期刊文献+
共找到32篇文章
< 1 2 >
每页显示 20 50 100
班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用研究——基于调整焦点理论 被引量:7
1
作者 兰国辉 张学森 +1 位作者 汪刘菲 王新林 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2016年第3期175-180,共6页
围绕班组长领导方式和矿工安全行为的内涵,通过文献分析与因子分析,剖析出班组长领导主要包含领导魅力、鼓励性激励、智力激发、个性化关怀、权变性奖励、积极例外管理和消极例外管理七种方式,矿工安全行为主要包含安全遵守与参与一种... 围绕班组长领导方式和矿工安全行为的内涵,通过文献分析与因子分析,剖析出班组长领导主要包含领导魅力、鼓励性激励、智力激发、个性化关怀、权变性奖励、积极例外管理和消极例外管理七种方式,矿工安全行为主要包含安全遵守与参与一种方式。以班组长七种领导方式为外在潜变量,矿工安全行为一种方式为内在潜变量,基于调整焦点理论下构建班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用模型。运用SPASS17.0和AMOS7.0软件,探析班组长各领导方式对矿工安全行为的作用路径及其影响,从而为煤矿安全管理提出新思路。 展开更多
关键词 班组长 领导方式 矿工安全行为 作用路径 调整焦点理论
下载PDF
领导幽默对员工反馈寻求行为的影响研究:促进焦点的中介作用 被引量:7
2
作者 任巍 简浩 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第6期32-41,共10页
基于调节焦点理论,探讨不同类型的领导幽默对员工反馈寻求行为的影响以及促进焦点的中介作用和员工控制点的调节效应。实证结果表明:领导幽默对员工反馈寻求行为具有显著影响,亲和型领导幽默与员工反馈寻求行为呈正相关关系,攻击型领导... 基于调节焦点理论,探讨不同类型的领导幽默对员工反馈寻求行为的影响以及促进焦点的中介作用和员工控制点的调节效应。实证结果表明:领导幽默对员工反馈寻求行为具有显著影响,亲和型领导幽默与员工反馈寻求行为呈正相关关系,攻击型领导幽默与员工反馈寻求行为呈负相关关系;促进焦点在领导幽默和员工反馈寻求行为之间起中介作用;员工控制点在领导幽默与促进焦点之间起负向调节作用。本研究丰富了领导幽默的作用机制。 展开更多
关键词 领导幽默 幽默类型 反馈寻求行为 促进焦点 员工控制点 组织行为
下载PDF
数据素养会触发员工越轨创新行为吗? 被引量:1
3
作者 姜雨峰 卞一然 +1 位作者 高慧丽 常敬林 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期53-62,共10页
在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果... 在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果表明:数据素养对员工越轨创新行为具有显著的正向影响;创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间具有中介作用;包容型领导不仅正向调节数据素养与创新自我效能感的关系,还正向调节数据素养通过创新自我效能感影响员工越轨创新行为的间接作用。 展开更多
关键词 数据素养 越轨创新行为 创新自我效能感 包容型领导 数字化转型 领导风格 组织管理
下载PDF
初中校长的性别结构和领导风格:以上海市为例 被引量:5
4
作者 宁波 张民选 《全球教育展望》 CSSCI 北大核心 2018年第2期31-38,共8页
"女教师教书男教师管理"曾经是各国中小学的一个较为普遍的现象。上海市初级中学校长的抽样调查显示,女校长在整个校长群体中所占比例呈增长趋势,而且已经在城区学校和私立学校中成为"多数派"。与男校长相比,女校... "女教师教书男教师管理"曾经是各国中小学的一个较为普遍的现象。上海市初级中学校长的抽样调查显示,女校长在整个校长群体中所占比例呈增长趋势,而且已经在城区学校和私立学校中成为"多数派"。与男校长相比,女校长在领导学校变革时更有可能趋于保守,在学校管理中更为关注教师的专业发展和生活体验,在做出决策时更有可能采用直观、新颖的方法来获取信息,在进行教育资源整合时更为重视校外教育资源的作用。教师的职业生涯规划和校长的培养和选拔机制,是影响男女校长的数量差异和分布特点的两个重要方面。 展开更多
关键词 上海市 初级中学 校长 性别差异 领导风格
原文传递
论钟嵘《诗品》关于流派问题的理论建树 被引量:4
5
作者 陈文新 《齐鲁学刊》 北大核心 2004年第4期14-17,共4页
中国古代的文学流派理论,包括两个方面,即:中国古代关于文学流派问题的理论和中国古代各文学流派的理论。钟嵘《诗品》对流派统系、流派盟主和流派风格的论述,标志着中国古代关于文学流派问题的理论已粗具规模,并在思辨层面达到了较高... 中国古代的文学流派理论,包括两个方面,即:中国古代关于文学流派问题的理论和中国古代各文学流派的理论。钟嵘《诗品》对流派统系、流派盟主和流派风格的论述,标志着中国古代关于文学流派问题的理论已粗具规模,并在思辨层面达到了较高水准。《诗品》在中国文学流派意识(包括统系意识、盟主意识和风格意识)的发生、发展过程中有其不容忽视的地位。 展开更多
关键词 古代文学 流派问题 钟嵘《诗品》 统系意识 盟主意识 风格意识
下载PDF
加强领导干部作风建设的意义和措施 被引量:3
6
作者 孙福祥 《石油化工管理干部学院学报》 2007年第3期20-21,25,共3页
作风建设是党的建设的重要组成部分。各级党员领导干部要牢固树立胡锦涛总书记提倡的八个方面的良好风气。加强作风建设,要提高认识,加强教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,正确用人。加强作风建设关键在于落实。
关键词 领导干部 作风 建设 措施
下载PDF
湖湘文化与毛泽东独特的伟人个性品质 被引量:1
7
作者 窦胜功 匡胜 胡硕兵 《沈阳大学学报》 CAS 2007年第1期79-82,共4页
介绍了湖湘文化的含义与特点,分析了在湖湘文化影响熏陶下所形成的毛泽东独特的伟人个性品质:博学、睿智,“虎气”与“猴气”相统一的独特气质;强悍、倔强,好斗好胜、决不服输的个性;自信、豪迈,乐观的性格、气吞山河的气魄;“喜变”、... 介绍了湖湘文化的含义与特点,分析了在湖湘文化影响熏陶下所形成的毛泽东独特的伟人个性品质:博学、睿智,“虎气”与“猴气”相统一的独特气质;强悍、倔强,好斗好胜、决不服输的个性;自信、豪迈,乐观的性格、气吞山河的气魄;“喜变”、“厌平”,大胆革新、勇于探索的精神。探讨了毛泽东在这种个性品质影响下的领导风格与领导方略。 展开更多
关键词 湖湘文化 毛泽东 个性品质 领导风格 领导方略
下载PDF
论领导艺术基础与个人风格特征 被引量:1
8
作者 黄修权 《安徽工业大学学报(社会科学版)》 2003年第2期124-132,共9页
领导艺术和个人风格是维护组织系统正常运转、实现组织目标不可忽视的重要问题。领导艺术的基础在于其综合性、特殊性和有效性。个人风格是运用领导艺术的突出表现,个人风格适用于各种不同的领导环境。领导者应不断提升领导素质,提高运... 领导艺术和个人风格是维护组织系统正常运转、实现组织目标不可忽视的重要问题。领导艺术的基础在于其综合性、特殊性和有效性。个人风格是运用领导艺术的突出表现,个人风格适用于各种不同的领导环境。领导者应不断提升领导素质,提高运用领导艺术的水平和能力。 展开更多
关键词 领导者 领导艺术 个人风格 领导工作
下载PDF
团队领导社会网络和领导风格对团队创造力的影响——来自上海大众的案例研究 被引量:2
9
作者 罗瑾琏 赵佳 +1 位作者 薛倩雯 钟竞 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第7期162-166,共5页
文章研究结果表明:领导外部社会网络,包括网络的类型、对象、强度和数量都会影响团队创造力,尤其是外部网络类型和对象会通过影响知识共享,进而影响团队创造力;领导内部网络类型、联系强度会影响知识共享,进而影响团队创造力;领导风格... 文章研究结果表明:领导外部社会网络,包括网络的类型、对象、强度和数量都会影响团队创造力,尤其是外部网络类型和对象会通过影响知识共享,进而影响团队创造力;领导内部网络类型、联系强度会影响知识共享,进而影响团队创造力;领导风格不仅会直接影响团队创造力,而且会通过影响知识共享以及领导内部网络类型,进而影响团队创造力。 展开更多
关键词 团队创造力 团队领导 社会网络 领导风格 案例研究
下载PDF
变革型领导对创建学习型组织的影响 被引量:1
10
作者 杜一菲 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2007年第1期90-92,共3页
学习型组织被认为是目前最具竞争力的组织,变革型领导是新近关注较多的一种领导风格。文章首先论述变革型领导理论及学习型组织构建的模型,最后提出变革型领导更适应创建学习型组织。
关键词 变革型领导 领导风格 学习型组织
下载PDF
论清初魏裔介的文学史意义与成就 被引量:1
11
作者 许振东 《绍兴文理学院学报》 2020年第5期10-18,共9页
自顺治初年至康熙初年,魏裔介堪称一代文人领袖,对清初文学与文化的发展和走向起着重要的作用.他所撰诗歌体裁丰富,既有古体诗,也有近体诗.喜与人论诗,乐为诗集作序,阐扬诗之正道,主张诗言志,出于性情,关乎世运.各类文体的创作丰富,所... 自顺治初年至康熙初年,魏裔介堪称一代文人领袖,对清初文学与文化的发展和走向起着重要的作用.他所撰诗歌体裁丰富,既有古体诗,也有近体诗.喜与人论诗,乐为诗集作序,阐扬诗之正道,主张诗言志,出于性情,关乎世运.各类文体的创作丰富,所编著书籍达65种,为文醇雅,宗法韩愈、欧阳修,对一代文风深有影响.很少离开过燕赵地区,一生的挚友主要是北地人,共同接受着同一文化土壤的滋养,有着非常近似的文学观,并在自身的文学作品中体现出鲜明的地域特色. 展开更多
关键词 魏裔介 文人领袖 诗论 文风 燕赵
下载PDF
On Chengzhai Poetic Style and Shu Culture
12
作者 Deng Meng 《Contemporary Social Sciences》 2023年第4期88-108,共21页
Yang Wanli,a renowned poet of the Southern Song Dynasty(1127-1279 AD),has left an indelible mark on the history of Chinese literature with his unique artistic style.He pioneered the Chengzhai Poetic Style,a unique app... Yang Wanli,a renowned poet of the Southern Song Dynasty(1127-1279 AD),has left an indelible mark on the history of Chinese literature with his unique artistic style.He pioneered the Chengzhai Poetic Style,a unique approach characterized by simplicity,naturalness,freshness,and liveliness in poetic creation.This style marked a turning point in the development of Song poetry and exerted a profound influence on the subsequent trends of Song poetry.As such,he was hailed as a“Leader in Poetry”by his contemporaries.The Chengzhai Poetic Style was gradually formed during Yang’s creation course,under the influence of several important factors,including the Bashu culture and its aesthetic taste represented by Zhang Jun and Zhang Shi,the Zen philosophy that emphasizes liveliness prevailing in the Shu area,and the view that the“Chinese Yi-ology has its roots in the Shu area.”Meanwhile,in the Collected Works of Chengzhai(Chengzhai Ji),there are many poems and essays about the Bashu area,which have provided valuable feedback to the Bashu literature and enriched its content. 展开更多
关键词 Yang Wanli Southern Song Dynasty leader in Poetry” Chengzhai Poetic style Shu Culture
下载PDF
高校领导干部要弘扬新风正气,不断提高素质与能力
13
作者 张国臣 《河南理工大学学报(社会科学版)》 2007年第3期233-237,共5页
高等学校的快速发展,迫切要求领导干部提高素质与能力。高校领导干部要进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,进一步强化忧患意识、公仆意识、节俭意识、责任意识和团结意识,不断提高自己的素质与能力,以推动高... 高等学校的快速发展,迫切要求领导干部提高素质与能力。高校领导干部要进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,进一步强化忧患意识、公仆意识、节俭意识、责任意识和团结意识,不断提高自己的素质与能力,以推动高等学校又好又快地向前发展。 展开更多
关键词 高校领导干部 作风建设 素质与能力
下载PDF
现代领导者语言艺术风格论 被引量:1
14
作者 葛彬 《广东行政学院学报》 2001年第2期34-38,共5页
领导者的世界观、生活经历、综合素质和职业特点为主观因素 ,社会的时代特征、民族传统、地理环境和风土人情为客观因素 ,共同成为领导者语言风格形成的基础 ,而质朴清新平常语、言简意丰削冗繁。
关键词 领导者 语言风格 形成基础 艺术境界 生活经历 综合素质
下载PDF
领导者运用灰度思维的策略及其风险规避
15
作者 邱爽 潘伟 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2021年第5期61-66,共6页
灰度思维脱胎于中庸文化,具有深厚的文化内涵,灰度思维作用于领导管理能够为管理工作提供较好的指导。文章通过对灰度思维的内涵及维度的把握,构建了领导者灰度思维模式的“三核心两驱动”模型,即以妥协融洽、修己安人、宽容接纳的态度... 灰度思维脱胎于中庸文化,具有深厚的文化内涵,灰度思维作用于领导管理能够为管理工作提供较好的指导。文章通过对灰度思维的内涵及维度的把握,构建了领导者灰度思维模式的“三核心两驱动”模型,即以妥协融洽、修己安人、宽容接纳的态度为核心,以适度中和、权变通达的领导方法、领导技巧为驱动对管理工作进行领导,提出领导者应从以上五方面秉承灰度思维,在坚持底线和原则的基础上,更好地对组织进行灰度管理及其风险规避。 展开更多
关键词 领导者 灰度思维 策略 领导方式
下载PDF
领导者财务风格与公司业绩的实证研究
16
作者 崔毅 蔡婷 《价值工程》 2014年第9期160-162,共3页
文章根据泰德·普林斯博士的领导者财务特质理论,研究领导者财务风格对公司业绩的影响。结果表明盈余型风格的领导者相对混乱型风格的领导者对公司业绩有显著的提高作用,赤字型领导者对公司业绩有显著的负向影响。
关键词 领导者 财务风格 公司业绩
下载PDF
对建设马克思主义学习型政党的思考
17
作者 任飞 《贵阳学院学报(社会科学版)》 2010年第3期35-38,共4页
建设马克思主义学习型政党是一项非常紧迫的任务,必须要以提高领导干部的素质为重点,坚持理论联系实际的学风。
关键词 学习型政党 领导素质 学风
下载PDF
领导—员工认知风格匹配对员工创造力与创新绩效的影响 被引量:20
18
作者 张兰霞 张靓婷 朱坦 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第2期165-175,共11页
本文依据个体—环境匹配理论,基于625份配对问卷调查数据,采用多元回归及响应面分析方法,探讨了领导—员工认知风格匹配对员工创造力及创新绩效的影响。结果表明,领导—员工认知风格的一致性匹配有利于员工创造力的产生及创新绩效的提高... 本文依据个体—环境匹配理论,基于625份配对问卷调查数据,采用多元回归及响应面分析方法,探讨了领导—员工认知风格匹配对员工创造力及创新绩效的影响。结果表明,领导—员工认知风格的一致性匹配有利于员工创造力的产生及创新绩效的提高,领导—员工认知风格的差异性匹配则会减弱员工的创造力与创新绩效。具体而言,当领导—员工认知风格匹配为一致性匹配时,领导直觉型认知风格—员工直觉型认知风格匹配对员工创造力和创新绩效的正向影响更强;当领导—员工认知风格匹配为差异性匹配时,领导分析型认知风格—员工直觉型认知风格匹配对员工创造力和创新绩效的负向影响更强;员工创造力在领导—员工认知风格匹配对员工创新绩效影响中起中介作用。 展开更多
关键词 领导认知风格 员工认知风格 领导—员工认知风格匹配 创造力 创新绩效 响应面分析
下载PDF
领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响 被引量:13
19
作者 韦慧民 农梅兰 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2020年第1期68-83,共16页
本研究探讨了领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响,以及心理契约违背的中介作用和敌意归因风格的调节作用。对325份员工-同事配对问卷调查数据进行分析,结果表明:领导者攻击型幽默与员工的领导指向偏差行为、组织指向偏差行为均显著... 本研究探讨了领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响,以及心理契约违背的中介作用和敌意归因风格的调节作用。对325份员工-同事配对问卷调查数据进行分析,结果表明:领导者攻击型幽默与员工的领导指向偏差行为、组织指向偏差行为均显著正相关,心理契约违背在这一关系间起部分中介作用,敌意归因风格正向调节领导者攻击型幽默与心理契约违背的关系,即敌意归因水平越高,领导者攻击型幽默对心理契约违背的正向作用越强。此外,敌意归因风格正向调节领导者攻击型幽默影响领导指向偏差行为和组织指向偏差行为的间接效应,即敌意归因水平越高,领导者攻击型幽默通过心理契约违背影响领导指向偏差行为和组织指向偏差行为的间接效应越强。 展开更多
关键词 领导者攻击型幽默 心理契约违背 敌意归因风格 员工偏差行为
原文传递
领导反馈与知识共享:工作调节焦点的中介作用 被引量:12
20
作者 李圭泉 席酉民 +1 位作者 尚玉钒 李磊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第4期120-125,共6页
领导反馈能有效影响员工知识共享,但已有研究缺乏对其作用机理的深入探讨。基于调节焦点理论,以129名学生为样本,通过实验研究检验了领导反馈风格与绩效信息对员工知识共享的影响,以及在此过程中员工工作调节焦点的中介作用。研究结果表... 领导反馈能有效影响员工知识共享,但已有研究缺乏对其作用机理的深入探讨。基于调节焦点理论,以129名学生为样本,通过实验研究检验了领导反馈风格与绩效信息对员工知识共享的影响,以及在此过程中员工工作调节焦点的中介作用。研究结果表明:成功绩效信息和促进型反馈风格正向影响员工知识共享行为,失败绩效信息与防御型反馈风格负向影响员工知识共享行为;员工促进型工作调节焦点中介了成功绩效信息和促进型反馈风格与员工知识共享行为之间的正向关系。 展开更多
关键词 领导反馈风格 绩效信息 工作调节焦点 知识共享
下载PDF
上一页 1 2 下一页 到第
使用帮助 返回顶部