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劳动合同法实施后不同职工群体劳动权益保障差异变迁研究 被引量:18
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作者 程延园 宋皓杰 +3 位作者 王甫希 谢鹏鑫 王畅 尹奎 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第5期12-20,共9页
本研究基于2007年与2012年中国职工状况调查,采用比率差异检验法分析了《劳动合同法》实施前后,不同文化程度、户籍身份与就业身份的职工群体在各项劳动权益保障上的差异变化。结果显示劳动合同法的制度力量推动了不同劳动者群体在某些... 本研究基于2007年与2012年中国职工状况调查,采用比率差异检验法分析了《劳动合同法》实施前后,不同文化程度、户籍身份与就业身份的职工群体在各项劳动权益保障上的差异变化。结果显示劳动合同法的制度力量推动了不同劳动者群体在某些劳动权益保障方面的差异日益缩小,但在多数劳动权益状况上,差异现象依然显著。 展开更多
关键词 劳动合同法 劳动权益 差异化 趋同 趋异
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新就业形态下灵活就业人员研究综述 被引量:10
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作者 朱婉芬 《工会理论研究》 2019年第4期30-38,共9页
互联网背景下的新兴就业形态催生了大量灵活就业人员,当前有关该类群体的劳动权益和政策管理都处于我国制度体系下的“真空”,对其开展研究意义重大。本文梳理了国内关于新就业形态下灵活就业人员相关问题研究的理论成果,并从概念界定... 互联网背景下的新兴就业形态催生了大量灵活就业人员,当前有关该类群体的劳动权益和政策管理都处于我国制度体系下的“真空”,对其开展研究意义重大。本文梳理了国内关于新就业形态下灵活就业人员相关问题研究的理论成果,并从概念界定、劳动关系、劳动权益与社会保障、人力资源管理及政策制度等方面进行总结,最后在已有研究成果的基础上提出对未来研究方向和趋势的展望。 展开更多
关键词 新就业形态 灵活就业人员 劳动权益 社会保障
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劳动权益、劳动条件与社会保障——农民工生活质量研究 被引量:9
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作者 毕先进 《南通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第2期38-46,共9页
生活质量是众多社会科学研究的重要课题,但现有研究对农民工生活质量关注不足。利用2010年珠三角和长三角外来务工人员的调查问卷数据,检验劳动权益、劳动条件和社会保障因素对农民工生活质量的影响,研究结果表明,劳动权益损害会降低农... 生活质量是众多社会科学研究的重要课题,但现有研究对农民工生活质量关注不足。利用2010年珠三角和长三角外来务工人员的调查问卷数据,检验劳动权益、劳动条件和社会保障因素对农民工生活质量的影响,研究结果表明,劳动权益损害会降低农民工生活质量;冒险作业和工作环境有危害对生活质量有负向影响;社会保障变量中只有是否拥有工伤保险对农民工生活质量有显著影响,社会保障对生活质量的作用有待进一步评估。另外,农民工生活质量存在地区差异,长三角高于珠三角。 展开更多
关键词 生活质量 劳动权益 劳动条件 社会保障 农民工
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网约工劳动权益保障:问题、原因及对策 被引量:6
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作者 胡放之 陈欣然 张文旭 《科技创业月刊》 2020年第9期137-140,共4页
“互联网+”所形成的新业态的经营模式、就业形态,因不同于传统业态,如相关制度建设滞后于新业态发展的要求,将使得劳务提供者即网约工的劳动权益得不到保障。因此,需要完善新型用工的法律法规,完善非标准劳动关系下的社保制度,加强政... “互联网+”所形成的新业态的经营模式、就业形态,因不同于传统业态,如相关制度建设滞后于新业态发展的要求,将使得劳务提供者即网约工的劳动权益得不到保障。因此,需要完善新型用工的法律法规,完善非标准劳动关系下的社保制度,加强政府监管力度,强化平台企业主体责任,推动建立行业工会,以切实保障网约工劳动权益。 展开更多
关键词 网约工 劳动权益 社会保障
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我国低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障研究 被引量:5
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作者 赵爽 《改革与战略》 北大核心 2008年第12期8-11,共4页
低收入灵活就业弱势群体的劳动利益诉求存在着极大的共性,片面强调其中的农民工或下岗再就业职工的劳动权益的保护,既是对灵活就业弱势群体中其他劳动者的歧视和伤害,也会对维权资源整合造成不良影响。低收入灵活就业弱势群体劳动权益... 低收入灵活就业弱势群体的劳动利益诉求存在着极大的共性,片面强调其中的农民工或下岗再就业职工的劳动权益的保护,既是对灵活就业弱势群体中其他劳动者的歧视和伤害,也会对维权资源整合造成不良影响。低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障缺乏的成因虽然多样,工会维权以保障其劳动权益的充分实现是弱势劳动者最可倚重的方式之一。文章在对上述问题进行剖析的基础上,从促进改革成果公平分享的视角对这一特殊群体劳动利益诉求及其实现途径进行了有益的审思。 展开更多
关键词 灵活就业 弱势群体 劳动权益 保障 工会
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大学治理能力现代化背景下兼职大学生劳动权益内部保障体系的建构 被引量:4
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作者 袁晶 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2017年第6期65-69,共5页
大学治理能力现代化是大学治理主体作用于治理对象时,展现出具有制度化、科学化、民主性和标准化等现代性特征的行为素质。而基于大学生劳动权益内部保障责任人不明确、责任人关系不清晰等原因,构建以大学治理体系自身为依托的具备安全... 大学治理能力现代化是大学治理主体作用于治理对象时,展现出具有制度化、科学化、民主性和标准化等现代性特征的行为素质。而基于大学生劳动权益内部保障责任人不明确、责任人关系不清晰等原因,构建以大学治理体系自身为依托的具备安全普及教育、信息跟踪、法律援助、心理辅导等基本功能的大学生劳动权益内部保障体系对于大学治理能力现代化的推进具有独特的价值。这个内部保障体系的构建运行由校团委、学生处、各院系、学生会及大学生心理健康教育中心等职能部门的相互配合与协调,形成联动机制和治理共同体,从而有效保障从事兼职的大学生的劳动权益,实现大学的治理能力现代化。 展开更多
关键词 大学治理 现代化 大学生 劳动权益 内部保障体系
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从古典时代到数字化劳动世界:劳动法的起源、现状和未来
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作者 吴勇(译) 《法治现代化研究》 2023年第5期177-200,共24页
自古典时代以来,从属性劳工便开始为争取更多权利而斗争。宗教改革和启蒙运动带来了自由的气息,营业自由和合同自由的引入为劳工解放奠定了基础,但亦有其局限性。只有进一步完善集体劳动法和社会法,才能有效保障劳工权益,实现形式正义... 自古典时代以来,从属性劳工便开始为争取更多权利而斗争。宗教改革和启蒙运动带来了自由的气息,营业自由和合同自由的引入为劳工解放奠定了基础,但亦有其局限性。只有进一步完善集体劳动法和社会法,才能有效保障劳工权益,实现形式正义与实质正义的统一。历经德意志帝国、魏玛共和国和纳粹独裁统治,德国劳动法的发展在曲折中前行。二战后,德国劳动法日趋完善。在社会市场经济模式下,德国不断壮大低薪阶层,一直维持着较低的失业率。目前,德国劳动法的系统性问题主要集中于解雇保护、合同自由原则的限制、劳动合同法典编纂、集体合同适用范围以及劳动抗争权五大领域。面对数字化挑战,社会法应承担更多责任,未来立法应为具备经济从属性而缺乏人身从属性的从业者提供完备的社会保障。 展开更多
关键词 劳动权利 从属性 集体合同 社会保障 数字化
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完善我国农民工劳动权益的法律保护 被引量:4
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作者 贺东 李智利 《长治学院学报》 2010年第4期1-3,共3页
农民工是我国社会主义市场经济条件下出现的特殊主体,农民工问题是社会长期关注的一个热点问题。为了更好的维护农民工的合法劳动权益,应该完善相关立法,重视执法;简化劳动争议处理程序;注重对农民工开展职业培训,提高职业技能和法律意... 农民工是我国社会主义市场经济条件下出现的特殊主体,农民工问题是社会长期关注的一个热点问题。为了更好的维护农民工的合法劳动权益,应该完善相关立法,重视执法;简化劳动争议处理程序;注重对农民工开展职业培训,提高职业技能和法律意识,增强其组织性;健全社会保障体系。 展开更多
关键词 农民工 劳动权益 社会保障
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劳动权益保障对职工社保政策信任的影响——基于成都市城镇企业职工问卷调查数据的实证分析 被引量:3
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作者 杨帆 匡敏 《社会保障研究》 CSSCI 2016年第3期72-78,共7页
参保人或潜在参保人对社保政策的信任是社保制度顺利和持续运行的一项重要基础。本文基于成都市城镇企业职工问卷调查数据分析劳动权益保障对职工社保政策信任的影响,结果表明:城镇企业职工就业中的劳动权益保障状况与其对社保政策的信... 参保人或潜在参保人对社保政策的信任是社保制度顺利和持续运行的一项重要基础。本文基于成都市城镇企业职工问卷调查数据分析劳动权益保障对职工社保政策信任的影响,结果表明:城镇企业职工就业中的劳动权益保障状况与其对社保政策的信任成正向关系;处于不同生命周期阶段的城镇企业职工对社保政策的信任状况存在差异;处于不同生命周期阶段的城镇企业职工,劳动权益保障状况对其社保政策信任的影响不同。在我国改革逐步深化的过程中,强化对劳动者合法权益的保障有利于提升其对社保政策的信任程度,重视评估各项政策的实施效果并及时改进则可能对提升居民总体制度信任程度具有积极作用。 展开更多
关键词 劳动权益保障 社保政策 信任 制度
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新就业形态劳动者劳动权益保障调研报告——以山西外卖骑手为例 被引量:2
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作者 张作慧 高敏 马云芳 《北京市工会干部学院学报》 2022年第2期39-47,共9页
随着新业态不断发展,新就业形态劳动者的劳动权益保障问题受到广泛关注。本文对新就业形态劳动者的劳动合同的签订、日工作量、日工作时间、劳动收入、社会保障及入会状况进行调查研究。在此基础上,针对新就业形态劳动者劳动权益维护,... 随着新业态不断发展,新就业形态劳动者的劳动权益保障问题受到广泛关注。本文对新就业形态劳动者的劳动合同的签订、日工作量、日工作时间、劳动收入、社会保障及入会状况进行调查研究。在此基础上,针对新就业形态劳动者劳动权益维护,尤其社会保障权益的维护提出意见建议。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动权益 社会保障
原文传递
试论对农民工的法律保护与规范——以重庆市为视角 被引量:1
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作者 郑瑞平 《特区经济》 北大核心 2010年第3期250-252,共3页
本文归纳了农民工在工资待遇、工作条件、社会保障、土地户籍、职业培训、法律维权等方面的基本情况,认真分析了当前农民工存在的各项法律权益的缺失及其原因,从制度和实务操作层面提出了若干法律建议。
关键词 农民工 劳动权益 维权 户籍 社会保障
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我国劳资分配制度的设计与改进
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作者 毛景 《安庆师范学院学报(社会科学版)》 2013年第4期76-81,共6页
国际社会在劳资收入分配方面秉承基本人权观念,创设了税收调节、社会福利保障、工资保障、劳工参与等制度。解决我国劳资分配领域资本与劳动要素不均衡、劳资收入差距巨大、政府角色错位、现代劳工制度缺失、社保制度不完善等问题,应构... 国际社会在劳资收入分配方面秉承基本人权观念,创设了税收调节、社会福利保障、工资保障、劳工参与等制度。解决我国劳资分配领域资本与劳动要素不均衡、劳资收入差距巨大、政府角色错位、现代劳工制度缺失、社保制度不完善等问题,应构建现代劳动三权制度,规范行政权力运行,强化工会经济功能,完善社会保障制度。 展开更多
关键词 劳资分配 劳动三权 工会 社会保障
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非洲劳工(劳动)与社会保障法中的人权体现
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作者 郭宏 蒋宏辉 《和田师范专科学校学报》 2006年第3期49-50,共2页
本文从人权角度分析非洲国家在劳工(劳动)与社会保障法方面所取得的成绩和不足,并由此展望其在这方面的发展前景。
关键词 劳动权 人权 非洲 劳工 社会保障法
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职工最低工资标准执行难的原因及对策探析
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作者 钟丽华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2008年第2期103-107,共5页
现实中对最低工资标准的执行效果不尽人意,主要原因是企业经营者利欲熏心,遵纪守法意识淡薄,地方政府官员职能错位,劳动执法部门监管不得力甚至不作为,法律法规不健全,劳动力市场供求失衡,工会的缺位和失职。因此,要加强宣传教育,转变观... 现实中对最低工资标准的执行效果不尽人意,主要原因是企业经营者利欲熏心,遵纪守法意识淡薄,地方政府官员职能错位,劳动执法部门监管不得力甚至不作为,法律法规不健全,劳动力市场供求失衡,工会的缺位和失职。因此,要加强宣传教育,转变观念,健全和完善最低工资标准的法律法规体系,建立和完善监督机制,促进劳动力市场供求关系平衡。 展开更多
关键词 最低工资标准 最低工资制度 劳动者权益 劳动保障
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