 职称材料

地区通信资源管理系统集中建设 被引量：1

20

作者 李辉 《云南电力技术》 2016年第2期78-79,83,共3页

云南电网地区通信资源管理系统采用全省集中建设模式,即集中部署一套数据库及应用,实现全省通信网络资源信息的集中管理。对集中建设模式进行分析,通过项目的建设,整个云南全省通信资源信息已经逐步收集完成,系统运行良好。

关键词 资源管理 集中模式 属地化管理

下载PDF 职称材料