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跨国公司母公司对IJVs的控制:研究现状与展望 被引量:8
1
作者 于伟 谢洪明 蓝海林 《管理学报》 CSSCI 2008年第3期456-462,共7页
从多个视角系统地梳理了跨国公司(MNC)母公司对国际合资公司(IJVs)控制的相关学术研究成果,分析了相关研究的发展脉络和演变路径,并在此基础上详细评述了影响MNC母公司对IJVs控制的因素,以及对IJVs的控制与IJVs绩效之间的关系,并对后续... 从多个视角系统地梳理了跨国公司(MNC)母公司对国际合资公司(IJVs)控制的相关学术研究成果,分析了相关研究的发展脉络和演变路径,并在此基础上详细评述了影响MNC母公司对IJVs控制的因素,以及对IJVs的控制与IJVs绩效之间的关系,并对后续有关研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 母公司 国际合资公司 控制机制
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东道国母公司的文化控制和人员控制对IJVs学习能力的影响——华南地区企业的实证研究 被引量:6
2
作者 谢洪明 王晓玲 蓝蕙芳 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第9期147-153,共7页
在东道国母公司相对于外方母公司处于弱势的情况下,探寻其对设立在本国的跨国合资公司(International Joint Ventures,简称IJVs)的管理控制方式,是否以及如何提升IJVs的学习能力具有重要的理论价值和实践意义。研究了东道国母公司对在... 在东道国母公司相对于外方母公司处于弱势的情况下,探寻其对设立在本国的跨国合资公司(International Joint Ventures,简称IJVs)的管理控制方式,是否以及如何提升IJVs的学习能力具有重要的理论价值和实践意义。研究了东道国母公司对在本土成立的IJVs采取的文化控制、人员控制对IJVs学习能力的影响,并以华南地区的96家IJVs为样本,运用结构方程模型进行实证研究。结果表明,东道国母公司采取的文化控制对人员控制有正向的影响关系;人员控制对IJVs的学习能力有正向的影响关系;文化控制不能直接影响IJVs的学习能力,它主要是以人员控制为中介间接地影响IJVs的学习能力。 展开更多
关键词 文化控制 人员控制 学习能力 跨国合资公司
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国际工程联营体的文化风险管理 被引量:7
3
作者 刘俊颖 刘瑞平 杨菲 《建筑经济》 北大核心 2008年第8期92-95,共4页
本文提出国际工程联营体文化风险的多维性,应涵盖国家文化和企业文化,尤其是国际工程独特的行业文化。针对国际工程联营体的管理绩效问题,试图建立在国际工程不同文化背景下,组织在联营体中如何管理文化风险,实现优势互补,达到利益均衡... 本文提出国际工程联营体文化风险的多维性,应涵盖国家文化和企业文化,尤其是国际工程独特的行业文化。针对国际工程联营体的管理绩效问题,试图建立在国际工程不同文化背景下,组织在联营体中如何管理文化风险,实现优势互补,达到利益均衡的一种新的文化风险冲突解决模式。 展开更多
关键词 国际工程 联营体 文化风险 绩效
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转移定价导致了外资亏损吗?——一个实证检验的结果 被引量:5
4
作者 沈志渔 王进猛 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期62-68,共7页
与FDI大规模流入形成鲜明的对照,2000~2006年我国外资企业平均亏损面达到49.42%。国内主流观点认为,亏损的原因是转移定价将利润转移出境所致。但是,运用无锡市2765家制造业外商投资企业相关数据进行的实证研究发现,转移定价没有导致亏... 与FDI大规模流入形成鲜明的对照,2000~2006年我国外资企业平均亏损面达到49.42%。国内主流观点认为,亏损的原因是转移定价将利润转移出境所致。但是,运用无锡市2765家制造业外商投资企业相关数据进行的实证研究发现,转移定价没有导致亏损,这与国内的主流观点并不一致。相反,外资亏损是由其他原因引起的。 展开更多
关键词 外资企业 亏损 转移定价
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中外合资企业控制权分配与绩效关系的实证研究 被引量:4
5
作者 桑百川 李自杰 张泽龙 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2012年第10期17-27,共11页
合资企业契约的不完备性决定了控制问题是合资企业的核心问题,合理的控制权结构可以帮助合资企业的母公司实现自己的战略目标,并且保持竞争优势。与之前研究不同的是,本文通过引入分割控制的概念,利用106家中外合资企业的数据对控制权... 合资企业契约的不完备性决定了控制问题是合资企业的核心问题,合理的控制权结构可以帮助合资企业的母公司实现自己的战略目标,并且保持竞争优势。与之前研究不同的是,本文通过引入分割控制的概念,利用106家中外合资企业的数据对控制权分配与绩效之间的关系进行了实证检验。研究发现,合资企业的中方只对某些经营活动进行控制的分割控制,最有利于合资企业的中方实现战略意图。 展开更多
关键词 合资企业 控制权 分割控制 绩效 共同控制
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How Does Inward FDI Hinder or Promote Outward FDI? Three Cases of Chinese Automotive Industry 被引量:1
6
作者 Xiaobai Ma Changqi Wu Lin Zhang 《Frontiers of Business Research in China》 2015年第2期268-292,共25页
In this paper we investigate the mechanisms underlying dynamic linkages between inward FDI and outward internationalization in the Chinese automotive industry. While several studies have examined the relationship betw... In this paper we investigate the mechanisms underlying dynamic linkages between inward FDI and outward internationalization in the Chinese automotive industry. While several studies have examined the relationship between inward and outward FDI using empirical data, this is among the first to employ a case study approach to investigate how international joint ventures (IJVs) established between foreign and Chinese automakers can shape their internationalization motivation, degree, and speed. We discuss some unique features of Chinese carmakers with and without IJVs to elucidate how firms without IJVs will be more driven to expand internationally while firms with IJVs face constraints in venturing abroad. 展开更多
关键词 inward and outward FDI international joint ventures emergingmarket multinationals China case approach automotive industry
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在华合资企业创新中的资金来源与合作多样性——基于知识资产经营策略的研究 被引量:1
7
作者 杨震宁 李德辉 侯一凡 《软科学》 CSSCI 北大核心 2022年第1期64-68,76,共6页
从在华国际合资企业视角,通过问卷研究对创新资金来源、合作多样性与企业创新绩效进行了研究,结果发现不同的创新资金来源和合作多样性显著影响产品创新绩效。具体来讲,政府支持资金和金融贷款资金对产品创新绩效产生异质性作用;合作伙... 从在华国际合资企业视角,通过问卷研究对创新资金来源、合作多样性与企业创新绩效进行了研究,结果发现不同的创新资金来源和合作多样性显著影响产品创新绩效。具体来讲,政府支持资金和金融贷款资金对产品创新绩效产生异质性作用;合作伙伴地理多样性和组织多样性与产品创新绩效之间存在边际递减效应;在企业知识资产经营策略方面,外包策略能够正向调节资金来源与产品创新绩效的关系,但地域上过度分散的外包关系以及企业知识资产的保护策略则不利于企业创新绩效的提升。 展开更多
关键词 国际合资企业 资金来源 合作多样性 创新绩效
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国际合资企业的知识管理研究——从外方母公司获取知识
8
作者 刘晓娜 《上海管理科学》 CSSCI 2010年第2期10-14,共5页
国际合资企业的成功一直是跨国经营理论界和实践界共同关注的问题。基于知识的理论认为,从外方母公司获取知识是国际合资企业提高竞争力、获得成功的一个非常重要因素。本文重点分析了国际合资企业获取知识的理论基础、方法途径、具体... 国际合资企业的成功一直是跨国经营理论界和实践界共同关注的问题。基于知识的理论认为,从外方母公司获取知识是国际合资企业提高竞争力、获得成功的一个非常重要因素。本文重点分析了国际合资企业获取知识的理论基础、方法途径、具体过程和影响因素。同时,结合中外合资企业的经营实践,对于如何加强知识的学习、转移和创新,促进中外合资企业自身发展提出了建议。 展开更多
关键词 国际合资企业 中外合资企业 知识获取 知识整合
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影响国际合资企业技术获取的跨国公司技术转移能力研究
9
作者 唐锦铨 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期37-42,87,共7页
国际合资企业(IJVs)是本土企业向跨国公司技术学习的有效方式,技术获取不仅受接收者的吸收能力影响,而且也受技术转移者的转移能力影响。本文尝试明确跨国公司技术转移能力的关键构成要素,提出关于跨国公司技术转移能力对国际合资企业... 国际合资企业(IJVs)是本土企业向跨国公司技术学习的有效方式,技术获取不仅受接收者的吸收能力影响,而且也受技术转移者的转移能力影响。本文尝试明确跨国公司技术转移能力的关键构成要素,提出关于跨国公司技术转移能力对国际合资企业技术获取的正向作用关系假设,以高新区中外合资企业为样本实证检验,研究发现,相关知识拥有、先前合作经验、与合资企业开放沟通、积极参与管理和外籍专家流动等要素对合资企业技术获取有显著正向影响;培训支持必须与参与管理相结合,才能发挥其正向综合效应。 展开更多
关键词 技术转移能力 技术获取 国际合资企业
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国际高铁联营体竞合研究评述及展望
10
作者 赵丹 牛衍亮 《科技创新与应用》 2021年第6期46-48,52,共4页
由于高铁建设具有的规模大、周期长等特点,以及高铁产业是由规划、设计、施工、制造、通信控制、运营维护等产业组成的综合体系,因此能整合相关企业资源优势的国际高铁联营体应运而生。在联营体成员间既存在着由于共同完成项目与风险分... 由于高铁建设具有的规模大、周期长等特点,以及高铁产业是由规划、设计、施工、制造、通信控制、运营维护等产业组成的综合体系,因此能整合相关企业资源优势的国际高铁联营体应运而生。在联营体成员间既存在着由于共同完成项目与风险分担而形成的合作关系,也存在着由于技术转移、冲突解决与利益分配等形成的竞争关系。因此,将与国际高铁联营体竞合研究相关的文献进行梳理总结,以识别竞合策略,进而指导联营体成员更好的选择和应用竞合策略。 展开更多
关键词 高铁 国际联营体 竞合
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跨国合资企业管理者的组织承诺
11
作者 李虎 刘海建 张娟 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2008年第9期45-50,共6页
跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提... 跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的解决之道。 展开更多
关键词 跨国合资企业 多组织承诺 忠诚冲突
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跨文化合资企业高层管理团队过程的案例研究
12
作者 宁静 井润田 《管理学家(学术版)》 2008年第2期151-162,201,共13页
国际合资企业的高层管理团队不仅存在着传记性特征的异质性,还具有文化异质性的特点。这些异质性特征会通过高层管理团队的运作过程影响团队效能和组织绩效。以两家中外合资企业的高层管理团队为研究对象,采用案例研究的方法,分析了团... 国际合资企业的高层管理团队不仅存在着传记性特征的异质性,还具有文化异质性的特点。这些异质性特征会通过高层管理团队的运作过程影响团队效能和组织绩效。以两家中外合资企业的高层管理团队为研究对象,采用案例研究的方法,分析了团队传记性特征异质性和文化异质性如何通过团队过程影响团队效能。组织文化、母公司控制权和企业所处的行业特征在上述异质性特征对团队过程的影响过程中起到调节作用;行业特征也在团队过程对团队效能的影响过程中发挥调节作用。 展开更多
关键词 国际合资企业 高层管理团队 异质性 团队过程 团队效能
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国际合资公司绩效研究的现状与展望
13
作者 于伟 《技术经济与管理研究》 北大核心 2011年第6期75-78,共4页
作为战略联盟的重要形式,国际合资公司的绩效一直是学术界研究的热点问题,其研究结果对IJV发展也具有现实的指导意义。然而因为研究角度等因素的差异,现有相关研究的结论存在明显不同。本文系统地回顾了国内外学者对国际合资公司绩效的... 作为战略联盟的重要形式,国际合资公司的绩效一直是学术界研究的热点问题,其研究结果对IJV发展也具有现实的指导意义。然而因为研究角度等因素的差异,现有相关研究的结论存在明显不同。本文系统地回顾了国内外学者对国际合资公司绩效的相关研究,梳理了国际合资公司绩效研究的不同视角和分类,从国际合资公司母公司、国际合资公司、以及外部环境三个维度详细界定并归纳了国际合资公司绩效的各种影响因素,对比了不同学者的主要观点和各研究结论之间的差异,分析了产生这些差异的主要原因。并在此基础上阐述了国际合资公司绩效研究的发展脉络和演变路径,指出了现有研究存在的不足,探讨了该领域未来可能的研究发展方向。 展开更多
关键词 国际合资公司 战略联盟 影响因素 知识获取 控制机制
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从企业集群理论探讨国际工程联营体特性和优势
14
作者 袁芳 《工程建设与设计》 2017年第7期201-203,共3页
根据企业集群理论,分析国际工程联营体的成因并找出联营体与企业集群概念的相关性,提出国际工程联营体是具有一次性、流动性特性的企业集群的观点,从而从理论角度分析得出国际工程联营体的优势。
关键词 企业集群 国际工程联营体 一次性 流动性
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夹缝求生:多组织承诺困境和忠诚冲突
15
作者 李虎 董必荣 施建军 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期77-83,共7页
跨国合资企业常常失败,被认为是一种基因上就不稳定的组织形式。以往研究很少注意到:跨国合资企业的复杂性主要来自于不同母公司及合资企业之间存在的多角关系;作为个体的合资企业管理者必然要在多角关系的夹缝中艰难求生。这种"... 跨国合资企业常常失败,被认为是一种基因上就不稳定的组织形式。以往研究很少注意到:跨国合资企业的复杂性主要来自于不同母公司及合资企业之间存在的多角关系;作为个体的合资企业管理者必然要在多角关系的夹缝中艰难求生。这种"夹缝求生"的生存状态可能引发合资企业管理者在心理和行为上的不良应激反应,如多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过对来自106家中外合资企业328名受访者的调查数据发现:合资企业管理团队对于不同母公司及合资企业的承诺水平存在显著差别,对合资企业的承诺水平最高,对中国母公司的承诺水平次之,对国外母公司的承诺水平最低;有超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。通过文献分析和访谈调查,本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 跨国合资企业 多组织承诺 忠诚冲突
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国际合资企业中机会主义行为的演化博弈 被引量:20
16
作者 陈学梅 孟卫东 胡大江 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2009年第2期53-62,共10页
有限理性的IJV成员在进行机会主义行为策略选择时必然会受到外界环境不确定性的影响.引入漂移来刻画这种影响,并运用演化博弈理论,建立带有漂移项的"蜈蚣博弈"模型,对有限理性参与人的国际合资企业(IJV)的机会主义行为进行分... 有限理性的IJV成员在进行机会主义行为策略选择时必然会受到外界环境不确定性的影响.引入漂移来刻画这种影响,并运用演化博弈理论,建立带有漂移项的"蜈蚣博弈"模型,对有限理性参与人的国际合资企业(IJV)的机会主义行为进行分析.通过对一轮学习、二轮学习和五轮学习的"蜈蚣博弈"中各参数变化的数值计算,分析得出,外界环境越动荡,IJV成员机会主义行为的可能性反而越小;而外界环境越稳定,IJV成员机会主义行为的可能性却越大;并且IJV成员的机会主义行为还受成员长短期定位、预期收益及投入成本等因素的影响. 展开更多
关键词 演化博弈 国际合资企业 机会主义 漂移
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股权结构对合资企业绩效的影响研究——基于组织学习的视角 被引量:13
17
作者 阎海峰 沈锦杰 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第4期151-160,共10页
作为影响国际合资企业发展和运作的一个重要因素,股权结构与企业绩效的关系研究,是相关学术领域的一个重要议题。但不同学者的研究结论依然存在分歧,表明合资企业股权结构与其绩效之间的关系并不单纯。本研究从组织学习视角,运用吸收能... 作为影响国际合资企业发展和运作的一个重要因素,股权结构与企业绩效的关系研究,是相关学术领域的一个重要议题。但不同学者的研究结论依然存在分歧,表明合资企业股权结构与其绩效之间的关系并不单纯。本研究从组织学习视角,运用吸收能力这一构念,对合资企业股权结构与绩效之间的复杂关系,以及内部作用机制进行探究,以期为这一重要研究议题,提供来自中国市场的证据。通过对95家中外合资企业的实证研究,我们发现,中外双方均衡持股的合资企业拥有最高的绩效,中方控股的次之,外方控股的最低。同时发现,合资企业的吸收能力在股权结构影响企业绩效的过程中起到完全中介的作用,较好地揭示了股权结构对合资企业绩效影响的作用机制。研究者建议,中国企业在参与国际合资时,对于股权控制问题应非常慎重,且不能轻易放弃控股权;在股权结构不变的条件下,则需要有意识地通过组织管理控制策略,提高企业的知识吸收能力,以获得更高的绩效。 展开更多
关键词 股权结构 吸收能力 企业绩效 国际合资企业
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跨国合资企业稳定性预期与技术转移策略关系研究 被引量:5
18
作者 姜黎辉 张朋柱 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第7期75-79,共5页
提出了跨国合资企业(IJV)稳定性的三个判断要素:现实贡献率、依赖度和合作满意度;构建了技术转移方的IJV稳定性预期与技术转移决策的关系模型,得出结论:技术提供方的技术转移决策主要受IJV稳定性预期、I-JV和合资伙伴的技术转移受益系... 提出了跨国合资企业(IJV)稳定性的三个判断要素:现实贡献率、依赖度和合作满意度;构建了技术转移方的IJV稳定性预期与技术转移决策的关系模型,得出结论:技术提供方的技术转移决策主要受IJV稳定性预期、I-JV和合资伙伴的技术转移受益系数因素影响;分析技术提供方技术黑箱化、知识产权保护及技术更新三种策略,研究技术需求方的合作能力与吸收能力;并对实际案例进行剖析。 展开更多
关键词 跨国合资企业 稳定性预期 技术转移决策 技术提供方 技术黑箱化 知识产权保护
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国际石油公司科技风险投资趋势及启示 被引量:7
19
作者 闫娜 王敏生 皮光林 《石油科技论坛》 2020年第1期59-66,共8页
油气行业科技风险投资经过20多年的发展,在新技术发现中的“搜寻器”作用、技术研发和商业推广中的“加速器”作用已充分展现,成为石油公司转型发展、增值获利的重要推动力量。雪佛龙、壳牌、BP、沙特阿美、挪威国家石油公司等都建立了... 油气行业科技风险投资经过20多年的发展,在新技术发现中的“搜寻器”作用、技术研发和商业推广中的“加速器”作用已充分展现,成为石油公司转型发展、增值获利的重要推动力量。雪佛龙、壳牌、BP、沙特阿美、挪威国家石油公司等都建立了专业化的科技风险投资机构,并在投资项目来源及筛选、投资方式、运营管理、退出方式中形成了适用的运作模式和特点。国际石油公司近期投资活动趋势是对适用先进技术进行全业务链推广,对新领域技术进行全价值链布局,更倾向于商业化推广项目以降低投资风险,投资区域由欧美向全球扩张。中国油气行业的科技风险投资尚处于起步阶段,投资环境建设滞后,管理方式有待改革创新。建议中国石油公司瞄准战略重点,为公司转型拓展新路径;加强风险投资运营能力建设,完善管理程序和筛选评估方法体系,加快培养风险投资所需复合型人才;加强国内外交流合作,加速风险投资运营经验学习积累。 展开更多
关键词 风险投资 科技管理 国际石油公司 转型路径 运作模式 合资合作
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联营体模式下海外EPC项目决策机制研究--以某中东铁路项目为例
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作者 王磊 吕锋 +2 位作者 孙尚兴 达江 李东红 《建筑经济》 2024年第8期49-55,共7页
本文在分析联营体模式下海外EPC项目决策面临低效率与高风险挑战的基础上,探讨其有效决策机制的设计路径。结合某中东铁路EPC项目的实践案例,梳理项目决策机制实践过程中的关键问题与优化方法,以此为联营体模式下海外EPC项目管理决策提... 本文在分析联营体模式下海外EPC项目决策面临低效率与高风险挑战的基础上,探讨其有效决策机制的设计路径。结合某中东铁路EPC项目的实践案例,梳理项目决策机制实践过程中的关键问题与优化方法,以此为联营体模式下海外EPC项目管理决策提供有益参考。 展开更多
关键词 国际工程 EPC 联营体 决策机制 项目管理
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